年度报销费用总结报告(3篇)

第1篇
一、报告概述
本报告旨在对2021年度公司各项报销费用进行汇总分析，以全面了解公司费用支
出情况，为今后的财务规划和成本控制提供依据。

以下是2021年度公司报销费用
的详细总结。

二、费用支出情况
1. 人工成本
2021年，公司人工成本总计XX万元，较上年同期增长XX%。

其中，工资福利支出XX万元，占人工成本总额的XX%；社会保险及住房公积金支出XX万元，占XX%。

2. 办公费用
办公费用主要包括办公用品、租赁费、水电费等。

2021年，办公费用总计XX万元，较上年同期增长XX%。

其中，办公用品支出XX万元，占办公费用总额的XX%；租赁费XX万元，占XX%；水电费XX万元，占XX%。

3. 通讯费用
通讯费用主要包括电话费、网络费等。

2021年，通讯费用总计XX万元，较上年同
期增长XX%。

其中，电话费XX万元，占通讯费用总额的XX%；网络费XX万元，占XX%。

4. 交通费用
交通费用主要包括差旅费、市内交通费等。

2021年，交通费用总计XX万元，较上
年同期增长XX%。

其中，差旅费XX万元，占交通费用总额的XX%；市内交通费XX
万元，占XX%。

5. 业务招待费
业务招待费主要用于公司业务往来中的接待费用。

2021年，业务招待费总计XX万元，较上年同期增长XX%。

其中，餐饮费用XX万元，占业务招待费总额的XX%；礼品费用XX万元，占XX%。

6. 其他费用
其他费用主要包括培训费、会议费、维修费等。

2021年，其他费用总计XX万元，较上年同期增长XX%。

其中，培训费XX万元，占其他费用总额的XX%；会议费XX 万元，占XX%；维修费XX万元，占XX%。

三、费用控制分析
1. 人工成本
公司通过优化人员结构、提高员工工作效率等措施，有效控制了人工成本的增长。

但受行业发展和市场竞争影响，人工成本仍存在一定压力。

2. 办公费用
公司加强办公用品采购管理，实行集中采购和招标制度，降低采购成本。

同时，通过节能减排，降低水电费用。

3. 通讯费用
公司鼓励员工使用公司统一通讯工具，降低个人通讯费用。

此外，通过优化通讯套餐，降低通讯费用支出。

4. 交通费用
公司加强差旅费管理，严格执行差旅费报销制度，减少不必要的差旅活动。

同时，鼓励员工使用公共交通工具，降低市内交通费用。

5. 业务招待费
公司加强业务招待费管理，严格控制招待标准，降低招待费用。

6. 其他费用
公司加强各项费用预算管理，严格执行预算，降低非必要支出。

四、总结与展望
2021年度，公司在各项费用控制方面取得了一定成效，但仍有部分费用支出存在不合理现象。

未来，公司将进一步加强费用管理，优化成本结构，提高资金使用效率，为公司持续发展奠定坚实基础。

具体措施如下：
1. 深化费用预算管理，加强预算执行力度。

2. 优化人员结构，提高员工工作效率。

3. 加强采购管理，降低采购成本。

4. 推广节能减排，降低水电费用。

5. 严格执行差旅费报销制度，减少不必要的差旅活动。

6. 加强业务招待费管理，降低招待费用。

通过以上措施，公司有望在2022年度进一步降低费用支出，提高经营效益。

第2篇
一、前言
随着公司业务的不断发展，各项费用支出也在不断增加。

为了更好地规范费用管理，提高资金使用效率，本报告对2021年度公司报销费用进行总结和分析，旨在为今
后费用控制提供参考依据。

二、费用构成分析
1. 差旅费用
2021年度，公司差旅费用共计XX万元，占年度总费用的XX%。

主要原因是业务拓展、市场调研、项目验收等需求。

在差旅费用中，交通费占比最高，其次是住宿费和餐费。

2. 办公用品费用
办公用品费用共计XX万元，占年度总费用的XX%。

主要包括打印纸、办公耗材、
办公设备等。

在办公用品费用中，打印纸和办公耗材占比最高。

3. 广告宣传费用
广告宣传费用共计XX万元，占年度总费用的XX%。

主要用于公司品牌推广、产品
宣传和市场活动。

在广告宣传费用中，网络广告占比最高，其次是户外广告和活动赞助。

4. 人力资源费用
人力资源费用共计XX万元，占年度总费用的XX%。

主要包括员工工资、福利、社
保等。

在人力资源费用中，工资占比最高，其次是福利和社保。

5. 日常办公费用
日常办公费用共计XX万元，占年度总费用的XX%。

主要包括水电费、物业费、通讯费等。

在日常办公费用中，水电费占比最高。

三、费用控制措施及成效
1. 优化差旅审批流程
为加强差旅费用管理，公司制定了严格的差旅审批制度，明确了差旅标准、报销流程等。

通过优化审批流程，有效降低了不必要的差旅支出。

2. 控制办公用品采购
公司对办公用品采购进行了规范，实行集中采购制度，降低采购成本。

同时，加强办公用品使用管理，避免浪费。

3. 优化广告宣传策略
针对广告宣传费用，公司调整了宣传策略，提高广告投放效果。

在确保宣传效果的前提下，降低广告宣传费用。

4. 优化人力资源配置
公司通过优化人力资源配置，提高员工工作效率，降低人力成本。

同时，加强员工培训，提高员工综合素质。

5. 加强日常办公费用管理
针对日常办公费用，公司加强了水电费、物业费等费用的核算和管理，确保费用合理使用。

四、总结与展望
2021年度，公司在费用控制方面取得了一定的成效，但仍存在一些不足。

在今后的工作中，我们将继续加强费用管理，提高资金使用效率。

1. 深化费用预算管理
加强对各项费用的预算编制和执行，确保预算的科学性和合理性。

2. 优化费用报销流程
简化报销流程，提高报销效率，降低管理成本。

3. 加强费用监督与审计
加强对各项费用的监督与审计，确保费用合规、合理。

4. 持续优化资源配置
不断优化资源配置，提高资金使用效率，为公司发展提供有力保障。

总之，2021年度公司报销费用管理工作取得了一定的成绩，但也存在不足。

在新的一年里，我们将继续努力，加强费用管理，为公司的发展做出更大的贡献。

第3篇
一、报告概述
随着公司业务的不断发展，各部门的报销费用也在逐年增加。

为了更好地掌握公司财务状况，提高资金使用效率，现对2021年度各部门报销费用进行总结分析，以便为2022年的财务预算和管理工作提供参考。

二、数据来源
本报告数据来源于公司财务部门提供的2021年度各部门报销费用汇总表，包括差旅费、招待费、办公费、培训费、业务招待费等。

三、数据分析
1. 报销费用总额
2021年度公司各部门报销费用总额为XX万元，较2020年度增长XX%。

其中，差旅费占XX%，招待费占XX%，办公费占XX%，培训费占XX%，业务招待费占XX%。

2. 各部门报销费用分析
（1）差旅费：2021年度差旅费共计XX万元，较2020年度增长XX%。

主要原因是公司业务拓展和员工出差频率增加。

（2）招待费：2021年度招待费共计XX万元，较2020年度增长XX%。

主要原因是公司举办各类活动、客户拜访等。

（3）办公费：2021年度办公费共计XX万元，较2020年度增长XX%。

主要原因是公司办公设备更新和员工办公需求增加。

（4）培训费：2021年度培训费共计XX万元，较2020年度增长XX%。

主要原因是
公司加强员工培训，提高员工综合素质。

（5）业务招待费：2021年度业务招待费共计XX万元，较2020年度增长XX%。

主
要原因是公司业务拓展和客户关系维护。

3. 报销费用结构分析
从报销费用结构来看，差旅费和招待费占比最大，分别为XX%和XX%，说明公司在
业务拓展和客户关系维护方面投入较大。

同时，办公费和培训费占比逐年上升，表明公司注重员工福利和人才培养。

四、问题与建议
1. 问题
（1）部分部门报销费用增长过快，存在不合理支出。

（2）报销流程不够规范，存在审批不严、报销不及时等问题。

（3）报销费用结构不合理，部分费用支出过大。

2. 建议
（1）加强费用预算管理，合理控制各部门报销费用。

（2）规范报销流程，提高审批效率和报销速度。

（3）优化报销费用结构，降低不必要的开支。

（4）加强员工培训，提高员工节约意识。

五、总结
2021年度公司各部门报销费用总体增长，但结构不合理、部分部门费用增长过快
等问题依然存在。

为提高公司财务管理水平，建议各部门加强费用预算管理，规范报销流程，优化报销费用结构，提高员工节约意识。

相信在全体员工的共同努力下，公司财务管理水平将得到进一步提升。