浅谈医院文化建设和思想政治工作的关系

浅谈医院文化建设和思想政治工作的关系医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。

思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。

两者有机结合反映医院核心价值
体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。

医院文化与思想政治工作不可偏废，
相辅相成。

医院作为社会一个基本的功能细胞，在构建和谐社会的过程中具有持续、稳定和健康的
积极推动作用。

加强医院文化建设，改进医院思想政治工作，以发展促进两者之间的和谐，
具有极其重要的时代意义。

一.思想政治工作与医院文化有机结合，内涵提升与外延拓展的和谐是医院核心价值体系的根本
医院思想政治工作不是单纯性的政治工作，更不是抽象的说教，思想政治工作在不同时
期有不同的特征,都会注入新的时代内涵。

邓小平同志曾经指出：“思想政治工作的根本任务
和根本内容没有变，但时间不同，条件不同了，对象不同了，因此，解决的方法也不同”。

所以，医院的思想政治工作在大力提倡构建和谐社会的今天，就必须不断进行新的探索，创新
思想，坚持“人本思想”，把尊重人、理解人、关心人作为工作的原则，使职工之间形成平等、友爱、团结互助的和谐关系。

医院文化对医院的发展起着举足轻重的作用。

医院文化作为管理理论发展的最新阶段，
是科学技术迅猛发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更为激烈，人们的精神、心理、文化
需求日益渴望得到满足的新形势下逐步形成的，因此，医院文化在医院中不是孤立的，它渗
透在医院运作的方方面面，对医院的发展起着举足轻重的作用。

医院文化与思想政治工作的区别与统一，医院文化与思想政治工作虽然有一定的区别，
然而，两者之间有着内在的一致性。

它们同属于上层建筑，是医院软管理方式，为医院的两
个文明建设服务，同时医院文化是促使思想政治工作与经济工作自然接轨的最佳途径，是加
强和改进医院思想政治工作的重要载体和有效手段。

当今时代，是全新的文化时代。

经济的发生与发展已经不是单纯的经济活动，而是经济、文化、政治的一体运作。

医院的文化建设是强化现代医院管理的内在要求。

同时，医院每一
项政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，做好宣传引导。

在社会主义市场经济下，只有把思想政治工作与医院文化融为一体，不断提升医院文化的内涵，拓展思想政治工作的
外延，培育独具特色的医院精神，形成医院整体的价值观、道德观，树立良好的医院形象，
才能构建和谐社会。

二.医院文化建设的基础前提是思想政治工作
医院的根本目的是为实现全社会人民共同健康，中心工作是围绕我国医疗卫生体制的改革，在救死扶伤，实行人道主义的基础上赢得最大效益。

医院文化的核心是医院精神，其主
体是人。

医院文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作
的目的是一致的。

医院文化作为一种医院管理的理论，其本质是一种经济文化，即通过医院
文化建设来加强医院内部管理，提高员工素质，创造医院最佳效益，促进医院发展。

社会要和谐，首先要发展，大力发展医疗保健，不断为社会和谐创造优质文明服务，推
动卫生事业发展，这是党的十六届六中全会的明确规定。

医院是特殊服务部门，在社会和谐
发展中，具有不可替代的作用。

建设和谐的医院文化，思想政治工作是基础，是前提。

因为
医院文化核心价值体系都是依靠人来实现，人是建设和谐文化的根本。

医院的思想政治工作
的着力点是培养医院精神，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的医院
形象。

医院文化的内涵涵盖了医院价值观的确立、医院精神的培养、员工道德的培育、优良
传统的发扬等诸多方面，而这一切都离不开思想政治工作。

由此可见，思想政治工作是医院
文化建设的课题中原本之义。

三.思想政治工作是医院文化建设的根本保证
医院思想政治工作的重点是进行世界观、人生观和价值观教育，避免职工群众的“精神
危机”。

医院文化是医院在医疗服务活动中为谋求自身的生存和发展形成，并为职工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和医院个性。

因此，医院的思想政治工作必须切实
以服务病人为中心，渗透到医疗服务过程中，才能做到有为、有位、有成，才能产生强大的
凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强职工对医院的信任感、自豪感和荣誉感。

四.医院的思想政治工作必须始终以加强行风建设为重点
为了保证医疗卫生事业的健康发展，保证把我们的医院办成为人民解除痛苦之所在，把
我们的医务人员培养成思想过硬、技术领先、作风优良的新型人才。

我们必须抓好行风建设
工作，并把它作为思想政治工作的重点。

新形势下，医疗卫生行业的思想政治工作，应抓好
以下几件事。

一是培养一支队伍。

针对目前医院行风的现状，建设和培养一支高素质的思想
政治工作队伍。

因为医院的行风建设是医院职工的思想政治工作的重中之重，而思想政治工
作要靠人去做，一个医院如果没有一支懂专业，有思想觉悟、有工作方法的思想政治工作队伍，那么，思想政治工作就无从谈起。

做人的思想工作，是一项艰苦细致的工作，只有耐心
地深入下去，掌握第一手材料，了解事物的本质，才能对症下药，才能有的放矢，所以，就
必须有一支高素质的思想政治工作队伍。

二是提高一种认识。

由于在市场经济条件下，人们
的思想发生偏移，不少医务人员却认为搞行风建设，做思想政治工作意义不大，这项工作事
不关己，显然，这是错误的。

我们要加大宣传教育力度，克服这种错误思想，使全体工作人
员乃至临时工作人员都积极主动地纠正行业不正之风，远离拜金主义，享乐主义的错误思潮，自觉抵制歪风邪气的侵蚀。

坚定“救死扶伤，全心全意为人民服务”的思想不动摇，视患者如
亲人，用精湛的医技，优质的服务为患者解除痛苦。

三是加强行风监督。

抓好行风建设，只
靠宣传教育是远远不够的，只靠自觉性也是不够的，必须和法律、法规、规章制度相结合。

首先是搞好领导班子的自身廉政、勤政建设，建章立制，接受职工监督；其次是建立和健全
医护人员廉洁行医制度，使他们做有可依，行有规范，自我约束；再次，完善社会监督机制，设立意见箱，意见簿，公布举报电话，欢迎群众反映、举报和揭发医疗活动中的违规违纪问题。

对问题不护短、不掩藏、不包庇，严查严办。

只有行之有效的监督，才能进一步搞好行
风建设。

四是经常广泛深入开展优质服务活动。

开展优质服务活动是与行风建设密切相关的
一项活动，一方面要经常进行工作质量考核，包括医疗技术、护理质量、收费标准、服务态
度等，并且，要与奖惩挂钩，做到优劣有别，奖罚分明。

从发展的眼光看，开展好优质服务
活动，是深入开展纠正行业不正之风的继续，也是加强医院行风建设的一剂良药。

医院作为以医疗服务为中心的特殊行业，实行民主管理，让职工当家作主，努力营造一
种凝聚人心的氛围，这就必须搞好医院文化建设，而思想政治工作是前提条件，是根本保证。

坚持医疗服务全过程，就是思想政治工作的全过程。

医院只有在文化的涵盖下，把优质服务、提高职工业务素质和思想政治结合起来，才会进一步增强凝聚力，产生强大的生命力，更好
地发挥作用，推进社会和谐发展。