2023年实小教师调课制度

实小教师调课制度
现如今，制度,老师相关内容使用的频率越来越高，那么拟定制度,老师真的很难吗？下面是我整理的实小老师调课制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

口京实小老师调课制度
1．老师必需严格执行课表，按确定的教学目标、教学方案，上好每一节课。

2．老师因各种缘由需调课的，都必需提前一天到教育处填写调课申请单（除突发状况外），同意以后生效。

调课由外出老师自己到教育处领取调课单，对比总日课表调好课，通知相关调课老师后，填写好调课单送教务处留存。

3．凡开会需调课者，必需提前一天凭会议通知调课。

4．凡因病因事不能来上课者，请事先通知有关部门，因病需凭病假单，因事需向办公室填写事假单。

5.老师按课表上课不能迟到，中途不准离开教室，不得私自调课，更不能任意放课，发觉者按教学常规事故处理。

6.我校因各种缘由调课，涉及到被调课的人员，都必需听从，有困难时可向教育处商议。

篇2:实小电子白板管理制度
口京实小电子白板管理制度
1．电子白板设备是课堂教学的重要基础性设施，是师生之间开展教学活动的重要工具。

它属于班级公物的一部分，各班班主任为本班电子白板设备的第一责任人。

2．每个班级配置的电子白板的使用期限为每学期开学初至学期结束，学期结束请班主任准时将黑板钥匙、白板教鞭和遥控器交到学校总务处，以便假期维护。

3．课堂上，老师如不使用白板，应锁好黑板，关闭投影。

如班级同学去它处上课、中午、晚上放学后，都要做到人离教室锁好白板、教室门，关闭各种设备，切断电源，防止发生意外。

4．各班平常清洁卫生时应尽量采纳拖把拖地，尽可能少产生灰尘。

多媒体讲台内外要保持清洁，不能堆放书籍，禁放含灰、含水物品，特殊是化学物品，定期用干毛巾清洁多媒体讲台内外的灰尘。

6．师生要对设备细心使用，杜绝野蛮操作，保证设备的完好率。

使用完毕后，必需关闭电脑等设备。

老师用U盘转移教学课件时，要防止电脑病毒的入侵。

7．老师使用电子白板时，发觉设备有特别状况（如冒烟、打火、有烧焦味等），应先切断总电源，马上上报总务处，修复故障后方可使用。

8．总务处支配人员定期维护多媒体电子白板,建立修理档案,每次维护(修)后均要进行记录。

9．严禁在教室内打闹，防止碰撞电子白板设备。

严禁用能染色的笔接触到白板，更不能用尖锐的东西刻划。

如电子白板设备消失人为损坏，损坏设备要
照价赔偿。

如发觉恶意损坏设备的，学校依据损坏情节赐予纪律处分。

篇3:某老师教学工作考核制度
某老师教学工作考核制度
为了加强学校内部管理，充分调动广阔老师的工作乐观性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下老师考核制度。

1、教案检查制度：（配分10分）
为了消退无教案上课现象，班级部每月进行一次教案检查登记，依据教案数量考核课时津贴，依据备课数量和质量考核当月教案得分。

平常考核按10分制。

依据备课格式的规范性，备课内容、板面及书写综合评分，上等记为9-10分，中等记为5-8分，下等在5分以下，上等人数不得超过30%。

教务处或教研室开学和期末要对老师教案进行检查，并评比出本期优秀教案。

2、作业检查制度：（配分10分）
班级部每月对任课老师的作业布置和批改状况作检查登记，并评定当月得分，按10分制记录。

作业率在10％以下记1分，作业率在10%至20%记2分依此类推。

但批改不仔细的要在基本分上酌情扣分，作业率＝（月作业次数／月上课次数）作文一次按两次统计。

体育音乐课允许无作业，此项评分将依据两操一课活动的开展状况，平常的各种活动开展状况和成果记录、资料收集等项目进行考核，学期末由班级部和教务处考核评分。

3、行政评教制度：（配分25分）
由学校教学管理人员组成评教小组，坚持常常听课查课，了解老师教学力量、教学态度、教学效果，收集同学反映并作好记录，期末对各任课老师进行综合评定打分。

优秀21-25分，优秀数量不得超过30％。