重大事故隐患双报告制度例文(4篇)

重大事故隐患双报告制度例文
事故隐患排查治理制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监____令____第____号)，经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。

一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。

安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。

三、事故隐患分级排查制度
1、事故隐患排查分为。

班组排查、车间排查、公司排查三级。

2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容
班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。

(2)排查的要求
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。

2)车间排查(1)排查的内容
生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。

(2)排查要求
车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。

3)公司排查(1)排查的内容
特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。

(2)排查要求
公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。

对危及安全生产的重大安全隐患，按照本制度的相关规定及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由公司主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案。

3、班组、车间、公司对排查出的事故隐患，应建立记录，公司安全科按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。

4、公司对事故隐患排查工作过程的有功职工实行奖励制度，具体按照公司内职工考核奖励的有关规定执行。

四、事故隐患报告制度
1、公司安全科应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度____日前和下一年____月____日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

2、重大事故隐患的报告
对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，还必须及时向安全监管监察部门和有关部门报告。

重大事故隐患报告的内容：
①隐患的现状及其产生原因；
②隐患的危害程度和整改难易程度分析；
③隐患的治理方案。

3、事故隐患的统计分析表由公司主要负责人签字。

五、事故隐患的治理和评估
1、一般事故隐患，由公司负责人或者有关部门立即____整改。

班组、车间对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即____整改。

自己不能够整改的，应书面报告至上一级部门。

2、对于重大事故隐患，由公司主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案包括以下内容：
①治理的目标和任务；
②采取的方法和措施；
③经费和物资的落实；
④负责治理的机构和人员；
⑤治理的时限和要求；
⑥安全措施和应急预案。

3、事故隐患治理过程中，由公司安全科对事故隐患采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

4、事故隐患治理结束，由公司安全科____有关专业技术人员对事故隐患治理情况进行检查，并做好记录。

5、对于地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，应由单位负责人____本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；或者委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。

经治理后符合安全生产条件的，向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门____同意后，方可恢复生产经营。

申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。

六、本制度自颁布之日起执行。

重大事故隐患双报告制度例文（2）
为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)，结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。

第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。

生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。

第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。

重大事故隐患报告内容应当包括：
(一)隐患的现状及其产生原因；
(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析；
(三)隐患的治理方案。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。

第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。

村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。

第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。

第七条上级另有规定的，从其规定。

重大事故隐患双报告制度例文（3）
一、引言
近年来，我国工业生产和社会发展迅速，但与此同时，各行各业也面临着诸多安全隐患。

为了提高事故预防和应急管理水平，保障人民群众的生命财产安全，我国积极推行重大事故隐患双报告制度。

本文将结合相关法规和政策，通过分析该制度的目的、基本原则和操作流程，旨在为相关单位提供一个重大事故隐患双报告制度的模板范文，进一步完善和规范企事业单位的安全管理工作。

二、重大事故隐患双报告制度的目的
重大事故隐患双报告制度是建立在《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规基础上的一项安全管理制度。

其主要目的是：
1. 提高安全隐患的报告意识：通过建立制度，明确安全事故和隐患的报告责任，鼓励各级单位主动发现和报告安全隐患，防止隐患发展成事故。

2. 加强事故信息共享：通过双报告制度，各级单位及时报告事故隐患情况，相关部门可以及时了解事故隐患的存在和发展趋势，采取相应的措施进行预防和处理。

3. 健全事故隐患管理体系：制度要求各级单位建立健全事故隐患排查和管理制度，定期开展安全检查和隐患整改，保障生产过程的安全性和稳定性。

三、重大事故隐患双报告制度的基本原则
重大事故隐患双报告制度的实施要坚持以下基本原则：
1. 主动报告原则：各级单位应当主动发现和报告安全事故和隐患，及时向上级主管部门报告，遵守报告时效要求，确保信息的准确、及时和全面。

2. 信息共享原则：有关主管部门应当及时向上级主管部门报告本辖区内的重大事故和隐患情况。

上级主管部门应当及时向地方政府和有关部门报告本辖区内的重大事故和隐患情况，并按照规定进行信息共享。

3. 统一管理原则：各级主管部门应当建立健全事故隐患报告管理制度，明确各级单位的报告责任和程序，统一管理和指导报告工作。

4. 督促整改原则：主管部门应当对报告的安全隐患进行认真核查和评估，并责成相关单位及时采取有效的措施进行整改。

对于严重隐患，要及时约谈相关责任人，追究其责任。

四、重大事故隐患双报告制度的操作流程
重大事故隐患双报告制度的操作流程主要包括以下几个步骤：
1. 事故隐患的发现与报告：各级单位发现安全事故和隐患后要及时报告上级主管部门。

报告内容应包括事故或隐患的基本情况、危险程度评估、影响范围等相关信息，并提出整改措施和建议。

2. 主管部门的核查与评估：收到单位报告后，主管部门要及时核查和评估事故或隐患的真实情况，确定事故或隐患的危险程度和影响范围。

并根据评估结果，制定整改方案和工作计划。

3. 整改措施的落实与督查：责任单位要按照主管部门的要求制定整改方案，并按时落实整改措施。

主管部门要定期进行督查，确保整改措施的有效实施。

4. 整改效果的评估与反馈：主管部门要对整改后的情况进行评估和反馈。

评估结果要向相关单位和责任人及时通报，同时将评估结果作为安全管理的重要参考。

五、总结
重大事故隐患双报告制度是我国安全生产管理工作的重要举措，对于预防和减少事故的发生具有重要意义。

通过本文所提供的模板范文，各级单位可以根据实际情况，结合自身特点，制定和完善自己的重大事故隐患双报告制度，并加强对相关人员的培训和宣传，提高安全隐患的报告和处置水平，确保人民群众的生命财产安全。

重大事故隐患双报告制度例文（4）
一、背景和目的
为了加强对重大事故隐患的管理和控制，确保安全生产，提高工作效率，在吸取以往经验的基础上，本公司制定了重大事故隐患双报告制度。

本制度的目的是通过建立双报告机制，及时发现和处理重大事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全，避免事故的发生。

二、适用范围
本制度适用于全公司所有部门、各级管理人员以及普通员工，对于发现和处理重大事故隐患的行为进行规范和指导。

三、定义
1. 重大事故隐患：指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，包括设备故障、工艺安全隐患、现场安全隐患等。

2. 重大事故隐患双报告机制：指通过事故隐患发现者和相关部门的双重报告，及时发现、上报和处理重大事故隐患的机制。

四、重大事故隐患双报告程序
1. 发现隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患时，应立即采取措施确保自身安全，并及时向所在部门的直接上级报告。

2. 直接上级报告：当所在部门的直接上级接到员工的报告后，应立即组织相关人员进行紧急处置，并逐级向更高级别的上级报告。

3. 高级上级报告：当直接上级向高级上级报告后，高级上级应成立专门的应急小组，全面了解事故隐患的情况，并采取相应的措施进行处理和追责。

4. 部门报告：同时，直接上级应将事故隐患情况上报所在部门的安全管理部门，由安全管理部门负责统一协调处理。

5. 安全管理部门处理：安全管理部门应及时组织小组进行事故隐患调查，分析事故隐患的原因和影响，并制定相应的整改措施。

同时，安全管理部门应将事故隐患的处理情况报送公司领导，并定期向全公司通报。

五、责任和监督
1. 员工责任：所有员工有义务发现和报告重大事故隐患，确保工作场所的安全。

2. 直接上级责任：直接上级应及时组织处理事故隐患，并向公司领导报告，并督促下属严格执行报告制度。

3. 安全管理部门责任：安全管理部门应组织对事故隐患进行调查和处理，并定期向公司领导汇报工作情况。

4. 公司领导责任：公司领导应加强对重大事故隐患的重视，对于违反重大事故隐患双报告制度的行为，依法进行严肃处理。

六、奖惩措施
1. 对于及时发现和报告重大事故隐患的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金等。

2. 对于故意隐瞒或延误报告重大事故隐患的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括警告、停职、辞退等。

3. 对于未按照制度要求处理事故隐患的部门和责任人，公司将进行相应的纪律审查和经济追责。

七、制度宣贯和培训
公司应定期组织重大事故隐患双报告制度的宣贯活动，向全体员工普及制度内容、流程和要求，并进行相关培训，确保员工的知晓和理解。

八、附则
1. 本制度自颁布之日起适用，自由解释权归公司所有。

2. 本制度如有需要修改或补充，应经公司领导批准。

以上为重大事故隐患双报告制度的模板，供参考。

根据实际情况和公司要求，可对内容进行适当调整和改动。