续签合同申请审批表
续签劳动合同审批表
日期：
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
续签劳动合同审批表
工号
姓名
一级部门
已签订劳动合同 次数
本次签订合同 开始日期
续签合同类型
原劳动合同开 始日期
岗位
入职时间
本次签订合同结 束日期
原劳动合同结束 日期
员 工
员工本人建议：
本
人
☐同意续签
Hale Waihona Puke ☐不同意续签 签字：日期：
用 人
用人部门建议：
部
门
☐同意续签
人
事 行
人事行政中心建议：☐同意续签
政
中
心
☐不同意续签 签字：
劳动合同续签审批表word
部门：
姓名
岗位
出生日期性别学历Fra bibliotek身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期 年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
综合部 意见
签字：日期: 年 月 日
分管领导
意见
签字：日期: 年 月 日
总经理 审批
签字：日期: 年 月 日
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
员工本人签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字： 日期: 年 月 日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期: 年 月 日
劳动合同续签审批表1
3、部门主管级以上须总经理审批。
劳动合同续签审批表
部门：提报日期：
姓名
岗位
出生日期性别学历来自身份证号码入职时间
合同到期日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
注:1、此表由人力资源部于员工劳动合同到期前40日之前送达至所在部门，由部门接收后5日内填报并返送至人力资源部后逐级审批，需在合同到期前30日确定续签与否；
员工劳动合同、协议到期续订审批表
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
人力资源部意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
主管领导意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
行政副总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
注：请于表格下发之日起3内返回人力资源部，逾期视为自动放弃。
公司员工劳动合同、协议到期续订审批表
填表时间： 年 月 日
姓名
岗位名称
职位级别
入司时间
原合同/协议期限
年月日至年月日
本人
意见
自我鉴定
□同意 □不同意
本人签字：年月日
分公司财务经理意见：
□同意， □3年 □5年 □其它
□不同意
分公司总经理意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
成本承担部门意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
劳动合同续签审批表
签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期: 年 月 日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字： 日期: 年 月 日
总经理审批
签字： 日期: 年 月 日
劳动合同续签审批表
工号
姓名
部门
岗位
入职日期
身份证号
亲爱的员工，您的劳动合同将于 年 月 日到期，经公司决定，将与您继续签订劳动合同。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。
员工意见
意向一：（如同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，同意以上述方式与公司续签劳动合同。
员工本人签字：日期: 年 月 日
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。
劳动合同续签审批表模板
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
部门经理签字：
年 月日
人力资源部经理意见：
人力资源部经理签字：
年 月日
总经理意见：
总经理签字：
年 月日
建议类别： 继续聘用 辞退
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年 月日
聘期内历次考核结果：
综 合 考 评
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
员工劳动、劳务合同续签审批表
岗位名称
所在部门
工号
性别
毕业院校
出生日期
最高学历
专业
技术资格
合同到期
续签合同期限
身份证号
参加工作时间
部门意见（此部分由员工上级领导填写）
续签与不续签的理由：
员工意见（此部分由员工本人填写）
员工本人签字：
签批程序（此部分由相应部门领导填写）
处长意见
部长意见：
综合管理处
（人事）意见
副总经理意见
总经理意见
员工劳动、劳务合同续签审批表
填表说明
1.此表需要在员工劳动合同到期前60个工作日内完成；
2.此表适用于与公司签订劳动、劳务合同的员工；
3.如果员工合同到期后不继续续签，无论出于员工本人还是员工所在部门的原因都请提供详细的情况说明；
4.未通过试用期，同时使用《终止/解除劳动合同通知书》。
基本项目（此部分由员工本人填写）
(中干及以上职员续签时)
员工续签劳动合同审批表
员工续签劳动合同审批表
一、审批目的
该文档旨在记录员工续签劳动合同时所需的审批流程，确保审批过程严格按照规定执行，防止出现不必要的问题。
二、审批范围
该审批表适用于所有需要续签劳动合同的员工。
三、审批要求
完成该审批表需满足以下要求： 1. 所有审批人员应严格按照规定审批，不得越权； 2. 审批结果应及时通知相关部门和员工； 3. 审批过程中如出现问题，应及时沟通协商解决。
四、审批流程
本文档所列流程仅供参考，具体审批流程可据实际情况进行调整。
审批环节审批人员审批材料
部门经理审批员工所在部门经
理
1. 员工续签合同申请表；
2. 员工绩效考核报告；
3. 薪
资调整方案。
人力资源审批公司人力资源部
门负责人
1. 部门经理审批结果；
2. 员工档案；
3. 公司劳动合同
模板。
总经理审批公司总经理 1. 人力资源审批结果；2. 公司经营计划和经济情
况；3. 公司外部环境和行业情况。
五、审批结果
审批流程结束后，需将审批结果及时通知员工和相关部门。
审批结果包括： 1. 续签合同通过：通知员工签订新合同，完成新合同签署流程； 2. 续签合同未通过：通知员工合同未能通过审核，告知原因。
六、注意事项
1.审批过程中如需修改或调整流程，需在相关人员同意下进行；
2.在审批流程中，如不同意员工续签合同，则需提前通知员工，目的是
为了让员工有足够的时间寻找下一份工作；
3.审批结果需及时通知员工，以免对员工造成不必要的困扰和误解。
以上是员工续签劳动合同审批表，希望可以对公司的管理审批流程有所帮助。
劳动合同签订(续签、变更)审批表
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限： 年 月 日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止 人力资源部（签章） 年 月 日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。
劳动合同续签审批表
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：
劳动合同续签审批表
否
是
3
丁小兰
销售部 销售助理 0000/00/00 0000/00/00 第一次续签
否
是
4
丁小明
销售部 销售助理 0000/00/00 0000/00/00 第一次续签
否
Байду номын сангаас
是 5
否
是 6
否
审批审核
审批意见/建议
签名/盖章
1、同意续签：丁美美、丁小红、丁小明 2、建议不续签：丁小兰，理由为近半年业 绩 XXX，00/00 跟员工本人沟通过，员工 有离职意向，表示 XXXX。
部门负责人：
日期 0000/00/00
人力资源部：
XXX
0000/00/00
公司副总：
XXX
0000/00/00
劳动合同续签审批表（编号：20XX-Q2-XS）
劳动合同到期时间在： 年 月 日至 年 月 日
序号 姓名
部门
岗位
入职时间
是否 合同到期时间 续签情况
续签
是
1
丁美美 销售部 销售顾问 0000/00/00 0000/00/00 第一次续签
否
是
2
丁小红 销售部 销售顾问 0000/00/00 0000/00/00 第二次续签
续签合同审批表
年； 续签无固定期限合同； 不续签合同
部门负责 人意见
签字：
日期：
人力资源 负责人意见
签字：
日期：
总经理 意见
签字：
日期：
董事长 意见
签字：
日期：
员工 意见
同意上述评定；不同意上述评定；同意续签合同；不同意续签合同；不同意原因如下：
签字：
日期：
日期：
董事长 意见
签字：
日期：
员工 意见
同意上述评定；不同意上述评定；同意续签合同；不同意续签合同；不同意原因如下：
签字：
日期：
续签合同审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
合同开始时间
合同结束时间
第
次签订合同
奖惩记录
专业技能 优秀 良好 待改进 不合格
工作态度 优秀 良好 待改进 不合格
总体评价
建 议 续签固定期限合同，续签
续签合同审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
合同开始时间
合同结束时间
第
次签订合同
奖惩记录
专业技能 优秀 良好 待改进 不合格
工作态度 优秀 良好 待改进 不合格
总体评价
建 议 续签固定期限合同，续签
年； 续签无固定期限合同； 不续签合同
部门负责 人意见
签字：
日期：
人力资源 负责人意见
签字：
日期：
总经理 意见
签字：
员工续签合同申请审批表
部门经理
入职时间
本次劳动合同时间
年月日～年月日
本次劳动合同期间的工作小结
公司审批意见
负责人意见：
负责人签名：
部门经理意见：
部门经理签名：
分管领导意见：
分管领导签名：
合同到期后，是否愿意与公司续签劳动合同。
是否
本人签名；
年月日
总经理意见：
总经理签名：
说明：
1.您与公司年月日所签的《劳动合同》，将于
______年月日到期，请在接到本通知后于年
_____月_____日之前以本表格书面形式通知人力资源部是否续
签《劳动合同书》。
2.如申请续订劳动合同，请将本次劳动合同期间的工作小结填在上面表栏中。
人力资源部执行情况：
已于年月日与续签劳动合同，合同期限：年月日至年月日