工伤的认定及申请工伤所需材料

工伤的认定及申请工伤所需材料
工伤的认定及申请工伤所需材料
工伤是指在职工人员在工作过程中受到了意外伤害或者患了职业病，导致了身体健康受到了一定程度的损伤。

在这种情况下，职工是有权利申请工伤赔偿的。

但是，工伤的认定和申请工伤所需材料都是比较复杂的事情，需要职工们有一定的了解和准备。

一、工伤的认定
1.什么情况下被认定为工伤？
- 职工在工作时间和工作场所内受到了意外伤害或者患了职业病，导致了身体健康受到了损伤；- 受到意外伤害或者职业病的发病与工作有因果关系；- 意外伤害或者职业病符合国家和相关部门的规定。

2.如何认定为工伤？
- 职工应在48小时内及时向用人单位报告伤情；- 用人单位应当及时向医疗机构出具《工伤保险证明》（可根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十八条,前往用人单位的社会保险部门或者劳动关系部门拿取工伤保险证明），并将职工送往医疗机构诊治；- 医疗机构需要出具《工伤鉴定书》；- 等待工伤认定，职工可以选择向劳动监察部门投诉。

二、申请工伤赔偿所需材料
1.必须材料
- 职工本人的身份证复印件；- 职工近期的一张2寸照片；- 用人单位开具的伤情证明或者出具的工伤保险证明；- 医院
出具的《工伤鉴定书》；- 职工获得工伤赔偿的时间不应超过
2年，在此期限内申请工伤赔偿。

2.补充材料
- 职工的家庭户口簿；- 职工的婚姻证明，如结婚证或离
婚证等；- 如受害人已去世，那么需要提供死亡证明以及与受
害人关系的证明；- 非公有单位职工需要提供劳动合同或工资
流水等证明的材料；- 具体受害情况的证明，如病历、医疗记
录及治疗费用等。

三、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是按照职工的工资收入和受害程度分别计算的。

一般情况下，工资收入较高的职工，工伤赔偿金额也会相应较高。

工伤赔偿包括下列多项费用：
- 医疗费用，根据治疗费用和住院费用以及特殊药品打针
等详细情况来进行计算；- 伤残赔偿金，主要根据工伤后人体
健康程度受损程度来进行计算；- 生活费补贴；- 一次性的抚
恤金；- 被扶养人的抚恤金等。

需要注意的是，劳动者获得工伤赔偿的时间不应超过2年，工伤赔偿申请时必需提供所需材料和证明，否则可能会影响到职工获得工伤赔偿的金额。

在实际生产和劳动过程中，每个人都会面临工伤的潜在风险，了解和准备相关的工伤认定和申请材料在必要时可以保护个人的利益和权利。