构建政策性医疗责任保险的可行性研究
我国全民医保制度构建理论研究综述
一
、
医疗保 障 制度 改革 与全 民医保 的提 出
自 人类诞生以来 ， 疾病风险就一直伴随并威胁着每一个人 ， 不论贫穷、 富裕 、 卑贱 、 高贵概不能免。保 险， 尤其是医疗保险， 作为处理疾病风险的财务手段 ， 从其诞生以来就受到各 国政府及民间各类团体 的重 视， 并成为保障经济稳健发展 、 社会安定的重要手段之一。然而随着疾病风险的 日趋复杂、 口老龄化 以 人 及 医疗技 术 的不断 进步 ， 医疗 费用 急剧 膨胀 ， 医疗 体系 运作举 步维 艰 ， 何控 制 医疗费 用 、 建或 改革 医疗 如 构 保障体系， 成为了医疗保障领域的世界性难题 。因此 ， ０ 自２ 世纪中期以来 ， 世界各 国纷纷对本国的医疗保 障制度进行改革 ， 力求构建一个更为合理的、 符合本 国国情 的医疗保障体 系。在如此世界大背景下 ， 中国
现状加上 同样面临医疗费用不断膨胀 的国际ｊ难题 ， 国医疗保 障制度也到了不得不 改革 的境地。据资料显 生 使我
示 ， ８ 年我国卫生总费用为 １３ １０ ９ ４ 亿元， 财政收入为 １ ６ 亿元， Ｏ 年卫生总费用增长到 ９ ４ 亿元， ０ １ ２６ Ｏ ３ ８ 财政收入 增长到 ３ ３ ９ ７ 亿元 ， 年问医疗费用增长约 ６ 倍 ， ３ ２ ６ ９ 年均增长约 １％ ， ８ 同期财政收入仅增长约 ３ 倍， ４ 年均增长约 １％， ４ 医疗费用增长平均速度远高于财政收入， 并且卫生总费用与财政收入 比 例近十年虽呈下降趋势， 但仍长期 处于较高水平（ 如图 １ 。此外 ， ） 在医疗费用急速增长的同时， 也伴随着严重的医疗资源浪费。据统计， 在我国的 公费医疗和劳保医疗中仅药品浪费金额就占到医疗总费用的２％左右。 ０ … 基于医疗保障制度问题 ， 我国于 １８ 年开始了旨在增强个人 、 ９５ 单位和医院对控制医疗费用支 出责任 ， 遏制 医疗 费用过快 增 长 的医疗 费用管 理办法 调 整 ， 以此拉 开 了医疗保 险 改革 的序幕 。 而 ，００年 世 界 ｌ然 ２ ２０
国办发〔2015〕33号《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》
国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见国办发〔2015〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：县级公立医院（含中医医院，下同）是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带，推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。
2012年县级公立医院综合改革试点启动以来，各试点县（市）积极探索，改革取得了明显进展。
但县级公立医院综合改革仍是一项长期艰巨的任务，破除以药补医成果尚需巩固，管理体制和人事薪酬制度改革有待深化，医疗服务能力有待提高，改革的综合性和联动性有待增强，需要以问题为导向，进一步细化完善政策措施，持续拓展深化改革。
为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）精神，全面推开县级公立医院综合改革，巩固和扩大改革成效，经国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求和主要目标（一）总体要求。
深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，把深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措，全面推开县级公立医院综合改革。
将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点，坚持保基本、强基层、建机制，更加注重改革的系统性、整体性和协同性，统筹推进医疗、医保、医药改革，着力解决群众看病就医问题。
国家和省级相关部门加强分类指导，下放相关权限，给予政策支持。
鼓励地方因地制宜，探索创新，力争尽快取得实质性突破。
（二）主要目标。
坚持公立医院公益性的基本定位，落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，充分发挥市场机制作用，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。
2015年，在全国所有县（市）的县级公立医院破除以药补医，以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开县级公立医院综合改革。
国办发〔2015〕38号《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见国办发〔2015〕38号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：城市公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务。
2010年国家联系试点城市公立医院改革启动以来，各试点城市积极探索，改革取得明显进展，积累了宝贵经验，奠定了拓展深化改革试点的基础。
但是公立医院改革是一项长期艰巨复杂的系统工程，当前还存在一些比较突出的矛盾和问题，公立医院逐利机制有待破除，外部治理和内部管理水平有待提升，符合行业特点的人事薪酬制度有待健全，结构布局有待优化，合理的就医秩序还未形成，人民群众就医负担依然较重等，迫切需要通过体制机制改革逐步加以解决。
根据党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）要求，为加强对城市公立医院（地级市辖区及以上城市公立医院）综合改革试点的指导，经国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，着力解决群众看病就医问题，把深化医改作为保障和改善民生的重要举措，将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点，加快推进城市公立医院改革。
充分发挥公立医院公益性质和主体作用，切实落实政府办医责任，着力推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。
统筹优化医疗资源布局、构建合理就医秩序、推动社会办医、加强人才培养等各项工作，为持续深化公立医院改革形成可复制、可推广的实践经验。
（二）基本原则。
坚持改革联动。
推进医疗、医保、医药联动，促进区域内公立医疗机构同步改革，强化公立医院与基层医疗卫生机构分工协作，与社会办医协调发展，营造良好的公立医院改革环境，增强改革的系统性、整体性和协同性。
医院可行性研究报告分析
医院可行性研究报告分析1. 引言本报告旨在对建设一所新医院的可行性进行研究和分析。
通过对市场需求、财务分析和竞争环境等方面进行调查和评估，为决策者提供参考意见。
2. 市场需求分析2.1 市场概况根据市卫生局提供的数据，本地区人口稳定增长，同时医疗服务需求也日益增加。
目前已有的医疗机构无法满足人们对高质量医疗的需求，出现了资源供需不平衡的情况。
2.2 需求调研我们进行了一系列调研活动来了解人们对医疗服务的需求。
通过问卷调查和面对面访谈，我们得出以下结论：•绝大多数被调查者表示对医疗服务的满意度不高，主要原因是医疗资源紧张和长时间等待治疗的问题。
•受访者普遍对私立医院的信任度较高，认为私立医院提供的服务更加灵活和高效。
•高端医疗服务如专家会诊和进口药物需求不断增加。
3. 项目概述本项目计划在市中心建设一所综合性医院，设有多个科室和先进的医疗设备，提供高质量的医疗服务。
3.1 目标与定位本医院将致力于提供卓越的医疗服务，注重患者体验和医疗技术的创新。
目标是成为该地区最具影响力和竞争力的医疗机构。
3.2 医院规模及设施本医院计划投资兴建一座15层的综合性医疗楼，总建筑面积约为1万平方米。
设有外科、内科、妇产科、儿科、眼科等多个科室，同时拥有现代化的手术室、检查设备和病房。
3.3 市场定位本医院将定位为高端医疗市场，主要服务于追求高品质医疗的患者群体。
同时，也会提供一定比例的公益医疗服务，以履行社会责任。
4. 财务分析4.1 建设投资根据对类似项目的研究和市场调研，预计本医院的建设投资约为5000万人民币，其中包括土地购置、建筑施工、设备采购等费用。
4.2 运营成本根据医疗机构费用管理办法和市场定位，我们预估本医院的运营成本将占总收入的70%左右，其中包括员工薪酬、设备维护、药品采购和其他日常开支。
4.3 收入预测根据市场需求和竞争环境，我们预计本医院的年收入将在5000万人民币左右。
主要收入来源包括诊疗费用、手术费用、医疗保险和其他增值服务。
医疗保险商业化运作可行性研究
医疗保险商业化运作可行性研究摘要：从展开商业补充医疗保险的背景、可行性分析及具体运营模式等方面对内蒙古自治区补充医疗保险商业化运作实行了研究分析。
关键词：补充医疗保险；商业化运作；研究国家在深化医药卫生体制改革过程中提出“鼓励发展商业健康保险和多种形式的补充医疗保险，持续满足城乡居民多种医疗保障需求”的要求，在这样的背景下，全国各地都在积极尝试展开商业补充医疗保险工作。
补充医疗保险，是对基本医疗保险的补充，补充的主体包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。
建立和发展补充医疗保险制度是深化医药卫生体制改革的重要内容，是建设和完善医疗保障体系不可或缺的部分，也是满足人民群众多层次、多样化医疗保障需求的现实要求。
１展开商业补充医疗保险的背景我国自１９９８年开始建立城镇职工基本医疗保险制度，之后又启动了新型农村合作医疗制度试点，建立了城乡医疗救助制度，２００７年国务院又出台了《关于展开城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发〔２００７〕２０号），至此，我国基本建立起覆盖城乡全体居民的医疗保障体系。
但基本医疗保障水平相对较低的问题在不同地区不同水准地存有，一定水准上不能完全解决广大公众因病尤其是因大病返贫致贫的现状。
２００９年３月１７日，中共中央、国务院出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔２００９〕６号），明确提出“鼓励发展商业健康保险和多种形式的补充医疗保险，持续满足城乡居民多种医疗保障需求”、“在确保基金安全和有效监管的前提下，积极提倡以政府购买医疗保障服务的方式，探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务”，明确了商业健康保险在国家多层次医疗保障体系中的重要地位和作用。
２０１１年，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强同志在全国深化医改工作会议、国务院深化医改领导小组第九次全体会议上讲话时，再次对商业保险机构参与医疗保障体系建设的工作实行了强调，李克强同志指出，“这次医改的最大特点，就是区分基本和非基本。
可行性研究报告3篇
【导语】可⾏性研究是确定建设项⽬前具有决定性意义的⼯作。
以下是整理的可⾏性研究报告，欢迎阅读！1.可⾏性研究报告 英德现有⼈⼝105万，国⼟⾯积5671平⽅公⾥，是⼴东省国⼟⾯积的县级⾏政区；佛冈现有⼈⼝约33万，国⼟⾯积105平⽅公⾥。
近年来随着经济的发展，英佛⼀级公路的通车，两地往来、务⼯、经商的群众越来越多，⼈民群众的出⾏要求也越来越⾼。
⽬前我市英德-佛冈的客运班线没有开通,许多乘客更是⽆直通车可坐，要通过青塘或其它地⽅转车，费⽤⾼时间⼜长，群众热切要求开通英德⾄佛冈客运班线，以⽅便群众搭乘。
班线客流概况英德与佛冈两地均为劳务输出⼤县，且两地毗邻，来往打⼯、探亲、经商的⼈数增长率⼗分之⾼，近⼏年业，众多商家纷纷在英德、佛冈开办⼯⼚，设⽴公司。
随着两地经济、⽂化、旅游业的迅猛发展及英佛⼀级公路（全程约45公⾥）的开通，两地旅客纷纷诉求开通英德⾄佛冈客运班车。
据此我公司已初步统计调查每天往来两地旅客不低于300⼈以上，实载率可达60%，开通该班线路已迫在眉睫。
运营⽅案为适应时势，⽅便两地经济⽂化交流，进⼀步⽅便两地往来旅客提供安全、快捷、舒适的运输服务，拟购置两辆23+1+1座少林SLQ6792CE 中型⾼级客车运营，以经营承包⽅式，承包者全额购置车辆运⾏英德⾄佛冈。
每天约（7：30、9：00、10：30、13：00、15：00）时发车，（10：30、12：00、13：30、16：00、17：30）时返回，途经⼤站、下⽯太等地。
效益分析1、拟投⼊两辆20万元/辆左右25座/辆中型⾼级客车按公司6年承包期限计算，每辆每⽉成本⽀出为：上缴规费4538元，车辆全保险1100元，燃油费5400元，折旧费2780元，维修费1500元，路桥通⾏费6750元，司乘薪酬2300元，共七项合计共款24368元。
2、营业收⼊按中型⾼级座席客运班车计算，基准运价0.16元/⼈公⾥，上浮0.208元/⼈公⾥，公路客运附加费0.03元/⼈公⾥，车辆通⾏费45元/（45公⾥X45%）=0.067元/⼈公⾥，计算得全票价13元，上限票价15元，预计平均实载率60%，执⾏票价为13元则每车每⽉总营收29250元，扣减客运站劳务费6%后，平均每车每⽉营收27495元，则平均盈利3127元，每年盈利37524元。
医疗责任强制保险探究
有必 要 。
由于医疗 服务 的经 验科学 性 、 技术 探索性 、
对 象 复杂 性 和性 质 公 益性 ， 国 目前 针对 医疗 各 损 害责 任纷纷 建立 了医疗 责任 保 险制度 。该制
害 赔偿 的社会 化 分 担 ， 以分 散 医 方 的 民事 赔偿 责 任 。国外 的实 践 证 明 ， 医疗 责 任 保 险 的 强 制 立 法规定 是 医疗职 业风 险转 移 的一 种成 功 的尝 试， 同时也 是解决 纠纷 的一 种效果 显 著 的方 式 ， 对 于预 防 和减 少 医疗 纠 纷 ， 散 医疗 机 构及 医 分 务 人员 的赔 偿 风 险 ， 护 患者 的权 益 等 都 具有 维 重要 的作 用 。若 能 建立 医疗 责任 保 险机制 来分 摊 风险 ， 降低医生 进行 医疗探 索 的风 险 ， 强 可 增 其 积 极性 ， 根 本 上保 障 患 者 的生 命 权 和健 康 从 权 ， 终促 进 医疗 卫 生 事业 的发 展 。我 国引 进 最
一
疗 纠纷 中 ， 举证 责任 的倒 置和赔 偿数 额 的增 加 ，
致 使 医方 面 临 高额 赔 偿 判 决 的 可 能性 越 来 越
、
医疗 责 任 强 制 保 险 概 述
（ ） 一 医疗责任 强制保 险 的含 义
大 ， 医疗侵 权 民事责 任 补偿 功 能 的发挥 将 受 而
制于加 害人 的实 际赔偿 能力 。由于 医院无 法赔
医疗 责任保 险 的时 间较短且 大都 采取 自愿 保 险 模 式 。 目前 运行 的实 践 证 明 ， 于 我 国 医疗 保 基
保险公司可行性研究报告
保险公司可行性研究报告一、研究目的保险行业是金融领域的重要组成部分，保险产品的设计和销售对于企业和个人的财务安全至关重要。
本文旨在对保险公司的可行性进行研究，从市场需求、竞争环境、经营管理、风险控制等方面进行全面分析，以提供创办保险公司的决策依据。
二、市场需求分析1.人口结构变化：随着人口老龄化趋势的加剧，老年保险市场需求增加；2.医疗保障：人们对医疗保险需求增加，保障医疗费用的能力成为人们选择保险产品的重要因素；3.财产保险：随着经济水平的提高，人们对财产保险需求增加，房屋、汽车等财产的保障需求增大；4.商业保险：随着市场竞争加剧，企业对商业保险的需求不断增加，包括财产险、责任险等。
三、竞争环境分析1.市场竞争格局：我国保险市场属于饱和状态，已有很多保险公司在市场上有一定的竞争力；2.产品创新竞争：在市场上，各保险公司不断进行产品的创新，以满足不同客户群体的需求；3.价格竞争：保险公司在市场上进行价格竞争，谋求市场份额的扩大；4.渠道竞争：保险公司在销售渠道上进行竞争，如代理人渠道、直销渠道等。
四、经营管理分析1.财务状况：保险公司的财务状况对其可行性有着重要影响，包括资金实力、盈利能力等；2.管理团队：保险公司的管理团队对于公司的运营有着重要的作用，需要具备丰富的保险行业经验和管理能力；3.运营风险：保险公司在运营过程中存在着各种风险，包括投资风险、财务风险、市场风险等，需要做好风险管理工作；4.合规风险：保险公司在市场上的合规风险对其经营活动产生重要影响，需要遵守相关法律法规，确保合规经营。
五、风险控制分析1.投资风险：保险公司的投资风险主要包括股市波动、利率波动等，需要进行有效的风险控制；2.保险风险：保险公司的核心业务是承担风险，需要进行有效的风险评估和管理；3.市场风险：市场环境的变化对保险公司的经营活动有着重要影响，需要及时调整业务策略，有效应对市场风险；4.经营风险：保险公司的经营活动存在着各种风险，如管理风险、人员风险等，需要进行有效的风险控制。
2024年医院可行性研究报告2篇
2024年医院可行性研究报告2篇报告一：2024年医院可行性研究报告-市场需求与发展趋势分析一、引言医院作为医疗服务的核心基地，对公众的健康起着重要作用。
本报告旨在评估2024年医院的可行性，重点关注市场需求和发展趋势，为投资者提供决策参考。
二、市场需求分析1. 人口老龄化和慢性疾病增加随着人口老龄化趋势的加剧，老年人口数量迅速增长，导致慢性疾病患者增多。
根据统计数据，中国60岁以上人口将占总人口的30%，并且慢性疾病的患病率将持续增加。
这为医院提供了更多的患者群体和收入来源。
2. 城市化进程加速随着城市化进程的推进，城市人口数量增加，就医需求也随之增加。
尤其是大城市的医院面临就诊人数过多导致资源不足的问题，需要有更多的医疗机构来分担压力。
2024年医院的市场需求将继续保持增长，尤其是在二三线城市的发展空间更大。
3. 医疗技术的创新与发展医疗技术的不断创新与发展，提高了医院的诊疗水平和治疗效果，也提高了患者对医疗服务的要求。
例如，远程医疗、人工智能应用于医疗诊断等新技术的引入，使得患者能够更方便地获得高质量和高效的医疗服务，提高了医院的市场竞争力。
4. 营养保健和美容需求增长随着人们生活水平的提高，对营养保健和美容的需求也逐渐增加。
医院作为提供健康服务的重要场所，应当充分满足公众的多样化需求。
例如，开设营养保健科室、美容整形科室等，可以为医院带来更多的收入来源。
三、发展趋势分析1. 多元化发展模式未来医院的发展趋势是多元化发展，主要包括专科医院、综合医院以及社区医疗中心等。
不同类型的医疗机构可以互相协作，形成良性发展格局，同时满足不同层次患者的医疗需求。
2. 异地医疗服务的普及远程医疗技术的发展使得异地医疗服务成为可能。
患者可以通过远程会诊、远程手术等方式，获得远距离医疗服务，减少交通时间和费用。
医院需要与相关科技公司合作，提供高质量和高效的远程医疗服务。
3. 科技与医疗的深度融合医疗行业与科技行业的融合势在必行，将会带来许多新兴领域和机会。
211177625_医疗保险基金风险预警机制构建研究
94医疗保险基金风险预警机制的构建，需要聚焦于政府、市场、社会多方参与主体的角色与功能，明确界定各方的权利与责任。
需要切实发挥政府部门的主导作用，完善法律法规体系，优化医疗保险制度设计，调整公共财政支出结构；明确市场机制的基础性作用，充分发挥市场的资源配置功能，完善医疗服务机构的激励机制；激活社会组织的“第三方”优势，加大对社会组织的扶持力度，提高社会组织的专业化水平；构建多方参与主体之间的良性伙伴关系，打破政府管控，实现多方利益平衡，组建科学合理的组织架构。
切实发挥政府部门的主导作用法治是医疗保险基金风险预警机制构建的关键依托。
医疗保险基金风险预警机制的构建需要科学完备的法律体系作为保障。
当前，医疗保险基金风险预警机制构建领域缺乏针对性的法律法规，相关政策文件的可操作化不足，实施过程中出现了执行不到位、推诿扯皮、多部门管理等情况。
政府部门应将“立法者”的角色与职能放在第一位，为医疗保险基金风险预警机制构建提供完备的法律法规体系，并根据局限条件、社会环境的不断变化及时调整。
优化医疗保险制度设计。
良好的卫生政策体系需要调控五个方面的内容，即筹资、支付、组织、规制与行为。
科学合理的医疗保险制度设计，能够有效解决医疗保险基金风险预警领域存在的潜在问题。
完备的医疗保险制度设计，一方面需要细致考虑参保对象的实际利益诉求，另一方面需要遵循医疗保险制度的内在发展规律。
对于风险预警机制构建而言，循序渐进地扩大医疗保险制度的覆盖面，可以有效防范医疗保险基金支付的风险。
医疗保险制度设计应该在国家层面实现统筹管理，统一的医疗保险制度设计、方案调整对于风险评估、风险管理、风险预警至关重要。
医疗保险制度的方案设计需要与新药品、新技术的开发、使用相互呼应，可以考虑对于新药品、新技术实施额外的审批程序，以免医疗保险基金开支超出既定标准。
同时，医疗保险制度设计需要依据实施环境的变化加以适时调整。
调整公共财政支出结构。
信息化水平的提升为医疗保险基金风险预警机制的构建奠定了可行性基础，促进了医疗保险基金管理的公开性、透明性。
《社会政策概论》期末考点整理
《社会政策概论》期末考点整理D1、社会政策体系有哪些领域（目录）社会保障政策、公共卫生及医疗服务政策、住房政策、教育政策、就业社会政策、社会福利服务政策、老年人社会服务政策、残疾人社会政策、保护妇女基本权益的社会政策、未成年人保护和儿童福利政策、反贫困社会政策2、各个政策内容、形式看书、看笔记二、名词解释（5X5=25分）1、政策政策是指政府、政党或其他组织为实现其目标而制定的各种规则和采取的各种行动的总和。
有三层含义：（1）政策的主体主要是政府和政党。
几乎社会中所有的正式组织都参与政策的制定和实施，但政府和政党的政策体系在社会中的影响最大；（2）政策的目标是为了实现组织的目标，以及围绕组织的目标而有序地处理各项日常事务；（3）政策包含了规则体系和各种具体的行动。
具体特征：（1）政策是有组织的活动；（2）政策具有明确的目的性和方向性；任何政策都具有具体的目标，它们或是为了实现长远的组织目标，或是为了有计划地处理眼前的各种事务，或二者兼有，否则就不能看成是一种政策；（3）政策具有明确的行为内容（4）政策是规则体系与行为体系的结合。
2、公共政策政府或社会公共权威机构（立法机构、司法机构和行政机构，有些还包括执政党）为有效管理社会、处理公共事务和解决社会问题而制定的行动方案和行为准则。
基本特点：（1）公共性（主体、对象、目标、过程）（2）权威性（3）价值选择（4）阶级性与社会性的统一3、社会政策社会政策是政府或其他组织在一定价值的指导下，为了达到其社会目标而采取的各种社会性行动的总和。
实质：政府在社会福利事务领域中的干预行动。
特点：（1）社会政策是政府为了满足人民群众的基本需要而提供的各种社会服务的行动；（2）社会政策具有社会性的特征，其中包括社会性目标和社会性价值；（3）社会政策坚持福利性原则；（4）社会政策是社会服务与社会管理相结合的政策体系；（5）社会政策具有社会目标与经济目标相协调的特征。
4、福利国家福利国家是一种工业国家的国家形态；是资本主义国家通过创办并资助社会公共事业，实行和完善一套社会福利政策和制度，对社会经济生活进行干预，以调节和缓和阶级矛盾，保证社会次序和经济生活正常运行，维护垄断资本的利益和统治的一种方法。
中国农村医疗保障制度的构建与可持续发展
买商业医疗保险 占 ８３ ．％，没有任何 医疗保险的占
７ ．％。２ ０ ９１ ０ ０年 世 界卫生组 织在对 １ １ ９ 个成 员 国进 行 的医疗卫 生公平 性 和绩 效评 价 中 ，中国分别 排在
第 １８位 和 １４位 。中 国已经成 为公 共卫 生 资源 分 ８ ４
农村合作医疗 制度覆 盖率达 到 ９ ％以上 ，为大多 ０
数农 民提供 了基 本 的医疗保 障 ，提 高 了整个农 村 的
改革 开放 以来 ，我 国经 历 了举 世瞩 目的经 济增
长 ，利用 我们 比较 的 、竞 争的优 势把 中 国的经 济 引 向外 向型的增 长模式 。这样 ，中 国吸 引 了大量 的外
・ １ ８ ・
经济 的增长。一般认为人力资本投资的两个 主要方 式是教育和健康 ，在过去 的研究中我们大谈发展教 育的重大作用而忽略了健康对经济增长的影响。美
服务调查”结果显示 ，在农村 ，参加合作医疗的人
口比例 为 ９５ ．％，各 种 社 会 医疗 保 险 占 ３ １ ，购 ．％
源使 中国成为世界的加工中心。但是外 向型的增长 有其 内在的局限，我们要考虑一个替代性的长期发 展 战略 ，即实 现经济 的 内生 性增 长 。 影响内生性增长主要 因素是 资本存量 、劳动 力 、技术知识 、自 然资源 ，在一定时期 内自然资源
配最不 公平 的 国家之一 。
康素质 ， 那么只有通过增加人力资本的投资来促进
收稿 日期 ：２０ ０８一ｌ 一１ ｌ ３ 作者简介 ：兰晓强 （９ ｌ ） １８一 ，男 ，河北青龙人 ，中央财经大学 ２０ 级博士研究生。 ０８
兰晓强 等 ： 国农 村 医疗保 障 制度 的构 建 与可持 续 发展 我
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.09.07•【字号】浙人社发[2012]264号•【施行日期】2012.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知（浙人社发〔2012〕264号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作开展以来，各地、各单位积极响应，踊跃申报。
现将课题立项名单予以公布。
请各立项单位按照申报材料的承诺，切实保证课题组的研究时间，在经费和其他方面给予支持，并加强对课题研究进度和质量的督促检查。
各课题负责人要认真组织实施研究计划，按时高质量完成研究任务。
一般立项课题完成后，请于2013年6月30日前将课题成果一式三份报送，以L2012开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，以R2012开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所。
当年没有完成课题和报送课题成果的，将取消下一年度的立项资格。
鼓励课题成果公开发表并实现成果效果转换，为政府部门制定政策提供理论支持。
课题完成情况及成果质量将作为下一年立项的重要依据。
对资助立项课题，省人力社保厅将组成联合课题组，对有关事项进行统一布置和安排。
在课题研究过程中有何意见和建议，请及时按立项渠道反馈给省劳动和社会保障科学研究院或省公共行政与人才人事科学研究所。
省劳动和社会保障科学研究院地址：杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼，邮编：310007联系人：徐红梅、黄佳莺联系电话：*************85119302传真：*************省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼，邮编：310005联系人：童伟宏联系电话：*************传真：*************附件：2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单浙江省人力资源和社会保障厅2012年9月7日附件2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单一、劳动就业和社会保障类（省劳科院立项名单）（一）一般项目：1.就业与再就业L2012A001高职学生就业情况调查与对策研究，蒋晓冬，浙江同济科技职业学院L2012A002高职院校就业指导师资队伍建设现状分析及对策研究，王娟萍，浙江金融职业学院L2012A003高职大学生就业竞争力培育研究，伊娜，浙江金融职业学院L2012A004浙江省农民创业支持体系研究，张惠君，浙江金融职业学院L2012A005“蚁族”群体就业困境及对策研究，高永良，浙江理工大学L2012A006劳动力回流的经济影响实证研究--以浙江为例，刘央央，浙江财经学院L2012A007 "民工荒"视域下建筑业农民工就业的制约因素和对策研究，侯玲，浙江建设职业技术学院L2012A008新生代农民工城镇就业困境原因分析及对策研究，贾淑红，浙江建设职业技术学院L2012A009高校就业困难学生援助体系研究，姚华儿，浙江经贸职业技术学院L2012A010浙江大学生就业“逆城市化现象”研究--基于台州四个农村的调查，郑苍钧，台州职业技术学院L2012A011浙江省大学生创业影响因素及培育路径研究，杨振华，湖州师范学院L2012A012高职院校毕业生就业竞争力提升工程研究--以浙江省为例，杨勇，浙江工业职业技术学院L2012A013网络创业人才培养视阈下的网上公共创业基地运营机制研究--以杭州科技职业技术学院为例，朱宝宏，杭州科技职业技术学院L2012A014分层次递进式大学生创业教育模式构建研究，王美云，杭州科技职业技术学院L2012A015浙江省电子商务发展与就业变化关系的研究，唐伟，浙江科技学院L2012A016农民创业培育对策研究--基于湖州农村中小企业实证分析，王柱国，湖州职业技术学院L2012A017民办高校大学生传承浙商文化与创业教育研究，陶元，浙江长征职业技术学院L2012A018诚信缺失视界下培养高职学生就业软实力的研究，杨洁芳，浙江经济职业技术学院L2012A019区域经济转型与高职创业教育互动机制研究，伍小美，浙江经济职业技术学院L2012A020农村青年就业创业服务工作的研究与实践--以温州市平阳县为例，应巨林，温州科技职业学院L2012A021“开放式”大学生创业教育体系研究，朱敏洁，浙江交通职业技术学院L2012A022基于国际化视角下宁波创业型城市发展研究，翟东昌，宁波职业技术学院L2012A023大学生网店创业的现状与生态环境构建--基于浙江省高校的研究，曾骊，丽水职业技术学院L2012A024创业自我效能的中介作用机制研究，杨金石，浙江商业职业技术学院L2012A025高职院校毕业生就业质量研究，余益峰，浙江商业职业技术学院L2012A026新媒体与就业：网络传播的崛起对新生代大学生职业选择的影响，徐晓昀，浙江工业大学L2012A027实践导向的独立学院大学生创业胜任力与创业绩效的作用机制研究，王林祥，浙江工业大学L2012A028 90后职场新人“高离职率”问题研究-基于新入职毕业生的职业-组织双重承诺视角，陈红，浙江旅游职业学院L2012A029基于“校-企-政”合作模式的海岛农村转移劳动力再就业培训研究--以洞头县为例，於佩红，浙江旅游职业学院L2012A030基于体教结合视角下的退役职业运动员再就业能力培养模式研究--以浙江省退役职业运动员为个案，许为东，嘉兴学院L2012A031产业结构调整下促进高职生就业研究，傅琼，宁波城市职业技术学院L2012A032浙江省大学生创业扶持体系研究，洪琳，宁波城市职业技术学院L2012A033高职院校就业指导现状研究，汤国英，浙江工业职业技术学院L2012A034乡村旅游开发对农村劳动力转移带动研究--以义乌为例，李妍，义乌工商职业技术学院L2012A035人才供需平衡促进大学生就业--以嘉兴商贸流通业为例，项捷，嘉兴职业技术学院L2012A036提升高职院校计算机类专业学生就业竞争力研究，林海斌，浙江商业职业技术学院L2012A037就业文化研究--以杭州市为例，陈旦秋，杭州就业管理服务局L2012A038“两创”战略下的绍兴创业型城市建设研究，吴永生，绍兴市就业管理服务局L2012A039统筹城乡就业和社会保障制度研究，王丁路，金华市人力资源和社会保障局2.社会保障L2012B001 基于IPD背景下农民工社会养老保险体系构建中政府责任的研究，张盈，浙江同济科技职业学院L2012B002 浙江省水库移民养老问题研究，陈海生，浙江同济科技职业学院L2012B003 浙江省城乡社会保障一体化进程评价体系研究与实证分析，毛通，浙江金融职业学院L2012B004 社保基金管理风险控制研究，徐冯璐，浙江金融职业学院L2012B005 构建农村多层次养老保障体系研究，郭玲，浙江金融职业学院L2012B006 基于医疗保险对家庭消费影响研究--以浙江为例，张少华，浙江理工大学L2012B007符合中国国情的社会保险基金收支预测预警系统的研究，徐磊，浙江机电职业技术学院L2012B008 对我国运动员的社会保障研究----以浙江省为例，项蔓，浙江机电职业技术学院L2012B009 激励相容约束视角的我国工伤保险事故预防机制构建，崔庆，浙江外国语学院L2012B010 浙江农民工基本公共服务均等化的理论与实证研究，孟晋霞，浙江经济职业技术学院L2012B011 浙江省农民工工资支付保障长效机制研究报告，朱俊华，浙江鑫旺矿业集团有限公司L2012B012公共服务均等化视角下社区养老保障的优势与发展路径，肖娟，浙江工业大学L2012B013创新人力资源和社会保障社会管理工作的思考，吕美忠，东阳市人力资源和社会保障局L2012B014 基本养老保险个人账户基金保值增值研究，卢纯佶，东阳市人力资源和社会保障局L2012B015浙江省企业职工基本养老保险基金可持续运行情况研究，方科，浙江省人力资源和社会保障厅养老保险处L2012B016养老保险制度衔接及基金平衡研究--以宁波市为例，戚伏堂，宁波市养老保险管理中心L2012B017 对加强社保基金阳光监管的对策研究，杨旭明，金华市人力资源和社会保障局L2012B018 浙江省社会保障“一卡通”应用研究，周翠元，浙江省人力资源和社会保障信息中心L2012B019 被征地农民养老保障与城乡居民和职工养老保险制度实行并轨的可行性分析，裘凯音，绍兴市人力资源和社会保障局3.职业能力建设L2012C001 浙江汽车及零部件产业高技能人才培养研究--以萧山地区为例，廖君，浙江同济科技职业学院L2012C002基于校企共建生产性实训基地的高技能人才培养模式研究，杨玉泉，浙江同济科技职业学院L2012C003 高等教育国际化视域下的翻译类毕业生就业能力提升研究，胡囡囡，浙江金融职业学院L2012C004 提升高职毕业生创新创业能力的路径探究，贾丽君，浙江金融职业学院L2012C005 高职教育区域性技能人才整合开发的系统性研究，陈民，浙江金融职业学院L2012C006 面向高技能人才培养的教育游戏研究，傅晶，浙江理工大学L2012C007 服务业技能人才专业能力现状及提升策略研究--以浙江省社会体育指导员现状为例，林敏，杭州电子科技大学L2012C008技能与人格培养相融合的高职营销类学生职业素质培养，朱伯伦，浙江机电职业技术学院L2012C009 高职学生职业核心能力的培养研究，颜碧宇，温州职业技术学院L2012C010 杭州中小制造企业员工培训存在的问题与对策研究，杨国强，杭州市轻工技工学校L2012C011 大学生公共就业培训服务均等化的对策研究，付姝兰，浙江经贸职业技术学院L2012C012 基于群岛新区背景下的舟山海洋旅游人力资源开发研究，杨奇美，浙江国际海运职业技术学院L2012C013 “校企合作”模式下高技能人才培养途径与质量监控研究，林海波，台州职业技术学院L2012C014 台州产业结构与高等职业教育结构的互动效应研究，张三，台州职业技术学院L2012C015 基于隐性知识管理的企业人力资源开发模式研究，夏天，浙江育英职业技术学院L2012C016 浙江省产业转型升级背景下高职复合型人才培养研究，孙建军，浙江工商职业技术学院L2012C017 面向智慧城市建设的高技能人才培养模式研究，陈明，浙江工商职业技术学院L2012C018 高职院校试行现代学徒制的理论与实践研究，张启富，浙江工商职业技术学院L2012C019 提升职业能力促进技能成才创新培训模式研究，叶旻，浙江公路技师学院L2012C020 城市化进程中建筑业农民工“职业化”的对策研究，张英，浙江水利水电专科学校L2012C021 基于职业能力建设探析高校体育教育专业学生专业实践能力培养，庄永达，宁波大学L2012C022 职业技能鉴定工作在职业教育中的实践--以中国美院为例，郁新亚，中国美术学院（艺术设计职业技术学院）L2012C023 校企合作视阙下浙江大学生职业价值观教育实践研究，葛军燕，浙江经济职业技术学院L2012C024以评价为手段的高职综合实践项目化教学质量监控探索，沈建国，浙江经济职业技术学院L2012C025 基于职业生涯辅导师制度的高职英语教师专业发展模式研究，韩艳，浙江经济职业技术学院L2012C026 基于杭州新能源汽车产业规划的高技能人才激励机制研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院L2012C027 浙江省汽车后服务业高端技能型人才培养策略研究，赵艳丹，浙江经济职业技术学院L2012C028 汽车金融服务行业高技能人才培养模式研究，吴庆念，浙江经济职业技术学院L2012C029 基于校企合作体制的高职学生职业能力可持续发展的研究，黄象珊，浙江经济职业技术学院L2012C030 浙江省产业集群的电子商务高技能人才培养研究，汪永华，浙江经济职业技术学院L2012C031 职业技能鉴定的探索与实践--以汽车营销员为例，童旭红，浙江经济职业技术学院L2012C032 提升高职学生就业能力的策略研究--以商务英语专业为例，方军霞，浙江经济职业技术学院L2011C033 产业升级背景下温州市高技能人才激励机制研究，钟小娜，温州科技职业学院L2012C034 退役士兵就业能力培养研究--以高职院校为载体，徐娜，温州科技职业学院L2012C035 企业高技能人才评价体系的构建与应用研究，吕凤军，浙江交通职业技术学院L2012C036 汽车服务企业高技能人才职业能力研究，郭宏伟，浙江交通职业技术学院L2012C037 基于现代生态学的汽车服务企业高技能人才整体开发研究，张杰，浙江交通职业技术学院L2012C038 基于以信息化为主线的高职物流管理专业“1320”人才培养模式研究，孙秋高，浙江交通职业技术学院L2012C039 保安职业资格认证体系构建研究，张绪梁，浙江警官职业学院L2012C040 涉外护理人才的职业能力培养研究，张艳萍，宁波卫生职业技术学院L2012C041 浙江省新生代农民工公共培训政策研究，韩娟，浙江财经学院L2012C042 职业素养视角下的窗口行业礼仪培训体系构建研究，张淑英，浙江商业职业技术学院L2012C043 浙江省大学生职业价值观教育研究，胡晓敏，浙江工业大学L2012C044 基于“集群效应”的工学结合实效模式构建及运转探索--以高职院校制造类专业为例，张素颖，杭州职业技术学院L2012C045转型升级背景下浙江高校高技能人才培养模式优化研究，朱一佳，浙江水利水电专科学校L2012C046 高职院校职业技能鉴定现状分析及对策研究，潘亚儿，宁波城市职业技术学院L2012C047 基于岗位胜任力的高技能人才评价体系研究，吕杰林，浙江商业职业技术学院L2012C048 基于胜任力的高技能人才培养体系研究--以某高职学院餐饮连锁经营与管理专业为例，胡叶茂，浙江商业职业技术学院L2012C049 国际贸易综合改革试点背景下义乌国际性旅游人才培养体系研究，佘曙初，义乌工商职业技术学院L2012C050 体育锻炼行为对职业能力影响研究--以浙江省为例，许锁迪，宁波大红鹰学院L2012C051 国家新职业标准开发与研究--以龙泉青瓷为例，蔡志阳，丽水市职业技能鉴定指导中心L2012C052 加强本土技能人才培养的对策和研究，马金德，杭州市余杭区人力资源和社会保障局L2012C053高技能人才队伍建设现状及对策研究--以衢州市为例，王国忠，衢州市人力资源和社会保障局4.收入分配及劳动关系L2012D001职工收入公平感与组织稳定的结构研究，胡坚，浙江理工大学L2012D002城镇化对农民收入增长的影响研究，周琼，绍兴文理学院L2012D003基于财务绩效视角下职业年金DB模式与DC模式比较及应用对策研究，周艳，宁波大红鹰学院L2012D004基于岗位绩效的劳务派遣工薪酬问题研究，姚钟华，浙江交通职业技术学院L2012D005慈善事业在收入分配改革中的地位与作用研究，吕鑫，浙江工业大学L2012D006最低工资对浙江省农民收入的影响--兼论收入效应的城乡差异，刘恩猛，中国计量学院L2012D007关于基层欠薪防控体系建设的几点思考，余瑞，象山县人力资源和社会保障局L2012D008劳动关系相关法学概念辨析--以劳动法律关系二元结构为视角，金荣标，浙江丽水广播电视大学L2012D009员工满意视阈下的企业社会责任研究--以浙江民营企业为例，邹非，浙江东方职业技术学院L2012D010浙江民营企业劳动关系隐性冲突研究--基于员工沉默行为的视角，佟雪铭，宁波大红鹰学院L2012D011基于因子分析法的民营企业员工满意度研究，马正义，浙江水利水电专科学校L2012D012浙江劳动关系和谐指数评价指标体系研究，李宏宇，宁波大学L2012D013协商民主视角下劳资利益表达机制研究，封红梅，宁波大学L2012D014构建浙江省出租汽车行业和谐劳动关系的长效机制研究，边浩毅，浙江交通职业技术学院L2012D015新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究，舒岳，丽水职业技术学院L2012D016浙江省行业劳资集体谈判研究，胡靖春，浙江工业大学L2012D017浙江省新生代农民工城市融入支持体系构建研究，徐晋，浙江工业大学L2012D018企业劳动关系动态预警和分级响应机制研究，施卓晨，杭州职业技术学院L2012D019基于社会资本视域的民营企业和谐劳动关系建构策略研究--以浙江省为例，胡洪彬，浙江旅游职业学院L2012D020民营企业家构建和谐劳资关系的理念认知及行为选择--以宁波为例，吴小蕾，宁波城市职业技术学院L2012D021转型升级背景下浙江服务外包产业人力资源开发研究，顾玲妹，嘉兴职业技术学院L2012D022社会责任标准（SA8000）与义乌企业的可持续发展，朱简，义乌工商职业技术学院L2012D023新生代农民工利益诉求转向及秩序构建--以浙江省劳资群体性事件为例，宋红岩，浙江传媒学院L2012D024发展和谐劳动关系的探索和实践--以慈溪市为例，周干尔，慈溪市人力资源和社会保障局L2012D025加强基层劳动保障监察、劳动争议调解组织建设的实践与思考，陈建兴，绍兴市人力资源和社会保障局L2012D026构建企业和谐劳动关系情况的调研报告--以衢州市为例，陈连金，衢州市人力资源和社会保障局（二）资助项目：5.浙江家庭服务业问题研究L2012E001 浙江家庭服务业的需求空间、现实困境、制度安排及发展趋势，徐建军，宁波大学L2012E002 浙江家庭服务业服务标准化体系建设研究，朱红缨，浙江树人大学L2012E003 浙江省家庭服务业从业人员基本状况研究，赵逸斌，杭州就业管理服务局L2012E004 家庭服务业经营管理模式转型研究，方义桂，宁波城市职业技术学院L2012E005 家庭服务业从业人员的工伤保险权利及其实现--基于杭州家政市场的调查与分析，高周荣，浙江工业大学L2012E006 家庭服务业从业人员劳动权益立法保护模式选择研究，周述荣，嘉兴学院文法学院L2012E007 家庭服务从业人员素质提升问题研究，于海琳，浙江商业职业技术学院L2012E008 浙江发展月嫂服务业的对策研究，胡晓东，杭州市江干区人力资源和社会保障局L2012E009 家庭服务业项目开发视域下的体育与健康咨询服务体系构建研究，黄国平，宁波大学L2012E010 京沪家庭服务业发展经验对浙江的启示，严先锋，台州职业技术学院二、公共行政和人才人事类（省人科所立项名单）（一）一般项目：1.公共行政管理与公务员队伍建设R2012A001杭州市城乡人力资源一体化开发研究，王加良，杭州市人力资源和社会保障局R2012A002 12333公共服务热线品牌塑造研究，沈珏，杭州市劳动保障咨询服务中心R2012A003以基本公共服务均等化为导向的统筹城乡工会帮扶网络研究，薛圣白，杭州市总工会R2012A004 政府化解网络舆情能力研究，刘召靖，浙江工业大学R2012A005 基于心理资本视角的大学生就业核心竞争力提升策略研究，王尧骏，浙江理工大学R2012A006 高校创业教育社会价值的回归研究，杨勐，浙江理工大学R2012A007 大学生就业指导服务体系运行机制研究，邬红波，宁波大学R2012A008 突发事件网络舆情应对研究，郁峰，中国计量学院R2012A009 网络时代的政府公共危机处理能力研究，朱丽峰，浙江传媒学院R2012A010大学校园网络群体性事件的发生机理以及防范与化解机制研究，裴剑平，浙江机电职业技术学院R2012A011 浙江省基本公共服务区域均等化研究，林依娴，浙江商业职业技术学院R2012A012区域产业结构变迁背景下技术应用型人才终身学习服务体系的构建，吴佳瑜，杭州职业技术学院R2012A013转型时期政府治理结构变革中的行业协会职能发挥研究，白峰，宁波大红鹰学院R2012A014 食品安全人才现状调查与对策研究，朱金福，宁波城市职业技术学院R2012A015 网络危机传播与地方政府应对策略研究，温敏，浙江东方职业技术学院R2012A016 大学生“村官”计划长效机制研究，邵阳，温州科技职业学院R2012A017 区域动态人力资本与经济发展的关系研究，陈亮，义乌工商职业技术学院R2012A018 科举考试回避制度及其对现代公务员招考的借鉴价值研究，刘希伟，杭州师范大学R2012A019浙江省乡镇公务员幸福感现状调查及相应激励机制的构建，杜熙垚，浙江经济职业技术学院R2012A020 公务员结构化面试信度实证研究，邵锦平，金华职业技术学院2.人才与人才队伍建设R2012B001高校海外高层次人才引进机制研究，钱逸昀，浙江工业大学R2012B002 浙江省高技能人才开发模型与实证研究，陈晶晶，浙江工业大学R2012B003 高校校办企业高级管理人员人力资本运营研究，郭振华，浙江工业大学R2012B004 促进知识型员工人才队伍稳定的对策研究，邱晓雯，浙江工业大学R2012B005 校企联合培养旅游本科人才的实践研究，宋国琴，浙江工业大学R2012B006 浙江企业家跨国并购能力提升研究，贺武，浙江大学宁波理工学院R2012B007 社区社会工作人才队伍建设研究，朱麟飞，浙江理工大学R2012B008 浙江省服装企业版师人才队伍建设与管理研究，夏帆，浙江理工大学R2012B009浙江省鼓励企业引进“海外工程师”的对策研究，邵慰，浙江财经学院R2012B010高等教育国际化影响企业创新人才培养策略研究，包晓峰，浙江传媒学院R2012B011宁波市金融业对英语类应用型人才的需求分析，罗丽莉，浙江万里学院R2012B012浙江省中小企业人才队伍建设研究，章迪平，浙江科技学院R2012B013经管类专业国际化人才培养模式研究，赵晶，浙江外国语学院R2012B014浙江金融人才需求分析研究，姚星垣，浙江金融职业学院R2012B015基于企业需求视角的高职人才培养模式研究，唐春宇，浙江金融职业学院R2012B016高职院校青年教师专业发展研究，何学军，浙江经贸职业技术学院R2012B017 转型升级变迁下高技能人才创新能力培养研究，陈晓宇，浙江经济职业技术学院R2012B018 美国社区学院兼职教师队伍建设对我国的启示，王珏，浙江旅游职业学院R2012B019 浙江国际旅游传播人才需求特征与人才培养模式研究，李敬科，浙江旅游职业学院R2012B020劳动密集型行业的人力资源规划方法与实证研究，丘萍，浙江旅游职业学院R2012B021 浙江省民航服务专业人才队伍建设研究，宋静波，浙江旅游职业学院R2012B022 高职院校数字多媒体专业人才培养模式研究，陈律薇，浙江商业职业技术学院R2012B023 艺术设计高技能应用型人才培养模式与途径研究，陈秀，浙江商业职业技术学院R2012B024 基于创新思维能力与训练基础上的高职大学生人才培养模式研究，蓝少鸥，浙江商业职业技术学院R2012B025 经济转型期中小科技企业的团队建设研究，黄秋华，浙江商业职业技术学院R2012B026 产业调整视阈下人才队伍建设实证研究，周鸣阳，浙江商业职业技术学院R2012B027 创新型高技能人才能力内涵研究，杨侃，浙江艺术职业学院R2012B028 高校辅导员队伍职业化与专业化建设研究，周春芬，浙江医药高等专科学校R2012B029 高职院校高技能人才培养模式研究，项建斌，浙江机电职业技术学院R2012B030 创新型高技能人才培养模式研究，郑荷芬，浙江机电职业技术学院R2012B031 杭州市技能型动漫人才培养研究，黄璐，杭州职业技术学院R2012B032 中高职一体化工业设计人才培养模式研究，王丽霞，杭州职业技术。
山东大学威海分校商学院第四届大学生科研作品立项作品...
关于金融危机下企业资金链问题的调查
张岩
卞慧丽
一般项目
李伟柳阳周琳张新艳刘书龙
B09170
关于临沭县柳编产业就地转移农村剩余劳动力的调研
刘春刚
邵志勤
一般项目
江林李光洋刘占贵王晶晶
B09171
关于完善我国大学生医保的探讨与研究
戚茜
张建波
一般项目
闫婷婷范艳娇张慧慧戚东辰蒋士英
B09172
重庆市摩托车产业集群技术创新研究
曲延宁
左锋
基础项目
朱之淦候安琪吕志浩
B09147
“服务威海传递爱心——居民最低生活保障制度调研
张伟
魏洪刚
基础项目
李静钟晨路明明马乃斌单玉石
B09148
经济危机背景下威海韩国”非法撤资企业“银行不良资产调查
张晓峰
李依凭
一般项目
刘洋丁敏强刘兴富
B09149
海滨休闲活动对海岸生态的影响（以威海国际海水浴场为例）
赵伟
左峰
基础项目
董秀莲曲延宁晁栋良
B09162
临沂（老区）居民人力资本投资支出变动趋势研究
刘璐
左峰
一般项目
侯桂莲郝尚波梁晓翠李汉超张允龙
B09164
经济危机下威海服装产业集群发展模式的探讨
牛丽萍
沈君
一般项目
郭体伟曹瑜薛蕊马晓庆单红亮
B09165
中国本土咨询公司发展瓶颈与改革方案——以济南、威海为例
周祥朋
B09107
威海返乡农民工创业金融支持现状、问题及对策研究
李霄
杨慧
一般项目
苏晗倪可心王希贤焦宏
B09108
从农民对合作医疗的认识方面探究威海市医改现状
浅谈医疗保险的论文
浅谈医疗保险的论文医疗保险是社会保障制度的重要组成部分,完善的医疗保险制度是现代社会文明的重要标志。
下面是店铺为大家整理的医疗保险的论文，供大家参考。
医疗保险的论文范文一：浅谈社会医疗保险与商业医疗保险的结合【摘要】为适应社会主义市场经济体制的客观要求，我国的社会医疗保险改革已在大部分城市启动，尽管医疗保险制度给广大城镇职工的基本医疗提供了重要保障，但由于我国尚处于社会主义初级阶段，生产力发展水平相对低下，还不能像发达的福利国家，实行全面的医疗保障，因种种原因导致的医疗费用刚性增长，使居民个人医疗费用负担不断加重成为目前较突出的问题。
【关键词】探讨;社会医疗保险商业医疗保险结合一、社会医疗保险制度的现状及问题社会医疗保险是指由国家建立的为解决劳动者因医疗、负伤和生育暂时丧失劳动能力后因治疗和生活总是而给予经济帮助的一种社会保障制度。
例如：我国建国以来建立并长期实行的公费医疗(行政机关、事业单位职工、大学生)和劳保医疗(企业职工)制度。
但因其本身存在种种弊端，所以国务院于是1994年平均月开始进行医疗保障制度改革。
加快基本医疗保险制度改革保障职工基本医疗是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障，是党中央国务院为实现我国跨世纪战略目标所做出的重大决策。
基本医疗保险制度的建立，意味着我国职工医疗保障从单位保障制度向社会保险型医疗保险制度的转轨，意味着福利保障的“公费医疗”和“劳保医疗”向互助共济有效约束的基本医疗保险机制的转换。
我国的基本医疗保险制度的建立和实施，不仅为社会主义市场经济体制下的广大企事业单位摆脱了沉重的医疗费开支的负担，轻装上阵，一心抓生产的机遇，而且给因资金困难长期无法报销医疗费的企事业单位的广大城镇职工带来了切身利益。
所以说，我国现行的基本医疗保险制度对于保障职工身体健康，促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。
新的医疗保险制度已经推进到全国绝大多数城市，截至今年3月，参保人员已达到1.12亿人，其中在职职工占73%，退休人员占27%，80%以上的原国有企业职工，特别是50%的国有困难企业职工参加了医疗保险。
医疗责任保险实施模式创新研究
医疗费用控制可行性方向探索
费用就成为世界各国所关注的焦点。 我国目前医疗保障制 仪器检查费用居高不下， 在医疗费用中占有畸高的比例 ， 度框架主要 由公费医疗和公务员医疗补助、 城镇职工基本 使得医疗 费用总额屡屡上涨。因此追溯我国医疗费用过 医疗保险、 城镇居民基本医疗保险、 民工基本医疗保险 快增长的制度根源：医药不分的服务体制是根本 、以药 农
中图分类号：Ｒ９ １７ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号：１０— ８０ （０ ０ ２００ － ２ ０ ３ ２０ ２ １ ）０－ １４ ０
多年以来， 医疗费用支出在全球范围内呈明显上升趋 主体不得不作 出利 己的选择——将追求补偿 的重点放在
势，医疗费用的过快增长不但加重了患者的经济负担， 而 追求 以药养医和增设高端检查项 目上，于是大处方、高
第２ ４卷第 ２ 期
２１ ４ ００年 月
卫 生软科 学
Ｓ ｔ ｃｅ ｃ ｆＨｅ ｌ ｏｆ ｉｎ ｅｏ Ｓ ａｔ ｈ
ｖ １ ４Ｎｏ２ ｏ． ． ２ Ａｐ ． ０ ０ ｒ２ １ ，
医 疗 费 用 控 制 可 行 性 方 向 探 索
郭 绍根
（ 建省 宁德 市 闽东医 院 ，福 建 福 宁德 ３ ５０ ） ５０ ０
摘 要：医疗 费用控制是世界各 国关注的焦点问题 ，我 国在步入全民医疗保险的时代背景下，如何合理
控制 医疗 费用 已成为当务之急 文章在分析 目前医疗费用控制阻碍因素的基础上，从政府与市场双重配
合完善 医疗补偿机制 、增强医疗机构责任、增强患方责任 、管理制度与立法完善双重并进举措等四方面 对 医疗 费用控制进行探讨。 关键词：医疗 费用；控制；探 索
PPP模式作用于医疗改革的必要性和可行性
PPP模式作用于医疗改革的必要性和可行性作者：吴钰来源：《魅力中国》2018年第16期PPP模式作为公共部门与社会资本建立的合作伙伴关系，在提供公共产品或服务方面有着传统供给模式所没有的优势，可以实现公共部门与社会资本的优势互补，达到“多方共赢”的效果。
将PPP模式引入医疗改革中可以有望解决医疗服务供需矛盾及服务水平不高、医疗保险资金不足等问题，但任何一种模式或机制都有其适用范围和条件，因此，探索PPP模式应用于我国医疗改革时，对其应用的必要性和可行性进行分析是十分必要的。
一、PPP模式作用于医疗改革的必要性（一）可以开拓资金来源，弥补财政资金不足的问题一方面PPP模式作为一种广泛使用的融资模式和管理理念，为政府履行社会公共管理职能开拓了新的视野，提供了新的手段，随着PPP模式项目中公共私人合作方的角色和责任的不同，政府对医院的财政投入方式也随之改变；另一方面不管对公立医院还是民营医院我国政府的财政投入都是不足的，PPP项目基本上都是建设周期长，资金量大的工程，由公共部门和社会资本共同参与项目建设和运营，能减轻政府财政负担，弥补财政支出的问题，缓解医院在推动自身发展的资金压力。
（二）可以改善运营机制，提高公共服务质量随着PPP模式引入社会资本，对于公立医疗机构（包括公立医院和基层医疗机构）来说，可以利用社会资金补充或完善医院的资源配置，提高管理效率、分流其患者流量，减轻公立医院“看病难”或排队问题。
对于社会资本方而言，与公立医疗机构的合作可以很大程度上解决私立医疗机构既缺医生也缺患者的“缺人”问题，如果采用的是“特许经营”方式，还可以利用公立医院的品牌，学习其技术，加强自身的软件建设。
PPP模式扩大资金投入规模的同时，也带来了流动性和竞争性，提高医疗行业对市场变化的反应速度，使医院更加适应市场经济体制和环境，同时多方共同参与项目的可行性研究、风险识别等环节，在控制风险的同时收益最大化，医院与在资金、管理和技术上具有竞争优势的社会资本方建立合作关系降低了企业的经营成本，缩短了生产的周期，提高了企业项目的收益周期和盈利能力，使医院在经营管理效率、运行绩效、服务质量等方面得到迅速改进和提升。
医疗卫生政策研究
医疗卫生政策研究一、概述医疗卫生政策研究是指对医疗卫生政策进行深入的分析和探讨，以期为政策制定与实施提供科学依据和指导。
医疗卫生政策是国家最为基础的公共卫生服务，其制定和执行不仅是为了维护人民的健康，还是国家发展的重要组成部分。
二、分类1. 医疗运营管理政策研究医疗运营管理政策研究是为了解决医疗机构在运营管理中的各种挑战，包括医疗资源的合理配置、医疗卫生服务的质量控制、医疗费用的合理控制等问题。
此类政策研究通常需要考虑到不同类型医疗机构的性质和特点，针对性地制定相关政策，以提高医疗机构的运营效率和服务水平。
2. 健康保险政策研究健康保险政策研究主要是对我国的健康保险制度和政策进行深入的分析和探讨，以期为制定和完善健康保险体系提供科学依据和指导。
该类政策研究主要关注健康保险的覆盖范围、报销比例、个人和机构责任等问题，以及如何提高健康保险的扶贫效能、降低医疗费用等问题。
3. 医疗卫生政策研究此类政策研究主要关注医疗卫生政策的设计与实施，以及与医疗卫生服务有关的体制机制、流程、管理等问题的研究，以期提高国家医疗卫生服务的服务水平和管理水平。
政策研究的主要目标是制定政策，因此医疗卫生政策研究需要进行社会经济学、政治学以及行为科学等方面的研究。
三、政策研究的方法1. 应用经济学分析应用经济学方法可以分析医疗卫生政策的经济效益，可以评估医疗卫生服务对整个经济的影响。
2. 采用实验研究利用实验研究方法，可以在特定条件下比较政策的有效性。
通过医疗卫生政策实验研究，可以得出新政策的可行性和良好效果。
3. 利用数据分析利用大量的数据，可强化医疗卫生政策的有效性和科学性。
4. 专家咨询政策研究的过程中，尤其是对于当前存在的诸多问题和困惑，可以咨询来自各领域专家的意见，以期获得良好效果。
四、结论医疗卫生政策对国家的发展具有至关重要的意义，政策设计与实施的重要性不可小视。
对于医疗卫生政策的全面实施，需要启用全面、科学、深入的政策研究方法。
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第 ２期
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１ １ Ｏ ・
的推广 下 ， 述 国家 医疗 责 任保 险投 保 率几 乎 上
为 １ ０ ％ 。 ０
让 医疗责 任保 险从 现行 的 自愿 投保 模式 转变 为
强制 投保模 式 ， 也绝 不是 一件 轻而 易举 的事情 。 无论 从 当前 我 国 的经 济发 展 水 平 、 险业 发 展 保 程度 ， 还是 从 医疗 机构 的性质 及 其 保 险意 识 而 言 ， 种 转变 必 然 会 面 临许 多 挑 战 。尤 其 是 法 这
的不是 为 了获利 而是 给投 保人 提供低 成本 的保
险服 务 ， 互 保 险公 司 的投 保 人 和被 保 险 人合 相
布 政府 行 政命 令 的方 式 ， 定 国有 非 营 利性 医 规 疗 机构 都 必 须 投 保 医 疗 责 任 保 险 。 以北 京 为 例 ，０ ４年 ， ２０ 北京 市发 布有 关 《 京 市 实施 医疗 北 责 任保 险 的意 见 》 的文 件 ， 定从 ２ ０ 规 ０ ５年 １月
业 化 的 没 有股 权 资 本 的法 人 团体 ， 经 营 的 目 其
明 （０ ６ ［ 陈 绍 辉 （ ０ ６ ［ ， 贤 昌 、 满 媚 ２０ ） ， ２ ０ ）７ 黄 ］ 廖
（ ０ ０ ＿ 等 均提 出过 类 似 的看 法 ， 们 甚 至 还 ２ １ ）８ ］ 他
就 强 制医疗 责任 保 险的具 体运 作方 式做 了深 入 细致 的探 讨 。２ ０ ０ ７年 ， 生 部 、 卫 国家 中 医 药 管
理局 、 国保 监会 三 部 门 也 曾联 合 下 发过 一 个 中
有关 在全 国范 围 内全 面 推广 医疗 责任保 险 的文 件 ， 关 于 推 动 医 疗 责 任 保 险有 关 问 题 的 通 即《 知》 。我 国部 分地 区 ， 北 京 、 如 上海 、 圳 等 地 ， 深
近 年来 还 进行 过 类 似 的改 革 试 点 ， 们通 过 发 它
织 可 以借鉴美 国的做法 采 用人寿 险 与责任 险联 营的方 式 ， 为医事 人员 及其 家属 开展健 康 险 、 分 红 险 等保 险服 务 ， 过有 利 润 的 险种 来 补贴 责 通 任 险 ， 用 金融 工 具 分 担 医疗 责 任 险 的经 营风 利 险［ 。 １ 。那 么 ， 互 保 险是 否 真 的切 实 可 行 呢 ？ 。 相 相 互 保 险公 司 的某 些特 点 ， 许 让我 们 对 此 能 或 有 比较 清 晰的认 识 。相互 保险公 司 自身是 非商
１ ２ 我 国 医疗 责 任保 险发 展 现 状 及 其 实施 模 ．
式 的局 限
பைடு நூலகம்
我 国医疗 责任 保 险 的实施 ， 于上 世 纪 ８ 起 ０ 年 代末期 ， 发展 虽有 二十 多年 的历史 ， 由于 其 但 受 社会 经 济 发 展 水 平 、 医疗 卫 生 体 制 、 律 制 法 度、 福利 制度 以及保 险意识 等多 重 因素 的影 响 ，
当 中 ， 中最 重要 的一 点是 ： 自愿投 保 的原则 其 在 下 ， 险种投 保率 过低 ， 该 使得 其难 以发 挥应 有 的 社 会管 理作 用 。有鉴 于此 ， 不少 学者 建 言 ， 国 我 有 借鉴 国外 经验 的必 要 ， 为 实 行 “ 制 投 保 ” 认 强
从 法律 层 面上来 讲 ， 就必 然 遭 遇难 以逾 越 的障
外 ， 立 医 院与 部 队 医 院也 逐 渐 纳入 到 了保 障 私 范 围 。从 当前上 述 试 点 地 区 的实 施 效 果 来 看 ， 所 谓 的“ 强制 投保 ” 质上并 没有 上升 到法 定保 实 险的 高度 ， 只能 算 是鼓 励 或 推 动投 保 的一 种措
施 ； 模 式 的实 施 对 于 医疗 责 任保 险 的 推 广及 该
碍。
是 我 国医疗 责任 保 险走 出困境 的关键 。 比如 陈
玉 玲 （０２ ［ ， ２ ０ ）４ 申曙 光 、 尚福 （ ０ ６ ＿ ， 向 ３ 肖 ２０ ）］ 罗 ５
也 有 的学者 认 为 “ 互 保 险是 我 国 医疗 责 相
任保 险 的发展 取 向” 并 提 出将来 的相 互保 险组 ；
而 我 国 的 医院 大多 数 属 于非 营 利性 公 立 医 院 ， 财 务方 面 的独立 支 配 权有 一 定 的局 限 ， 医院 之
医疗责 任 保 险 ［ 。２ ０ ９ ０ ７年 又 进 一 步 扩 大 了 医 ］
疗 责 任保 险 投保 主体 的 范 围 ， 定 除 公 立 医 院 规
间要 想结 成联 盟 ， 立相 互保 险公 司 ， 在不 小 成 存 的难 度 。迄今 为 止 ， 国还没 有 出现 以 医 疗 责 我 任 保 险 的实 施 与 推广 为 己任 的相 互保 险 公 司 ，
１日起 ， 京所 有 非 营 利性 医 院 必 须 统 一 实 施 北
二为 一 ， 有 投保 的 医疗 服务 提 供者 都 有 权力 所 通过 决 策 机关 参 与 公 司 的经 营 ， 司 的经 营结 公 果和 收益 归全体 成 员所 有 ［ １ 。从 概 念 上看 ， 医 疗 责任 保 险 的推 广依 托相 互保 险模 式确有 存在 的合 理性 ， 该模 式 在我 国未 必 可 行 。原 因很 但 简单 ， 国 的医 院大 多 数 都是 自负盈 亏 的私立 美 医院， 医院要 想 规 避各 种 医疗 风 险 ， 须 自保 。 必
尚属起 步阶 段 ， 存 在 诸 多 问题 。在众 多 问题 还
律方 面 的约束 使其 难免 要面 临许 多不可 预测 的
考验 。由于强 制保 险某 种意 义上 表现 为国 家对 个人 意 愿 的干 预 ， 以强 制保 险 的范 围往 往 会 所
受 到严格 限制 。 目前 ， 国《 险 法 》 我 保 明确 规 定 的强 制保 险 只有机 动车 辆第 三者 责任保 险 。医 疗责 任保 险要 想转 变为 强制保 险模 式 ， 显然 ， 光