人力资源部安全生产责任书

人力资源部安全生产责任书

一、背景

为了保障公司员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生

产水平，人力资源部特制定本《安全生产责任书》。

二、责任目标

1. 提升公司员工的安全意识，营造安全文化氛围；

2. 建立健全安全生产管理制度，确保员工的安全生产工作得以有效执行；

3. 定期开展安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力；

4. 加强与相关部门的沟通协调，共同推进公司的安全生产工作。

三、具体责任

为达到上述责任目标，人力资源部将承担以下具体责任：

1. 制定安全生产制度：人力资源部负责制定公司的安全生产管理制度，并确保全员遵守执行。

2. 安全培训和教育：人力资源部将定期组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全意识提高：人力资源部将组织开展相关宣传活动，以提高员工对安全生产工作的重视程度。

4. 安全隐患排查：人力资源部将协同相关部门，定期进行安全隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时处理。

5. 事故应急处理：人力资源部将协助相关部门组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理工作。

四、备忘录

1. 安全会议：人力资源部将定期组织安全会议，通报安全工作情况，安排下一步的工作计划。

2. 安全督察：人力资源部将参与安全督察工作，对存在的问题进行监督，并提出改进意见和建议。

3. 报告汇总：人力资源部将定期向公司领导汇报安全工作的进展情况，及时反馈安全工作中的问题和困难。

五、

人力资源部深知安全生产对于公司的重要性，充分认识到自身在安全生产中的责任和义务。我们将全力以赴，履行好自己的责任，为公司的安全生产工作做出积极贡献，共同打造一个安全稳定的工作环境。