学校妇委会各项制度

一、总则
为了加强学校妇委会的组织建设，规范妇委会工作，充分发挥妇女在教育教学、管理服务、家庭建设等方面的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《妇女联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构
1. 学校妇委会由学校女教职工代表组成，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

2. 妇委会下设办公室，负责日常工作。

三、工作职责
1. 宣传贯彻国家关于妇女工作的方针、政策，维护妇女合法权益。

2. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活。

3. 开展家庭教育指导，提高家庭幸福指数。

4. 关注女教职工身心健康，提供心理咨询和健康保健服务。

5. 组织开展女教职工培训，提高综合素质。

6. 负责学校女教职工的权益保障工作，协助解决女教职工在工作、生活中遇到的问题。

7. 负责学校妇女儿童工作，加强与上级妇联的联系。

四、工作制度
1. 会议制度：妇委会定期召开全体委员会议，研究部署工作，讨论重大问题。

会议应提前通知，做好会议记录，并及时向有关部门报告会议内容。

2. 学习制度：妇委会定期组织委员学习国家关于妇女工作的方针、政策，提高委员的政治觉悟和业务能力。

3. 工作报告制度：妇委会每年向学校领导汇报工作，接受监督和指导。

4. 信访接待制度：妇委会设立信访接待站，及时受理女教职工的来信来访，做好解释和疏导工作。

5. 考核评价制度：对妇委会委员的工作进行定期考核，考核结果作为评选先进和评优评先的重要依据。

五、经费保障
1. 学校妇委会工作经费纳入学校年度预算，确保工作顺利开展。

2. 妇委会组织开展的活动所需经费，由学校按照相关规定予以支持。

六、附则
1. 本制度由学校妇委会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。