本科14级期末考试《就业指导与创业基础》讲课教案
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D.以上选项均有误
正确答案:C
√x 6
社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是：
A.包含气质、性格、应激能力等
B.包含人脉、经济、应激能力等
C.包含人格、威望、沟通能力等
D.包含家庭、社会关系、交际能力等
正确答案:A
√x 7
情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：
B.淡妆最佳
C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋
D.首饰不应太多
正确答案:C
√x 18
下列不属于情景模拟面试的是：
A.工作活动模拟
B.机关通用文件处理
C.群组讨论
D.角色扮演
正确答案:C
√x 19
面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：
A.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质
B.投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性
C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上
D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费，毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕
C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势
D.总认为自己水平差，不敢去尝试
正确答案:A
√x 24
目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：
A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗
B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化
B.把公司当做学校
C.职场的首要原则是“利益至上”
D.把同事当同学
正确答案:C
√x 34
职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是：
A.建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
正确答案:C
√x 20
关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：
A.身体后仰靠在沙发上
B.双脚叉开或跷二郎腿
C.身体挺直端正或轻靠前方
D.大腿与小腿成60度角
正确答案:C
√x 21
以下哪项不属于求职心理调适的内容？
A.认识社会，积极应对
√x 12
下列关于简历的投递，说法错误的是：
A.本人直接送达
B.使用快件或信函投寄
C.网络投递是目前简历投递的重要途径
D.网络投递简历最好采用附件的形式
正确答案:D
√x 13
大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会(2)实习、兼职、社团(3)传统大众媒介(4)中介机构
A. (1)(3)
B. (1)(2)(3)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(3)(4)
正确答案:D
√x 14
面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：
A.发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费
每个人接触新工作都会觉得有些无所适从，不知道怎么开始着手，其实这个问题相信大家都体会得到，这主要归结于自己对新事物的不了解，新的工作环境一切都要重新去适应，所以心道一个公司一定要好好表现，做事要踏实肯干，这样总会慢慢适应你的工作了
二、遇到挫折要坚持，突破自己的瓶颈
工作中经常会遇到很大的问题，自己慌乱不知如何去解决，这时一定要放平心态，让自己以平静的心态去面对问题，并暗示自己这是一个不错的突破自己的机会，努力去做，凡事只要付出了，必然会有很大的收获
A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同
B.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C.三方协议的效力等同于劳动合同
D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
正确答案:A
√x 27
毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的是：
B.改变目标，继续攻读更高学位
C.管理压力
D.树立自信
正确答案:B
√x 22
关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？
A.一般在22-25岁
B.体力劳动为主
C.业务层面为主
D.服从为主
正确答案:A
√x 23
下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
B.不敢对自己能胜任的工作说“行”
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 32
职场中虽然讲究诚实可信，但诚实是一门艺术，应考虑时机、场合、领导心情、客观环境等多个因素，否则诚实也会犯错误。请判断这一说法的正误。
A.正确
B.错误
正确答案:A
√x 33
观念意识的转变是促使职场新人顺利适应新环境的第一步，下列观念中，正确的是：
A.把老板当做老师
D.真心地关心别人
正确答案:C
√x 10
管理咨询服务的内容可能包括：（1）企业战略咨询（2）人力资源咨询（3）市场营销咨询（4）财务管理咨询（5）企业文化咨询（6）组织设计咨询（7）IT咨询
A.（1）（3）（5）（7）
B.（2）（4）（6）
C.（1）（2）（3）（4）
D.以上所有选项
正确答案:D
√x 11
职业成功的定义因人而异。你认为这个说法：
A.正确
B.错误
正确答案:A
√x 39
素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：
A.自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的
B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金
A.是理解情绪所传送意义的能力
B.是认识和分析情绪产生原因的能力
C.理解复杂心情的能力
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 8
时间管理中，时间的基本元素是：
A.天
B.事件
C.小时
D.分钟
正确答案:B
√x 9
关于人际关系的处理，以下做法错误的是：
A.经常微笑
B.给予真诚的赞赏和感谢
C.别人做得不对时给予批评
客观题(共40题,每题1.5分)
1
逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是：
A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息
B.从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志
C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为
正确答案:D
√x 28
以下属于劳动合同必须具备的内容的是：
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
正确答案:A
√x 29
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
正确答案:D
√x 30
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：
A.作为新人，一个很重要的原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他感受到，他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确
B.一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提
C.跟上司沟通，一定要注意他的细节、他的言语动作，或者是其他的小的细节行为，要学会察言观色的明确一些观点
B.克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前提
C.和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此薄彼
D.尊重他人、诚实守信是建立和谐人际关系的必要条件
正确答案:A
√x 35
人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：
A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等
B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等
C.社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的
D.以上说法都不正确
正确答案:D
√x 40
在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案:B
√x主观题(共4题,每题10分)
1
如何有计划地提升职业能力？
一、工作中的任何事情都要持之以恒
A.及时沟通的重要性
B.相互理解的重要性
C.相互信任的重要性
D.平等的重要性
正确答案:A
√x 37
当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？
A.文化匹配原则
B.直面问题原则
C.积极正面原则
D.灵活应对原则
正确答案:C
√x 38
一工作中的任何事情都要持之以恒每个人接触新工作都会觉得有些无所适从不知道怎么开始着手其实这个问题相信大家都体会得到这主要归结于自己对新事物的不了解新的工作环境一切都要重新去适应所以心道一个公司一定要好好表现做事要踏实肯干这样总会慢慢适应你的工作了二遇到挫折要坚持突破自己的瓶颈工作中经常会遇到很大的问题自己慌乱不知如何去解决这时一定要放平心态让自己以平静的心态去面对问题并暗示自己这是一个不错的精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除突破自己的机会努力去做凡事只要付出了必然会有很大的收获三多请教他人工作的经验和方法好多同事都是神经百战的特别是领导和上司他们一定有很多值得你借鉴和学习的地方所以一定要多向他们去请教多去学习他们好的处事方式和工作习惯对于提升自己职业能力也是有很大帮助的四给自己定下一定的目标不断激励自己去完成这个目标人生都是要不断追求自己的理想和目标的工作也是如此给自己时常定一些合适的目标和计划并保证自己按时保质的的去完成它这对自己的精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除能力培养是一个非常好的方法通过不断的完成自己的任务和目标自身的能力也会慢慢提升起五多注意休息养精蓄锐才能好好工作一定要注意自己的身体俗话说身体是革命的本钱所以一定要保持健康的身体和良好的心态工作之余多去参加一些其他有益的活动和聚会等放松身心以便休息之后更好的投入工作参考答案
C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 25
（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。
A.自负
B.自觉
C.自信
D.自省
正确答案:C
√x 26
关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：
√x 4
时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（）、有效安排与运用的管理过程。
A.计划与安排
B.节约与控制
C.组织与协调
D.计划与控制
正确答案:D
√x 5
汽车行业的员工薪酬规定原则有：（1）业绩决定薪酬（2）能力决定岗位（3）以岗定薪
A.（2）（3）
B.（1）（3）
C.（1）（2）（3）
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：
A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
正确答案:B
B.保密性
C.时效性
D.系统性
正确答案:B
√x 16
面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
正确答案:D
√x 17
关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：
A.头发要整齐、利落
C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等
D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等
正确答案:B
√x 36
小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间:
A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
正确答案:B
√x 31
对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到的问题是：
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 2
作为一名职业媒体人，我们需要具备的素质应该有：（1）浓厚的热情（2）专业的态度（3）大胆的想象（4）客观的判断
A.（1）（2）（3）B.（2）（源自）（4）C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（4）
正确答案:D
√x 3
在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。关于创新能力，下列说法错误的是：
B.面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实
C.晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机
D.善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用
正确答案:C
√x 15
搜集就业信息的原则不包括：
A.针对性
A.创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的
B.人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升
C.创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导
D.创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强
正确答案:D
正确答案:C
√x 6
社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是：
A.包含气质、性格、应激能力等
B.包含人脉、经济、应激能力等
C.包含人格、威望、沟通能力等
D.包含家庭、社会关系、交际能力等
正确答案:A
√x 7
情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：
B.淡妆最佳
C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋
D.首饰不应太多
正确答案:C
√x 18
下列不属于情景模拟面试的是：
A.工作活动模拟
B.机关通用文件处理
C.群组讨论
D.角色扮演
正确答案:C
√x 19
面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：
A.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质
B.投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性
C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上
D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费，毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕
C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势
D.总认为自己水平差，不敢去尝试
正确答案:A
√x 24
目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：
A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗
B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化
B.把公司当做学校
C.职场的首要原则是“利益至上”
D.把同事当同学
正确答案:C
√x 34
职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是：
A.建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
正确答案:C
√x 20
关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：
A.身体后仰靠在沙发上
B.双脚叉开或跷二郎腿
C.身体挺直端正或轻靠前方
D.大腿与小腿成60度角
正确答案:C
√x 21
以下哪项不属于求职心理调适的内容？
A.认识社会，积极应对
√x 12
下列关于简历的投递，说法错误的是：
A.本人直接送达
B.使用快件或信函投寄
C.网络投递是目前简历投递的重要途径
D.网络投递简历最好采用附件的形式
正确答案:D
√x 13
大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会(2)实习、兼职、社团(3)传统大众媒介(4)中介机构
A. (1)(3)
B. (1)(2)(3)
C. (2)(3)(4)
D. (1)(2)(3)(4)
正确答案:D
√x 14
面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：
A.发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费
每个人接触新工作都会觉得有些无所适从，不知道怎么开始着手，其实这个问题相信大家都体会得到，这主要归结于自己对新事物的不了解，新的工作环境一切都要重新去适应，所以心道一个公司一定要好好表现，做事要踏实肯干，这样总会慢慢适应你的工作了
二、遇到挫折要坚持，突破自己的瓶颈
工作中经常会遇到很大的问题，自己慌乱不知如何去解决，这时一定要放平心态，让自己以平静的心态去面对问题，并暗示自己这是一个不错的突破自己的机会，努力去做，凡事只要付出了，必然会有很大的收获
A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同
B.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C.三方协议的效力等同于劳动合同
D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
正确答案:A
√x 27
毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的是：
B.改变目标，继续攻读更高学位
C.管理压力
D.树立自信
正确答案:B
√x 22
关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？
A.一般在22-25岁
B.体力劳动为主
C.业务层面为主
D.服从为主
正确答案:A
√x 23
下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
B.不敢对自己能胜任的工作说“行”
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 32
职场中虽然讲究诚实可信，但诚实是一门艺术，应考虑时机、场合、领导心情、客观环境等多个因素，否则诚实也会犯错误。请判断这一说法的正误。
A.正确
B.错误
正确答案:A
√x 33
观念意识的转变是促使职场新人顺利适应新环境的第一步，下列观念中，正确的是：
A.把老板当做老师
D.真心地关心别人
正确答案:C
√x 10
管理咨询服务的内容可能包括：（1）企业战略咨询（2）人力资源咨询（3）市场营销咨询（4）财务管理咨询（5）企业文化咨询（6）组织设计咨询（7）IT咨询
A.（1）（3）（5）（7）
B.（2）（4）（6）
C.（1）（2）（3）（4）
D.以上所有选项
正确答案:D
√x 11
职业成功的定义因人而异。你认为这个说法：
A.正确
B.错误
正确答案:A
√x 39
素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：
A.自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的
B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金
A.是理解情绪所传送意义的能力
B.是认识和分析情绪产生原因的能力
C.理解复杂心情的能力
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 8
时间管理中，时间的基本元素是：
A.天
B.事件
C.小时
D.分钟
正确答案:B
√x 9
关于人际关系的处理，以下做法错误的是：
A.经常微笑
B.给予真诚的赞赏和感谢
C.别人做得不对时给予批评
客观题(共40题,每题1.5分)
1
逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是：
A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息
B.从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志
C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为
正确答案:D
√x 28
以下属于劳动合同必须具备的内容的是：
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
正确答案:A
√x 29
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
正确答案:D
√x 30
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：
A.作为新人，一个很重要的原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他感受到，他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确
B.一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提
C.跟上司沟通，一定要注意他的细节、他的言语动作，或者是其他的小的细节行为，要学会察言观色的明确一些观点
B.克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前提
C.和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此薄彼
D.尊重他人、诚实守信是建立和谐人际关系的必要条件
正确答案:A
√x 35
人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：
A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等
B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等
C.社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的
D.以上说法都不正确
正确答案:D
√x 40
在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案:B
√x主观题(共4题,每题10分)
1
如何有计划地提升职业能力？
一、工作中的任何事情都要持之以恒
A.及时沟通的重要性
B.相互理解的重要性
C.相互信任的重要性
D.平等的重要性
正确答案:A
√x 37
当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？
A.文化匹配原则
B.直面问题原则
C.积极正面原则
D.灵活应对原则
正确答案:C
√x 38
一工作中的任何事情都要持之以恒每个人接触新工作都会觉得有些无所适从不知道怎么开始着手其实这个问题相信大家都体会得到这主要归结于自己对新事物的不了解新的工作环境一切都要重新去适应所以心道一个公司一定要好好表现做事要踏实肯干这样总会慢慢适应你的工作了二遇到挫折要坚持突破自己的瓶颈工作中经常会遇到很大的问题自己慌乱不知如何去解决这时一定要放平心态让自己以平静的心态去面对问题并暗示自己这是一个不错的精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除突破自己的机会努力去做凡事只要付出了必然会有很大的收获三多请教他人工作的经验和方法好多同事都是神经百战的特别是领导和上司他们一定有很多值得你借鉴和学习的地方所以一定要多向他们去请教多去学习他们好的处事方式和工作习惯对于提升自己职业能力也是有很大帮助的四给自己定下一定的目标不断激励自己去完成这个目标人生都是要不断追求自己的理想和目标的工作也是如此给自己时常定一些合适的目标和计划并保证自己按时保质的的去完成它这对自己的精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除能力培养是一个非常好的方法通过不断的完成自己的任务和目标自身的能力也会慢慢提升起五多注意休息养精蓄锐才能好好工作一定要注意自己的身体俗话说身体是革命的本钱所以一定要保持健康的身体和良好的心态工作之余多去参加一些其他有益的活动和聚会等放松身心以便休息之后更好的投入工作参考答案
C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 25
（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。
A.自负
B.自觉
C.自信
D.自省
正确答案:C
√x 26
关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：
√x 4
时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（）、有效安排与运用的管理过程。
A.计划与安排
B.节约与控制
C.组织与协调
D.计划与控制
正确答案:D
√x 5
汽车行业的员工薪酬规定原则有：（1）业绩决定薪酬（2）能力决定岗位（3）以岗定薪
A.（2）（3）
B.（1）（3）
C.（1）（2）（3）
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：
A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
正确答案:B
B.保密性
C.时效性
D.系统性
正确答案:B
√x 16
面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
正确答案:D
√x 17
关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：
A.头发要整齐、利落
C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等
D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等
正确答案:B
√x 36
小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间:
A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
正确答案:B
√x 31
对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到的问题是：
D.以上说法都正确
正确答案:D
√x 2
作为一名职业媒体人，我们需要具备的素质应该有：（1）浓厚的热情（2）专业的态度（3）大胆的想象（4）客观的判断
A.（1）（2）（3）B.（2）（源自）（4）C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（4）
正确答案:D
√x 3
在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。关于创新能力，下列说法错误的是：
B.面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实
C.晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机
D.善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用
正确答案:C
√x 15
搜集就业信息的原则不包括：
A.针对性
A.创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的
B.人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升
C.创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导
D.创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强
正确答案:D