团支部培训工作总结

团支部培训工作总结
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团支部培训工作总结（精选11篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，我想我们需要写一份总结了吧。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的团支部培训工作总结，欢迎阅读与收藏。

团支部培训工作总结篇1
五月份开展的团干部培训已顺利结束，参加本次培训班的有来自工程技术系全体团员干部，是我系共青团工作的主要骨干。

本次培训班培训期限为3天，开设了四个专题辅导、一个活动专题，安排了一次分组讨论和大会交流，印发了部分学习培训资料。

开班以来，经过各有关方面的积极努力与配合，培训工作顺利完成，并取得了明显成效。

主要体现在以下几个特点：
一、培训时间短，但效率高。

在三天的培训时间内，完成了所有培训内容，实现了对工程技术系团总支干部的集中培训。

二、培训内容少，但很有针对性
本次培训班开设的培训内容均是与我系共青团工作密切相关，有的是工作存在或面临的实际问题。

既有理论层面的分析探讨，又有对实际工作的分析，对于进一步理清工作思路，统一认识，指导工作有重要意义，特别对做好09年工作及今后工作会产生积极的作用。

三、日常安排紧凑，但学习形式多样。

培训班从开班到结束，安排了专题辅导、小组讨论、大会辅导以及开班动员和总结，还印发学习资料，安排了活动，开展工作研讨，撰写工作思考、建议和反馈等。

四、思想重视，认识统一
我系各班级均重视本次培训，做了大量准备工作，确保培训班按时开班。

参加培训团干部也高度重视，在临近期末学习、工作繁忙的
情况下，积极投入到培训活动中来，集中精力参加培训学习。

这从一个侧面充分说明我们的团干部思想素质高，组织纪律严密，不失为共青团员青年之表率。

同时也说明，开展团干部培训是非常必要，也是受大家欢迎的。

当然，本次培训班由于时间紧，安排的内容还不能完全适应和满足广大团干部的要求和需要。

培训还仅限于各班的团支部书记、组织委员和宣传委员，更多团干部还不能参加培训。

由于期末考试等原因，部分同学还不能全身心投入到学习培训中，讨论交流环节组织及时间安排还不够等等问题值得进一步总结改进。

团支部培训工作总结篇2
本学期，学校团委紧紧围绕学校的工作中心，用心配合学校各职能部门开展工作。

现将一学期的工作总结如下：
一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础
1、进一步完善学生会机构，努力打造学生锻炼和成长的平台。

2、加强学生干部队伍建设，加强学生干部的学习，对本周工作落实状况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。

3、用心发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。

二、进一步发挥校园广播网络等宣传手段的作用，努力向上的氛围
1、为了进一步发挥广播台的宣传阵地作用，增强广播台的吸引力，本学期对广播台进行了改革，在原先校园文学、点歌台等栏目的基础上增加了法制连线、新闻资讯、生活指南等四个栏目，并且每个栏目都有专人负责修改和广播。

广播台的栏目得到了丰富，栏目质量得到了提高，进一步扩大了广播台的影响力。

2、充分利用每周升旗仪式的“国旗下的讲话”这一环节，对同学们进行爱国主义、群众主义教育、感恩教育、做礼貌学生教育和做一个有道德的人等教育。

3、对校园宣传栏资料进行充实，弘扬向上的校园文化。

三、用心配合学校各职能部门工作，开展形式多样的教育活动
1、配合政教处开展青春健康教育活动，透过举办和谐四中校园文化活动、演讲比赛、篮球比赛等活动，让学生进一步了解青春健康的有关知识，更加关注自身的成长，从而克服自身的一些不良习惯。

2、配合保卫科、政教处开展安全、法制教育活动。

透过法制与安全手抄报比赛、黑板报比赛等形式，用心营造安全与法制教育的氛围。

当然，在取得一些工作成绩的同时，我也清醒地认识到一学期以来工作中还存在这很多不足之处，还有很多值得思考和改善的地方，如：学生活动开展还不够丰富，学生会的作用未得到充分利用;工作作风比较拖拉，往往使工作处于比较被动地位等。

总之，一学期来，团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有必须的距离，许多工作还不够实在。

在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改善工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团委的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

团支部培训工作总结篇3
20xx年，团区委干部教育培训工作在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的悉心指导下，围绕中心，服务大局，以提高团干部的职业素质和专业能力为重点，认真开展团区委及全区团干部的教育培训工作，为核心区建设贡献青春才智。

现总结汇报如下：
一、分级分类抓好机关党政干部的教育培训
一年来，团区委根据区委培训干部要求，按照区委组织部和区人力资源和社会保障局的统一安排部署，全面抓好机关各级干部教育培训工作的落实。

7月12日，在延庆举办XX区社区青年汇骨干训练营，加大对基层团干部的业务能力培养；11月28日与区委组织部联合举办20xx年XX区团干部培训班，设计的培训课程涵盖时事政治、管理、经济等多方面内容，拓宽团干部视野，提升团干部综合素质。

今年共有２名同志参加初任公务员培训班，１２名同志参加在线学习等各种培训学习班次。

经过一年多层次、多渠道、分类别的干部教育培训，团区委机关
干部综合素质和科学管理能力得到了明显提高。

近年来全区团干部队伍年龄结构、知识结构不断优化；管理、考核、激励机制逐步完善，复合程度不断加大，团干部队伍整体素质不断提高。

二、主要工作方法及成效
（一）营造氛围，努力打造学习型机关组织
团区委抓住学习型和服务型组织建设的契机，稳步推进机关青年干部培训。

一是弘扬学习之风，倡导学习意识和大局意识，引导干部自觉学习，夯实政治理论根基。

营造良好的学习环境，鼓励干部在岗自学，支持干部脱产培训、就读在职研究生等。

二是健全培训制度，巩固学习培训效果。

建立机关学习制度和机关党员学习档案，党支部制定年度党建学习计划，严格执行周学习和周活动制度。

建立健全信息与调研工作培训机制，为机关干部搭建学习提高和展示自我的平台。

三是结合单位实际，创新培训内容。

积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议，拓宽干部视野。

目前已开展过诸如“公务员礼仪讲座”、“社区闲散青少年管理研究”、“社区流动青年服务管理研究”等专题探讨活动。

这些专题都紧贴机关干部工作实际，切实地指导机关干部更好地开展工作。

（二）拓宽思路，积极实施青年人才开发计划
一年来，我们充分发挥组织优势，大力开发全区各行业、各领域的人才资源，逐步形成了由团校、青年人才联盟、青年联合会和青年干部培训班等五部分构成的青年人才工作体系，基本建立了开放互动、影响广泛、整体推进的青年人才服务机制，覆盖和惠及了系统内万余名青年干部，为全区各部门、各领域培养和推荐了大量青年人才。

通过建立动态详细的青年人才电子档案，实现了青年人才管理的信息化、标准化和规范化。

通过组织优秀青年公务员培训，凝聚和培养了一大批优秀青年人才。

（三）发挥特点，不断创新青年人才培训方法
团区委在开展全区团员青年培训工作上，不断推进教学方法改革，综合运用讲授式、研究式、案例式等教学方法，充分挖掘区内教育资
源，进行区情的现场教学。

同时我们还努力探索人才自我管理的培训方法。

在团校和青干班工作中，由传统被动接受型向主动交流型转变，逐步淡化组织的管理职能，发挥青年群体和培训人员的积极主动性，在加强青年人才的能力素质培养提高的同时，结合青年实际需求，逐步试行培训人员自我管理和自主运行。

同时我们采用青年喜欢的、便捷的网络沟通方式，将参加培训后团员青年聚集在qq群、微博、微信上开展网上论坛等活动，探索青年人才社团的虚拟网络化运作，为青年提供不同时间段讨论交流的途径，加强青年人才之间的信息沟通。

三、成绩与不足
通过各级各类学习培训，团区委机关干部和全区团员青年综合素质明显提高。

一是政治理论思想明显加强。

学习贯彻党的十八大、xx 届山中全会精神得到深入推进。

二是职业素质和业务能力有了较大提升。

通过有针对性的团干部岗位必备知识和能力培训，加深了团干部对新形势下团工作的了解和认识，有力的指导了他们如何开展工作。

三是知识结构得到了进一步优化。

通过加强科学知识、科学发法的教育，帮助了团干部完善知识结构，提高了科学文化素养。

在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工作还存在一些问题和不足：干部培训工作体系中各专项工作要进一步完善和细化；培训与新形势新任务的要求不尽一致，与青年的实际需求吻合的还不够好；一些好的经验和做法提炼总结还不够。

四、今后工作措施
（一）目标任务
到20xx年底，全区共青团系统专兼职团干部素质明显提高，结构明显改善，执政能力明显增强，具有大学本科以上文化程度的达到100%。

将青年贡献“三个北京”建设的过程与培养青年健康成长的过程相统一，促进青年在核心区建设中受教育、长才干、做贡献。

（二）指导思想
以党的十九届三中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，以提高干部的职业素质和专业能力为重点，全面推进机关干部和团员青年的教育培训工作，不断开创共青团干部教育培训工作的新局面，为
海淀文明城区创建提供人才保证和智力支持。

（三）具体措施
1、落实党建带团建，以加强能力建设为主线，加速培养造就一支高素质青年人才队伍。

一是加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

二是切实做好团干部的教育培训工作。

不断提高机关干部学习理解能力、调查分析能力、组织协调能力、工作执行能力；以提升基层团干部综合素质和岗位技能为目标，继续推广基层分系统培训方式，加大对基层团干部培训的工作力度。

三是围绕大局，合理确定培训内容。

要以文明城区创建为着力点，聚焦核心区建设开展培训，对团干部进行相关培训，激发引领青年人才建功立业。

2、不断完善各种工作机制。

建立健全人才储备机制，不断更新和完善现有青年人才资源库；建立健全选派干部交流挂职锻炼制度，坚持有计划地选派干部上挂，下挂和外派锻炼，开拓团干部眼界，提高团干部综合能力。

结合团区委实际，总结以往干部培训工作经验和教训，创新调控机制、约束机制、监督机制和竞争机制。

3、创造良好的青年人才发展环境。

根据青年发展需要，制定出台有利于青年人才工作政策，限度地发挥青年人才的作用，加大青年人才工作宣传力度，大力宣传青年人才工作先进单位和各类优秀人才典型，营造良好的社会氛围。

利用共青团的各类资源，为青年人才发展助力。

团支部培训工作总结篇4
在20XX年，由58名团员组成的高三12班团支部积极开展各项团活动，连续两个学期获得校优秀团支部荣誉称号。

现把一年来的团支部活动总结如下：
一、提高认识，全班共进步
在高二新分班时，本班还有两位非团员，班级团支部推荐两位同学参加校团校学习，确定专人帮助他们学习《中国共产主义青年团章程》，顺利通过团校结业考试，全班58人都成为共产主义青年团员。

二、开展活动，增强凝聚力
为了增强班级团支部的凝聚力，高三12班团支部在课余时间积极开展各项团活动，主要有：对x九峰公园地面垃圾进行清理；打扫学校阅览室、开放式阅览室；开展各类有益身心发展的主题班会；多次清除校外围墙上的“牛皮癣”——小广告和广告画；对学校图书馆进行打扫、整理……班级团支部策划组织的一次次公益活动，有效地提升了全体团员的团体合作能力和凝聚力，将活动中遇到的难题，在相互的建议、讨论之中逐个化解，在实践之中体味团体的力量。

发动团员积极参与校团委的捐献冬衣活动和慈善义卖献爱心活动，高三12班团员展现的浓浓的奉献之情和爱心，每次都获得校团委的充分肯定。

班级团支部逐渐形成了热于奉献、勇于付出的良好风气。

三、感恩回报，尊师成风尚
班级团支部进行了系列感恩活动，借助教师节契机，组织团员为各位任课老师送上精心挑选的合适的小礼物，也为所有老师送上一条包含全体团员敬爱之情的祝福短信。

在得知我们班主任57岁生日即将到来的信息时，班级团支部私下筹备各类庆生活动细节，在班主任生日的当天中午给我们全班同学的“阿婆”（这是我们对班主任最尊敬的称呼）<莲>送上一个大惊喜。

全体在班的53名团员都参与此次团活动，从策划、布置到结束，我们周密部署、积极准备、认真参与，周六放学后仅用20分钟布置美化教室，紧张而又井然有序。

这次尊师团活动充分体现了我们对班主任奉献精神的感激，师生间的亲密交谈进一步融洽了心灵的沟通。

四、互帮互学，促学习进步
在学习方面，由于班里偏科的同学比较多，团支部配合班委，制定功课补偏计划。

指派各科成绩比较优秀的团员精心挑选典型的题目，抄写在黑板上让其他同学先思考先做题，第二天早晨在黑板上公布解题步骤与答案，供同学校正，通过半个多学期每天坚持的补偏活动，我们班最差的学科成绩在期末统考中与别班的差距大大缩小。

在校田径运动会上，本班团员面对强劲的对手，顽强拼搏，哪怕身上带伤也没有一个人退缩，我们这个没有特招运动员体育成绩平平的班级，参赛运动员发挥各自的强项，最终获得团体总分第四名的好
成绩，比高二时的团体总分第八名成绩翻了一番。

更为可喜的是，由于全体团员的合作努力，我们还获得了精神文明运动队的荣誉称号（全校48个班级只评出9个精神文明运动队）。

成绩属于过去，努力更在未来，高三12班团支部将珍藏已经获得的荣誉，在新学期向高考百日冲刺的道路上，携手并进，用每天的刻苦书写我们的青春奇迹。

团支部培训工作总结篇5
xx年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力。

一、xx年的主要工作
(一)缅怀革命先烈，激发工作热情
X月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动。

使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。

X企业集团团委书记xxx号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的'崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量。

(二)通过党的教育实践活动开展自我审查
X月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动动员会”，集团党委书记xxx作动员讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县
委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。

并结合集团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。

借此机会，团委号召广大团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，
积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足。

牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业发展贡献才华。

(三)开展体育活动，活跃文化生活
X月x日至x月x日，x企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。

广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。

通过举办和参与运动会，不仅展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。

也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章。

(四)开展集团“山菊杯”手擀面厨艺大赛
X月x日，在x集团总部餐厅组织举办了“山菊杯”手擀面厨艺大赛。

大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊”面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。

通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用。

(五)开展集团新闻摄影大赛
X月至x月，集团成功举办了新闻摄影大赛。

本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。

本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。

最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。

(六)开展网络知识培训，提升自动化办公能力
X月x日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的OA自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和移动端办公软件。

集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实基础。

(七)开展传统文化学习班
X月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班。

对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境”四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。

X月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人。

传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的《弟子规》学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。

(八)荣誉鞭策我们奋发进取
X月x日，xx县纪念建团92周年“五四”表彰大会上，我集团团委获得xx县xx年度“先进团委”荣誉。

X月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获xx年度文化工作突出贡献奖。

X月x日,我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。

今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，充分发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量。

通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目标而努力奋斗。

xx年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多不足之处:对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。

这些问题都需要我们在今后工作中
正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。

团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。

只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

二、今后工作重点
(一)以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力抓组织健全。

将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。

明确团委xx年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

抓支部建设。

随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。

确保支部组织、班子健全完善。

并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

不断规范团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

抓团干队伍建设。

加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。

通过政治学习例会对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。

通过持续不断的学习提升过程，有效地提高团干的综合素质，增强团组织的凝聚力，打造团队精神，从而保证团委良好的工作作风。

(二)以团的先进性教育为基础，以培养意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作
着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

坚持理论政治学习，注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。

关注职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业文化建设等，及时了解广大团员青年的政治态度、思想倾。