2024年-事业单位离岗创业合同书

【】：事业单位离岗创业合同书甲方（事业单位）：____________________
地质：______________________________
乙方（离岗创业人员）：________________
联系号：__________________________
鉴于甲方为支持事业单位工作人员离岗创业，根据国家有关法律法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离岗创业相关事宜，达成如下合同：
一、离岗创业基本信息
1.1乙方自愿申请离岗创业，甲方同意乙方离岗创业。

1.2乙方离岗创业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方离岗创业期间，甲方保留乙方的编制和人事关系。

二、离岗创业项目
2.1乙方离岗创业项目名称：________________
2.2乙方离岗创业项目类型：________________
2.3乙方离岗创业项目主要内容：________________
2.4乙方离岗创业项目投资规模：________________
2.5乙方离岗创业项目预期效益：________________
三、甲方权利与义务
3.1甲方有权对乙方离岗创业项目进行审查，确保项目符合国家法律法规和政策。

3.2甲方有权了解乙方离岗创业项目的进展情况，乙方应定期向甲方报告项目进展。

3.3甲方有权对乙方离岗创业项目进行评估，以确保项目质量和效益。

3.4甲方有权要求乙方在离岗创业期间，遵守国家法律法规，维护甲方形象。

3.5甲方有权在乙方离岗创业期间，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.6甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的支持和帮助，包括政策指导、技术支持等。

四、乙方权利与义务
4.1乙方有权依法使用甲方提供的支持和帮助，开展离岗创业活动。

4.2乙方有权按照国家规定，享受离岗创业期间的社会保险待遇。

4.3乙方有权在离岗创业期间，申请甲方提供的政策性扶持和优惠。

4.4乙方有权在离岗创业期间，要求甲方提供必要的培训和指导。

4.5乙方应按照甲方要求，定期报告离岗创业项目的进展情况。

4.6乙方应遵守国家法律法规，维护甲方形象，不得从事违法活动。

4.7乙方应在离岗创业期满后，按照甲方要求返回甲方工作，或者与甲方协商解除人事关系。

五、违约责任
5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.2乙方在离岗创业期间，如违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。

六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：________________________
附件：离岗创业项目计划书
注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====
特殊应用场合及增加条款：
1.高科技企业离岗创业：
增加知识产权条款：明确乙方在离岗创业过程中产生的知识产权归属，以及与甲方单位的利益分配机制。

技术保密条款：乙方需承诺对在甲方单位工作期间接触到的商业秘密和技术秘密保密，并在离岗创业过程中避免不正当竞争。

技术转移条款：约定乙方在离岗创业过程中，如需使用甲方单位的技术成果，应遵循的技术转移程序和费用支付方式。

2.教育机构离岗创业：
教育资源使用条款：明确乙方在离岗创业期间是否可以使用甲方单位的教育资源，如实验室、图书馆等，以及相应的使用条件和费用。

学生指导条款：如果乙方在离岗创业过程中涉及到指导学生或研究生，应明确指导关系、责任分配和成果归属。

教学科研平衡条款：约定乙方在离岗创业期间应保证教学质量，不影响正常的科研和教学任务。

3.医疗机构离岗创业：
医疗伦理条款：乙方在离岗创业过程中涉及到的医疗活动应遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。

药品监管条款：如果乙方创业项目涉及药品研发或销售，应遵守相关药品监管法律法规，确保合法合规。

医疗服务条款：明确乙方在离岗创业期间是否可以继续提供医疗服务，以及服务范围和质量控制要求。

4.政府机构离岗创业：
政策合规性条款：乙方离岗创业项目必须符合国家政策导向，不得违反相关政策规定。

利益冲突条款：乙方在离岗创业过程中应避免与政府公务发生利益冲突，保证公正执行公务。

信息安全条款：乙方在离岗创业期间接触到的政府信息应严格保密，防止信息泄露。

5.科研机构离岗创业：
科研成果转化条款：明确乙方在离岗创业过程中科研成果的转化机制，包括成果评估、利益分配等。

科研经费使用条款：约定乙方在离岗创业期间是否可以使用甲方单位的科研经费，以及使用规则和监督机制。

科研项目管理条款：明确乙方在离岗创业期间承担的科研项目应如何管理，包括进度报告、成果验收等。

附件列表及要求说明：
1.离岗创业项目计划书：
详细描述创业项目的目标、市场分析、技术路线、团队构成、资金预算、预期效益等。

计划书应具备可行性、创新性和明确的时间节点。

2.知识产权协议：
明确乙方在离岗创业过程中产生的知识产权归属和使用规则。

包括专利、商标、著作权等相关知识产权的登记、保护和管理。

3.技术保密协议：
列明乙方需保密的具体技术信息和商业信息。

规定保密期限、保密责任和违约责任。

4.财务报表：
定期提交创业项目的财务报表，包括收入、支出、利润等。

财务报表应真实、完整、准确地反映项目财务状况。

5.项目进展报告：
定期提交项目进展报告，包括研发进度、市场推广、团队建设等。

报告应详细、具体，有助于甲方了解项目实际情况。

实际操作过程中的相关问题及解决办法：
1.知识产权归属纠纷：
在合同中明确知识产权归属，必要时可进行知识产权评估和登记。

设立知识产权纠纷解决机制，如协商、调解或仲裁。

2.创业项目失败风险：
在合同中约定风险承担和退出机制，如创业失败后的责任分担和人员安置。

建立风险评估和预警机制，定期评估项目风险，及时调整策略。

3.人员编制和人事关系保留问题：
明确离岗创业期间的人员编制和人事关系保留政策，以及期满后的返岗安排。

与人力资源部门沟通，确保政策执行的一致性和合法性。

4.创业项目与原单位工作的冲突：
在合同中约定乙方在离岗创业期间的工作时间和精力分配，确保不影响原单位工作。

设立项目协调机制，解决工作冲突和资源分配问题。

5.合同解除和违约责任：
明确合同解除的条件和程序，以及违约责任的具体内容。

设立违约赔偿机制，确保合同双方的权益得到保护。

6.社会保险和福利待遇问题：
在合同中明确乙方在离岗创业期间的社会保险缴纳责任和福利待遇。

与社保部门沟通，确保乙方的社会保险权益不受影响。

7.创业项目的资金支持和财务管理：
在合同中约定甲方对乙方创业项目的资金支持方式、金额和用途。

建立财务监管机制，确保资金使用的透明度和合规性。

8.创业项目的技术支持和资源获取：
在合同中约定甲方对乙方提供技术支持和资源共享的条件和方式。

建立资源协调机制，确保乙方能够有效利用甲方资源。

9.创业项目的市场推广和品牌使用：
在合同中约定乙方在市场推广中是否可以使用甲方品牌，以及使用规范。

设立品牌管理和监督机制，防止品牌滥用和形象受损。

10.创业项目的成果转化和利益分配：
在合同中明确创业项目成果的转化机制和利益分配比例。

建立成果评估和利益分配机制，确保双方权益得到合理分配。

11.创业项目的风险评估和应急预案：
在合同中约定风险评估的标准和应急预案的内容。

定期进行风险评估，制定应对突发事件的预案。

12.创业项目的法律合规性和伦理道德：
在合同中明确乙方在创业过程中应遵守的法律合规性和伦理道德标准。

设立法律合规性和伦理道德的培训和监督机制。

13.创业项目的中止和终止条件：
在合同中约定项目中止和终止的条件，以及相应的程序和责任。

设立项目终止后的清算和善后机制。

14.创业项目的后续支持和返岗安排：
在合同中约定创业项目成功或失败后的后续支持政策，以及返岗安排。

与相关部门沟通，确保返岗安排的顺利进行。

15.创业项目的沟通和协调机制：
在合同中约定双方沟通协调的方式和频率，确保信息畅通。

建立有效的沟通渠道，促进双方合作和问题解决。

在实际操作过程中，需要密切关注合同履行情况，及时解决出现的问题，并根据实际情况调整合同条款。

同时，保持与相关部门和机构的良好沟通，确保合同的有效执行和双方权益的保护。