职业病防护用品管理制度范文（2篇）

职业病防护用品管理制度范文
一、目的
为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围
本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任
1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；
2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；
3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；
4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备
1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；
2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；
3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；
4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管
1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；
2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；
3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护
1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；
2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；
3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；
4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估
1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；
2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励
1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；
2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

九、附则
1.职业病防护用品管理制度的修改和解释权归单位负责人所有；
2.本制度自颁布之日起执行，并不时进行评估和修订。

以上即为职业病防护用品管理制度的范文，供参考。

具体制度应根据单位的实际情况进行制定和调整。

职业病防护用品管理制度范文（二）
1.目的
该制度的目的是为了确保员工在工作过程中正确、规范地使用职业病防护用品，提高职业病防治的效果，保障员工的健康和安全。

2.适用范围
本制度适用于所有员工在工作中需要使用职业病防护用品的情况。

3.责任和义务
（1）公司负责采购和分发职业病防护用品。

（2）员工有义务正确佩戴和使用职业病防护用品，确保自身的安全。

（3）各部门负责监督和管理职业病防护用品的使用情况。

4.职业病防护用品管理
（1）公司将根据工作情况和风险评估的结果确定需要使用的职业病防护用品，并进行采购。

（2）公司将负责制定和实施职业病防护用品的库存管理制度，保证每位员工都能及时获得需要的职业病防护用品。

（3）员工需要使用职业病防护用品时，应向所在部门申请，并提供相关资料。

（4）部门负责人将审核申请，并根据实际需要进行分配。

5.员工培训
（1）公司将对员工进行职业病防护用品的正确使用和维护方面的培训，确保员工了解如何正确佩戴和使用职业病防护用品。

（2）公司将定期组织职业病防护用品的培训，以提高员工对职业病防护用品的认识和意识。

6.监督和检查
（1）各部门负责监督员工的职业病防护用品的使用情况，发现问题及时纠正。

（2）公司将定期对职业病防护用品的使用情况进行抽查和检查，发现问题及时处理。

7.处罚措施
（1）对于违反职业病防护用品使用规定的员工，公司将根据情况采取相应的处罚措施。

（2）违反职业病防护用品管理制度且造成严重后果的员工，公司将予以严厉处罚，甚至解除劳动合同。

8.其他事项
（1）公司将定期对职业病防护用品管理制度进行评估和改进。

（2）员工应及时向公司报告职业病防护用品的损坏情况，公司将及时进行更换或修复。

以上是职业病防护用品管理制度的范本，可以根据实际情况进行修改和补充。