派遣就业协议书5篇

派遣就业协议书5篇
篇1
本协议旨在明确派遣员工（以下简称“雇员”）与派遣单位（以下简称“甲方”）及用工单位（以下简称“乙方”）之间的就业派遣相关事宜，确保各方权益，维护良好的就业秩序。

一、协议目的
甲方根据乙方的需求，按照有关法律法规的规定，派遣雇员到乙方工作。

本协议旨在明确甲、乙、雇员三方在派遣就业过程中的权利和义务，规范各方行为，构建和谐的劳动关系。

二、协议期限
本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。

协议期满前，经甲、乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、派遣人员的招聘及录用条件
甲方应按照乙方的需求招聘符合录用条件的雇员。

雇员应符合以下条件：
1. 年龄、学历、技能等符合乙方招聘要求；
2. 具备良好的职业道德和敬业精神；
3. 身体健康，无影响工作的疾病。

四、派遣人员的职责及义务
雇员应履行以下职责及义务：
1. 遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律；
2. 服从乙方的工作安排，完成指派的工作任务；
3. 保守乙方的商业秘密和技术秘密；
4. 遵守职业道德，尽职尽责，保护用人单位的合法权益。

五、甲方的权利和义务
1. 根据本协议约定派遣符合条件的雇员到乙方工作；
2. 对雇员进行岗前教育和培训；
3. 负责雇员的人事档案管理，为其办理相关证件；
4. 维护雇员的合法权益，保障其工资、福利等待遇。

六、乙方的权利和义务
1. 按照本协议约定接受甲方派遣的雇员，为其提供必要的工作条件和劳动保护；
2. 根据工作需要，向甲方提出对雇员的岗位要求和技能培训要求；
3. 对雇员进行考核评价，对表现优异的雇员给予表彰和奖励；
4. 按时支付雇员工资和福利待遇。

七、薪酬福利及社会保险
1. 乙方应按照国家和地方有关规定，为雇员支付相应的工资和福利待遇；
2. 甲方负责为雇员办理社会保险登记，缴纳社会保险费用；
3. 双方应根据国家和地方政策调整薪酬福利和社会保险待遇。

八、违约责任及纠纷处理
1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；
2. 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；
2. 本协议一式三份，甲方、乙方和雇员各执一份，具有同等法律效力。

十、签署及生效
本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：
___________________ 雇员（签字）：___________________ 日期：___________________
篇2
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用人单位）：___________________
丙方（派遣员工）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，就丙方向乙方派遣就业事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙丙三方在派遣就业过程中的权利与义务，确
保三方在派遣期间的合法权益得到保障。

二、协议期限及工作内容
1. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，
完成工作任务。

具体岗位、职责及任务以乙方与丙方签订的劳动合同
为准。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方应按照国家和地方有关规定，向丙方支付劳动报酬。

2. 乙方应向丙方提供与其岗位相符的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 乙方应当根据经营情况，对丙方实行正常的工资调整机制。

四、甲方的权利和义务
1. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

2. 甲方应当对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育。

3. 甲方应协助处理丙方在乙方工作期间产生的劳动争议。

五、乙方的权利和义务
1. 乙方有权对丙方的工作表现进行考核和奖惩。

2. 乙方应当为丙方提供必要的工作条件和工作保障。

3. 乙方应当按时足额向丙方支付劳动报酬，提供福利待遇。

4. 乙方应当对丙方进行职业培训和岗位技能提升培训。

六、丙方的权利和义务
1. 丙方有权依法获得劳动报酬和享受福利待遇。

2. 丙方应当遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

3. 丙方应当保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方商业机密。

4. 丙方应当积极参加职业技能培训，提升个人素质。

七、违约责任
1. 甲乙丙三方中的任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 若丙方在乙方工作期间有严重违纪行为，乙方有权解除与丙方的劳动合同，并追究其法律责任。

八、协议解除与终止
1. 本协议期满或甲乙丙三方约定的协议解除事由出现时，本协议自动终止。

2. 本协议解除或终止时，甲乙丙三方应当按照国家和地方有关规定办理相关手续。

九、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。

2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

自三方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
联系电话：___________________ 传真：___________________ 邮编：___________________
签订日期：___________________ 签订地点：___________________ 篇3
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣单位）：____________________
丙方（个人）：____________________身份证号码：
____________________
丙方因工作需要到乙方从事劳务服务，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本协议。

甲方受乙方委托招聘员工赴乙方工作，为明确各方责任和权益，就有关事宜达成如下协议条款：
甲方（盖章）：____________________公司
篇4
本协议旨在明确派遣方（以下简称甲方）与被派遣方（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称丙方）之间的权益关系，确保派遣就业过程中的合法、公平、公正，明确各方职责与义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议范围
本协议适用于甲方派遣丙方到乙方从事约定的工作事项。

甲方作为派遣单位，负责丙方的招聘、选拔、培训、管理等工作；乙方作为被派遣单位，负责丙方的工作安排、现场管理、劳动保护等工作。

二、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为年/月，期满前各方协商一致可续签。

三、岗位与职责
1. 甲方负责丙方的招聘、选拔、培训及日常管理工作。

2. 乙方负责丙方的工作安排、岗位职责确定及现场管理工作。

3. 丙方应按照本协议约定，履行工作职责，遵守甲、乙双方的管理制度。

四、薪酬与福利
1. 甲方按照约定支付丙方的工资，并确保按时足额支付。

2. 乙方根据工作需要，提供相应的工作条件及福利待遇。

3. 除约定工资外，丙方享有与乙方同岗位员工相同的福利待遇。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在法定范围内为丙方提供相应的福利待遇。

3. 各方应按照国家法律法规的规定，保障丙方的社会保险权益。

六、协议解除与终止
1. 各方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方或丙方违反本协议约定，甲方有权解除协议。

3. 协议期满或提前解除，丙方应按照乙方的规定办理离职手续。

4. 协议解除或终止时，各方应妥善处理相关事宜，确保顺利过渡。

七、违约责任
1. 甲方未按照约定支付丙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任。

2. 乙方未按照约定提供工作条件或未履行管理职责，应承担违约责任。

3. 丙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由各方协商解决。

2. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议经各方签字（盖章）后生效。

篇5
本协议旨在明确派遣方（以下简称甲方）与受派遣方（以下简称乙方）以及派遣员工（以下简称丙方）之间的权益、义务和责任，确保派遣就业过程的合法、公正、公平和有序进行。

一、协议三方
甲方：____________________（派遣方名称）
乙方：____________________（受派遣方名称）
丙方：____________________（派遣员工姓名）
二、协议目的
本协议旨在明确甲、乙、丙三方在派遣就业过程中的职责、权利和义务，保障各方的合法权益。

三、派遣安排
1. 甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事
____________________（具体职位）工作。

2. 派遣期限为______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3. 甲方负责丙方的工资发放、社会保险缴纳等事宜，确保丙方的合法权益。

四、岗位职责与要求
1. 丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

2. 丙方应具备岗位所需的专业技能和资格，确保工作质量和效率。

3. 乙方应根据岗位需求，为丙方提供相应的培训和支持。

五、薪酬与福利
1. 甲方按照约定向丙方支付工资，工资标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。

2. 乙方可根据工作需要，向丙方提供必要的福利待遇。

3. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费，确保丙方的社会保障权益。

六、协议变更与解除
1. 本协议一经签订，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更。

如需变更，应经三方协商一致，并书面签订变更协议。

2. 在协议期限内，任何一方不得擅自解除本协议。

如因特殊原因需要解除，应提前通知其他两方，并书面签订解除协议。

七、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 若因丙方在乙方工作期间违反法律法规或乙方规章制度，造成乙方损失的，甲方应承担连带赔偿责任。

八、争议解决
1. 本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商补充。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（签字）：____________________日期：____________________。