招新策划书

招新策划书
一、背景介绍。

随着社团的发展壮大，我们需要不断吸纳新鲜血液，为社团注入新的活力和创意。

因此，我们制定了招新策划书，旨在吸引更多有志青年加入我们的团队，共同开创社团的美好未来。

二、招新目标。

1. 吸引更多的优秀青年加入我们的社团团队，扩大社团规模。

2. 提高社团知名度，增强社团的影响力和凝聚力。

3. 选拔出具有创新思维和积极进取精神的成员，为社团的发展注入新的动力。

三、招新策略。

1. 多渠道宣传，通过校园广播、海报、社交媒体等多种渠道进行宣传，让更多的人了解我们的社团和招新信息。

2. 举办招新活动，组织开放日、主题讲座、社团成果展示等活动，吸引更多的学生参与，了解我们的社团文化和活动内容。

3. 制定招新标准，明确招新条件和选拔标准，确保吸引到具有
积极向上精神和团队合作意识的优秀青年。

4. 发挥老成员作用，让老成员发挥自身优势，积极参与招新工作，为新成员提供指导和帮助。

四、招新活动安排。

1. 时间安排，招新活动将于每学年开学后的第一个月举行，为
期两周。

2. 招新宣传，在校园内张贴海报，通过社交媒体发布招新信息，邀请更多的学生参与。

3. 招新活动内容，举办社团开放日、主题讲座、成果展示等活动，让学生了解我们的社团文化和活动特色。

4. 招新选拔，通过面试、笔试等方式选拔优秀的新成员，确保
新成员符合社团的发展需求。

五、招新成果评估。

1. 招新人数，评估招新活动的参与人数和招收新成员的数量，确保达到招新目标。

2. 新成员质量，评估新成员的综合素质和团队意识，确保新成员能够融入社团并为社团发展做出贡献。

3. 招新活动效果，评估招新活动的宣传效果和影响力，为今后的招新工作提供经验和借鉴。

六、总结。

通过本次招新策划书的制定，我们将充分发挥社团的凝聚力和影响力，吸引更多优秀青年加入我们的团队，共同开创社团的美好未来。

希望通过大家的共同努力，我们的社团能够迎来更加美好的明天。