关于开展行政效能建设的通知

关于开展行政效能建设的通知各位领导、同事们：
根据我局的工作需要，并为提高行政效能和提升公务员工作质量，我局决定开展行政效能建设工作。

现将具体事项通知如下：
一、目标和意义
行政效能建设旨在优化政府机构的内部管理和外部服务，提高工作效率和办事质量，为公众提供便捷高效的服务，推进全面深化改革进程。

通过开展行政效能建设工作，我们将实现以下目标：
1. 提升政府机构的综合管理能力，提高工作效率和执行力；
2. 优化政府服务流程和服务体系，提供更加高效便捷的服务；
3. 加强团队建设和人员培训，提高公务员的综合素质和专业能力；
4. 建立健全监督机制，确保行政效能建设工作的有效推进。

二、具体工作安排
1. 建立行政效能考核制度：根据不同职能部门的特点，制定相应的行政效能考核指标，并定期评估和反馈，激励党员干部和一线工作人员继续提高工作效率和服务水平。

2. 优化工作流程和服务方式：针对各项行政审批和服务事项，优化工作流程，简化审批手续，提高办事效率。

同时，推行“一网通办”平台，实现政务大厅服务的线上办理，提供便捷的服务方式。

3. 加强人员培训和能力提升：组织开展岗位培训，提高公务员的综合素质和专业能力。

培育一批业务骨干和创新人才，提升团队整体能力。

4. 推进信息化建设：加大对信息化建设的投入力度，提升信息化水平和管理效能。

推行电子化文档管理系统，实现文档的在线存储和检索，避免重复劳动和资源浪费。

5. 建立健全监督机制：建立行政效能建设工作的监督机制，加强对行政效能建设工作的管理和指导。

定期召开工作会议，听取工作汇报和问题解决情况。

三、责任分工
1. 局领导：负责行政效能建设工作的统筹和协调，制定工作计划和目标，并进行定期检查和评估。

2. 各部门负责人：负责本部门的行政效能建设工作，制定具体实施方案，并组织实施和推进。

同时，负责督促本部门人员按照要求履行工作责任和义务。

3. 公务员工作人员：积极配合和参与行政效能建设工作，提高工作效率和服务水平，遵守相关工作规定和纪律。

四、工作评估和奖惩措施
为了确保行政效能建设工作的顺利开展，我们将定期进行工作评估和绩效考核。

对于工作成绩显著、在改进工作流程和提升服务质量方
面具有突出贡献的单位和个人，将给予表彰和奖励；对于工作不达标、服务质量不过关的单位和个人，将进行通报批评和相应处罚。

五、工作要求
1. 各部门要高度重视行政效能建设工作，充分认识到其重要性和紧
迫性，落实工作责任，确保按时完成任务。

2. 全体公务员要切实提高综合素质和工作能力，积极参与相关培训
和学习，不断提升自身素质。

3. 各部门要加强沟通和协作，共同解决工作中出现的问题，推动行
政效能建设工作向纵深发展。

4. 建立健全日常工作考核机制，准确测量工作成效，及时发现问题
和形成改进措施。

在新的工作形势下，行政效能建设是提高政府工作水平和公共服务
质量的关键。

各级领导和广大公务员要紧密团结在一起，务实工作，
扎实推进行政效能建设工作，为实现全面深化改革目标贡献力量。

谢谢大家！。