企业安全教育培训管理制度（四篇）

企业安全教育培训管理制度
第一章总则
第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《____做好____年员工培训工作的指导意见》(--控股【____】
1____号)及公司有关规定，制定本制度。

第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。

第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。

第二章培训组织及培训范围
第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。

组长：副厂长
成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围
1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组)，三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后必须进行考试。

全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。

2、转岗、复工人员培训。

转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。

离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。

4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。

5、一般从业人员的经常性安全培训。

第三章培训内容及培训方式
第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：
1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；
2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等；
3、岗位安全操作规程；
4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；
5、事故应急处置及避险方法；
6、其他专项知识教育。

第七条教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等
第四章培训档案管理
第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。

档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育
卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。

第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参加人员签名册、教材(或培训课件)、培训总结等。

第十条培训档案由分厂安全员负责管理。

第五章培训计划及考核
第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的____月____日前完成，月度计划于上月的____日前完成。

第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。

第六章附则
第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。

第十四条本制度自公布之日起执行。

附：
1、经常性安全培训制度
2、调整岗位安全培训制度
企业安全教育培训管理制度（二）
是指企业为了加强员工安全教育培训工作，确保员工在工作中的安全和健康，制定的一套管理规范。

一、培训目标
1. 提高员工对安全意识的认识和重视程度；
2. 培养员工的安全技能和应急能力；
3. 加强员工对企业安全政策和操作规程的了解和遵守。

二、培训内容
1. 安全意识培训：包括安全规章制度、安全知识、安全风险评估等方面的内容；
2. 安全操作培训：包括安全操作技能、危险品处理、消防知识等方面的内容；
3. 应急救援培训：包括急救知识、应急预案、疏散逃生等方面的内容；
4. 安全管理培训：包括安全责任、安全管理制度、安全巡查等方面的内容。

三、培训方式
1. 线下培训：组织专业培训机构进行现场培训；
2. 线上培训：通过网络培训平台进行在线培训；
3. 自学培训：提供相关培训资料和学习平台，员工自行学习。

四、培训计划和考核
1. 制定年度培训计划，明确培训科目、培训人数、培训时间等；
2. 对参加培训的员工进行考核，通过考核评估培训效果。

五、培训记录和档案管理
1. 建立员工培训档案，记录员工的培训情况和培训成果；
2. 定期对培训档案进行归档和整理，确保档案的完整性和可查阅性。

六、长期培训和持续改进
1. 落实员工入职培训和在岗培训，确保员工安全教育培训的全覆盖；
2. 定期组织员工参加安全培训和演练，提升员工应急能力和实战能力；
3. 定期对安全教育培训管理制度进行评估和改进，不断提高培训质量和效果。

以上是一个企业安全教育培训管理制度的基本要点，企业可以根据实际情况进行适当的调整和完善。

企业安全教育培训管理制度（三）
是公司为了保障员工的安全和安全意识而制定的一套规范和流程。

该制度的目的是提高员工的安全意识和技能，加强对安全风险的认识和预防能力，确保企业的正常运营。

以下是企业安全教育培训管理制度的主要内容：
1. 安全教育培训计划：制定每年的安全教育培训计划，包括培训时间、培训内容和培训对象等。

2. 培训内容：明确培训内容，包括公司的安全政策、安全规章制度、应急预案、安全操作规程等，以及员工个人安全知识和技能的培训。

3. 培训方式：确定培训方式，包括面对面培训、在线培训、实地演练等，根据培训内容和员工的实际情况选择合适的培训方式。

4. 培训材料：准备培训所需的材料，包括培训教材、培训手册、宣传资料等。

5. 培训评估：制定培训评估机制，对员工的培训效果进行评估，以改进培训内容和方式。

6. 培训记录：建立培训记录系统，记录每位员工的培训情况和成绩，以便跟踪员工的培训进度和效果。

7. 培训责任：明确各级管理人员的培训责任，包括培训计划的制定与执行、培训材料的准备、培训评估和记录等。

8. 奖惩机制：确定奖惩机制，对参与培训的员工进行奖励，对未参与培训或培训不合格的员工进行处罚。

9. 安全教育宣传：加强安全教育宣传工作，通过内部宣传栏、企业网站、员工通讯等渠道，提高员工的安全意识和培训参与度。

10. 不断改进：根据员工的反馈意见和公司的发展需要，不断改进安全教育培训管理制度，提高培训工作的效果和质量。

通过以上的安全教育培训管理制度，企业可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险，保障员工的生命安全和财产安全，同时提升公司的整体安全管理水平。

企业安全教育培训管理制度（四）
1、主题内容与适用范围
本标准规定了安全教育种类、内容、考核及安全生产作业证的发放使用。

本标准适用于公司各部门的安全教育和安全管理。

2、安全教育的种类
2.1三级安全教育：入厂、车间、岗位2.1.1凡新招聘员工必须进行三级安全教育a入厂(一级)安全教育(公司级安全教育)b车间(二级)安全教育(车间级安全教育)c岗位(三级)安全教育(班组级安全教育)2.1.2入厂(一级)安全教育(公司级安全教育)2.1.2.1教育要求
2.1.2.1.1学习安全生产的有关文件，认识安全生产重要性a了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业安全生产管理的一项基本原则。

b明确安全生产的目的、任务是保护广大员工生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设备安全，促进生产顺利进行，不断提高企业的经济效益。

c介绍本公司安全生产的形势，初步知道搞好安全生产、劳动保护是化工生产实现安全生产、文明生产的客观要求。

152.1.2.1.2了解公司概况、生产规模、化工生产的特性及主要生产特点。

a全面介绍企业概况、生产规模、生产历史及在国内外市场的重要地位作用。

b重点讲明化工生产的主要特点，是易燃、易爆、易中毒腐蚀性强，具有高温、高压、低温、负压、连续自动性生产手段等。

c明确交待新员工必须严格遵守企业的法令、法规等，安全规定，防火防爆、防毒防绞伤、防物体打击、防机械伤害等、防触电、防高空堕落、防车车辆伤害、防火伤、防起重伤害等安全要求。

2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知识及急救常识
a结合本企业的实际生产情况，介绍各种有毒有害物质的理化性质，中毒原因及症状，预防和急救措施。

b介绍各种可燃、易爆物质的理化性质，燃烧与爆炸机理，预防和急救措施。

c进行公司各类防毒、灭火器材的使用和维护的实际训练。

2.1.____公司生产的经验和教训
a公司在安全生产方面的先进事迹和先进典型人物
b同行业安全生产正反两方面的经验和教训，重点介绍公司在安全生产方面发生过的重大人身伤亡事故，重大火灾、爆炸事故的事故训练。

2.1.2.1.5时间安排
16安全教育采取多种形成，但一级安全教育时间不得少于____小时，包括复习和考试时间。

2.1.3车间(二级)安全教育(车间级安全教育)2.1.
3.1教育要求
a全面了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在公司生产中的地位和作用。

b学习车间的工艺流程及工艺操作方面的共同性的安全生产要求与注意事项。

c学习车间的生产设备和维护检修方面应注意的安全要求和注意事项。

d学习车间的安全生产操作规程、规章制度，劳动保护、消防器材的正确使用，介绍车间在安全生产方面的经验和教训。

2.1.
3.2教育时间
车间级安全教育时间不得少于____小时，包括复习考试时间在内。

2.1.4岗位(三级)安全教育(班组级安全教育)2.1.4.1教育要求
a由班长负责组织新员工学习，全面了解掌握本岗位的生产任务及作用。

生产的特点、生产设备、安全装置等。

b学习和了解岗位的安全规章制度，安全操作规程，并由班长指定一名员工进行传、帮、带。

c由班长介绍岗位发生过的事故和教训，并教育新员工正确使用防护器具的方法。

172.1.4.2教育时间
按部要求班组级安全教育时间不得少于____小时，包括复习和考试时间。

2.2有关规定
2.2.1新招聘员工由公司办公室组织安排相关部门进行一级安全教育。

2.____日常安全教育
2.3.1各级主管负责人应对员工进行经常性的安全教育，安全技术和组织纪律性的教育，加强法律观念，教育员工严格遵守安全生产的规章制度，使员工自觉遵守纪律，履行安全职责，不阻碍安全生产。

____公司应通过安全教育充分利用影视安全教育片，宣传画、安全简报、事故展览等多种形式，广泛对全体员工进行安全教育。

2.3.2.1各单位要充分利用好早会和班前会的安全讲座。

a传达上级和公司对安全生产的有关文件要求。

b讲明车间对的安全生产的要求。

c讲生产过程中的安全生产的经验与好人好事。

d讲生产过程中安全生产注意的事项和要求，并做好安全记录。

2.3.3各部门要根据不同时期生产形式开展定期或不定期的安全生产活动(周或月)，配合生产。

2.3.4由公司每年对所有员工进行至少一次的安全教育工作2.4特殊工种作业人员的安全教育2.4.1特殊工种作业范围
18a电工作业b电、气焊工作c锅炉工作业2.4.2特殊工种作业人员的培训一律上级主管部门进行培训，考核发证，持证上岗。

2.5复工、调岗2.5.1复工教育
2.5.1.1工伤伤愈，复工之前回公司工作时，由本部门进行复工教育。

2.5.1.2病、事、产假超过半年者回原部门时，由原部复门进行教育。

2.5.1.3复工教育内容
a安全思想教育，牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹思想和忽视安全检查的不良影响。

b学习与事故有关的安全技术及预防措施。

c学习有关的安全生产操作规程及规章制度2.5.2调岗教育
2.____公司内部调动工作由调入部门的生产负责人组织，负责按二级安全教育内容进行教育，再由班组长按三级教育内容进行安全教育，并做好记录及填卡工作。

2.5.2.2车间内部调动由班长按三级安全教育内容进行安全教育并做好记录。

2.5.3安全考试
2.5.
3.1员工由各自所在的部门组织进行考试2.____公司员工每年至少进行一次安全考核
2.5.
3.3中层以上领导干部的安全考核由公司办公室负责组织
192.5.3.4安全考核成绩均记录在安全卡和作业证上2.5.4发放范围
2.5.4.1凡是公司内从事化工生产的车间及辅助生产车间的员工，经安全教育培训考核合格后，方可申请办理发放安全作业证
2.5.4.2凡是公司内工作调动或换工时需进行岗位安全教育考核与实际操作合格后，重新办理调工种作业证.2.5.4.3特殊工种作业证，一律由各主管上级部门负责进行考核签发2.5.5使用与保管
2.5.5.1安全生产作业证只限于本部门员工，证明其安全教育考核合格，此证必须随身携带，不得随意更改。

如有丢失立即报告，申报补发
2.5.5.2员工进行安全技术规程考核，一次不合格者应进行复试，复试仍不合格者，停工学习期间停发工资。

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