职业卫生防护安全管理规定
工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号
工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
职业卫生防护设施管理制度范本
职业卫生防护设施管理制度范本一、总则为加强企业职业卫生防护设施的管理，保障员工的身体健康和安全，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本公司内所有从事工作的员工，并涵盖以下方面的职业卫生防护设施管理措施。
三、职业卫生防护设施的分类和要求1. 头部防护设施（1）工作场所需要戴安全帽的，员工必须佩戴符合国家安全标准的安全帽；（2）对于在高处作业的员工，应根据工作需要配备安全帽，并保证安全带的使用。
2. 眼部防护设施（1）对于从事有飞溅物、粉尘等威胁眼部安全的工作，员工必须佩戴透明防护眼镜或护目镜；（2）对于从事激光等辐射工作的员工，应佩戴防护眼镜或护目镜，确保视力安全。
3. 呼吸道防护设施（1）对于工作场所存在空气污染或有毒有害气体的情况，员工应佩戴符合国家标准的防护口罩或呼吸器；（2）对于有粉尘、颗粒等威胁呼吸道安全的工作，应佩戴防护口罩。
4. 手部防护设施（1）对于从事有刺激性或有害物质接触的工作，应戴上符合国家标准的防护手套，以保护手部皮肤；（2）对于有机溶剂、酸碱等腐蚀性物质的接触，应佩戴防腐手套。
5. 足部防护设施（1）对于从事有坠落、砸伤、刺穿等危险的工作，员工应穿戴符合国家标准的安全鞋；（2）对于滑动、腐蚀等特殊工作场所，应佩戴符合标准的特殊防护鞋。
四、职业卫生防护设施管理流程1. 需求评估（1）对各工作岗位依次进行职业危害评估，明确工作场所的危害因素以及对应的防护设施；（2）对员工进行职业健康检查，确定适用的防护设施。
2. 设备采购（1）根据需求评估结果，及时采购符合国家标准的职业卫生防护设施；（2）确保采购的设施质量可靠，达到防护要求。
3. 设施管理（1）制定职业卫生防护设施的使用规范和操作流程；（2）设立设施使用登记台账，记录设施领用、维护、检查等信息。
4. 设施维护（1）定期对职业卫生防护设施进行检查，发现问题及时修理或更换；（2）制定设施清洁、消毒和维护标准和方法，确保设施的卫生可靠性。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生防护设施管理制度（3篇）
职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。
本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。
公司全体员工必须认真遵守该制度。
二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。
2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。
3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。
三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。
2. 职业病危害因素的监测和防护。
3. 职业卫生培训和健康检查。
4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。
5. 职业卫生事故的应急处理。
6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。
四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。
2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。
3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。
五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。
2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。
3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。
六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。
3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。
七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。
2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。
3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业卫生管理规定-职防部门职责
职业卫生管理规定－职防部门职责职业卫生是指通过科学的预防、控制和管理措施，保护和改善工作环境，预防和控制职业病的发生和传播的一门专门学科。
为了保障职业卫生工作的顺利进行，各个行业都设立了职业防护部门，负责职业卫生管理的相关工作。
下面将详细介绍职业防护部门的职责。
1. 制定职业卫生管理规定：职业防护部门需要根据国家和行业的相关规定，制定相应的职业卫生管理规定。
这些规定包括职业卫生管理的目标、原则、方法和要求，以及相关的职业病防护措施和管理制度等，为各个企业和工作单位提供具体的操作指导。
2. 指导和督促企业实施职业卫生管理：职业防护部门应当指导和督促企业按照职业卫生管理规定，采取一系列的预防和控制措施，保障工作环境的安全和健康。
这包括指导企业进行职业危害评价，制定相应的管控措施和操作规程，进行职业病危害监测和健康监护等。
3. 组织职业卫生培训和技术指导：职业防护部门需要组织和开展职业卫生培训，提高企业员工的职业卫生意识和素质。
同时，向企业提供技术指导和咨询，解答企业在职业卫生管理过程中遇到的问题，帮助企业建立和完善职业卫生管理体系。
4. 监督和检查职业卫生工作：职业防护部门有责任对企业的职业卫生工作进行监督和检查，确保企业按照规定进行职业病防护和管理工作。
监督和检查的内容包括职业危害源的控制措施、劳动者的职业健康监护、职业病的报告和登记等方面。
对于违反职业卫生管理规定的企业，职业防护部门有权采取相应的处罚措施。
5. 进行职业健康监护：职业防护部门需要组织并进行职业健康监护工作，对从事职业病危害工作的劳动者进行定期体检，评价其职业健康状况，并提供相关的健康咨询和指导。
对于已经患上职业病的劳动者，职业防护部门还需要提供相应的康复和救助服务。
6. 开展职业卫生科研和信息交流：职业防护部门需要积极开展职业卫生科研工作，推动职业卫生科技的进步和创新。
同时，职业防护部门还应当组织职业卫生信息的收集和交流，为各个企业和工作单位提供最新的职业卫生知识和技术，提高职工的职业健康水平。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
职业卫生防护设施管理制度模版
职业卫生防护设施管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生防护设施的管理，保护职工健康，遵守国家有关法律法规和标准规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的职业卫生防护设施的管理。
第三条职业卫生防护设施管理的目标是确保职工工作环境安全、健康，预防职业病发生，提高工作效率。
第四条职业卫生防护设施管理应坚持科学防治、综合防治、标准防治的原则，全面、系统地组织实施。
第五条各级组织应加强职业卫生防护设施管理的领导，建立完善的管理制度，加强协调与配合。
第二章职业卫生防护设施的分类和管理要求第六条职业卫生防护设施分为个体防护设施、集体防护设施和技术措施三类。
第七条个体防护设施主要包括防护用品、防护工具等。
各单位应根据职业卫生评价结果，给予职工必要的个体防护设施，并保证其正常使用。
第八条集体防护设施主要包括通风设备、防护设备等。
各单位应定期检查、维护和维修集体防护设施，确保其正常运行。
第九条技术措施主要包括隔离、密闭、防尘、防毒等。
各单位应根据工作特点和职业卫生评价结果，采取相应的技术措施，并建立相应的操作规程。
第十条各单位应对职业卫生防护设施进行登记管理，建立相应的档案，定期进行检查和评估。
第三章职业卫生防护设施管理的责任和义务第十一条各级组织应明确职业卫生防护设施管理的责任分工，明确责任人，并将其固定到岗。
第十二条责任人应具备相关的专业知识和技能，并定期参加培训和考核。
第十三条责任人应定期检查职业卫生防护设施，确保其正常运行。
第十四条职工应严格按照职业卫生防护设施使用规程和操作规程使用个体防护设施。
第十五条职工应定期参加职业卫生培训，了解防护设施的使用方法和注意事项。
第四章职业卫生防护设施管理的监督和检查第十六条各级组织应建立健全职业卫生防护设施管理的监督机制，定期对各单位进行检查。
第十七条监督部门应定期对职业卫生防护设施进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，并追踪整改情况。
第十八条各单位应积极配合监督部门的工作，如实提供相关的管理文件和资料。
职业卫生安生管理规章制度
职业卫生安生管理规章制度第一章总则第一条为加强职业卫生安全管理，促进员工健康，维护企业和社会稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣工和实习生。
第三条本规章制度要求所有员工必须严格遵守，不得有违反规定之行为，否则将受到相应的处罚。
第四条本企业设立职业卫生安全管理委员会，负责制定和监督本规章制度的执行，委员会成员由企业领导和职业卫生安全管理人员共同组成。
第二章职业卫生保护第五条企业要建立健全的职业卫生保护体系，包括定期进行职业卫生检测、提供必要的防护设备、进行职业危害评估等措施。
第六条所有员工需要定期参加职业卫生培训，掌握相关知识和技能，做好自我保护。
第七条企业要对有职业病危险的员工进行岗前体检和定期体检，发现问题及时处理。
第八条企业要建立健全的职业危害监测和控制机制，及时发现和解决存在的职业危害问题。
第三章安全生产第九条企业要制定安全生产管理制度，建立健全的安全生产责任制，确保生产过程中的安全。
第十条企业要加强对设备的维护保养，确保设备运行正常，杜绝安全事故发生。
第十一条所有员工要严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保生产过程中的安全。
第十二条企业要建立应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
第四章突发事件处理第十三条企业要建立健全的突发事件处理机制，及时处理突发事件，减少损失。
第十四条所有员工在发生突发事件时要保持冷静，按照预定的程序行动，确保自身安全。
第十五条企业要及时向有关部门报告发生的突发事件，并配合处理。
第五章处罚与奖励第十六条对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、记过、记大过等处罚措施。
第十七条对积极参与职业卫生安全管理工作，遵守规章制度的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等奖励措施。
第六章审查与修改第十八条本规章制度每年进行一次审查，对制度的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改。
职业卫生管理规定
职业卫生管理规定是一项重要的法规，旨在保护和促进劳动者的健康与安全。
以下是2000字的职业卫生管理规定：第一章总则第一条为了保护劳动者的职业健康，预防和控制职业病的发生，促进经济社会持续健康发展，依据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有用人单位和劳动者，包括企事业单位、机关、社会组织、个体工商户、外资企业、合资企业以及其他形式的劳动关系。
第三条用人单位应当依法保护劳动者的职业健康权益，提供安全、卫生的工作环境和条件，预防和控制职业病的发生。
第四条劳动者应当积极参与职业健康保护工作，遵守相关法律法规，自觉接受职业健康检查和职业病预防措施。
第二章用人单位的职责第五条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的组织机构、责任与权限。
第六条用人单位应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
第七条用人单位应当每年进行职业病危害评价，了解工作环境对劳动者健康的影响，并采取相应的措施予以控制。
第八条用人单位应当对劳动者的工作场所进行检测，确保职业卫生标准的符合，并采取相应的改善措施，保证工作环境的安全与卫生。
第九条用人单位应当对劳动者进行职业健康教育，普及职业卫生知识，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
第十条用人单位应当配备必要的职业卫生设施和设备，提供适当的个体防护用品，预防劳动者受到职业病危害。
第十一条用人单位应当建立台账，记录职业卫生管理工作的相关信息，包括职业病防治措施的实施情况、劳动者职业健康监护档案等。
第三章劳动者的权利和义务第十二条劳动者有知情权、参与权和监督权，有权要求用人单位提供安全、卫生的工作环境和条件。
第十三条劳动者有义务遵守职业卫生管理制度，服从职业卫生管理人员的管理和指导。
第十四条劳动者有义务接受职业健康检查，按要求佩戴个体防护用品，主动做好自我保护。
第十五条劳动者有权要求用人单位提供职业健康教育，提高自身的职业卫生防护意识和技能。
第十六条劳动者发现职业病危害或存在其他职业卫生问题时，有权向用人单位报告，并要求用人单位采取相应的措施予以解决。
安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。
3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业安全防护管理规定范文
职业安全防护管理规定范文一、总则为了保障职工的安全健康，预防职业伤害事故的发生，促进企业可持续发展，提高职工的工作质量和生产效率，根据相关法律法规和标准要求，制定本职业安全防护管理规定。
二、目的本职业安全防护管理规定的目的在于明确职工的安全防护工作责任，规范职业安全防护管理制度，确保全体职工在工作过程中的安全健康。
三、管理体系1. 设立职业安全防护部门，负责职业安全防护管理工作的组织和实施。
2. 职业安全防护部门应制定相应的工作计划和目标，并将其纳入企业的年度工作计划中。
3. 职业安全防护部门应定期进行职业安全防护培训，提高职工的安全意识和防护技能。
4. 职业安全防护部门应定期进行职业危害评估，发现存在的安全隐患，并采取相应的措施进行改善。
5. 积极开展职业安全防护宣传活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
四、职责和义务1. 领导班子成员要树立安全第一的意识，加强对职业安全防护工作的领导和指导。
2. 职业安全防护部门负责制定和完善职业安全防护管理制度和规范，组织实施安全培训和演练，定期开展安全检查和评估。
3. 生产经营单位要确保安全设施和设备的正常运行，保障职工的安全生产条件。
4. 各部门、岗位负责人要落实安全责任，组织职工进行安全教育和培训，制定相关工作方案和操作规程。
5. 职工要参加职业安全防护培训，按照规定佩戴和使用相关的安全设备，发现安全隐患及时报告。
五、安全生产措施1. 制定安全生产控制措施，明确职工的工作职责和操作规程。
2. 采取必要的技术措施和工艺控制措施，减少和消除职业危害。
3. 定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
4. 配备必要的个人防护用品，提供必要的安全设施和设备，保障职工的安全生产条件。
六、安全培训和教育1. 制定安全培训和教育计划，明确培训对象和培训内容。
2. 定期组织职业安全防护培训，提高职工的安全意识和技能。
3. 加强对新员工和临时工的安全培训和教育，确保其了解和掌握相关安全工作要求。
医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)
医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
4、严格执行手卫生规范。
5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（5篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照____卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业健康检查费用由公司承担。
九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。
应给予女职工特殊的劳动保护。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）是一个为保障员工在工作中的安全与健康而设立的制度。
这个制度的目的是确保工作场所的安全，预防事故和职业病的发生，提升员工的工作效率和生产力，同时也保护员工的身体和心理健康。
以下是一些可能包括在作业场所职业安全卫生健康管理制度中的内容：1. 作业场所安全规范：明确规定作业场所的安全要求和禁止行为，包括使用危险化学品的程序、防火措施、紧急疏散程序、机械设备使用规范等。
2. 职业病防控措施：包括职业病危害评估、员工健康监测、职业病防治方案等，旨在减少员工接触职业有害因素的风险。
医务人员职业卫生安全防护制度
医务人员职业卫生安全防护制度一、总则第一条为了保障医务人员的职业卫生安全，预防职业病和职业伤害，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的医疗机构和医务人员。
第三条医疗机构应当建立健全职业卫生安全防护制度，配备必要的职业卫生防护设施和器材，提供符合职业卫生要求的劳动保护条件和环境。
第四条医务人员应当遵守职业卫生安全防护制度，正确使用职业卫生防护设施和器材，提高自我防护意识和能力。
第五条医疗机构和医务人员应当依法参加职业病防治和职业伤害保险。
第六条医疗机构应当定期对医务人员进行职业卫生培训，提高医务人员的职业卫生知识和技能。
第七条医疗机构应当依法接受卫生行政部门的监督和检查，如实提供有关职业卫生安全的资料和信息。
二、职业卫生防护措施第八条医疗机构应当根据医疗活动的特点和风险，制定具体的职业卫生防护措施，并向医务人员进行培训和宣传。
第九条医务人员在执业活动中，应当遵守以下职业卫生防护措施：（一）按照医疗操作规程和卫生要求进行医疗活动，防止交叉感染和职业病的发生；（二）正确使用医疗设备和器材，防止因操作不当造成的伤害；（三）正确处理医疗废弃物，防止环境污染和职业病的发生；（四）参加职业健康检查，及时发现和治疗职业病；（五）在接触传染病患者、放射性物质等特殊情况下，按照规定采取防护措施；（六）参加职业卫生培训，提高职业卫生知识和技能。
第十条医疗机构应当为医务人员提供以下职业卫生防护设施和器材：（一）符合卫生要求的医疗设备和器材；（二）防护用品和防护器材，如防护口罩、手套、护目镜、防护服等；（三）职业病诊断和治疗设施；（四）职业健康检查和体检设施；（五）职业卫生培训和教育设施。
三、职业卫生安全管理第十一条医疗机构应当设立职业卫生安全管理机构或者指定职业卫生安全管理人员，负责本机构的职业卫生安全管理工作。
第十二条职业卫生安全管理机构或者职业卫生安全管理人员的职责包括：（一）组织制定和实施职业卫生安全防护制度；（二）组织职业卫生培训和宣传；（三）组织职业健康检查和体检；（四）组织职业病防治和职业伤害保险工作；（五）组织处理职业病和职业伤害事故；（六）组织职业卫生安全检查和评估。
职业安全防护管理规定(三篇)
职业安全防护管理规定(以下简称《规定》)是根据我国《劳动法》和有关法律法规制定的，是为了保护职工的生命健康，预防和减少职业伤害事故，提出的指导和管理办法。
一、总则1. 《规定》的执行范围包括所有从事劳动的职工。
2. 用人单位必须建立健全职业安全防护管理制度，并落实到实际工作中。
3. 职工有权利和义务参与职业安全防护活动，有权利提出相关意见和建议，并享受相应的保护。
二、职业安全防护管理机构1. 用人单位应当设立职业安全防护管理机构，负责职业安全防护工作的组织、协调和实施。
2. 职业安全防护管理机构应当配备专业的职业安全防护管理人员，并提供必要的技术和培训支持。
三、职业安全防护风险评估1. 用人单位应当对工作场所及作业进行职业安全防护风险评估，发现潜在的职业安全风险和危害。
2. 职业安全防护风险评估结果应当及时通知职工，并采取相应的防护措施。
四、职业安全防护设施1. 用人单位应当建立适当的安全防护设施，包括但不限于安全标志、防护栏杆、消防设施等。
2. 安全防护设施必须符合国家有关标准和规定，并定期进行维护和检修。
3. 用人单位必须向职工提供适当的个人防护用品和装备，并指导其正确使用。
五、职业健康检查1. 用人单位应当安排职业健康检查，并定期向职工发布健康检查结果。
2. 工作中发现的职业病病例应当及时报告，并采取相应的措施，预防和控制病情扩散。
六、职工教育和培训1. 用人单位应当向职工提供相关的职业安全防护教育和培训，包括职业危害的认识、应急处理措施等内容。
2. 新员工必须进行入职培训，并通过职业安全防护知识考试合格后方可上岗。
七、职业安全防护事故报告和调查1. 用人单位必须建立健全职业安全防护事故报告和调查制度，建立完善的信息报告和应急处理机制。
2. 职业安全防护事故发生后，必须立即报告上级主管部门，并按照法律法规的要求进行调查和处理。
八、职业安全防护督导检查1. 相关主管部门应当定期对用人单位的职业安全防护工作进行督导检查，发现问题应当及时督促整改。
职业卫生安全防护管理制度
一、目的为保障员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及临时工、实习生等，涉及所有生产、科研、管理、服务等岗位。
三、职责1. 人力资源部负责组织、协调、监督和检查职业卫生安全防护工作。
2. 各部门负责人对本部门职业卫生安全防护工作负直接责任。
3. 员工应遵守本制度，积极配合职业卫生安全防护工作。
四、职业卫生安全防护措施1. 职业病危害因素监测与评价（1）建立职业病危害因素监测制度，定期对工作场所职业病危害因素进行监测，确保监测数据的准确性和及时性。
（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险，制定相应的防护措施。
2. 职业病危害警示与告知（1）在工作场所设置职业病危害警示标志，提醒员工注意职业病危害。
（2）对从事职业病危害作业的员工进行告知，使其了解所从事工作的职业病危害因素和防护措施。
3. 职业病防护设施与用品（1）配备符合国家标准的职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备等。
（2）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
4. 职业卫生教育培训（1）组织员工参加职业卫生安全防护培训，提高员工的职业卫生安全意识。
（2）对新员工进行岗前职业卫生安全教育培训，使其掌握本岗位的职业病危害因素和防护措施。
5. 职业健康检查（1）建立健全员工职业健康检查制度，定期组织员工进行职业健康检查。
（2）对疑似患有职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
五、监督检查1. 人力资源部定期对职业卫生安全防护工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 各部门应积极配合监督检查工作，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）
职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。
一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。
2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。
3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。
二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
职业卫生管理规定范本
职业卫生管理规定范本一、总则1. 为保护劳动者的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本职业卫生管理规定。
2. 本规定适用于本单位所有从事劳动的职工和相关管理人员。
二、职业卫生管理责任1. 公司领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，树立正确的职业卫生观念，制定并落实职业卫生目标。
2. 安全生产部门负责协调本单位的职业卫生工作，制定职业卫生计划并监督实施，及时发现并解决存在的职业卫生问题。
3. 各部门负责人要关注本部门职业卫生工作，落实职业卫生责任，确保工作场所的卫生环境符合相关标准和要求。
4. 职业卫生管理人员应具备相应的卫生管理知识和技能，定期组织职业卫生培训和教育活动，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
5. 所有职工都有保护自己和他人免受职业病和工伤事故的责任，应正确佩戴和使用个人防护用具，积极参与职业卫生培训和健康监护。
三、职业卫生管理措施1. 工作场所环境卫生公司将定期进行工作场所的环境卫生检查和评估，确保员工的工作环境符合相关职业卫生标准，并及时采取措施进行改善。
2. 作业过程的卫生管理为保护员工的健康，公司将制定并执行相关作业流程和操作规范，包括对有毒物质的使用与储存管理、危险废物的处理等，并定期进行风险评估和安全检查。
3. 个人防护用具公司将配备并发放合适的个人防护用具，对使用和维护进行培训，确保员工在工作中正确佩戴和使用个人防护用具。
4. 职业卫生监测公司将建立职业卫生监测体系，定期对危害物质进行监测，评估员工的暴露情况，及时采取控制措施，确保员工的健康和安全。
5. 职业病防治公司将建立完善的职业病防治制度，包括职业病诊断、治疗和康复等方面的措施，确保员工职业病的早期发现和治疗。
四、职业卫生培训和教育1. 公司将定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 新员工入职时，应进行职业卫生培训，介绍工作场所的卫生环境要求和个人防护要求。
职业安全防护管理规定范本
职业安全防护管理规定范本第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业灾害事故的发生，维护和促进社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类企事业单位，以及其他从业单位。
第三条企事业单位应当建立健全职业安全防护管理制度，明确职责，加强安全监督，提高职工安全防护意识。
第四条工会和员工代表应当参与职业安全防护管理，提供合理的建议和意见。
第五条国家鼓励企事业单位加强职业安全防护培训，提高职工的安全意识和防护技能。
第二章职业危害识别与评估第六条企事业单位应当对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，制定相应的防护措施。
第七条职业危害识别和评估应当包括以下内容：（一）工作场所可能存在的化学、物理、生物等职业危害源；（二）职业危害的性质、程度和暴露途径；（三）职业危害对职工身体健康的危害程度和影响；（四）职业危害的控制措施和应急预案。
第八条企事业单位应当组织专业人员进行职业危害识别和评估，并及时更新。
第三章职业安全防护措施第九条工作场所应当设置合理的防护设施，并配备必要的防护装备。
第十条企事业单位应当制定详细的职业安全防护措施，包括但不限于：（一）工作场所的通风、照明、防滑等基础设施的安全要求；（二）作业人员必须佩戴的防护装备和使用的工具的要求；（三）危险物品和危险区域的警示标识和标示牌的设置要求；（四）应急救援设备和预案的规定；（五）劳动者劳动时间、工作强度和劳动方式的合理安排。
第十一条企事业单位应当加强职业安全防护设备和装备的维护和管理，确保其有效性和可靠性。
第十二条企事业单位应当组织定期的职业安全防护培训，培养职工的安全意识和防护能力。
第四章事故应急预案第十三条企事业单位应当制定事故应急预案，明确应急组织和职责，并进行演练和评估。
第十四条事故应急预案应当包括以下内容：（一）事故发生后的紧急处理措施和程序；（二）救援和转运的措施和要求；（三）事故责任的追究和处理程序；（四）事故原因的调查和分析程序。
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职业卫生防护安全管理
规定
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武汉物易通能源科技有限公司
危险化学品职业卫生防护安全管理制度
1.为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提
升公司的安全管理水平，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。
2.本制度适用于公干职业危害的防治工作。
3.行政部负责以下职业卫生安全事项：
1)对涉及毒害的岗位进行分类；
2)从业人员的安全培训教育；
3)建立职业卫生档案；
4)组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作；
5)组织职业危害因素的安全检测工作和申报工作；
6)督促落实职业危害因素的整改和整治。
4.各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。
5.工作程序
1)岗位和人员的确定
按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
2)培训与教育
对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
3)健康检查
从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
4)职业危害因素的检测与整治
按照确定的职业危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
5)危害告知
职业危害因素的危害和检测结果要如实告知员工，公司采用简报、宣传栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
6)安全防护
公司从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
采取工程技术措施，事先本质安全；
加强防护，减少职业伤害；
加强教育，提高安全防范意识；
加强管理，规范作业行为。
7)防护用品和设施管理
公司按计划购进合格的安全防护器材、用具，各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保护其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
8)学习贯彻《职业病防治法》
各部门要认真组织学习贯彻《职业病防止法》，按照该法规定开展职业病防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和员工的自我防护能力。