加班规章制度

加班规章制度
为了规范加班行为，保障员工的身心健康，提高工作效率，公司特制定以下加班规章制度：
一、加班定义。

加班是指超出正常工作时间的工作，包括在工作日加班和节假日加班。

二、加班申请。

1. 员工需要加班时，应提前向直接主管提交加班申请，并说明加班原因、预计加班时间和工作内容。

2. 加班申请需经过主管批准后方可进行加班。

三、加班补偿。

1. 工作日加班，员工在工作日加班，公司将按照加班时间支付相应的加班工资或调休。

2. 节假日加班，员工在法定节假日加班，公司将按照国家有关
规定支付加班工资，并提供相应的调休。

四、加班管理。

1. 公司鼓励员工合理安排工作时间，避免频繁加班。

2. 主管应合理安排员工的工作任务，避免出现临时加班情况。

3. 员工不得擅自加班，如有特殊情况需加班，应提前向主管请
示并获得批准。

五、加班安全。

1. 加班时，员工应注意劳逸结合，避免过度疲劳导致工作事故。

2. 加班时，员工应注意安全防范，避免发生意外伤害。

六、违规处理。

1. 未经批准擅自加班的员工，将不予支付加班工资或提供调休。

2. 严重违反加班规定的员工，将受到相应的纪律处分。

七、其他。

本规章制度自发布之日起正式实施，如有调整或补充，将另行通知。

以上规章制度，适用于公司全体员工，希望员工们能够严格遵守，共同营造良好的工作环境。