班主任工作量化评价表

计划、总结及各类材料每缺一次扣0.5分，直至扣完为止 每缺一次扣0.2分，直到扣完为止 教室文化环境A等不扣分，B等每学期扣0.2分，C等扣0.4分；板 报专栏不按要求每次扣0.2分，缺一次扣0.4分 文体竞赛活动中获奖班级得2.5分，同时获得精神文明奖者另加 0.5分；参与但未获奖班级2分，未参与班级0分 家长会A等不扣分，B等扣0.2分，C等扣0.4分，不按照学校要求 召开的扣1—3分；不能及时家访或家访次数太少扣0.5分；接待 家长不诚恳或拒绝家长的扣0.5分 文体竞赛活动中获奖班级得2.5分，同时获得精神文明奖者另加 0.5分；参与但未获奖班级2分，未参与班级0分 校内发生学生人身安全事故每人次扣1分，发生一般综治安全事 故每人次扣0.5分，无论校内外，发生重大综治安全事故每人次 扣2分，并且在评先选优时一票否决 平均成绩A等得5分，B等得4分，C等得3分；合格率A等得5分，B 等得4分，C等得3分；毕业班完成学校规定的升学指标得5分， 没有完成升学指标每生扣0.5分，合格率达到学校规定的得5 分，没有达到的每低5个百分点扣1分 勤跟班情况：A等得2分，B等得1.5分，C等得1分 班主任有体罚或变相体罚学生、乱收费、乱订资料等行为的扣2 —3分；每流失一名学生扣1分 学生、家长满意度超过90%得2分，80%—89%的1分，低于80%的0 分。 班干部队伍不健全扣0.5分 按照《安定区中小学德育工作管理实施细则》有关开展团队工 作情况进行考核分等，一、二、三等分别得4、3、2分。 按照学校后勤管理有关公共财物保管方面的规定考核，出现重 大财物损毁情况，该项不得分。 每天到校时，在校门口检查学生到校情况，迟到学生每1人次扣 班级分0.2分。放学时在各岗位检查疏散学生有秩序的离校；在 值周组领导带领下，检查、指导、督促、考核各班本周常规工 作，包括教室卫生、环境卫生、早晚自习、课间操、班级纪律 、各种集会秩序、文明礼貌、临时性活动等情况，对一般问 题，每次扣分在0.2～0.5分范围内，将检查结果及时予以通 报，表扬先进，督促后进。对各种不文明、不安全的言行进行 教育和登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事 件及时向值周领导汇报。每天放学后认真仔细地填好《值周日 志》，将当天检查评比结果进行公布。值周结束后将《值周日 志》交值周领导审查。周末写好值周工作小结，评出本周各班 等次，并将评比结果及时公布，下星期一在公布公布各班量化 考核成绩。每级值周评比结果至少分三个等次，第一名不超过 年级组班级数的30％。
考核部门
政教处 政教处 政教处 体艺组 政教处、教导处 体育组 政教组
得分
12 4 6 4 4 4 4
教导处 政教处 政教处、教导处 政教处 政教处 团委分项 4 被评选为优秀班主任加2分 办公室 说明：1.各级各类学校建立和实施周检查、月考核、学期总评制度。2.月考核时，值周成绩以4周均分核计。 3.学期总评时，以月考核均分核计。4.班主任工作态度工作能力工作业绩考核成绩＝（工作态度工作能力工作 业绩考核成绩+班主任考核成绩）÷2
附件4
班主任工作量化评价表
考核项目 分值
计划、总结 及各类材料 主题班会各 种教育活动 教室文化建 设 文艺活动 家长沟通 体育竞赛 综治安全 学习成绩及 合格率和指 标完成情况 班主任到位 依法执教及 巩固率 学生及家长 满意度 班干部队伍 建设 团队活动 公共财物 6 10 4 4 6 4 4
考核细则