廉洁风险防控自查报告10篇

【导语】不经意间，⼯作已经告⼀段落，回顾这段时间的⾟勤⼯作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写⾃查报告了。

以下是整理的廉洁风险防控⾃查报告，欢迎阅读！
1.廉洁风险防控⾃查报告
为把廉政风险防范⼯作落到实处，更好地推动街道整体⼯作⽔平，按照《城厢区廉政风险防控⼯作考核评估办法（试⾏）》（莆城委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展⾃查⼯作，查找⾃⾝存在的问题，采取有效措施进⾏整改，⾃查⼯作深⼊扎实。

现将我街道廉政风险防控⼯作⾃查情况汇报如下：
⼀、⾼度重视，健全领导机制
我街道⾼度重视廉政风险防控⼯作，为了加强廉政风险点防范管理⼯作的领导，经研究，成⽴了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰⼭街道廉政风险防控⼯作领导⼩组，5⽉28⽇召开了全街道⼲部、村（居）⼲部动员⼤会，制定了《凤凰⼭街道廉政风险防控⼯作实施⽅案》。

⼆、清权确权，编制职权⽬录
对照法律法规和机构“三定”⽅案，按照“权职法定、权责⼀致”的要求和“谁⾏使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权⼒事项进⾏全⾯清理，摸清底数，确定对管理和服务相对⼈⾏使的职权。

对依法确定的职权进⾏分项梳理，共编制职权⽬录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。

按照“程序法定，流程简便”的要求，对每⼀项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运⾏的各个环节、责任主体、办理时限等进⾏规范，绘制权⼒运⾏内部流程图10个。

三、积极排查，制定防控措施
⼀是积极开展廉政风险点排查。

从今年5⽉份开始，我街道开展廉政风险点防范⼯作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查⼯作，要求各部门围绕各⾃职能、⼲部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展⾃查。

各部门、党员⼲部都能严格按照《实施意见》的'⼯作⽬标、⽅法步骤、⼯作要求开展查找⼯作。

共查找出单位、内设机构、在岗⼈员廉政风险点104个。

⼆是积极制定防控措施。

⾃廉政风险防控管理⼯作开展以来，我镇重点在建⽴廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓⼿，以责任追究和问责制为保障，从源头上防⽌腐败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班⼦成员防控措施65条，建⽴健全廉政风险防范管理机制。

四、完善制度，建⽴长效机制
⼀是实⾏“风险公⽰”。

各部门、个⼈查找出来的廉政风险内容须经领导班⼦集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进⾏公开，以便共同监督，实现⾃我监督和群众监督。

⼆是建⽴廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。

通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理⼯作更加有效地开展，确保⼯作取得实效。

五、存在的问题
我街道廉政风险防控⼯作领导⼩组对⼲部查找廉政风险点的情况进⾏了全⾯检查，对不符合规定的，要求重新查找。

通过廉政风险防控管理⼯作，初步积累了⼀些经验和做法，但也存在不⾜之处，廉政风险防控管理⼯作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深⼊，我们将在今后的⼯作中加以改进。

通过查找廉政风险点，使⼲部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树⽴了⾼度的⼯作责任⼼和使命感，为廉政风险防控管理⼯作的顺利开展奠定基础。

2.廉洁风险防控⾃查报告
根据⽂件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设⼯作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
⼀、统⼀思想，加强领导，全⼒营造良好氛围
为开展好此项⼯作，我办以领导和各⼲部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设⼯作的良好氛围，⼒争做到了三个到位：
(⼀)思想认识到位
我办先后组织全体⼲部职⼯学习我县有关廉能建设⼯作的⽂件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，⾃觉把思想和⾏动统⼀到加强廉能风险防控机制建设⼯作上来，预防和控制党员⼲部及重要岗位⼈员⼯作失误，以制度保持党员
⼲部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发⽣。

通过学习，使⼤家提⾼认识，统⼀思想，了解并掌握查找风险点的原则和⽅法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。

(⼆)组织领导到位
我办成⽴了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责⼈为成员的廉能风险防控⼯作领导⼩组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设⼯作的⽇常⼯作。

(三)宣传教育到位
召开了廉能风险防控机制建设⼯作动员会，通过讲案例摆事实，使全体⼲部职⼯⾃觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。

⼆、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(⼀)科学制定⽅案
在⼴泛听取党员⼲部群众对开展廉能风险防控机制建设⼯作的意见和建议的基础上，精⼼制定我办廉能风险防控机制建设⼯作实施⽅案，明确⽬标要求和⽅法步骤，并在⼀定范围内征求意见，进⼀步修改完善。

(⼆)积极排查查找
结合我办⼯作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位⼈员⾃已找、其它⼈员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等⽅法，深⼊查找思想意识、制度机制、岗位职责、⼯作流程和外部环境等⽅⾯的`廉能风险。

并汇总后报领导⼩组审核后在⼀定范围内公⽰。

(三)分析归纳总结
通过填写《岗位⼯作职责表》，⼴泛收集岗位⼈员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进⾏分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多⽅征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(⼀)制订防控措施。

在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办⼯作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进⾏风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到⼈。

(⼆)强化监督管理。

⼀是建⽴廉能风险监督渠道。

通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、⾃查、抽查等⽅式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不⾜，限期整改;⼆是强化监督考核机制。

把廉能风险防范机制建设⼯作纳⼊⾏风效能建设、年度⽬标任务考核和党风廉能责任制⼀起抓，实现对廉能风险的有效防控。

我办在开展廉能风险防范机制建设⼯作中取得了⼀些成效，但廉能风险防范机制建设⼯作是⼀项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐败⼯作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和⼜好⼜快发展做出新的更⼤贡献。

3.廉洁风险防控⾃查报告
按照《银⾏业⾦融机构案防⼯作评估办法》⽂件要求，我⾏领导⾼度重视，充分认识案件防控、风险排查⼯作的重要性，根据⾏长的指导和部署结合我⾏实际情况，积极做好我⾏案件防控、风险排查⼯作。

计财部主要以下⾯⼏点进⾏排查：
⼀、财务资⾦安全⽅⾯
1、库存现⾦：定时与不定时核对盘点库存现⾦。

建⽴清晰的出纳账，做到账实账账相符。

2、各类银⾏账户资⾦：随时核对我⾏各类账户资⾦总额，做好资⾦的管理，避免流动性资⾦的过多闲置和不⾜。

3、⼤额款项：对⼤额现⾦收⽀，银⾏⼤额转账严格执⾏相关规定，审核授权通过。

⼤额备⽤⾦提取需两⼈同⾏。

避免案件发⽣。

4、账务处理⽅⾯：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。

⼆、⼈员管理问题
财务部现有三位员⼯，其中两位员⼯为试⽤学习阶段，⽣活作风、⼯作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。

三、部门改进措施
通过此次认真⾃查⼯作，财务部在今后⼯作过程中，将加强防范，提⾼⾃⾝对风险的认识，树⽴"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保⼀旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进⾏多⽅⾯、多渠道处理，确保第⼀时间化解风险。

强化内控案防管理，为我⾏各项业务发展营造良好的环境。

4.廉洁风险防控⾃查报告
为了进⼀步推进惩防体系建设，强化对部门权⼒运⾏的内部制约和监督，不断提⾼预防腐败⼯作⽔平，逐步健全完善纠风⼯作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控⼯作部署要求，根据市委反腐办《XX市20xx年廉政风险防控⼯作的实施意见》⽂件和区反腐办《XX区进⼀步深化廉政风险防控⼯作实施⽅案》，结合我镇实际情况，⾃20xx年5⽉1⽇起，通过“找、防、控”三个环节，认真排查我镇各部门在廉政⽅⾯存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全⾯开展以⼈为点、以程序为线、以机制为⾯的环环相扣的廉政风险防控⼯程，建⽴起融教育、制度、监督于⼀体，从源头上建⽴有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和⾏政权⼒运⾏监控机制⼯作取得明显成效。

现将廉政风险防控⼯作第⼆阶段⾃查情况汇报如下：
⼀、精⼼组织，扎实推进
为了切实做好廉政风险防控管理⼯作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权⼒运⾏的风险点和薄弱环节。

按照《东海镇廉政风险防控⼯作实施⽅案》的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进⾏认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废⽌或修订完善。

对已被实践证明的是在、管⽤、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层⾯，实现风险防控制度化；在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。

我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。

填写了《单位廉政风险登记表》、《科室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《重点选题廉政风险防控措施登记表》、《廉政风险防控措施统计汇总表》。

⼆、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制
预警处置是廉政风险预警防控⼯作的关键环节，是对未严格执⾏防范措施，违反党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个⼈进⾏主动防范和控制风险的⼀种制度。

⼀是建⽴预警信息收集制度。

部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责⼈负责，惩防体系建设领导组办公室承担具体⼯作，负责收集、整理、汇总预警信息。

各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执⾏情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报；⼆是建⽴预警信息分析制度。

逐步建⽴预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。

通过对收集的预警信息进⾏分析，建⽴预警信息分析制度，逐步形成了客观全⾯的廉政风险预警信息分析系统。

三是建⽴了预警信息反馈制度。

（1）谈话提醒。

对预警信息涉及的议论性、现象性、⼀般性问题的部门和个⼈，及时予以谈话提醒。

（2）内部通报。

对⼀段时间内带有集中性、普遍性的违反党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进⾏警⽰。

三、权⼒梳理，制定权⼒运⾏流程图和廉政风险防控流程图
根据第⼀阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了8个廉政风险防控⼯作流程图，并依托站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进⾏政权⼒规范、⾼效、公开运⾏。

⼤⼒推⼴阳光政务，完善权⼒运⾏综合电⼦监察平台，实现上实时动态监控。

5.廉洁风险防控⾃查报告
XX队集中学习廉政风险防控，深刻认识到此项⼯作的必要性，廉政风险防控学习，⼀是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。

实⾏廉政风险防控的⽬的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的⽅针，运⽤现代管理理念和科学管理⽅法，加⼤预防腐败⼒度，增强预防腐败⼯作的创新性、科学性和可操作性，进⼀步提⾼反腐倡廉建设⽔平。

⼆是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执⾏《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建⽴，反腐倡廉法规制度⽐较健全，权⼒运⾏监控机制基本形成。

三是开展廉政风险防控是强化对权⼒运⾏监督的有效⼿段。

针对权⼒运⾏中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关⼝的前移。

要搞好廉政风险防控⼯作必须全⾯贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引⼊惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕⾏政审批、⾏政执法、⼈事管理、财务管理、⼯程项⽬管理等重点岗位和关键环节，运⽤教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着⼒抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，限度地降低腐败发⽣的风险，营造风清⽓正的良好环境。

⼀、通过学习提⾼了我们党员⾃⾝的思想政治素质，增强了拒腐防变能⼒，使党员⼲部树⽴了正确的世界观、⼈⽣观、价
值观、权利观。

在物欲横流的当今社会，⼈们⽆利不往来，少数党员⼲部放任⾃流，给国家和⼈民造成了巨⼤的财产流失，同时也带坏了⼀批⼲部，从⽽形成了不良的社会风⽓，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐⽃争的重要性，使⾃⼰有强烈的责任感和紧迫感，在⼯作中切实找到切⼊点，并做到学以致⽤，在⾃⼰的岗位上要发挥党员的先锋模范作⽤，起到带头和带动作⽤。

⼆、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三⽅⾯查找风险点，针对⾃⼰的⼯作找到风险点后，尽量进⾏⾃我防控。

我决定在⼯作中，要筑牢反腐防线，吸取他⼈的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为⾃⼰敲醒警钟，要明⽩⾃⼰该做什么，不该做什么。

俗话说：⼀失⾜成千古恨。

然⽽真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。

所以，强化⾃律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员⼲部地考验。

由于各⽅⾯因素的影响，使少数有机可乘，这已经成为⼴⼤⼈民群众注⽬的⼀个焦点。

在与时俱进的今天，我们相应采取了⼀系列反腐倡廉的警⽰教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警⽰教育，使我局的廉洁⾃律意识明显提⾼。

三、通过学习，进⼀步明晰了⼯作思路。

⼀是查找廉政风险。

要按照⾃⼰找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。

在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个⼈防控措施。

⼆是要制定防控措施。

通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发⽣的腐败⾏为实施有效控制。

三是要加强监督考核和义务追究。

对廉政风险防范管理⼯作开展应当实⾏全程监督，对风险防范、防控措施落实情况及时监督检查，并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理⼯作考核办法，严肃追究未落实的义务⼈义务。

四、通过学习，我更深切体会到了⽴党为公，执政为民的必要性。

把三个代表重要思想做为⾃⼰的⼯作实践，结合⾃⼰的⼯作实际，做谦虚朴实、严于律⼰、廉洁奉公的表率。

在⽣活中，我的⼈⽣格⾔是：堂堂正正做⼈，认认真真做事，快快乐乐⽣活。

强化反腐倡廉意识是我作为⼀名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准⾃⼰的⼈⽣航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

6.廉洁风险防控⾃查报告
为了贯彻落实党风廉政⼯作，进⼀步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，根据前党纪发11号《关于对廉政风险防控⼯作进展情况进⾏督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的⼯作⽬标和任务，结合环保⾏政⼯作的实际情况，有针对性做了⼀些⼯作，取得了较好效果。

现将⼯作情况汇报如下：
⼀、领导⾼度重视、精⼼部署、细化⽬标任务，依法规范职权、查找和评定风险点。

每个⼈员认真查找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点情况，按要求认真填写《环保局岗位廉政风险防控职权⽬录》；根据各股、室、队、站⼯作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了《环保局⼯作流程及风险防控图》、《监察⼯作⼯作流程及风险防控图》等。

明确了职权名称、内容以及⾏使主体；针对每项职权优化运⾏流程。

根据上级安排部署，我局成⽴了党风廉政建设责任制领导⼩组。

⼯作领导⼩组组长由局长李成忠担任，局班⼦成员担任领导⼩组成员。

领导⼩组下设办公室，具体负责党风廉政建设的⽇常⼯作。

4⽉2⽇，按照⽂件要求，李成忠局长对全体⼲部职⼯召开了廉政风险防控⼯作会议，传达有关⽂件精神并作出⼯作部署，并制定了⼯作⽅案，及时召开了全局职⼯会议，局党组针对本单位党风廉政建设⼯作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改⾰等⽅⾯进⾏了认真部署，并根据各班⼦成员任务分⼯的`不同制定了局党风廉政建设和反腐败⼯作任务分⼯，明确党政班⼦及其成员责任范围和责任内容，形成⼀级抓⼀级，层层抓落实的责任络，保证了此项⼯作的顺利开展，制定和规范职权情况等。

局班⼦成员按照"⼀岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐⼯作进⾏了认真安排，并定期对此项⼯作进⾏督促检查，查找存在的问题，并予以改正。

⼆、采取多项措施加强党风廉政建设。

⼀是组织全局⼲职⼯认真学习"两会"等相关会议精神，⽤先进的思想武器武装每⼀位同志的头脑，使他们始终树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观。

在思想上、⾏动上时刻与党中央保持⾼度⼀致，⾃觉遵守和执⾏党的各项路线、⽅针、政策，勇于同⼀些社会不良现象作⽃争，牢固筑起防腐拒变的坚固长城。

⼆是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政⼯作。

搞好党风廉政⼯作，将党风廉政⼯作作为⼀项重要⼯作。

还利⽤业余时间进⾏政治等相关学习，召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设⽂件、⽅案内容等，认真学习上级有关⽂件精神，掌握其本质，以利于更好地开展⼯作。

三是积极开展党风廉正建设。

⼀⽅⾯制定和完善了局各种规章制度，严格执⾏《环保六条禁令》，杜绝奢侈浪费现象的发⽣；全局同志团结⼀⼼，互相监督，保证了党风廉正建设的有效开展。

三、认真执⾏廉洁⾃律、严禁违法违纪⾏为的产⽣。

全局⼲职⼯严格遵守"两会"的⼋项规定和我旗有关的禁⽌公开吃喝禁令，游⼭玩⽔和进⾏⾼消费娱乐；认真执⾏财务制度有关规定。

坚决清理纠正领导⼲部利⽤职权和职务影响，谋取私利。

下⼀步⼯作打算：
⼀是进⼀步加强对党风廉政的深⼊学习、贯彻、落实。

以党的"xx⼤"精神为中⼼，推动我局党风廉政建设的深⼊开展，带动⼯作作风和⾏风的好转，进⽽推动环保⾏政⼯作全⾯开展，为保护环境做出积极的贡献。

⼆是继续深⼊落实领导⼲部廉洁⾃律各项规定，确保领导班⼦战⽃⼒。

三是加强调研，进⼀步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深⼊的开展。

四是紧紧把握队伍建设这个⼤主题，深⼊开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动，⽤亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的⼈⽣观、世界观、价值观。

五是以执法执纪检查、加⼤⼒度查办违法违纪案件为重点，把好建设项⽬环境影响审批关，把整顿环境违法⾏为的⼯作落到实处。

7.廉洁风险防控⾃查报告
⼀、⼴泛开展思想动员，切实加强组织领导
根据党风廉政⼯作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职⼯动员⼤会，学习相关⽂件精神。

为使廉政风险防控管理⼯作取得实效，成⽴了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中⼼校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责⼈等相关单位负责⼈为成员的廉政风险防范管理⼯作领导⼩组。

其中组长全⾯负责廉政风险防范管理⼯作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进⾏监督，领导⼩组下设办公室，由纪检⼲部具体负责开展廉政风险防控管理⼯作的⽇常办公。

研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理⼯作的实施⽅案》，全⾯启动廉政风险防范管理⼯作
⼆、扎实深⼊开展廉政风险防范管理⼯作
查找评估廉政风险。

⼀是查找廉政风险源，把⾏使的⾏政权⼒纳⼊风险点查找范围，采取⾃⼰找、同事帮、领导提、组织审的⼯作⽅法，全体⼲部职⼯深⼊查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个⽅⾯的廉政风险。

⼆是查找风险点，重点查找个⼈岗位风险、单位风险，分别填写了个⼈和单位《廉政风险点⾃查表》。

三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发⽣频率等进⾏分析评估，确定不同的风险等级。

对已⾃查出的各类风险，经办廉政风险防范管理⼩组开会审核把关后，在公⽰栏进⾏公⽰，并审核备案。

四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关⼯作程序后，报纪委审核备案。

通过近期廉政风险防范管理⼯作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建⽴廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

三、加强廉政教育
推进惩防体系建设，教育是基础。

反腐倡廉⼀直是我党的重⼤政治任务，要认真开展廉政风险防范⼯作，加强惩防体系建设。

⼀要坚持开展⼀周⼀课的党课活动，利⽤每周⼀上午两⼩时的'时间，组织我镇全体⼲部职⼯学习，传达省、市有关⽂件和党风廉政建设的精神。

⼆是要⼴泛开展丰富多彩的廉政⽂化活动，形成群策群⼒、齐抓共管的廉洁⽂化建设格局。

具体要开展好“五个⼀”活动：看⼀次党风廉政教育电教⽚，上⼀堂党风廉政教育课，写⼀篇党风廉政教育体会⽂章，开⼀次党风廉政教育座谈会，做⼀次党风廉政教育测试题。

以“筑惩防⼤堤，树``新风”为主题，积极推动廉政⽂化内容形式创新，扩⼤覆盖⾯，增强影响⼒，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。

推进惩防体系构建⼯作，制度是保障。

全⾯贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建⽴健全集体领导和分⼯负责、重要情况通报和报告、重⼤决策征求意见等各项制度，建⽴决策失误责任追究制度。

落实集体领导与个⼈分⼯负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主⽣活会实施细则，进⼀步规范和落实民-主⽣活会制度;完善领导⼲部述廉、⽬标考核制度;完善并严格执⾏领导⼲部重⼤事项请⽰、报告制度;完善党内民-主集中制度，重⼤事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重⼤决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。

真正形成⽤制度管权，按制度办事，靠制度管⼈的有效机制，确保各项⼯作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努⼒从源头防治腐问题发⽣。

2、健全完善源头防治腐朽制度。

针对关键岗位和重点环节，深⼊分析查找容易诱发不廉洁⾏为、腐朽问题的部位和环节，建⽴健全相关⾏政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、规范和加强各项资⾦的使⽤管理，保证资⾦合法、合理、有效使⽤，提⾼效益。

认真贯彻执⾏各项规章制度，合理使⽤各项资⾦，规范各项资⾦预(结)算、决算管理，切实提⾼-⼲部职⼯的防腐拒变的能⼒，完善我镇惩防体系建设。

五、加强监督检查。