市交通运输局纠正不正之风工作考评标准
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(据市纠风办庆纠办发[]号)
以上报材料为据
市纠风工作要点下发后及时制定实施意见,并于三周内上报
前项分,不按时上报每退后一周扣分
以上报材料为据
明确各专项治理工作牵头单位及协助配合单位职责
纠风办及各专项治理承办单位工作任务落实到人
工
作
措
施
宣传发动及时,积极依靠群众参与纠风工作
以当地新闻媒体报道或有关会议材料为据
有专门的工作简报或信息载体,上传下达信息渠道畅通
市交通运输局纠正不正之风工作考评标准
项目序号考评Fra bibliotek容分值
评分标准
自评得分
备注
组
织
领
导
纠风工作组织机构健全
前项分
后项分
市直部门允许为兼职
领导重视,纠风职责明确
每项分
建立健全纠风工作联系会议制度,定期研究分析部署
有明确的考核标准
以有关文件材料为据
任
务
落
实
制定年度工作计划,目标明确,突出阶段性工作
前项分
后两项各分
完成年度纠风工作任务
发现和树立纠风工作先进典型
以材料为据
巩固项目不出明显反弹
以群众举报、媒体曝光和上级检查情况为据
总
结
提
高
年终及时总结工作、按规定的要求和时间上报总结报告
不按规定和要求上报的各扣分
以上报材料为据
认真总结工作经验、有针对性的提出意见和建议
以上报材料为据
落实纠风工作年度考评,有考评情况通报。
前项分
后项分
以上报材料(信息)为据
项目
序号
考评内容及评分标准
自评得分
增减因素
先进事迹或典型经验被市及市以上主要新闻媒体报道加分,出现问题被市及以上主要新闻媒体曝光扣分(如查处及时并举一反三,可视情况少扣分)
工作有创新,得到上级肯定并作为经验推广,或被评为先进,或全年市级以上没有收到纠风方面举报的加分;被上级点名批评、通报、或纠风方面的典型案件被市及市以上调查、通报的扣分
对阶段性工作和倾向性苗头性问题及时进行督促检查,加强工作指导。
以工作记录为据
严肃查处典型案件,在规定时间内查结
前项分
后项分
市及市级以上交办的报结件按规定到位,及时报结。
前项分
后项分
以上报材料为据
工
作
成
效
按时完成阶段性目标任务并经上级检查认可
抽查面不小于
采取抽查和社会调查方法确定
政风行风建设、专项治理工作成果被社会和群众认可
以上报材料为据
市纠风工作要点下发后及时制定实施意见,并于三周内上报
前项分,不按时上报每退后一周扣分
以上报材料为据
明确各专项治理工作牵头单位及协助配合单位职责
纠风办及各专项治理承办单位工作任务落实到人
工
作
措
施
宣传发动及时,积极依靠群众参与纠风工作
以当地新闻媒体报道或有关会议材料为据
有专门的工作简报或信息载体,上传下达信息渠道畅通
市交通运输局纠正不正之风工作考评标准
项目序号考评Fra bibliotek容分值
评分标准
自评得分
备注
组
织
领
导
纠风工作组织机构健全
前项分
后项分
市直部门允许为兼职
领导重视,纠风职责明确
每项分
建立健全纠风工作联系会议制度,定期研究分析部署
有明确的考核标准
以有关文件材料为据
任
务
落
实
制定年度工作计划,目标明确,突出阶段性工作
前项分
后两项各分
完成年度纠风工作任务
发现和树立纠风工作先进典型
以材料为据
巩固项目不出明显反弹
以群众举报、媒体曝光和上级检查情况为据
总
结
提
高
年终及时总结工作、按规定的要求和时间上报总结报告
不按规定和要求上报的各扣分
以上报材料为据
认真总结工作经验、有针对性的提出意见和建议
以上报材料为据
落实纠风工作年度考评,有考评情况通报。
前项分
后项分
以上报材料(信息)为据
项目
序号
考评内容及评分标准
自评得分
增减因素
先进事迹或典型经验被市及市以上主要新闻媒体报道加分,出现问题被市及以上主要新闻媒体曝光扣分(如查处及时并举一反三,可视情况少扣分)
工作有创新,得到上级肯定并作为经验推广,或被评为先进,或全年市级以上没有收到纠风方面举报的加分;被上级点名批评、通报、或纠风方面的典型案件被市及市以上调查、通报的扣分
对阶段性工作和倾向性苗头性问题及时进行督促检查,加强工作指导。
以工作记录为据
严肃查处典型案件,在规定时间内查结
前项分
后项分
市及市级以上交办的报结件按规定到位,及时报结。
前项分
后项分
以上报材料为据
工
作
成
效
按时完成阶段性目标任务并经上级检查认可
抽查面不小于
采取抽查和社会调查方法确定
政风行风建设、专项治理工作成果被社会和群众认可