2018-加薪申请书怎么写-精选word文档 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
加薪申请书怎么写
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士
的渴望。

篇一：加薪申请怎么写
校园招聘后，走入职场的同学们开始要为自己的工作生涯奋斗了，在
工作一段时间后想要加薪，就得拿递交一份加薪申请。

一份好的加薪申请可以
让领导认可你的能力，还提高了自己的工资。

首先，一定要在申请加薪申请之前，要咨询一下身边的同事，公司的年薪
可以调薪，同时满足调薪需要什么条件，要做到知己知彼。

第二，接着明确自己的加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还
是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。

第三，写出你的进入公司的具体时间，表明你对公司的忠诚，以及你在这
期间工资的起伏。

第四，接着你进入公司后的人际交往关系，和同事之间有着和睦的关系，
同事之间互相帮助，让领导明白你对公司这个集体的融入感。

第五，就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请
的那个人。

是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。

这个虽然与业绩没
有关系，可是却能证明你个人的能力。

以及你对现在工作的看法，对未来工作
的规划。

第六，同事比较。

按理说，同事之间是不能比较工资的，可是实际上，这个必须在申请加薪里提出来。

因为同工不同酬的事情太多了。

通过对比，体
现出差距，领导才能明白你的处境。

第六，态度诚恳。

在让明白你的需求和处境后，一个良好的态度，会给你
的加薪申请书加分。

切忌缺少自信和底气，当你不自信的时候，怎么能让领导
相信你。

要把申请书当做是你和领导一种沟通的途径，心态自然也就平和了。

第七，切忌不涉及加薪的具体数据。

大家可以但却含糊其辞加薪的具体数
字的时候不要
就此打住要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。

要表达你要加薪的需求，但是如果涉及具体数字，你就变得被动了
，数字如果过小，就达不到你自己所设定的要求，过大会让领导觉得“物不所值”。

最后，这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。

总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。

当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

篇二：加薪申请怎么写
加薪申请怎么写核心提示：写加薪申请报告之类，首先第一步就是想好加薪理由；第二步，了解加薪申请书格式，写一份好的加薪申请书。

具体有关加薪申请的内容由法律快车编辑为您介绍。

加薪申请怎么写？
第一步，想好加薪理由
理由一：个人重要性
如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。

因为你处在公司的核心部门。

这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。

对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。

如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。

自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。

理由二：工作合适性
如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。

这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。

每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式。

这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。

只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。

有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的薪情好起来。

第二步，了解加薪申请书格式
1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。

包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。