公司员工守则与规章制度

公司员工守则与规章制度

第一章总则

第一条为加强公司的管理，规范员工的行为，提升企业形象，保障企业的稳定运行，制定本守则。

第二条本守则适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条公司员工必须遵守本守则规定的各项制度，服从公司的管理，履行职责，维护公司利益。

第二章工作纪律

第四条公司员工必须遵守上下级管理、协调合作、安全劳动、文明礼貌、公私分明、不私设团体等各项工作纪律。

第五条公司员工必须遵守工作岗位上的规定，按时上下班，勤勉工作，不迟到早退，不早退晚到。

第六条公司员工必须遵守公司的机密制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第七条公司员工必须遵守公司的工作程序，严格执行公司的各项规章制度，不得擅自修改或违反公司规定。

第八条公司员工必须遵守公司的节约用水、用电、用纸、用气等资源的规定，节约资源，避免浪费。

第三章行为规范

第九条公司员工必须遵守社会公德，不得损害他人的利益，不得在公共场所造成不良影响。

第十条公司员工必须尊重公司领导和同事，不得传播不实信息，不得散布谣言，不得进行人身攻击。

第十一条公司员工必须尊重公司的客户和供应商，不得与客户和供应商发生不正当的交往，不得接受或索取他们的贿赂。

第十二条公司员工必须遵守法律法规，不得参与非法活动，不得从事危害社会的行为，不得触犯刑法和行政法规。

第四章处罚措施

第十三条对于违反本守则的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、调离岗位、停职检查、终止劳动合同等。

第十四条对于严重违规的员工，公司有权解除其劳动合同，并追究其法律责任。

第十五条对于涉嫌犯罪的员工，公司将立即报警，配合公安机关进行调查处理。

第五章附则

第十六条本守则自发布之日起施行，具体事项由公司负责解释。

总结：

以上是公司员工守则与规章制度，公司员工必须遵守各项规定，切实履行职责，服从管理，维护公司利益。公司将对违反守则的员工采取相应的处罚措施，严肃处理，确保企业的正

常运营。希望各位员工严格遵守规定，共同努力，为公司的发展做出贡献。