2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧(五)
2015年通化市事业单位考试通用知识备考资料(1.20)
2015年通化市事业单位通用知识考试备考资料（1.20）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年通化市事业单位招聘工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：/jilin/多项选择题：1．互联网的快速发展为公民通过网络参与政治生活提供了极其便利的条件，以网络为媒介的“政府一民间”互动模式已成为我国政治文明的重要元素。
“政府一民间”互动模式( )。
A．方便了公民直接管理国家事务 B．保障了人民群众对政府的质询权C．拓宽了公民参与民主监督的渠道 D．有利于政府决策的科学化和民主化2．魏晋时期，中国出现了一种崇尚玄学的思潮，主要以何晏、王弼、阮籍、嵇康等人为代表。
被他们奉为“三玄”的经典著作是指( )。
A．《论语》 B．《周易》C．《老子》 D．《庄子》3．“王水”又称“王酸”，是一种腐蚀性非常强、冒黄色烟的液体，它是由( )组成的混合物。
A．浓硫酸 B．浓硝酸C．浓氨酸 D．浓盐酸4．下列关于我国各种技术的发展及其朝代，表述正确的是( )。
A．唐太宗派人到天竺学习熬糖法B．宋朝时从泰国传人占城稻并逐步推广C．南宋时棉花的种植推广到江淮流域D．原产美洲的烟草自元朝传入我国后广泛种植5．依据宪法的作用和功能，可以将宪法分为( )。
A．纲领性宪法 B．确认性宪法C．钦定宪法 D．中立性宪法1. CD[解析]借助网络进行的这种“政府一民间”互动模式，拓宽了公民参与政治的途径，有利于公民更好地对政府进行民主监督，保障公民的民主权利的实现，也有利于政府广泛了解民意，促进决策的科学化和民主化，故CD项的说法正确。
A项“公民直接管理国家事务”的说法有误，我国公民并不能直接管理国家事务，而是通过直接选举和间接选举的方式选举人民代表，组成人民代表大会代表人民行使管理国家和社会事务的权力。
B项人民群众对政府有监督权，而质询权是人大代表的权利，故B项说法错误。
2．BCD [解析]魏晋玄学是指中国魏晋时期出现的一种崇尚老庄思想的思潮，“玄”这一概念-最早见于《老子》：“玄之又玄，众妙之门。
2015年通化市事业单位通用知识备考资料
2015年通化市事业单位通用知识备考资料更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年通化市事业单位招聘工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：/jilin/1．“得道者多助，失道者寡助”出自哪一本古代典籍?( )A．《左传》 B．《战国策》C．《孟子》 D．《庄子》2．下列对于五四运动的评价正确的一项是( )。
A．五四运动是独立于世界无产阶级革命的一次伟大运动B．五四运动是一次不彻底的反对帝国主义和封建主义的革命运动C．青年学生在五四运动中起了主力军的作用D．五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端3．法国国旗由蓝、白、红三条纵向的色带组成。
实际测量发现，三条色带中蓝色带最宽，白色带最窄，红色带宽度居中。
出现这种现象的原因是( )。
A．国旗上的三色代表法国的三大区域，色带宽度和区域面积相对应B．国旗上三色代表建国时三大党派，色带宽度和当时的党派力量对比有关C．国旗来源于当地某古老部族的旗帜，为什么设计成这样，已经无法考证D．三种颜色给人造成的主观体验不同，为了让三条色带看上去等宽，实际宽度不能相同4．在唐代长安城经常可以见到的“新罗人”是今天的( )。
A．印度人 B．朝鲜人C．日本人 D．伊朗人5．由于是超生，王强出生时王家没敢报户口。
多年后王家对于王强的出生日期犯了愁。
其母记得是4月16 日，而邻居家刘奶奶说是4月17日，当日下着大雨，刘奶奶帮忙将王强的妈妈送到乡卫生所，但乡卫生所接生登记簿登记的接生日期为4月18日，乡卫生所的出生证上记载的却是4月19日。
依法王强的出生日期应确定为( )。
A．4月16日 B．4月17日C．4月18日 D．4月19日1． C [解析]“得道者多助，失道者寡助”出自《孟子·公孙丑下》，意思是站在正义一方，会得到多数人的支持帮助；违背正义，必陷于孤立。
原文是：“天时不如地利。
地利不如人和。
三里之城，七里之郭，环而攻之而不胜。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：模拟题十二
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：模拟题十二更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年通化市事业单位招聘考试工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：/jilin/一.为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为5个标准?他们有什么榜样作用?谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)评选全国道德模范的目的，是要通过这次活动，激励广大群众积极参与社会主义道德建设，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，在全社会进一步形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，推动社会主义思想道德建设深入发展，推进社会主义核心价值体系建设，为经济社会发展提供强有力的思想道德保障。
所以确定“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为基本道德标准，这是和“八荣八耻”相辅相成的。
(2)榜样的力量是无穷的。
这次评选的道德模范，都是群众爱戴的先进典型。
他们身上体现了中华民族的优秀品质，反映了我国社会发展进步的时代精神。
在本职岗位上发挥着示范带头作用。
从他们身上我们能够学到太多的东西，对于全国人民学习先进树立了典型，他们会带动全国人民，自觉实践社会主义荣辱观，掀起精神文明建设的新高潮。
(3)评选全国道德模范，体现了党中央对全国道德建设的重视，并对加强社会主义道德建设提出了更高要求。
我们一定要认真学习领会、切实贯彻好总书记的重要讲话精神，学习道德模范的先进事迹和崇高品德。
同时也要从小事做起，从身边做起，帮助他人、关爱他人，爱岗敬业，诚实守信，做一个真真正正为人民服务的优秀的公务员。
二.说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象?(例子请尽可能的多)【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)社会学家们都把目前道德缺失的原因归因于传统社会向现代社会的转变，传统社会的人际关系是“熟人”关系，而现代社会是陌生人的社会，是要靠契约关系来维持的。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：面试真题解析(181)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：面试真题解析（181）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网当前腐败问题已经成为各国关注的焦点，为了解决这一难题，近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的“高薪养廉”制度来抑制腐败，对此你怎么看?【中公教育解析】不可否认，给一些政府官员提供较高的薪酬，不仅能够使他们保证基本的生活需求，而且还能让其维持较高的消费水平，防止和减少国家公务人员利用职务之便谋取个人利益的不廉行为，从一这角度来说，高薪养廉确实能够解决公权滥用的表面或者一时的现象，但是却并不能够最终解决问题。
众所周知，腐败问题产生的根源是很复杂的，其中既有社会的原因,也有个人的原因，如社会体制不完善、制度不健全、一些历史遗留下来的腐败现象等等，另外个人的人生观，世界观，价值观等不正确也会滋生腐败。
但总的来说，从以往查出的腐败案例我们可以看到，极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的，一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差，缺乏道德约束，为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富，进而走上贪腐的道路。
另一方面就是监管机制的缺失。
由于缺乏制度的有效监督和约束，致使一些官员手中的权利过度集中，进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。
而且从我国当前的国情来看，也不具备高薪养廉的条件，如经济发展水平还不高，政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等，因此即使实施“高薪养廉”也会面临很大的阻力。
因此，要想从根本上解决贪腐问题，需从加强官员自身道德修养建设入手，要立足实际，加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升，另一方面要不断完善政府机构设置，加强政府监管，从制度层面对权力与利益做出合理安排，进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道，使公权力与私权力相分离，从而达到有效预防腐败的目的。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：面试真题解析(180)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：面试真题解析（180）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网近年来，“山寨产品”异军突起，成包围之势侵入我们的生活。
从山寨手机到山寨电视剧再到山寨建筑，众多的山寨产品使得我们眼花缭乱，难以分清“本尊”是谁。
面对层出不穷的“山寨产品”及不断蔓延的山寨现象，你怎么看?【中公教育解析】当前“山寨产品”以格低廉、功能完备等特征迎合了广大消费者对低价和时尚的需求，“山寨现象”也随之盛行，但由此衍生出来一系列问题值得我们关注。
首先，它侵害了消费者的权益。
虽然不少山寨产品有技术创新成分，但是大部分山寨产品的所谓“创新”其实仅仅是个噱头，为了节约成本，很多山寨产品包括我们衣服、手机、汽车，甚至食品只能做到简单的复制或模仿，加上受科研水平、科研能力的限制，自主知识产权的东西很少，产品仅仅是通过简单的组装和改装来仿冒名牌产品，那么产品的质量自然难保证，售后服务更是无从谈起。
其次，它不利于我国企业的长远发展。
山寨产品严重违反了《反不正当竞争法》的相关规定，侵害了被模仿企业的信誉，一些山寨产品由于存在具有侵权性质的假冒、仿制行为，利用其低沉本的价格优势，消减名牌企业的利润，侵占正牌产品的市场份额，对名牌企业造成了巨大的冲击，也极大地挫伤了名牌企业自主创新的热情。
此外，对于从事生产山寨产品的企业来说，由于其缺乏技术的积累和储备，产品缺乏真正的创新能力，企业一旦遭遇风险，就会步履维艰，面临被淘汰的风险，不利于企业自身的长远发展。
我们反对全盘抄袭的“山寨”行为，因为这种毫无创造性的仿冒、剽窃甚至假冒行为会大大削弱整个民族的创新力。
但在资金、技术、人才等资源受限的情况下，采取继承性的“山寨”，“师夷长技，为我所用”不失为一种发展手段。
在继承的基础上发展、在模仿的基础上创新，站在巨人的肩膀上，打造民族产业的独特韵味与核心竞争力，应当是扭转“山寨”现象，使其走向良性演化的题中之义。
2015事业单位面试备考：安抚劝说题型的作答技巧
2015事业单位面试备考：安抚劝说题型的作答技巧在六大题型中，言语类题型一直被判定为面试讲义的“边角料”，从论述题型本质到讲解方法，教给学生的多是知识性的片段，然而言语类题型却一直是考生的心中痛，不遇到则已，一旦遇到，考生就立刻变成了淋雨的浓妆女，分分钟见光死，这样的原因在于，言语类题型所考察的是语言表达能力，而语言表达能力是指在口头语言(说话、演讲、作报告)的过程中运用字、词、句、段的能力。
这项能力的培养需要庞大的根基，它很大一部分需要倚仗天赋和积累，当然也离不开后天的锻炼，但是这样一项能力并不是我们一朝一夕可以解决的。
而与之相对的是，言语类题型在各地的考势不减，虽然与综合分析类题型不可同日而语，但是就2014年到2015年真题中言语类题型的出现频率来看，不可小觑。
中公教育专家在授课的过程中，根据题型的特点，就言语类题型中的安抚劝说这一类题型摸索出一套行之有效的方法，并多次在授课过程中将这套方法进行讲解，学生的反馈效果还比较理想，在此与大家分享。
一、现阶段研发存在的问题先简单介绍下现在《面试的本质》中对言语表达类题型的分类。
目前，言语类题型分为情景模拟、串词和演讲三大类，其中情景模拟类题型又被分成了安抚劝说、新闻报道和工作汇报。
就最新的2015年的真题来看，在2015年1月25日江苏省属事业单位面试中的第三题就是“有一个大四女生毕业在即，因为性别受到歧视，找工作被数次拒绝，她无心做毕业设计，非常焦虑难眠，来找你谈话，你会怎么做?”在2015年1月18日山东省菏泽市巨野县公安事业单位面试中的第二题就是“你的新同事小李工作态度不认真，工作中经常出现错误，经常被领导批评，你作为同事该怎么跟小李沟通?”这些都属于安抚劝说题型。
所以，安抚劝说占绝对的数量优势。
在安抚劝说这一部分给出了说服的三要素：什么人、说什么、怎么说，给出这样的答题要点合情合理，在安抚劝说的过程确实要搞清楚这三要素，这也就像我们作答综合分析类题型中的是什么、为什么、怎么办一样，但是细细推究，这三个维度真的能解决问题么?什么人，这一维度让考生明确了自身角色和劝说对象的角色;说什么，“首先，要想着对方的心里想要什么样的结果，然后围绕着他的想法，去展开。
通化事业编招聘2015年考试真题及答案解析【完整版】
通化事业编招聘2015年考试真题及答案解析【完整版】-事业单位真题1：管理，就要一“管”二“理”。
管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束。
理者，道理之谓也，具有柔性，是一种软约束。
管是硬约束，就要靠制度。
没有制度，就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则，从而导致各行其是，行为混乱，远离甚至背离预先设定的目标。
理是软约束，就要靠感染。
感染，就是通过语言文字或其他形式激起他人相同的思想感情。
讲“理”不是讲“力”，“我打你通”是行不通的。
讲“理”也不是讲“利”，并非用钱就能买来同心、同德、同志。
讲理就要讲心、见心、诚心。
本段文字的主旨是（）。
单项选择题管理是“硬约束”和“软约束”的统一管理者既要靠制度，又要靠感染“管”与“理”必须达到平衡，不能顾此失彼刚柔相济的管理才能使人信服2：自古以来，中国人就有饮茶的习惯，国内较早关于茶叶的研究来自唐代陆羽的《茶经》，茶叶按其制作工艺可以分为不发酵、半发酵和完全发酵茶。
以下属于半发酵茶的是（）。
单项选择题西湖龙井茶庐山云雾茶福建安溪铁观音安徽祁门红茶3：现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用（）。
单项选择题硬技术软技术“韧”技术高新技术4：炮制技术被认为是中医药的核心技术，也是中医独有的传统技能，掌握它就等于掌握中医药市场。
国外企业通常通过在我国开办软片加工厂、聘请国内炮制专家“偷学”炮制技术，目前这样的外资企业达到几十家。
这是因为，一些地方政府对国家在特殊领域的规定并不了解，无从管起；还有一些地方政府虽明知这些规定，但为了经济指标，对此不管不顾。
调研表明，国内实际饮片厂数量比国家药监局公布的多几百家。
这段文字意在表明（）。
单项选择题国家应加强对炮制技术保密工作的管理政府应加强对设立中药饮片厂的资格审查我国中医药行业的发展受到外资企业的威胁地方政府应该加强对中医药行业相关规定的了解5：企业成长性，指企业通过自身生产经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜能。
2015吉林省四平市事业单位考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧(一)
2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（一）
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中公教育专家为考生带来安抚劝说题型的作答技巧。
在六大题型中，言语类题型一直被判定为面试讲义的“边角料”，从论述题型本质到
讲解方法，教给学生的多是知识性的片段，然而言语类题型却一直是考生的心中痛，不遇到则已，一旦遇到，考生就立刻变成了淋雨的浓妆女，分分钟见光死，这样的原因在于，言语类题型所考察的是语言表达能力，而语言表达能力是指在口头语言(说话、演讲、作报告)
的过程中运用字、词、句、段的能力。
这项能力的培养需要庞大的根基，它很大一部分需要倚仗天赋和积累，当然也离不开后天的锻炼，但是这样一项能力并不是我们一朝一夕可以解决的。
而与之相对的是，言语类题型在各地的考势不减，虽然与综合分析类题型不可同日而语，但是就2014年到2015年真题中言语类题型的出现频率来看，不可小觑。
中公教育专家在授课的过程中，根据题型的特点，就言语类题型中的安抚劝说这一类题型摸索出一套行之有效的方法，并多次在授课过程中将这套方法进行讲解，学生的反馈效果还比较理想，在此与大家分享。
通化市事业单位结构化面试真题
通化市事业单位结构化面试真题（2015年9月19日）通化市事业单位招聘考试当天面试题内容如下：第一题:在当今交通便捷时代，怎么看“父母在不远游”？第二题:由你负责组织一次低碳政策宣传，怎么组织？第三题:新同事在单位编制关系网，你怎么看？（2015年9月20日）通化市事业单位招聘考试当天面试题内容如下：第一题：对于职业乞丐月入过万的社会现象，你怎么看。
第二题：卫生局组织一个关于大医院住院难，小医院没人住的调查,由你组织，你该怎么做？第三题：科长出差，你临时组织工作。
俩个老同志借机不上班。
你怎么办。
（2015年9月21日）通化市事业单位招聘考试当天面试题内容如下：第一题有大学生向某企业老板跪求100万，救治白血病患者。
你怎么看？第二题你是某落后地区的职员，领导让你调查该地区的事业单位科研人员不能留住的原因，怎么做？第三题你的工作能力很强，但领导不赏识你，却赏识能力不如你的其他人，你怎么看？（2015年9月22日）通化市事业单位招聘考试当天面试题内容如下：第一题思路是死的，但是没有不通的路，结合实际谈谈你的看法?第二题单位组织一个党的知识和反腐倡廉的知识竞赛,有你负责，怎么组织？第三题有群众投诉你，对你的服务不满意，领导很生气，在大会上批评了你，你会不会申辩，为什么？通化市事业单位考试知识扩展：根据《2015年度通化市事业单位招聘工作人员公告（1号、2号）》和事业单位公开招聘相关规定：1、面试时间：9月19日至22日。
考生入场时间为早06:30。
凡未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃面试资格。
2、面试地点：通化市委党校（通化市东昌区江雪路809号）。
3、面试形式：面试形式为结构化面谈，限时10分钟。
面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。
4、面试人员：笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选（面试人员名单详见附件），面试费用自理。
事业单位面试备考：安抚劝说类题目解题法宝
事业单位面试备考：安抚劝说类题目解题法宝中公教育专家为考生带来安抚劝说类题目解题法宝。
一、题型释义言语类题型隶属结构化面试六大题型之一，其下的情景模拟类题目常受考官青睐，多次出现于公职类考试考场之上。
所谓情景模拟题目，即假设某种场景、假设某种身份，要求考生以题中人的身份来解决问题，类似演戏当中的角色扮演。
此类题目多以“请现场模拟”几字结尾。
有别于其他题目，作答此类试题考生需以一种谈话的方式或聊天的方式进行，达到“常态”，而非像其他题型那样注重“首先、其次、再次、最后”，如此刻板化，即总体上需体现出一种日常化的状态。
于多种角色扮演中，情景模拟类题目尤以安抚劝说类试题最为常见。
安抚劝说类试题，即考生需以题中人的身份劝说谈话对象，以达到使对方改变初衷，遵从正确做法的结果。
二、思路详解作为自主性生物，每个人都会有自己的想法，以一种新想法覆盖已经根深蒂固的自有想法，绝非易事，特别是对于非熟人而言，对方凭什么相信另一种观点是好的，正确无误的?无他，唯尽力突出另一想法的更好之处，安抚劝说遵从的便是这样的规律。
作为非熟人，若想达到使对方接受自己想法的结果，前提便是能跟对方进行有效对话，毕竟劝说就是一个谈话的过程，如果连说都实现不了，又谈何劝?至于“有效”的达成便是需找准谈话开始的切入点，正如搭讪一样，需选取能够引起对方兴趣的话题，此正乃安抚劝说的第一步：拉近距离，获得对方信任。
在此基础之上，通过“晓之以理、动之以情、诱之以利”的第二步继续达到劝说的目的。
下面中公教育专家带领大家分步骤进行解读。
第一步：拉近距离，获得对方信任作为非熟人之间究竟该如何拉近距离，以打开沟通的缺口呢?在此简单介绍几种方法。
1.亲切称呼，拉近距离例1：村民王五找到村委会，说他妻子近几年经常参加邪教非法集会，将两人辛辛苦苦攒了好几年的积蓄悉数用光，他几次劝说妻子脱离邪教，但妻子却变本加厉，执意要跟他离婚。
王五希望村委会能够出面帮他劝劝妻子。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：资料分析模拟题(3)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：资料分析模拟题（3）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网给定材料：财政部出台《地方政府一般债券发行管理暂行办法》2015年3月12日，财政部批准《地方政府一般债券发行管理暂行办法》。
一般债券期限为1年、3年、5年、7年和10年，由各地根据资金需求和债券市场状况等因素合理确定，但单一期限债券的发行规模不得超过一般债券当年发行规模的30%。
工信部印发工业绿色发展专项行动实施方案工信部2015年3月4日发布《2015年工业绿色发展专项行动实施方案》。
方案提出，提升重点区域重点行业煤炭清洁高效利用水平，到2015年底，减少煤炭消耗400万吨以上，初步建立京津冀及周边地区工业资源综合利用协同发展机制等。
工业和信息化部启动2015年智能制造试点示范专项行动为推进智能制造发展，2015年3月9日，工业和信息化部印发了《关于开展2015年智能制造试点示范专项行动的通知》，并下发了《2015年智能制造试点示范专项行动实施方案》，决定自2015年启动实施智能制造试点示范专项行动，以促进工业转型升级，加快制造强国建设进程。
关于进一步加强环境影响评价违法项目责任追究的通知2015年3月18日，环保部批准关于进一步加强环境影响评价违法项目责任追究的通知。
各级环境保护部门收到建设项目环评审批、竣工环境保护验收申请时，应当首先对建设项目是否存在环评违法行为及其行政处罚、整改、责任追究等情况进行审查。
关于开展大气污染防治专项执法检查的通知为消除环境污染隐患，保障大气环境安全，进一步落实《环境保护法》《大气污染防治行动计划》《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发〔2014〕56号)要求，环保部决定3月下旬在京津冀及周边地区开展大气污染防治专项执法检查。
国土资源部住房城乡建设部关于优化2015年住房及用地供应结构促进房地产市场平稳健康发展的通知2015年3月25日，国土资源部住房城乡建设部批准关于优化2015年住房及用地供应结构促进房地产市场平稳健康发展的通知。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：资料分析模拟题(1)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：资料分析模拟题（1）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网1985年4月，国务院批转卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》提出：放宽政策，简政放权，多方集资，开阔发展卫生事业的路子，把卫生工作搞好。
1992年9月，国务院下发《关于深化卫生改革的几点意见》提出，“我国卫生事业是公益性的福利事业”，“支持有条件的单位办成经济实体或实行企业化管理，做到自主经营、自负盈亏”。
1994年，国家体改委、财政部、劳动部、卫生部共同制定了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，城镇职工医疗保障制度改革开始推进。
经国务院批准，在江苏省镇江市、江西省九江市进行了试点，即著名的“两江试点”。
2000年2月，国务院公布《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》，医改全面启动。
此次医改的主要措施包括：将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理，营利性医疗机构医疗服务价格放开，扩大基本医疗保险制度覆盖面，卫生行政部门转变职能，政事分开，实行医疗机构分类管理，公立医疗机构内部引入竞争机制，放开管制，规范运营，改革药品流通体制，加强监管，实行医药分家等。
2003年1月16日，国务院办公厅转发了卫生部、财政部和农业部的《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》，要求从2003年开始新农合试点。
同年，SARS疫情在中国出现，公共卫生体系的漏洞开始受到关注。
在这场没有硝烟的战争中，凝聚起来的民族精神和一系列经验教训成为中国社会发展的宝贵财富。
2004年，一份名为《国家卫生服务调查》的报告显示：中国内地城市没有任何医疗保险的人口占44.8%，农村没有任何医疗保险的人口达到79.1%。
民众“看病贵、看病难”等现实矛盾日渐突出。
同年，我国启用世界最大的传染病与突发公共卫生事件网络直报系统，传染病疫情可在24小时内从基层医疗机构上报至卫生部。
2005年7月，国务院发展研究中心关于医改的研究报告被媒体披露。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：面试真题五
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面试真题五
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9、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
10、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。
答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。
3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。
4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：资料分析模拟题(2)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：资料分析模拟题（2）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网国务院常务会议明确《政府工作报告》责任分工国务院总理李克强3月18日主持召开国务院常务会议，明确《政府工作报告》的部门责任和分工，确保完成全年经济社会发展主要目标任务;部署推进农业可持续发展，加快农业现代化;确定改进口岸工作政策措施，促进扩大开放和外贸稳定发展。
十二届全国人民代表大会第三次会议：国内生产总值增长7%左右3月15日上午9时，十二届全国人民代表大会第三次会议举行闭幕会。
今年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长7%左右，居民消费价格涨幅3%左右，城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率4.5%以内，进出口增长6%左右，国际收支基本平衡，居民收入增长与经济发展同步。
能耗强度下降3.1%以上，主要污染物排放继续减少。
国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定2月24日，国务院批准关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定。
取消和下放90项行政审批项目，取消67项职业资格许可和认定事项，取消10项评比达标表彰项目，将21项工商登记前置审批事项改为后置审批，保留34项工商登记前置审批事项。
环保部长：加大科学治霾和系统治霾的水平十二届全国人大三次会议新闻中心3月7日举行记者会，邀请环境保护部部长陈吉宁就“全面加强环境保护”的相关问题回答中外记者的提问。
据介绍，今年，大气污染治理将主要抓好四个方面的工作：一是修订大气污染防治法。
二是全面实施“大气十条”。
三是加大科学治霾和系统治霾的水平。
四是加大信息公开。
周小川：中国必须警惕通货紧缩风险第十二届全国政协副主席，中国人民银行行长、党委书记周小川在2015博鳌亚洲论坛上表示，我们必须要谨慎、警惕看一下通货膨胀趋势是不是会继续持续下去，是不是会出现这种通货紧缩的情况，还是不会。
中央政治局审议加快推进生态文明建设《意见》中共中央政治局3月24日召开会议，审议通过《关于加快推进生态文明建设的意见》，审议通过广东、天津、福建自由贸易试验区总体方案、进一步深化上海自由贸易试验区改革开放方案。
2015年吉林市事业单位考试面试备考资料：面试考试实战演练及解析(十五)
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一、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
【问题解析】
本题中考官想要考察的是考生在日常工作中的心态调节能力。
【参考答案】
首先我觉得我们应该正确的认识工作与表扬的关系，我们要懂得工作不是为了表扬，所以不能为了这种事情跟直接领导较真，抱怨。
其次上级领导是出思路、指方向的带头人，我的任务是执行，所以首功应当是属于领导的。
最后我认为最上级的领导不会直接看到我的工作，直接领导是我们整个部门的代表，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级领导如果承认了直接领导的成绩，其实本质上也就是承认了我的成绩。
二、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并在背后说你的坏话，你会怎么办。
【问题解析】
本题中考官要考察考生的是工作中的人际沟通能力。
【参考答案】
首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我不会自我认为他不如我，而且我会尽量去发现他的优点，向他学习。
其次，对于他喜欢显示自己我的情况我是这样看待的，人人都有展示自己的愿望，也许他只是想要从其它方面去谋求领导的关注，而且我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
最后，关于在背后议论我的事情，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，共同努力工作。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：资料分析模拟题(3)
2015年四平市事业单位招聘考试通用知识备考资料：马克思主义哲学备考习题（二十七）
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1.“真理是思想形式，是人类经验的组织形式”这是( )。
A.主观唯心主义真理论
B.辩证唯物主义真理论
C.客观真理论
D.形而上学真理论
答案：A
2.在人类社会发展中起决定作用的因素是( )。
A.生产方式
B.地理条件
C.社会意识
D.人口因素
答案：A
3.在现实中还没有充分的根据，也不具备一定的条件，在目前不能实现的，属于( )。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
答案：D
4.唯物主义哲学发展的三个基本历史形态是( )。
A.形而上学唯物主义、庸俗唯物主义、辩证唯物主义。
B.古代朴素唯物主义、形而上学唯物主义、辩证唯物主义。
C.奴隶社会时期的唯物主义、封建社会时期的唯物主义、资本主义时期的唯物主义。
D.机械唯物主义、形而上学唯物主义、辩证唯物主义。
答案：B
5.既是自然界与人类社会分化统一的历史前提，又是自然界与人类社会统一起来的现
实基础，这指的是( )。
A.运动
B.实践
C.精神生产
D.物质生产
答案：B
6.哲学是( )。
A.关于自然界和社会发展一般规律的科学
B.科学的世界观和方法论
C.系统化和理论化的世界观
D.革命性和科学性相统一的世界观
答案：C。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧(四)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（四）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网第二步、直面问题，以刚制刚在这一步，讲的就是“情理相济”中的“理”了。
在前一步，我们已经拉近了距离，已经获得劝说者的信任，这一步我们需要直击问题本身，告诉劝说对象现在的行为的不当之处，需要让他明白这样做带来的危害有哪些，出示有力的证据支持你的观点。
例如在上题中，小李的行为——“工作态度不认真，工作中经常出现错误”，我们可以这么来劝说：小李，虽然我也能理解你的心情，但是就工作粗心的问题，我觉得真不该犯，就我的经验来说工作粗心了会事倍功半，你想想做过的工作有可能还得再做一遍，自己受累不说，还会影响整体的工作进度，领导也会批评咱，还不如开始就认真细致点工作呢，你说是吧?在这一步中，我们可以通过多种方法来论述，从而让自己的观点站得住脚，让别人觉得你说的是正确的、合理的，是对的。
这里中公教育专家给大家提供三个方法：方法一.直言劝导，有理有据据心理学显示，数字可以帮助人们形成可信度，所以考生可以借用数据，直接的点出对方的问题，并通过数据来说明后果起警示的作用。
例如在老同事在办公室抽烟一题中，我们劝说不要吸烟，可以这么来说：“老王，香烟还含有各种化学成分，吸烟对健康的危害是很大的，据调查显示，抽一根烟缩短六分钟的寿命，而且身边的人被迫吸二手烟，也会对他们的健康也造成不可逆的危害”。
方法二.运用具体情节和事例劝说是说服，而不是压服，总需要通过摆事实、讲道理来进行论证。
而论证是否有力很大程度上取决于内容的说服力。
就经验来说，利用个别具体化的事例和经验比概括的论证和一般原则更有说服力。
在日常生活中，你要说服别人，你就应旁征博引，使用具体的例子，而不是一味空洞说教。
例如在老同事在办公室抽烟一题中，我们运用具体情节来说明抽烟的危害，“老李啊，你不知道有没有听说隔壁科室的老王，之前他抽烟很凶的，一天两盒，号称一天不吃饭可以，一天不抽烟可不行，现在一口烟都不抽了，你猜怎么着?他体检去医院一看，肺部出现部分硬化的迹象，医生问他你是继续抽烟呢还是要命呢?这吓得他再也不敢抽了，咱们可别走了他的老路，趁着现在身体健健康康的，好好保护好身体，珍爱生命，少抽烟吧。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：事业单位面试解读
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：
事业单位面试解读
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什么是事业单位面试，有很多考生还不是很了解。
面试实际上就是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。
笔试主要侧重于考察考生智商的水平，而面试侧重于考察考生情商的方面。
面试实际
上就是考官想通过面对面的交流更加的了解考生的情况。
有些同学认为面试比较难，首先是自己的语言表达能力严重欠缺。
在面试过程中不能
语言流畅地表达出来，不能把自己的能力讲出来。
其次，考生对现实的生活缺乏思考。
面试题，它都是以实际生活为依托的，不可能超
出我们的生活范畴。
考生觉得没话说是因为他们在生活中缺乏思考。
对一些事情碰到过，遇见过，但是也就局限于此，没有深入地想一想为什么。
所以在以后的生活中考生们应该注意，面试源于生活，多留心生活中每件事，多思考多体会。
最后，考生对有压力的场合接触太少。
考生在考场上发挥失常，多半会归咎于紧张。
面试考场确实是一种有压力的环境，这也是对考生的一种抗压能力的考察。
但是这种压力更多的是来自考生自己的，考生不要把对考试的重视当做自己的负担。
要时刻给自己信心，相信自己能够征服考官，相信自己是最棒的，相信自己说出去的话都是对的。
放平心态，不要把这次面试当作是在考试，要当作是在和考官进行交流和沟通。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：哲理类问题之双重观点(一)
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：哲理类问题之双重观点（一）更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网哲理题中有一类问题，我们称作双重观点，也就是分别给出两个貌似对立的观点，问你怎么看。
仔细研究我们会发现，两种说法往往各有道理，只是在不同的条件下成立，所以答题时不要轻易只支持其中一种观点，应该首先考虑将两个观点的合理性都找出来，然后概括出一个统一的观点。
比如说有这样一道题：有人说，干一行爱一行;也有人说，爱一行干一行，你是哪种人?我们不必局限于题目的问法，而要借用题目的内容，发挥我们的思想。
因此，这道题可以按如下思路作答:职业既是一个人发挥个人价值贡献社会的平台，也是安身立命和精神归属的所在，因此，一个人，尤其是年轻人，在面对各种职业时一定要全盘考虑，慎重选择。
“爱一行干一行”和“干一行爱一行”各有一部分的道理，但都有偏颇之处。
首先，我觉得对职业的热情，也就是“爱一行”，是从事职业的前提之一，这种热情可能是自身对于专业领域的爱好，也可能是对于职业意义的认同所产生的精神动力。
古人说“好之者不如乐之者”，没有对行业的兴趣，没有对工作的激情，人就难以发挥出最大的精力，不可能有孜孜不倦的探索精神，更不可能在困难和事业的低谷中坚持下来，因此热情是从事职业的必要条件。
当然，热情是仅仅必要而非充分条件，要在一个职业中出类拔萃，还需要自身特征与职业的匹配，比如专业方向，知识背景，思维方式，性格因素，只有热情与特质在工作中得到统一，人才能在职场上成为胜利者，所谓三百六十行行行出状元，成为状元的，都是那些正确选择职业，也就是热情与匹配兼具的人。
另一方面“干一行爱一行”，强调的是一旦从事职业就要全身心投入，要对自己的选择负责，不能在浑浑噩噩与应付差事中混过自己的职业生涯，这是对自己人生和单位双重的不负责任。
但我觉得干一行爱一行要有一个前提，那就是职业选择是郑重的，深思熟虑的，是结合了自身兴趣，社会需要和特质匹配的，不然，在盲目选择的职业中想要找到热情无异于缘木求鱼，注定是对自己的欺骗。
2015吉林省通化市事业单位考试面试备考资料：冲刺预测八
2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：冲刺预测八更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年通化市事业单位招聘考试工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：/jilin/【题目1】A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双方县、乡政府也各持己见。
你前去处理此事，该如何解决?【中公教育解析】立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。
维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。
组织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来耕种情况。
依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传教育工作。
调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。
【题目2】请你描绘一下自己?【中公教育解析】考官要通过面试者所谈仔细体会了解面试者能否一分为二地评价自己，是否对自己的长处、短处有全面的认识，能否胜不骄、败不馁，处变不惊，有较强的适应能力。
“我的性格特点是开朗、豁达、责任感比较强。
虽然在日常生活中，常常有不愉快的事情发生，对此，我都能从容地面对，从不让这些左右自己的情绪。
无论做什么工作，我都能认真对待，即使偶而发现差错，也能虚心听取批评意见，知错就改。
”【题目3】在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持怎么办?【中公教育解析】冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由支持。
若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
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2015吉林省通化市事业单位招聘考试面试备考资料：初探言语类之安抚劝说题型的作答技巧（五）
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第三步、提供解决方案，入情入境
利用现有资源，针对事件本身，提供可行的解决方案。
作为劝说者本身，在题目中一
定是担当角色的，利用自身职权寻求可行的方案，解决劝说对象的困境，并告诉他按照你提供的方案这样做有哪些好处。
例如：在劝小李的过程中，我们可以根据自己分析的原因：作为一名新人不适应工作
环境，还有不懂的地方、自己主观的不认真两方面原因来提供对策，对客观的因素，新人融入集体可以让他多听多看多练，而你在题目中担当的角色是同事，可以提供帮助;对主观的因素，只需要让他明白工作重要性即可。
我们可以说：“小李，虽然从客观的角度来说，你入职时间短，但是还是要多找找自身原因嘛，其实在单位这么多年，我觉得一个人的工作态度比工作能力还要重要，我们不管做什么都应该有细心认真的工作态度，对自己的工作负责，只有这样才能把工作做好。
没关系，慢慢学习，慢慢进步嘛，以后多学多练，慢慢熟练就好了，如果你以后有什么不懂的地方就尽管问我，我会的一定会帮助你的，如果我解决不了，我也会一起和你想办法的。
”
第四步、总结归纳，畅想未来
最后进行收尾的抚慰工作，根据所提供的方案，进行结尾式的号召，可以和劝说对象
一起畅想下美好的未来，再次鼓励劝说对象。
例如，在劝说小李的最后，结合场景可以说：小李，好了，别再垂头丧气的，加把劲
儿干吧，年轻人是我们部门的希望呢，你学历又这么高，一定可以发展的很好的，好好干，下次争取让领导夸咱。
三、总结
综上，是中公教育专家对言语表达类问题中情景应变题型应对方法总结和阐述，这样
方法虽然有一定的局限性，但是出现此类题目时，可以让考生能够更好的完成对题目的解答，解决了学生没话可说的问题。