乡招商引资考核奖励暂行办法

乡招商引资考核奖励暂行办法
一、引言
在经济快速发展的背景下，各级政府纷纷实施招商引资政策，以促
进地方经济的增长和提高就业水平。

乡村招商引资作为促进农村经济
发展的重要手段，正逐渐得到各级政府的重视。

为了进一步加大乡招
商引资的力度，提高考核和奖励的效果，制定本《乡招商引资考核奖
励暂行办法》。

二、考核内容
（一）投资额
根据乡招商引资政策的重要性和资金的规模，对不同投资额度的企
业给予不同的考核和奖励。

1. 小型企业：投资额在100万元至500万元之间的，每年考核一次，最终评定为优秀的给予100万元的奖励。

2. 中型企业：投资额在500万元至1000万元之间的，每年考核一次，最终评定为优秀的给予200万元的奖励。

3. 大型企业：投资额在1000万元以上的，每年考核一次，最终评
定为优秀的给予500万元的奖励。

（二）创造就业
为了促进就业和提高人民生活水平，对招商引资项目创造的就业岗
位也被纳入考核范围。

1. 每个新引入的工业项目必须提供一定数量的就业岗位，并根据岗位数量的多少给予相应的奖励。

2. 对于新建的农业产业项目，同样需要提供就业岗位，根据创造的就业数量给予相应的奖励。

3. 对于服务业项目，也需要根据岗位的数量和人员培训情况给予相应的奖励。

（三）创新能力
在考核乡招商引资项目时，还要考虑企业的创新能力和发展潜力。

1. 对于积极开展科研和技术创新的企业，给予适当的奖励。

2. 对于具有突出创新成果和发展前景的企业，可以额外给予奖励。

三、奖励办法
（一）财政奖励
对于评定为优秀的乡招商引资项目，县级财政将根据投资额和就业情况给予一定的财政奖励。

奖励资金将直接拨付到企业账户，并可以自由使用。

（二）荣誉表彰
在评定考核结果后，县级政府将组织表彰会议，对优秀的乡招商引资企业进行表彰，并颁发荣誉证书。

同时，通过媒体宣传企业的先进事迹，提高企业的知名度和影响力。

值得表彰的乡招商引资项目将得到一定的项目支持。

具体支持政策将根据项目的具体情况进行制定，包括税收优惠、政策扶持等。

四、考核流程
（一）考核时间
乡招商引资项目的考核时间为每年年底，将上一年度的投资额、就业情况和创新能力进行综合评定。

（二）评定方式
评定工作由县级政府的招商引资办公室负责，组织专家进行评审，根据招商引资政策规定的考核细则进行评定。

（三）结果公示
评定结果将在县级政府网站上公示，接受社会监督。

五、实施保障
（一）政策支持
县级政府将加大对乡招商引资的资金支持，确保奖励资金的拨付。

（二）监督机制
建立监督机制，对乡招商引资项目的评定和奖励过程进行监督，确保公正、公平。

对于乡招商引资项目引进成功且经过评定认定为优秀的企业，将享受到一定的优惠政策和扶持措施，鼓励其继续发展壮大。

六、总结
本《乡招商引资考核奖励暂行办法》的出台，对于推动乡村经济发展、促进农村就业、提高乡村居民生活水平具有重要意义。

各级政府应高度重视，加强政策宣传和落实，健全激励机制，为乡招商引资项目的发展提供有力保障。

通过上述措施的实施，相信乡招商引资将迎来更加蓬勃的发展，为农村经济的繁荣贡献更大的力量。