转正预防提醒谈话记录

转正预防提醒谈话记录
转正是每位员工在职场发展中的一个重要节点，它标志着员工从试用期正式成
为公司的一员。

为了确保员工在转正后能够继续保持良好的工作状态和积极的工作态度，以及规避一些可能的问题和误区，进行一次转正预防提醒谈话是非常必要的。

下面是本次转正预防提醒谈话的记录：
谈话对象：[员工姓名]
谈话时间：[日期]
谈话地点：[地点]
谈话人：[谈话人姓名]
一、回顾试用期表现
在转正之前，我们需要先回顾一下您在试用期的工作表现。

根据我们对您的观
察和相关部门的反馈，您在试用期的表现是积极的，工作认真负责，与同事和谐相处。

您能够按时完成工作任务，并且能够适应新的工作环境和团队文化。

这些都是您转正的重要因素。

二、工作期望和要求
作为公司的一员，我们希望您能够继续保持良好的工作表现并提高工作能力。

以下是我们对您的工作期望和要求：
1. 专业技能：作为您所在部门的员工，我们希望您能够不断学习和提升自己的
专业技能，与行业发展保持同步。

您可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和与同事交流等方式来提高自己的专业知识和技能。

2. 团队合作：在团队合作中，我们希望您能够积极主动地与团队成员沟通合作，相互支持，共同完成团队的目标。

请您尊重他人的意见，积极参与团队讨论，并且在工作中能够与同事和谐相处。

3. 工作效率：我们希望您能够高效地完成工作任务，并能够按时交付结果。

请
您制定合理的工作计划和时间安排，充分利用工作时间，合理安排工作优先级，并在遇到问题时及时与领导或同事沟通，以便及时解决。

4. 自我提升：作为一名员工，我们希望您能够不断提升自己的个人能力和职业
素养。

您可以参加公司组织的培训活动、个人学习计划或者自己积极寻找提升自己的机会，以便更好地适应工作发展和职业晋升。

三、注意事项和建议
在转正后，我们需要提醒您一些注意事项和建议，以帮助您更好地适应工作环
境和发展。

1. 职业形象：作为一名职场人士，您需要注重自己的仪表形象和言行举止。

请
注意穿着得体，保持良好的工作态度和言谈举止，以树立良好的职业形象。

2. 自我评估和改进：请您定期对自己的工作进行评估，发现问题并积极改进。

您可以与领导或同事进行交流，听取他们的意见和建议，以提高自己的工作能力。

3. 保持积极态度：无论遇到什么样的工作困难和挑战，我们希望您能够保持积
极的态度，勇于面对和解决问题。

相信自己的能力，相信团队的力量，以积极的心态迎接工作的挑战。

四、工作目标和计划
作为转正后的员工，我们希望您能够制定并实现个人的工作目标和计划。

请您
思考您在公司中的职业发展方向和目标，并制定相应的计划和行动。

我们会提供支持和帮助，以帮助您达到您的目标。

以上是本次转正预防提醒谈话的内容记录。

我们希望您能够以积极的态度面对
工作，努力提高自己的工作能力，成为公司的中流砥柱。

如果您有任何问题或困惑，请随时与我们联系。

谢谢！。