2024年急诊科护理工作计划范文(二篇)

2024年急诊科护理工作计划范文

急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力

1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机

1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。

3、严格执行“十二项核心制度”

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

2024年急诊科护理工作计划范文（二）

一、背景和目标

急诊科作为医院的重要科室之一，负责处理各类急性病情和医疗紧急情况。为了提供高质量的护理服务，提高急诊科的工作效率和患者满意度，制定2024年急诊科护理工作计划。本计划旨在明确工作目标、制定工作重点和任务，并明确每一项任务的具体工作步骤和时间节点，以达到提高护理质量和提升工作效率的目标。

二、工作目标

1.提高急诊科的服务质量：加强护理人员的培训，提高专业技能水平；优化护理流程，提高服务效率；不断完善患者信息管理，提高工作效率。

2.强化团队合作：加强与医生、其他科室护理人员的沟通与合作，提高工作效率和患者满意度。

3.落实疫情防控措施：继续做好疫情的防控工作，提高员工的防护意识和措施，确保患者和护理人员的安全。

三、工作重点和任务

1.提高专业技能水平：

（1）积极参加各类培训和继续教育，提高护理人员的专业素质和技能水平。

（2）定期组织护理技术交流和案例讨论，分享工作经验和技巧。

（3）加强对新技术、新设备的学习和应用，提高工作效率。

2.优化护理流程：

（1）梳理急诊科每个环节的护理流程，找出工作中的问题和不足之处。

（2）制定科学、规范的护理操作规程和标准化护理路径，提高工作的标准化和规范化。

（3）优化患者接诊、查体、检验和处理流程，提高患者就诊效率。

3.完善患者信息管理：

（1）加强电子病历系统的使用和管理，确保信息的准确、及时和完整。

（2）健全急诊护理记录和交接班制度，提高工作的连贯性和信息传递的准确性。

（3）加强与患者的沟通，做好患者的情绪疏导和心理护理工作。

4.加强与其他科室和医生的沟通与合作：

（1）建立急诊科与其他科室的协作机制，促进信息的共享和跨科室的合作。

（2）加强与医生的沟通和合作，共同制定诊疗方案和护理计划。

（3）定期组织跨科室的例会和病例讨论，加强团队协作和交流。

5.落实疫情防控措施：

（1）加强员工的防护培训，提高防护意识和措施的执行力。

（2）定期组织员工进行健康体检，确保员工的健康状况。

（3）加强疫情监测和报告，及时发现和处理疫情风险。

四、工作步骤和时间节点

1. 提高专业技能水平

（1）全年组织不少于3次护理培训和继续教育活动，涵盖急诊科常见病、多发病的护理知识。

（2）定期召开护理技术交流会议，分享工作经验和心得体会。

（3）每季度组织新技术、新设备的培训和演练，提高工作效率。

2. 优化护理流程

（1）全年组织2次护理工作检查，查找问题和改进措施。

（2）制定科学、规范的护理操作规程，明确每个环节的操作步骤和要求。

（3）每月组织1次护理流程的培训和演练，提高全体护理人员的工作标准化和规范化水平。

3. 完善患者信息管理

（1）加强电子病历系统使用与管理，确保信息的准确、及时和完整。

（2）每周组织1次护理信息管理培训，提高护理信息管理的水平。

（3）每天组织1次护理交接班会，确保信息的传递和交流。

4. 加强与其他科室和医生的沟通与合作

（1）建立起急诊科与其他科室的协作机制，定期召开联席会议，明确沟通合作的事项。

（2）每月组织1次跨科室的例会和病例讨论，促进信息的共享和医患间的互动。

5. 落实疫情防控措施

（1）每季度组织1次防护培训和演练，提高员工的防护意识和实操能力。

（2）每月组织1次健康体检，确保员工的健康状态。

（3）每周组织1次疫情监测和报告，及时发现和处理疫情风险。

五、工作评估和改进措施

1. 每季度组织一次护理质量评估与总结，查找工作中存在的问题和不足。

2. 根据评估结果，制定相应的改进措施，完善工作流程和工作规范。

3. 每半年总结一次工作成果和效果，提出下一年度的工作规划和目标。

六、工作计划总结

通过制定2024年急诊科护理工作计划，我们将着力提高护理质量和工作效率，加强团队合作，落实疫情防控措施。我们将积极参加培训，提高专业技能水平；优化工作流程，提高服务效率；加强患者信