秋政治高中必修1课件第7课第1框按劳分配为主体多种分配方式并存

第二页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
一
二
一、按劳分配为主体 1.分配制度的决定因素 生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、 多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应(xiāngyīng)地就必然实行按 劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
第三页，共16页。
第六页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
一二
学法指导正确认识各种(ɡè zhǒnɡ)分配方式
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得的工资、奖金 和津贴收入
按生 产要 素分 配
按劳动要素分配
按资本要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配
在私营、外资企业中劳动者获得的工资、 奖金和津贴收入
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、 债券的利息、私营企业主的税后利润
目标导航 预习导引 合作探究
一
二
2.按劳分配(àn láo fēn pèi)及其作用
具体内 容和要 求 原因
意义
地位
①适用范围:公有制经济;②分配尺度:劳动者向社会提供 的劳动(包括劳动数量和质量);③分配对象:个人消费品; ④分配原则:多劳多得,少劳少得 ①前提:生产资料公有制;②物质基础:生产力的发展水平; ③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会 生产的发展;②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位
No 一方面,因为个人劳动能力和单位时间内劳动质量是不同的。只有当企业能取得一定的效益时,劳
动者的个人收入才有保障。这就是目前不同企业的职工收入差距较大的主要原因。知识点二。② 分配关系的调整有利于推动生产力的发展。③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值
Image
第十六页，共16页。
第十三页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成
果入股(rù ɡǔ)分红的激励方式,调动了科技人员的积极性,使企业效
益不断提高。这说明( )
①生产要素参与分配有利于缩小收入差距
②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值
A.66 000元 20 000元 B.78 000元 20 000元 C.101 000元 32 000元 D.78 000元 32 000元
第十页，共16页。
知识点一
知识点二
目标导航 预习导引 合作探究
第十一页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
知识点一
知识点二
全面(quánmiàn)理解生产要素参与分配 1.生产要素与生产要素参与分配 生产要素指的是进行社会生产、创造社会财富不可缺少的各种必 要因素。在现代,劳动、资本、土地、技术、管理等都是基本的生 产要素。 生产要素参与分配,就是让各种生产要素按照各自在创造社会财富 过程中实际贡献的大小来进行分配。也就是根据各生产要素在商 品、劳务的生产和流通中的投入数量、质量及产生的实际经济效 益的大小来分配国民收入。
(1)从整个社会收入分配结构看,虽然在全社会范围内存在多种分配方
式,但由于公有制经济占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多
数,因此按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。
(2)从公有制企业中的劳动者的收入结构看,尽管目前公有制企业个人
收入来源逐渐多样化,但在劳动者各种收入报酬中,按劳分配的部分仍
技术入股、专利使用、技术转让的收入
企业管理人员凭借管理才能和在生产经 营中的贡献而参与分配的方式
第七页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
知识点一
知识点二
准确理解按劳分配的性质、地位、基本要求、实现形式
1.性质
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
2.地位
按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。
然占较大比重。
(3)从按劳分配对其他收入分配方式的影响看,公有制企业劳动者按劳
分配的收入量,是其他所有制经济活动(huó dòng)中劳动者收入水平的
参照标准。
第八页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
知识点一 知识点二
3.基本要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者 向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多 劳多得,少劳少得。 4.实现形式 (1)国家机关、公有制事业单位中工作人员及公有制企业中职工的 工资、奖金、津贴等。 (2)公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等。 (3)农村集体经济中的劳动者家庭承包经营收入等。 特别提醒按劳分配(àn láo fēn pèi)并不承诺等量劳动会取得等量报 酬,这是因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效益相联 系的。
在我国所有分配方式中占主体地位
第四页，共16页。
一二
目标导航 预习导引 合作探究
特别提示按劳分配并不承诺等量劳动取得等量报酬。一方面,因 为个人劳动能力(nénglì)和单位时间内劳动质量是不同的;另一方面, 因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效益相联系的。 只有当企业能取得一定的效益时,劳动者的个人收入才有保障。这 就是目前不同企业的职工收入差距较大的主要原因。
第一框 按劳分配(fēnpèi)为主体 多种分配 (fēnpèi)方式并存
第一页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
1.知识目标 (1)识记按劳分配和按生产要素分配的基本含义。 (2)理解现阶段实行按劳分配的客观必然性、坚持按劳分配的意义、 确立按生产要素分配的意义。 2.能力目标 辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾(máodùn),尝试用一分为二 的观点看问题。 3.情感、态度和价值观目标 积极参与实践,亲身体验我国现阶段的收入分配制度对充分调动各方 面积极性和创造性及促进社会财富创造和发展生产的作用。
④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
A.①③
B.②③
C.①④
D.③④
第十四页，共16页。
知识点一 知识点二
目标导航 预习导引 合作探究
第十五页，共16页。
内容(nèiróng)总结
第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存。辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾,尝 试用一分为二(yī fēn wéi èr)的观点看问题。特别提示按劳分配并不承诺等量劳动取得等量报酬。
第九页，共16页。
知识点一 知识点二
目标导航 预习导引 合作探究
【例题1】 李某是某国有企业的一名工程师,2016年工资收入为66 000元,奖金12 000元,个人专利转让收入20 000元;另外,李某有房出租, 年收入12 000元。2016年李某按劳分配取得的收入和按生产 (shēngchǎn)要素分配取得的收入分别是 ( )
第五页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
一
二
二、多种分配方式并存 1.生产要素参与分配 在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,还要完善按要 素分配的体制机制,让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分 配。 2.生产要素参与分配的原因 (1)生产要素参与分配,是对市场经济条件下各种生产要素所有权 存在的合理性、合法性的确认。 (2)体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的 尊重。 (3)有利于完善按要素分配的体制机制,让一切创造社会财富的 源泉充分涌流(yǒngliú),有利于增加居民收入、推动经济发展。
第十二页，共16页。
目标导航 预习导引 合作探究
知识点一
知识点二
2.生产要素参与分配的意义 (1)生产要素参与分配,是对市场经济条件(tiáojiàn)下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳 动、知识、人才、创造的尊重。 (2)有利于完善按要素分配的体制机制,让一切创造社会财富的源泉充 分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。 3.生产要素参与分配的局限性 由于人们对生产要素的占有权和使用权不平等、不同的社会成员劳动 及使用生产要素的效率不同、人们拥有的各种生产要素的数量和质量千 差万别,必然导致收入差距的逐渐扩大,如不加以调节会出现严重的两极 分化问题。