双方自愿解除劳动关系合同

双方自愿解除劳动关系合同
劳动合同是用人单位和劳动者之间建立的合同，一旦签订，双方就有了相互的义务和责任。

但有时双方可能会因为种种原因需要解除合同，这时需要根据相关法律法规和合同约定进行协商解决。

下文将以双方自愿解除劳动合同为例，进行详细介绍。

一、解除劳动合同的法律依据
解除劳动合同的法律依据主要是劳动法和合同法。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

”《中华人民共和国合同法》第八十九条规定：“合同当事人一致协商，可以解除合同。

”因此，在双方达成一致意见的情况下，可以自愿解除劳动合同。

二、自愿解除劳动合同的程序
1.协商解除：用人单位和劳动者应当在协商解除合同的方式、期限、经济赔偿等方面达成一致意见，要尊重对方的意见，在充分协商的基础上确定解除劳动合同的具体方式。

2.书面确认：协商一致后，应当签订书面解除劳动合同协议，协议内容应当包括解除的原因、具体时间、方式、解决赔偿问题等。

双方应当在协议上签字盖章，并保留一份原件，以备将来查询。

3.报批审批：签订解除协议后，用人单位应当将协议报送当地劳动和社会保障部门进行审批，获取相关部门的批准文件。

若无批准文件，即便双方已经签订解除协议，也无法生效。

4.经济赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付约定或者依照法定标准的经济补偿。

经济赔偿的标准视具体情况而定，一般是按照劳动者工作年限的不同程度计算赔偿金的数额。

三、自愿解除劳动合同的注意事项
1.双方解除劳动合同时应当遵循平等互利的原则，尊重对方的合法权益，否则合同解除不被承认。

2.自愿解除劳动合同需要双方协商，尤其是经济赔偿问题需要谨慎处理，避免引起法律纠纷。

3.劳动关系解除后，双方应当及时结清工资、社保等款项，并如实出具劳务关系证明。

4.在劳动合同解除后，劳动者具备向人力资源社会保障行政部门提出劳动争议仲裁申请的权利，应当及时维护自身权益。

四、自愿解除劳动合同的范例
劳动合同解除协议书
甲方：XXX公司
地址：XXXXX
电话：XXXXX
联系人：XXX
乙方：XXX
地址：XXXXX
电话：XXXXX
联系人：XXX
根据双方协商一致，为解决合同问题，自愿解除劳动合同，特此协议：
一、解除时间：自本协议签订之日起生效。

二、原因：自愿解除。

三、解除方式：双方协商决定，以书面确认为准。

四、经济补偿：XXX元（大写：XXXX元），用于支付乙方劳动合同解除后
可能产生的经济赔偿。

五、其他约定：
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议经授权代表签字或盖章后方为有效。

3.本协议生效前，甲方应向乙方结清劳动报酬及相关费用；本协议生效后，甲方有权收回乙方所有物品。

4.本协议经甲、乙双方代表签字或盖章后生效，双方对协议内容及其履行
保持联络并实现。

本协议项下,甲方用人单位代表签字、盖章：
乙方劳动者代表签字、盖章：。