乡镇环境卫生考核奖惩制度范文(四篇)

乡镇环境卫生考核奖惩制度范文
全镇____个村(居)。

三、考核时间
每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。

四、考核细则
季度及年终考核采取____分制，具体考核细则如下:
(一)组织管理工作(____分)
1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记____分。

2、制定年度工作计划和具体实施方案，落实各项工作责任的，记____分。

3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记____分。

(二)群众动员工作(____分)
1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记____分。

2、制作不少于3面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记____分。

3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村(居)每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记____分。

4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的，记____分。

(三)保洁人员配备(____分)
1、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记____分。

2、各村(居)根据实际需要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能及时清运的，记____分。

(四)农户卫生(____分)
1、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记____分，未达标的视情况扣分。

2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记____分，未达标的视情况扣分。

3、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记____分，未达标的视情况扣分。

(五)村庄卫生(____分)
1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼，两侧整洁有序，无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记____分，未达标的视情况扣分。

2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记____分，未达标的视情况扣分。

3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特别是不见成堆成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄里公共区域及村民集中活动场所干净、整洁、卫生的，记____分，未达标的视情况扣分。

4、村庄里沟渠、河(港)道、池塘无漂浮垃圾，塘(港)堤无成堆垃圾及白色污染物的，计____分，未达标的视情况扣分。

如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，在检查前两周告知各村(居)，并确定增加的检查项目及分值。

五、奖惩办法
实行保证金制度，包片班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治保证金____元，年末考核加权平均得分高于____分的，按所交保证金数额进行奖励。

每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村(居)将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。

对在季度考核中排名前三位的村(居)予以通报表扬，并分别奖励____元、____元、____元，奖金用于奖励先进个人，其中____%用于奖励支部书记;对排名后两位且总平均分低于____分的村(居)予以通报批评，并分别处罚____元、____元，扣除包片班子成员和支部书记____%的个人保证金;连续两个季度排名后两位且总平均分低于____分的村(居)，对支部书记进行诫勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和支部书记____%的个人保证金;连续三个季度排名后两位且总平均分低于____分的村(居)，对支部书记采取组织处理，并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金，扣除的保证金年末不予退还。

在上级部门明查暗访中被点名通报批评的，作为主要扣分点的村(居)，每次处罚该村(居)____元。

在上级明查暗访中连续两次被通报
批评的，作为主要扣分点的村(居)，对该村(居)支部书记采取组织处理。

乡镇环境卫生考核奖惩制度范文（二）农村环境卫生综合整治工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，为切实改善农村环境卫生，提高农村居民生活质量，营造舒适、洁净的生活环境，我镇进一步完善工作机制，严格落实县委县政府出台的《____县农村环境卫生综合整治工作奖惩办法》，并以“四清、四化”为突破口，以“五改”为着力点，彻底解决好农村环境卫生脏、乱、差等问题，确保农村卫生整治工作实现常态化、制度化管理。

现结合我镇实际，特制定本办法。

一、总体要求
坚持以新农村建设为总揽，以农村环境卫生综合整治工作为契机，以清垃圾、清杂物、清残垣断壁、清庭院“四清”和净化、绿化、亮化、美化“四化”为突破口，以改路、改水、改厕、改圈、改垃圾处理方式“五改”为着力点，集中治理农村环境脏乱差等问题，确保进村道路及村内“无暴露垃圾、无水面漂浮物、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无家畜散养、无乱堆乱放、无污水横流、绿化空地无垃圾。

”努力打造天蓝水清地绿、村容整洁、舒适宜人的美丽村镇。

二、强化责任
镇、村各级干部一定要认清当前农村环境卫生综合整治工作的长期性、艰巨性、复杂性，要把这项工作提升到政治任务上来抓，把农村环境卫生综合整治工作作为抓好农村各项工作的突破口。

一定要认识再深入、再到位、再提升。

如因思想不统一，认识不到位，出现问
题要严肃追究责任，该经济处罚的经济处罚，该免职的免职，该停职的停职，该查处的查处。

(一)各村(社区)支书、主任作为农村环境卫生综合整治工作第一责任人，必须亲自抓负总责。

(二)镇包村干部负责对所包村(社区)环境卫生综合整治工作给予指导与督促，年终将依据所包村(社区)环境卫生综合整治工作考核情况与村(社区)同奖同罚。

(三)镇农村环境卫生管理办公室对农村环境卫生综合整治工作负有监管责任，将采取定期和不定期相结合的方式进行检查考核，对查处的问题全镇进行通报。

三、严格奖惩
(一)奖励
结合年度考核结果和明察暗访情况，镇将评选出环境卫生综合整治工作先进村(社区)、优秀保洁员，年终进行表彰。

1.环境卫生综合整治工作先进村(社区)评优标准为:
⑴环境卫生实现常态化管理，在县、镇明查暗访中无脏、乱、差问题，无被举报查实的问题，无被督查存在问题。

⑵村(社区)做好每日检查工作，建立日常卫生检查记录档案。

⑶群众反映环境卫生问题做到____小时之内彻底解决。

⑷有环境卫生保洁志愿者队伍，能及时完成临时性卫生突击整治任务。

2.优秀保洁员评优标准为:
⑴在县、镇明查暗访中无脏、乱、差问题，无被举报查实的问题，无被督查存在问题。

⑵保洁员所负责责任区做到垃圾日产日清。

⑶能按要求做到垃圾分拣，填埋场垃圾及时掩埋，确保周围环境良好。

3.奖励标准
⑴对被县评选进入全县环境卫生排名前二十名的行政村给予奖励，奖励村(社区)支书、主任各____元，村卫生负责人____元，村保洁员各奖励____元。

⑵全镇环境卫生综合整治工作排名前十名的分三等给予奖励。

前三名的村(社区)奖励支书主任各____元，村卫生负责人____元，村保洁员各____元;第四名到第七名的村(社区)奖励支书主任各____元，村卫生负责人____元，村保洁员各____元;第八名到第十名的村(社区)奖励支书主任各____元，村卫生负责人____元，村保洁员各____元;
(二)惩罚
对农村环境卫生综合整治工作中态度漂浮、整治不力，达不到环境卫生综合整治标准且被县、镇环境卫生办公室明查暗访时曝光的，将对相关责任人通报批评，并进行相应的经济处罚。

1.对垃圾清运不及时，垃圾散乱、外溢严重的村(社区)扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

2.主要街道有影响通行和整洁的破旧棚舍、断壁残垣的扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

3.村内发现柴草秸秆，严重影响村容村貌的扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

4.村内墙体存有严重乱贴乱画现象的扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

5.村周边和进村大道两侧散乱垃圾明显扣发支书、主任工资各
____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

6.村周边河面坑塘内有大量垃圾漂浮物扣发支书、主任工资各
____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

7.村内主要街道有面积较大、影响通行的积存污水扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

8.靠近铁路、公路沿线主干道的村两侧存有暴露垃圾、残垣断壁、违章破旧棚舍扣发支书、主任工资各____元;扣发村卫生负责人一个月工资。

9.以上问题被经济处罚后仍拒不整改的扣发支书、主任工资各
____元，扣发村卫生负责人半年工资。

10.被市级以上曝光的村，一次性扣发支书、主任及村卫生负责人全年工资并给予免职等相应组织处理。

本办法自出台之日起施行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。

乡镇环境卫生考核奖惩制度范文（三）乡镇环境卫生考核奖惩制度是为了激励乡镇居民和地方政府积极参与环境卫生工作，改善乡镇的环境卫生状况，提升居民的生活质量而制定的一套制度。

本文将从以下几个方面展开，分别是制度背景、制度目的、制度内容、奖励措施、惩罚措施和制度实施。

一、制度背景
乡镇环境卫生是乡镇经济发展和居民生活福祉的重要方面。

然而，由于资源有限和管理不到位等原因，乡镇的环境卫生问题一直存在。

为了解决这个问题，建立乡镇环境卫生考核奖惩制度是必要的。

二、制度目的
1. 激励乡镇居民和地方政府积极参与环境卫生工作，改善乡镇环境卫生状况；
2. 提高居民对环境卫生的重视程度，形成良好的环境卫生习惯；
3. 促进乡镇居民的生活质量提升，提高乡镇的整体形象。

三、制度内容
1. 环境卫生考核指标：确定一系列的环境卫生考核指标，包括垃圾分类处理、道路清洁度、公共厕所管理等方面。

2. 考核评分体系：根据考核指标制定相应的评分体系，将乡镇的环境卫生状况进行评分，以此评估乡镇的环境卫生状况。

3. 考核频次和负责机构：确定环境卫生考核的频次，并明确负责考核的机构，如乡镇政府环保部门。

4. 考核结果公示：公示乡镇环境卫生考核的结果，向社会公众公示，增加考核的透明度和公信力。

四、奖励措施
1. 综合奖励：对考核成绩优秀的乡镇进行表彰，向乡镇颁发综合奖，以鼓励乡镇在环境卫生上做出积极贡献。

2. 个人奖励：对在环境卫生管理中表现优秀的居民进行个人奖励，如环保小先锋称号、奖金、荣誉证书等。

五、惩罚措施
1. 经济处罚：对环境卫生问题较为严重的乡镇进行经济处罚，如罚款、限期整改等。

2. 取消资质：对多次环境卫生考核评价不合格的乡镇，取消相关的资质和扶持政策。

六、制度实施
1. 宣传教育：向乡镇居民宣传乡镇环境卫生考核奖惩制度，增强居民对制度的认知和参与度。

2. 考核周期和方法：明确乡镇环境卫生考核的具体周期和考核方法，确保制度的执行。

3. 信息录入和管理：建立乡镇环境卫生考核的信息录入和管理系统，确保考核数据的准确、及时和全面。

4. 定期评估和改进：定期评估乡镇环境卫生考核的实施效果，根据评估结果进行相应的改进和调整。

综上所述，乡镇环境卫生考核奖惩制度的制定和实施对于改善乡镇环境卫生状况具有重要意义。

通过明确考核指标、建立评分体系、公示考核结果和实施奖惩措施，能够鼓励乡镇居民和地方政府积极参与环境卫生工作，推动乡镇环境卫生的改善。

乡镇环境卫生考核奖惩制度范文（四）乡镇环境卫生是农村建设中的重要一环，直接关系到广大农民群众的生活品质和健康水平。

为了保障乡镇环境卫生的整洁与良好，需要建立一套完善的考核奖惩制度，以激励乡镇相关部门和群众积极参与环境卫生工作。

下面是一个乡镇环境卫生考核奖惩制度的范本。

第一章总则
第一条为了提高乡镇环境卫生水平，推动乡镇环境的整洁与良好，依法制定本制度。

第二条本制度适用于乡镇相关部门和广大农民群众，旨在激励大家主动参与环境卫生工作，共同建设美丽乡村。

第三条考核奖惩制度坚持依法原则，公平、公正、公开原则，根据实际情况及时进行修订和完善。

第四条乡镇环境卫生考核工作由乡镇环保部门负责组织和实施，建立相关的考核评价指标体系。

第五条考核结果将作为乡镇相关部门绩效考核的重要依据，并定期向社会公布。

第二章考核标准
第六条乡镇环境卫生考核将分为定期考核和突发事件考核，定期考核按季度进行，突发事件考核根据实际情况安排。

第七条定期考核主要包括以下方面：垃圾清理、公共厕所清洁、街道清扫保洁、河道清理和垃圾分类工作等。

第八条突发事件考核主要包括：突发环境污染事件处理、危险废物处理与处置、公共卫生事件处理等。

第九条考核标准将根据实际情况制定，具体指标包括但不限于：环境卫生整洁度、公共设施维护情况、垃圾分类执行情况等。

第三章奖励措施
第十条对于考核达标的乡镇相关部门和农民群众，可给予以下奖励措施：
（一）表扬奖：对优秀单位和个人进行表扬，并在乡镇公告栏、村委会公告栏等公共场所予以宣传。

（二）物质奖励：给予乡镇相关部门和农民群众适当的物质奖励，如奖金、小礼品等。

（三）荣誉称号：授予优秀单位和个人荣誉称号，如“环境卫生示范单位”、“优秀环保志愿者”等。

第十一条奖励的评选办法应公开透明，确保公平公正，评选结果应得到广大乡民的认可和支持。

第四章惩罚措施
第十二条对于未达到考核要求的乡镇相关部门和农民群众，可给予以下惩罚措施：
（一）警告通报：向违规单位发出书面警告通报，责令整改，并予以公示。

（二）扣减绩效工资：对于有关部门的工作人员，可以扣减绩效工资的一部分。

（三）责令停产停业：对于严重违规的单位，可以责令停产停业，整顿环境卫生工作。

（四）法律处罚：对于涉及违法行为的单位和个人，将依法追究其法律责任。

第十三条惩罚措施的实施应依法进行，确保惩罚的公平公正。

第五章考核结果与公示
第十四条考核结果应在规定时间内公布，通过乡镇公告栏、村委会公告栏等公共场所进行公示。

第十五条公示内容应包括考核结果、奖惩措施、整改要求等，确保公示的及时率和准确率。

第六章监督与申诉
第十六条对于乡镇环境卫生考核结果有异议的单位和个人，可以向乡镇环保部门提出申诉。

第十七条乡镇环保部门应建立申诉受理制度，及时受理并处理相关申诉，确保申诉工作的公开透明。

第十八条监督机构可以随时对乡镇环境卫生考核工作进行监督，发现问题及时进行整改，并及时向上级主管部门汇报。

第七章附则
第十九条本制度自发布之日起施行，如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。

第二十条对于未尽事宜，可根据实际情况补充规定。

以上制度仅为范本，具体实施应根据乡镇实际情况进行调整和完善。

希望乡镇环保部门能够依据此范本，制定出更为科学合理的考核奖惩制度，促进乡镇环境卫生工作的改善与提高。