企业安全文化建设示范企业创建活动实施方1

企业安全文化建设示范企业创建活动实施方1
动。

2、到2021年10月底以前完成“安全文化建设示范企业评价标准”要求的所有资料
和工作，使我矿争取年底前进入“省级安全文化建设示范企业”行列。

三、组织机构
为加强对创建工作的组织领导，保证.安全文化建设的有序开展，经研究决定，成立“.安全文化建设示范企业”创建工作领导组：
组长：副组长：成员：领导组下设办公室主任：副主任：
成员：
四、实施步骤及时间
1、策划和宣传发动阶段（2021年1月至2月）
各单位要认真研究制定本单位的创建实施方案，明确机构、职责、任务目标，召开创
建动员会，并进行详细部署，充分利用广播、板报、安全活动、班前会等多种形式对职工
进行宣传，大力营造“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动氛围，扎
实开展好“创建安全文化建设示范企业”活动。

.部门要利用广播、闭路电视、板报等媒体，大力开展“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动的宣传报道。

广泛宣传安全基本常识、典型事故案例、安全理念、安全警句等。

..科室要在工业场地悬挂、张贴安全标语和挂图。

2、自查自改阶段（2021年3月至7月）
各基层单位要对照标准中相关条款认真进行整改和完善。

7月中旬由矿创建工作领导
组办公室组成检查组严格按照实施方案和标准，对我矿安全承诺、安全制度、安全环境、
安全行为、学习培训、全员参与、职业健康、持续改进等工作的开展情况进行全面自查，
进一步找出存在的问题和不足，制定整改计划和措施，认真进行整改，直至整改完毕。

3、自评阶段（2021年8月至9月）
矿创建工作领导组根据全矿各单位整改情况，按照标准条款逐项进行自评打分，各单
位对自查出的问题整改完成后，要根据《评价标准》相关条款进行自评，评价结果达到
“基本条件”且自评分不低于应得总分98%的单位向矿“安全文化建设示范企业”创建领
导组办公室提出验收申请（含示范队段、班组、部门），通过自评没有达到“基本条件”
且自评低于总分98%的单位，要根据自评查出的问题，认真进行整改，整改达到标准后，
及时向矿递交申请验收材料。

矿创建领导组办公室将按照《评价标准》对各单位创建情况
进行评审，以得出本矿自评分值，总分值不得低于260分，达到验收条件时，由矿向集团
公司“安全文化建设示范企业”创建办公室提出验收申请，并递交《安全文化建设示范单
位申请表》（见附件二）、安全文化建设示范单位自评报告及安全文化创建情况汇报材料。

4、验收阶段（2021年10月）
集团公司创建工作领导组根据申请验收材料对我矿安全文化建
设创建工作进行全面审核、验收，若符合申报条件即向省安监局推荐评选“省级安全
文化建设示范企业”。

五、考核奖惩
矿“安全文化建设示范企业”创建工作领导组对各基层单位安全文化建设创建工作跟
踪检查，并坚持每月一次专项检查，检查结果将作为安全文化建设示范队（段）创建活动
评比的主要依据，对获得的“矿安全文化建设示范队（段）、示范部门、示范班组”，按
照矿相关规定予以奖励。

对组织不得力，活动效果不明显的单位予以处罚。

具体奖惩办法
另行制定。

六、要求
1、各基层单位要高度重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范队（段）创
建工作的领导，明确主管领导、责任机构和具体负责人，落实经费和保障措施，将创建工
作的各项要求落到实处。

并要及时总结创建活动中的好经验好做法，对在创建工作中遇到
需矿协调解决的问题要及时向矿创建办公室汇报，确保创建工作取得应有的效果。

2、相关科室要根据方案要求，积极开展相关工作。

人立科要做好各级人员的安全教
育培训和资质办理工作；政务科要保证矿安全文化创建的资金投入；党正部要做好企业安
全文化的宣传和舆论导向；矿创建工作领导组办公室要组织做好安全文化创建的检查和监督。

3、为了推动安全文化示范企业创建活动，矿创建活动办公室每月要在专题会上对各
单位安全文化建设示范队（段）创建活动情况进
行通报，各基层单位要及时向矿“安全文化建设示范企业”创建办公室上报活动开展情况及相关信息和资料。

附件一：安全文化建设示范企业评价标准（试行）附件二：安全文化建设示范企业申请表附件三：.安全文化建设示范单位申请表
感谢您的阅读，祝您生活愉快。