二级劳动合同管理专员理-管理类岗位职责说明书

岗位名称二级劳动合同管理专员岗位代码
岗位序列技术业务岗位层级
直接上级社保业务主管
工作目的在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。

工作描述
职责任务职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续
工
作
任
务
1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本
2.组织员工签订合同
3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正
4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放
职责：办理派遣员工的劳动合同变更手续
工
作
任
务
1.按照要求办理劳动合同变更
2.将变更的劳动合同进行核查与留底存放
职责：劳动合同的整理、统计、保管
工
作
任
务
1.对劳动合同进行整理、汇总
2.对各用人单位签订劳动合同的情况进行统计和记录
3.对已签订的劳动合同进行分类存放及管理
职责：劳动合同签订情况监控与反馈
工
作
任
务
1.监控劳动合同手续办理的进展情况
2.向各用人单位反馈劳动合同的签订情况
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.劳动合同手续签订较规范
2.劳动合同手续签订较及时
3.劳动合同保存较完整
工
作难点1.劳动合同手续签订的规范性
2.劳动合同手续签订的及时性
3.在不违反相应法规的前提下，满足用人单位对劳动合同增加条款的要求
工
作
禁
忌
马虎大意，缺乏劳动法律法规常识
职
业
发
展
社保业务主管
任职资格
知识技能能力教育水平中专及以上
专业要求劳动和社会保障及相关专业
工作经验中专学历需2年以上本岗位工作经验；大专学历需1年以上本岗位工作经验
职业资格经济类员级专业技术资格且档案管理资格证
专业技能熟悉劳动法律法规知识，熟练使用办公软件
能力要求认真仔细，有耐性，具有较强的执行力
其
他
要
求
无。