劳动用工合同模板7篇

劳动用工合同模板7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同。

第一章合同期限
第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至
____年____月____日止。

第二章工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容。

甲方可根据工作需要以及
对乙方工作能力、工作业绩的考核，调整乙方的工作岗位。

第三条乙方工作地点为甲方公司所在地。

甲方因工作需要安排乙方到其他地点工作的，应提前告知乙方并得到乙方同意。

如工作地点
发生变更，双方应重新签订本合同的补充协议或重新签订合同。

第三章劳动报酬和福利待遇
第四条甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

乙方的工资构成包括基础工资、岗位工资、绩效奖及其他补贴等。

试用期内工资按该岗位工资标准的百分之___计发。

第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

双方依照法律法规参加社会保险。

乙方因病或非
因工负伤享受医疗期待遇及医疗期内待遇不低于国家规定的标准。

乙
方因工负伤及女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关规定执
行。

第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
地址：____________________
法定代表人/主要负责人：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动用工合同。

一、合同期限及试用期
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成该岗位各项工作任务，并遵守所在岗位相应的规章制度。

第三条甲方根据经营需要以及乙方的能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位。

乙方如不愿从事新安排的工作，应当提前____日通知甲方并办妥离职手续。

三、工作时间和劳动保护
第四条甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按有关规定支付加班费。

对乙方从事的工作可能产生职业病危害的，甲方应告知并要求乙方定期健康检查。

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程与制度。

甲乙双方共同预防事故的发生和减轻事故损害。

四、劳动报酬及福利待遇
篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合
计算工时工作制。

在特殊情况下，可以实行不定时工作制。

具体由双
方协商约定。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

乙方享受带薪年休假、婚假等休假权利。

具体按照法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可以根据工作需要和绩效考核结果调整乙方的工资水平。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

甲方
不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括
养老、医疗、失业等保险。

乙方应缴纳的个人部分，由甲方在工资中
代为扣缴。

2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福
利等。

具体按照公司政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

乙方有权拒绝从事危害健康的作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

2. 在试用期内，甲乙双方均可解除劳动合同，但应提前三日通知对方。

合同期内解除或终止劳动合同，应符合法律法规和公司规定。

具体情形包括但不限于以下情形：双方协商一致解除合同；劳动者提前通知解除劳动合同；用人单位提前通知解除劳动合同等情形。

篇4
甲方（用人单位）：[单位名称]
注册地址：[地址]
法定代表人：[姓名]
联系方式：[电话/邮箱等联系方式]
乙方（劳动者）：[个人姓名]
户籍所在地：[户籍所在地地址]
现居住地：[现居住地地址]
联系方式：[电话/邮箱等联系方式]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确定劳动关系。

二、工作内容与地点
第二条工作内容及要求
乙方应在岗位从事甲方安排的工作，工作区域在甲方的营业场所所在地。

乙方须严格按照甲方的要求，按时保质保量完成工作。

甲方有权根据经营策略调整工作岗位和工作内容。

第三条劳动纪律和劳动保护
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

甲方负责为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，并为乙方配备必要的安全防护工具和装备。

对于因工作原因造成的意外伤害或职业病，甲方将依法承担相应责任。

三、工作时间与休息休假
第四条工作时间
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

根据目前岗位的工作特点，工作时间一般为每日八小时工作制。

特殊岗位和职务，因业务需要而产生的工作时间变更及轮班制等安排，乙方应服从并配合执行。

第五条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与保险福利
第六条劳动报酬
乙方的工资按月结算，每月工资发放日期为次月的XX日。

试用期工资为人民币XXXX元整（税前），试用期满后工资根据岗位和工作表现进行调整。

甲方有权根据公司的经营状况调整工资水平。

第七条保险福利
甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用（五险）。

乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

对于其他特殊福利或奖金等，按甲方制定的相关规定执行。

五、保密条款与违约责任
第八条保密条款
乙方应对所有涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

如因乙方过失或故意泄露机密信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。

涉及违约金的数额及支付方式等具体条款双方可另行约定作为附件附后。

对于未履行相关手续而擅自离职的员工，甲方有权追究其法律责任和经济损失补偿责任。

对于其他违约情形，双方可根据具体情况协商处理办法并作出相应规定在附件中注明。

（以下留空供双方填写）
甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人或授权委托人（签字）：[手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[手写签名]
篇5
甲方（用人单位）：________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限
1. 合同起始日期：____年__月__日
2. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
______________________
2. 岗位职责：_______________________________________________
3. 工作地点：_______________________________________________
三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行以下工作时间制度：_______________________________
2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及能力，调整乙方工资。

3. 甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，若因乙方违反操作规程而造成的伤害，由乙方自行承担。

六、社会保险与福利
1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规定。

2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

八、保密与竞业限制
1. 乙方应对工作中获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性质的工作。

九、合同的变更、解除与终止
1. 合同期间，双方协商一致，可变更合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

十、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金。

2. 因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

十一、其他事项
篇6
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
联系方式：____________________
身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致
订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期内。

乙方应在试用期内完成工作技能培训和岗位职责说明
书的各项工作任务。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

在履行合同过程中，甲方可根据工作需要和乙方的实际情况对乙方的岗位（工种）进行变更或调整。

三、工作时间和休息休假
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________________。

2. 乙方的工作地点为：
___________________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行动态调整。

3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在有毒有害等岗位上的安全与健康。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方的相关规定执行。

八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，应给予乙方经济补偿。

具体标准按国家有关规定执行。

2. 乙方违反本合同约定，擅自离职或违反甲方规定的，应承担相应的违约责任。

九、其他事项。