劳动力需求PPT课件

劳动力需求的价格尺度就是工资水面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著19企业需求是主体行业需求是本行业企业需求之和市场需求是所有行业需求之和劳动力的企业需求行业需求和市场需求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著20时间范围变化的要素固定不变的要素劳动资本和技术劳动和资本技术超长期劳动资本而后技术面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著21生产技术假设不变的假设可变的假设组织目标假设生产性组织目标利润最大化人均产量最大化总产量最大化非生产性组织目标服务最大化财政最大化面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著22市场环境假设完全竞争性市场不完全竞争性市场垄断性市场劳动力是否同质的假设劳动经济学假定劳动力是同质的面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著23工资率元小时劳动力需求量人2024002518503014503511504090045550面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著24劳动力需求曲线面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著25完全竞争下市场环境要素环境假设的短期劳动需求1组织目标的假设利润最大化原理的运用2生产技术的假设生产函数3边际生产率递减规律4最佳生产方式的确定5完全竞争下的短期劳动力需求不完全竞争下的短期劳动需求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著26利润最大化原理的运用rcqplwkr生产函数面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著27把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时劳动的增加会使产量增加当其增加超过一定量时增加的产量开始递减
2021/3/7
CHENLI
40
卖方垄断的劳动需求分析
• 卖方垄断是指在产品市场上被垄断企业左右，但在
劳动市场上是完全竞争者。
由于企业在劳动市场上为完全竞争者，故使用劳动 要素的“边际成本”仍然等于不变的工资率。
但由于在产品市场上被垄断企业左右，其产品价格 不再是一个常数，而是取决于垄断企业产量，成为 一个变量。因此，企业使用劳动要素的边际收益不 再等于其边际产品价值。
时间长短对劳动需求的影响
• 时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生
产函数的影响体现出来的。它可以划分为短期、
长期与超长期。每一时期内，劳动、资本与技术 变化的步伐不一样。
时间范围
变化的要素
固定不变的要素
短期
劳动
资本和技术
长期
劳动和资本
技术
超长期
劳动、资本而后技术
2021/3/7
CHENLI
13
2021/3/7
CHENLI
8
劳动力需求概念
• 劳动力需求，指在一定时期内，在某种工资
率下雇主愿意并且能够雇佣到的劳动力数量。
• 劳动力需求是派生需求 • 边际生产率理论是支持理论之一 • 劳动力需求是意愿和支付能力的统一
2021/3/7
CHENLI
9
劳动力需求是派生需求
• 生产要素市场与产品市场的不同性质：在产
• 使用劳动的边际成本：dTC/dL=MCL=w
•均衡条件：w=VMPL
E
w*
边际成本曲线(MCL)：w=w0
边际收益曲线(MRL) ：P0×MPL
=VMPL
L*
L
2021/3/7
CHENLI
37
边际 边际 成本 收入 ⊿C/⊿ ⊿R/⊿ XX
⊿R / ⊿X A ⊿C / ⊿X
O
L
教材中的边际收入曲线与边际成本曲线
2021/3/7
CHENLI
38
产品价格的变化与劳动力需求
W B
A D
C L
L*
产品边际生产力= ( 名义) 工资 / 产品价格 MPL=W / P 只要W和P同时上升相同的幅度，L*不会改变。
2021/3/7
CHENLI
39
不完全竞争市场结构下的劳动需求分析
• 卖方垄断的劳动需求分析 • 买方垄断的劳动需求分析
单个企业劳动力需求量决定 ∏max满足条件d∏/dL=0
dTR/ dL=dTC/dL
MR(L)=MC(L)
R
C
C
∏max
R
2021/3/7
w
Kr
0
L*
CHENLI
L
34
完全竞争产品市场中 企业使用劳动的边际收益（VMPL）
• 边际收入=产品的边际生产力×产品价格
P＝P0 Q＝Q(L)，则: MRL=dTR/dL=d(P×Q)/dL=P0×dQ(L)/dL=P0×MPL=VMPL
CHENLI
24
二、资本固定条件下的 短期劳动需求分析
• 完全竞争下（市场环境、要素环境假设）的
短期劳动需求
1、组织目标的假设－利润最大化原理的运用 2、生产技术的假设－生产函数 3、边际生产率递减规律 4、最佳生产方式的确定 5、完全竞争下的短期劳动力需求
● 不完全竞争下的短期劳动需求
2021/3/7
• 技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各
种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定 技术系数和可变技术系数。
• 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各
种生产要素彼此之间不能替代。
• 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各
种生产要素的配合比例是可以变动的。
2021/3/7
CHENLI
12
CHENLI
25
利润最大化原理的运用 • ∏＝R-C=QP-(Lw+Kr)
生产函数
• Q=f(L,K) • 短期生产函数 Q=f(L)|K=K0
2021/3/7
CHENLI
26
边际生产力递减规律
把可变的劳动投入增加到不变的其他生 产要素上时，劳动的增加会使产量增加， 当其增加超过一定量时， 增加的产量开始 递减。
∏max
Kr P
0
Q*
Q
2021/3/7
CHENLI
31
C
A 0
AC MC
TC
E
B Q
MC AC
B
0
Q
TC,AC,MC曲线
Q*在B点的左方还是右方？
2021/3/7
CHENLI
32
单个企业的产量决定
企业利润公式 Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr）
2021/3/7
CHENLI
33
最佳生产方式的确定
影响劳动需求的因素
• 技术对劳动需求的影响 • 时间长短对劳动需求的影响 • 企业目标对劳动需求的影响 • 社会制度安排对劳动需求的影响
2021/3/7
CHENLI
11
技术对劳动需求的影响
• 含有劳动和资本两种生产要素的生产函数常被用
来分析技术对劳动需求的影响，即：Q = f（L， K），它表明了生产中的投入量和产出量之间的 相互依存关系。
第一章 劳动力需求
本章学习：
• 劳动力与劳动力需求
• 短期劳动力需求
• 长期劳动力需求
• 劳动需求弹性
• 技术进步与劳动力需求
• 短期、长期劳动力需求比较分析
• 劳动需求理论在政策上的运用
2021/3/7
CHENLI
1
一、劳动力与劳动力需求
• 劳动力概念 • 劳动力需求概念
• 劳动力需求分类
• 劳动力需求假设
劳动力范畴相关概念（中国）
• 劳动适龄人口：唯一标准－年龄：16～60周岁
（男）|55周岁（女）。
• 潜在劳动力资源：劳动适龄人口中具有劳动能
力的人＋劳动年龄以外实际参加劳动的人（有 争议）。
• 现实劳动力资源：潜在劳动力资源－有劳动能
力但没有从事社会劳动的人（军人、在校学生、
家务劳动者、服刑犯人、不愿工作的人、在家 庭农场和家庭企业每周工作少于15个小时的人 员。 ）。
劳动力需求的价格尺度就是工资水平。
2021/3/7
CHENLI
18
劳动力需求分类
劳动力的企业需求、行业需求和市场 需求
企业需求是主体 行业需求是本行业企业需求之和 市场需求是所有行业需求之和
2021/3/7
CHENLI
19
劳动力需求分类
时间范围 短期 长期 超长期
变化的要素 劳动
劳动和资本 劳动、资本而后技术
固定不变的要素 资本和技术 技术
2021/3/7
CHENLI
20
劳动力需求假设
• 生产技术假设
不变的假设 可变的假设
2021/3/7
组织目标假设
生产性组织目标 利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化
CHENLI
非生产性组织目标 服务最大化 财政最大化
21
市场环境假设
完全竞争性市场 不完全竞争性市场 垄断性市场
品市场上，需求来自消费者，对产品的需求 是所谓“直接”需求，即满足“效用”。在 生产要素市场上，需求是来自厂商，满足 “利润”的需求。
• 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的
直接需求中派生出来的，因此被称为“派生 需求”或“引致需求”。劳动的需求是一种 生产要素需求。
2021/3/7
CHENLI
10
• 需求法则
2021/3/7
CHENLI
2
劳动的定义
• 在有些情况下，劳动是指“劳动力”。
而在其他情况下，它可能指劳动过程或 一种有目的的工作或活动。
• 劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉
及劳动力。
2021/3/7
CHENLI
3
劳动力的定义
• 传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主
的“劳工”，即 “工人阶级”或产业工人。
AP
0
2021/3/7
a
CHENLI
b MP L
28
劳动的边际生产力递减规律 以及由它决定的总产量、平均 产量、边际产量之间的关系， 是研究企业短期劳动力需求决 定原理的出发点。
2021/3/7
CHENLI
29
完全竞争下的短期劳动需求分析
• 完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场
都是完全竞争的。也就是说，在产品市场和要素 市场上供求的双方人数都很多，产品与产品之间、 要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供 求双方都具有完全的信息，产品和要素可以充分
劳动力是否同质的假设
劳动经济学假定劳动力是同质的
2021/3/7
CHENLI
22
劳动力需求表
工资率（元/小时）劳动力需求量（人） 组 合
2.0
2400
a
2.5
1850
b
3.0
1450
c
3.5
1150
d
4.0
900
e
2021/3/7
4.5
550 CHENLI
f23
需求法则
W
0
2021/3/7
L
劳动力需求曲线
就业
Байду номын сангаас
人口（16岁及其以 上）
劳动力（就 业加失业）
辞职 解雇
重新就业 被召回
新进入或 重新进入
中途退出 退休
失业
非劳动力
2021/3/7
CHENLI
6
劳动力范畴相关概念（美国）
• 全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳
动力包括所有16岁以上的、非专门常设机构的 一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含 军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作 并且正在寻求工作的人。
边际生产率理论的核心是要对某种生 产要素的边际收益和它的边际成本作比 较，为决策服务。
边际生产率理论发生作用的前提是技 术水平不变。
边际生产率理论以雇主追求利润最大 化为前提。
2021/3/7
CHENLI
17
劳动力需求是意愿和支付能力的统一
劳动力需求是指企业在不同的工资水 平条件下，有能力并且有意愿使用的劳 动力数量，两者缺一不可。
VMPL: 劳动的边际产品价值
2021/3/7
CHENLI
35
完全竞争劳动市场中企业使用 劳动的边际成本
边际成本 = 工资
w＝w0
MCL=dTC/dL=d(w.L+r.K0)/dL=d(w.L)/dL=w
2021/3/7
CHENLI
36
产品市场完全竞争&劳动市场完全竞争
w,VRPL
• 使用劳动的边际收益：dTR/dL=P0×MPL=VMPL
企业目标对劳动需求的影响
在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求 还受到企业目标的影响。
• 1、企业以利润最大化作为其目标。 • 2、企业以就业作为目标。 • 3、企业以管理效用最大化和销售收入最
大化作为目标。
2021/3/7
CHENLI
14
社会制度安排对劳动需求的影响
社会制度分为正式制度与非正式制度。
自由的流动，等等。
2021/3/7
CHENLI
30
dT/dRQ dT/dCQ
最佳生产方式的确定
∏＝R-C=QP-(Lw+Kr)=QP-[g(Q)| K=K0+Kr] 单个企业产量决定 ∏max满足条件d∏/dQ=0
dTR/ dQ=dTC/dQ
MR(Q)=MC(Q)
dT/dRQ dT/dCQ
R
C
C R
三个阶段：
1. 边际产量递增、总产量增加阶段； 2.边际产量递减、总产量继续增加阶段； 3.总产量绝对减少阶段
2021/3/7
CHENLI
27
边际生产率递减规律
• 平均产量AP＝Q/L
• 边际产量（边际生产率）MP=dQ/dL
• 总产量TP
Ⅰ
MP
Ⅱ
Ⅲ
AP
TP
TP
• K=C， L↑
(1)TP, MP ↑ (2)TP ↑, MP ↓ (3)TP ↓, MP <0
• 正式制度，即一定的经济体制及其相应的
就业制度、用人制度、工资制度、福利制 度等各项制度安排。
• 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜
在规范作用的社会意识形态、伦理道德、 习惯等。
2021/3/7
CHENLI
15
两种经济体制下企业劳动用工特点
• 计划经济体制下
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳 动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确 定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动 严格按效率原则裁减职工。
• 市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。
但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主 要包括以下四个方面：
1、最低劳动标准
2、最低生活保障
3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认
4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
2021/3/7
CHENLI
16
边际生产率理论是支持理论之一
劳动力是一个相对概念，与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素，规定了不同的就业年龄。