员工考勤制度审核模板表

员工考勤制度审核模板表
一、基本信息部分
1. 公司名称：（填写公司全称）
2. 部门名称：（填写相应部门）
3. 审核周期：（例如：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）
4. 审核负责人：（填写负责此次审核的管理人员姓名）
二、考勤规定部分
1. 工作时间：详细列出每日的工作开始与结束时间，以及午休时间安排。

2. 迟到早退：明确规定迟到或早退的时间容忍范围及相关处罚措施。

3. 加班规定：说明加班申请流程、加班报酬标准及加班时间的计算方式。

4. 请假制度：包括病假、事假、年假等各类假期的申请程序、批准条件及工资发放标准。

5. 出差管理：出差的通知、报告、报销等相关事项的规定。

6. 休息日与节假日：法定节假日及公司规定的其他休息日的安排。

三、考勤记录部分
1. 员工编号：（用于唯一识别员工的数字或代码）
2. 员工姓名：（员工全名）
3. 职位/岗位：（员工在公司的职位名称）
4. 应出勤天数：（统计周期内的应出勤总天数）
5. 实际出勤天数：（员工实际到岗工作的天数）
6. 迟到次数：（统计周期内员工的迟到次数）
7. 早退次数：（统计周期内员工的早退次数）
8. 请假天数：（包括病假、事假等）
9. 未请假缺勤天数：（未经批准的缺勤天数）
10. 备注：（特殊情况说明或其他需要注意的事项）
四、审核结果处理
根据考勤记录，对于存在迟到、早退、无故缺勤等情况的员工，按照公司考勤制度进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、影响年度评优资格等。

对于表现良好的员工，给予正面的评价和激励。

五、总结与建议
在审核结束后，对整个周期内的考勤情况进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进意见或建议，以便于下一个周期的考勤管理更加高效和规范。