关于印发《信息宣传工作管理办法(试行)》的通知

关于印发《信息宣传工作管理办法（试行）》
的通知
各部室、子公司、项目部：
为进一步规范集团信息宣传工作，坚持正确的舆论导向，充分发挥信息宣传工作的重要作用，为集团各项事业健康发展营造良好的发展环境和舆论氛围，经集团党委会审议通过，现将《信息宣传工作管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件：信息宣传工作管理办法（试行）
***************公司
2018年11月8日
附件
信息宣传工作管理办法
（试行）
一、总则
（一）目的
为认真贯彻落实上级关于信息宣传工作的要求和意识形态工作的相关规定，进一步规范集团信息宣传工作，坚持正确的舆论导向，充分发挥信息宣传沟通工作、交流经验、展示形象、宣传典型、凝聚人心、鼓舞干劲的重要作用，为集团各项事业健康发展营造良好的发展环境和舆论氛围，特制定本办法。

（二）适用范围
本办法适用于集团及下属子公司信息宣传工作的管理。

二、组织机构
（一）办公室是集团信息宣传的归口管理部门。

具体负责信息的筛选、发布、上报、统计等日常工作，并负责集团门户网站的日常维护、运行和管理，关注网络信息动态、处置网络舆情。

人力资源部将信息报送数量、时限、采用等情况纳入部门年度考核指标。

（二）集团各部门、下属子公司负责制定本部门、单位信息宣传工作制度，以及信息的采集、编辑、报送。

信息宣传工作由部室、子公司主要负责人负责。

（三）各部门、单位要确定一名信息员负责报送信息，信息员应具备的条件是：有较高的政治觉悟、较强的理论政策水平和业务水平，思想敏锐，熟悉本单位情况，善于深入调查和综合分析问题，有强烈的工作责任心和较高的文字写作水平，作风正派，严守保密制度。

三、工作职责
（一）办公室信息宣传工作职责
1.下达信息工作计划，指导、督办各部门、子公司的信息宣传工作；
2.收集、整理、分析各部门报送的信息，向上级部门、有关单位、集团领导报送或向新闻媒体发布信息；
3.组织完成上级部门要求集团报送的信息；
4.定期统计公布各部门信息报送数量、采用情况。

（二）集团各部门信息宣传工作职责
1.明确本部门信息工作负责人和信息员；
2.根据本部门职能，及时收集、整理、分析、筛选、编辑本部门的信息；
3.组织完成要求报送的信息，配合办公室完成网络舆情
信息。

（三）下属子公司信息宣传工作职责
1.制定本单位信息工作制度；
2.明确信息宣传工作负责人和信息员；
3.建立网络舆情处置机构，及时报送处置信息；
4.组织完成上级要求报送的信息。

（四）信息宣传工作负责人职责
1.管理本部门、单位信息宣传工作；
2.审核本部门、单位拟上报的信息，负责对其政治方向、舆论导向及真实性、必要性、时效性等的审核把关；
3.负责本部门、单位和上级领导对信息批示的查办、催办；
4.负责本部门、单位报送信息任务的完成。

（五）信息员职责
1.按信息报送要点，了解、收集、筛选、编辑本部门、单位的信息；
2.按规定的格式、时间、方法和要求报送信息；
3.为本部门、单位领导和上级部门提供信息服务；
4.根据要求，组织开展有关信息的调研、反馈工作；
5.参加有关信息宣传工作的交流和培训活动；
6.完成上级部门和本部门、单位领导布置的与信息宣传
有关的工作。

四、内宣工作管理
（一）内宣工作内容
1.组织员工学习党的方针、政策，国家相关法律、法规，公民道德等，教育和引导员工遵纪守法，提高员工素质。

2.围绕企业发展战略和经营目标，积极宣传企业中心工作和重点工作、企业重大决策、各部门、单位生产经营管理动态和成果及企业精神文明建设工作等，为企业生产经营营造良好的内部舆论氛围。

3.大力宣传优秀员工、先进集体的事迹，引导员工以先进为榜样，努力创先争优，为企业多做贡献。

4.完成上级布置的相关信息宣传工作任务。

5.将信息发布在公示栏、集团QQ工作群、微信工作群。

（三）具体要求
1.各部门、子公司应抓好宣传载体的建设，充分利用好发布载体，做好内宣工作。

各类载体上的宣传内容应具有时效性，内容发布应建立相应的审核制度。

2.各部门、子公司应重视信息的影像资料的收集，信息配有图片资料。

3.各部门、子公司每月至少报送信息或动态一篇，于每月25日前报送办公室。

五、外宣工作管理
集团对外宣传工作实行“统一策划，归口管理”，归口管理部门为办公室。

（一）向新闻媒体或上级信息部门投稿
1.各部门、单位应根据集团各阶段的中心工作、主要任务组织撰写反映集团及本部门、单位在创新工作、运营管理、开发建设和融资偿债等方面取得的成绩，展现广大职工的精神风貌，利于树立集团良好形象的对外宣传报道稿件。

2.集团发布的被新闻单位采纳的稿件，办公室应建立登记台账，并保存资料归档。

下属子公司发布的稿件由子公司负责归档。

（二）接受新闻媒体采访
1.新闻媒体对集团的采访，原则上由办公室统一接待安排，任何部门或个人不得随意接受任何新闻单位的采访；若媒体记者直接到集团有关部门要求采访，相关部门应及时将信息报办公室，由办公室做出统一安排。

下属子公司应对新闻媒体采访情况及时上报集团办公室备案。

2.办公室应积极与媒体记者进行沟通，根据记者采访意图，确定回答口径，并按照组织机构职责分工，安排接受采访的部门、单位或人员；必要时，应向集团领导汇报以确定回答口径及原则。

3.对经办公室统一安排进行采访的媒体记者，各部门、子公司应当热情接待，并根据集团确定的回答口径接受采访，为记者提供必要帮助，积极协助新闻单位搞好采访工作。

（三）企业门户网站宣传
1.集团门户网站宣传内容由办公室负责更新。

2.门户网站新闻要注重多维度树立集团良好形象。

（四）微信公众号宣传
1.微信公众号的宣传内容应注重贯彻党的方针、政策，国家相关法律、法规和上级的决策部署等，教育和引导职工遵纪守法，提高人员素质。

2.围绕企业发展战略和运营目标，积极宣传企业中心工作和重点工作、企业重大决策、各部门、子公司运营管理动态和成果及企业精神文明建设工作等，为企业发展营造良好舆论氛围。

3.大力宣传优秀员工、先进集体的事迹，号召以先进为榜样，努力形成积极向上，创先争优的良好环境。

六、信息报送审核
认真贯彻落实意识形态工作相关规定，坚持正确的舆论导向，对信息宣传内容进行严格审核。

信息宣传稿件实行“三级审核制”，即稿件由撰写部门负责人初审，分管领导审核确认，报党委书记（党委副书记）签发。

信息由办公室统一
发布，将原稿留底存档；若稿件涉及集团重要数据、知识产权、重要经营信息等，还需经董事长审核签发。

重大紧急事件信息要及时上报市委、市政府。

七、检查与考核
（一）办公室应定期对各部门、子公司信息宣传工作进行检查。

（二）信息宣传工作列入集团年度目标考核体系。

八、附则
（一）本办法由集团办公室负责解释。

（二）本办法自印发之日起实施。