请示上级申请新员工入职手续

请示上级申请新员工入职手续尊敬的领导：
我司最近扩大了业务范围，为了增强企业实力和提高工作效率，我们计划招聘新员工。

现在，特向贵部门请示，申请新员工的入职手续事宜。

一、需求背景及原因
由于公司业务量的逐渐增加，现有员工已经无法适应目前的工作需求，出现了工作过度紧张的情况。

为了保证工作的顺利进行以及员工个人负荷的合理分配，我们提出了新增员工的需求。

二、拟增员工岗位及职责
根据公司的发展需要，且结合内部工作流程，我们计划新增以下岗位：
1. 职位：销售代表
职责：负责公司产品的销售、客户关系维护与拓展，参与市场调研与销售策划。

2. 职位：市场专员
职责：负责市场推广活动、品牌推广、市场调研和竞争分析，参与制定市场推广策略。

三、拟聘岗位数量及条件
根据公司发展计划和内部工作需求，我们初步拟聘请2名销售代表
和1名市场专员。

为确保员工能胜任工作，我们设定了以下招聘条件：
1. 销售代表：
- 本科及以上学历，营销或相关专业；
- 具备一定销售经验，熟练掌握销售技巧和销售流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 市场专员：
- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；
- 熟悉市场调研和分析方法，具备市场推广经验者优先；
- 具备较强的组织能力和沟通能力。

四、人员预算及招聘计划
我们根据公司财务预算和人力资源需求，制定了以下人员预算和招
聘计划：
1. 人员预算：
- 销售代表：月薪XXXX元/人 * 2人 × 12个月 = XXXX元；
- 市场专员：月薪XXXX元/人 * 1人 × 12个月 = XXXX元。

2. 招聘计划：
- 第一轮招聘广告发布：8月1日至8月15日；
- 简历筛选与面试：8月16日至8月30日；
- 面试评估和录用决策：9月1日至9月10日；
- 入职手续和培训安排：9月11日至9月30日；
- 工作正式开始：10月1日起。

五、经费来源及保障措施
为保证新增员工的入职手续顺利进行，我们拟将人员预算列入公司财务预算，并做好资金的划拨准备。

同时，我们将配备相关部门的导师，进行新员工的职业培训，使其尽快适应工作岗位并发挥作用。

六、期望与建议
为了实现顺利的招聘与入职流程，我们期望贵部门能提供以下支持与配合：
1. 审批招聘预算和人数计划；
2. 协助发布招聘信息，提供相关推广渠道；
3. 安排招聘面试场地和面试官；
4. 指定相关人员负责新员工入职培训和介绍。

七、结语与展望
通过招聘新员工，我们相信可以进一步提升公司的竞争力和业务品质，为公司长期发展打下良好的基础。

真诚希望领导能够批准并支持我们的申请，期待能尽早筹备新员工的入职工作。

感谢您对我们工作的支持与信任！此致
敬礼
XXX 公司启。