品管部经理岗位职责(doc 1页)
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的岗位职责主要包括：
1. 制定和实施企业的质量管理政策、目标和战略，确保企业产品和服务的质量符合相关标准和要求。
2. 领导和管理品质团队，包括品质工程师和品质检验人员，制定并执行日常工作计划和任务分配。
3. 建立和维护质量管理体系，包括流程管控、质量标准、质量检测和评估等，并持续改进体系的有效性和效率。
4. 开展质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和质量管理能力，推动质量文化建设。
5. 跟进产品质量问题和客户投诉，参与问题解决并进行根本原因分析，提出改进措施和预防措施。
6. 协调和沟通与供应商、客户、第三方审核机构等各方的质量要求和评估工作，保持与各方的良好联系和合作。
7. 监测和分析质量关键指标和绩效指标，制定并执行质量控制计划，及时发现和纠正质量问题。
8. 参与公司新产品的研发和设计评审，提供质量管理建议和支持，确保新产品的质量可控。
9. 跟踪行业和国家质量标准和法规要求的变化，及时调整企业的质量管理策略和体系，保持企业的竞争优势。
10. 定期向高层管理层汇报质量管理工作的进展和成效，提出改进建议和措施，为企业发展提供支持。
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品质部经理岗位职责13篇
品质部经理岗位职责13篇品质部经理岗位职责11、负责物业管理项目内的能耗管理、工程维修、设备管理、装修管理等工作的统筹与组织实施。
2、全面负责物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。
3、制定年度、季度、月度公共设备设施维保工作计划，并监督落实。
4、管理做好与本部门业务相关的合同评审。
负责与相关部门外联人员的.沟通及关系维护，培训和指导工程团队相关业务。
5、全面负责所有设备、设施系统的管理、运行、维修等工作。
6、负责小区内紧急情况的处理工作。
品质部经理岗位职责21、负责建立健全完善的品质管理体系，负责质量管理制度及细则的制定，确保公司产品质量的持续稳定合格。
2、负责对化验室、预混料车间、车间现场质量监管、以及技术服务工作的管理。
负责解决技术中的.疑难问题。
3、负责公司企业标准的制定与申报、包装袋及标签设计、说明书与科技宣传资料编写。
4、负责公司业务员针对产品的特点、功效、例证、营养知识等方面的培训。
5、负责按规定实施原料及成品质量一票否决制。
6、负责产品质量检查原始记录、汇总、出具质量统计和质量分析报告。
7、负责配方的设计、传递、保管及执行监督，严格执行配方的保密制度。
8、负责处理用户有关技术、质量的来信来访及投诉。
9、负责质量事故的处理。
10、负责品管部、生产部人员质量学习计划的制定与实施。
11、根据市场需求情况，做好新产品的研究开发、论证、推广工作。
品质部经理岗位职责31、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的`职能及工作的能力。
2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系。
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。
4、妥善处理一切紧急及突发事件。
5、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况。
6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作。
7、完成完成物业费收缴率达标。
8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品管部经理岗位职责范本（2篇）
品管部经理岗位职责范本一、负责制定并实施品质管理策略1.制定公司品质管理政策，明确品质管理目标和战略。
2.建立和完善品质管理体系，确保相关流程和程序符合国际品质管理标准。
3.制定品质管理指标和评估标准，定期进行监测和评估，确保品质目标的实现。
4.协助管理团队制定品质改进计划，提高产品和服务的品质水平。
二、组织和指导品质团队的工作1.组建并培训品质团队，确保团队能够胜任各项品质管理任务。
2.分配工作任务和项目，确保团队成员的工作高效、协调。
3.指导和监督团队成员，确保他们按时完成工作任务并达到品质要求。
4.定期组织团队会议，协调各项工作，解决问题和难题。
三、负责供应链品质管理1.建立供应商评估和选择机制，确保供应商符合公司的品质要求。
2.与供应商进行积极沟通和合作，解决品质问题，提高供应链品质管理水平。
3.定期对供应链进行质量审核和评估，评估供应商的品质能力。
4.创造和维护供应链中的品质文化，提高整个供应链的品质水平。
四、负责生产过程品质管理1.制定并执行生产过程中的品质控制标准和程序。
2.建立并执行产品出厂前的全面检验制度，确保产品符合质量规范。
3.通过数据分析和挖掘，发现生产过程中的问题并提出改进措施。
4.定期监测并评估生产设备的性能，保证其正常运转和品质稳定。
五、负责客户投诉处理和品质改进1.建立客户投诉处理机制，及时回应客户投诉并采取有效措施解决问题。
2.分析客户投诉数据，研究原因并提出改进意见，推动持续提高产品品质和服务。
3.与客户建立稳定和长期的合作关系，通过持续沟通和反馈，不断改进产品和服务。
六、协助公司进行品质相关的培训和教育1.为员工提供品质管理方面的培训和教育，提高员工的品质意识和技能。
2.组织并参与员工品质知识的交流和分享，促进员工在品质管理方面的学习和成长。
3.与相关部门合作，制定员工品质管理能力提升计划，提高整体员工队伍的品质水平。
七、参与公司质量体系的审核与评估1.参与公司内部和外部的质量体系审核，确保公司的质量体系符合相关标准和要求。
饲料厂品管部经理岗位职责
饲料厂品管部经理岗位职责下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品管部职责与岗位说明书
7．负责物料上线生产前的品质检查、核对工作；
8．负责进行产品的首件确认，填写《首检记录表》；
9．参加品质例会和专题会议；
10．负责对重点工序进行重要项目的巡查工作；
11.承办上级临时交付的其他工作。
主要
权限
1．对所管范围内的产品巡检执行权；
2．巡检过程中产品品质异常及不合格产品的反馈、跟进、处理权；
2．成品品质异常及不合格成品的反馈、跟进、处理权；
3．品质会议的参与权；
4对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权：
7对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
岗位
名称
巡检品管员
所属部门
3.品质会议的参与权；
4．对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6．对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权；
7．对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
合计
21人
岗位
名称
品管部经理
所属部门
品管部
部门编号
OD一10
直接
上级
总经理
直接下级
进料、制程、成品品管员
所辖人数
20人
职务
性质
管理人员
岗位编制
1人
岗位
职责
1负责建立与完善品质管理体系，制定、组织实施品质目标；
2负责组织制定、实施年度品质审核计划；
品质管理经理的职责
品质管理经理的职责品质管理经理的职责主要包括质量管理、质量控制、质量改进等方面的工作。
品质管理经理在公司内部扮演着至关重要的角色，他们负责确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
下面将详细介绍品质管理经理的职责及其重要性。
首先，品质管理经理负责制定和执行公司的质量管理方针和目标。
他们需要与高层管理人员合作，制定出符合公司发展策略的质量管理计划。
这些计划需要确保产品和服务在生产和交付过程中保持高标准的质量，以满足客户的需求和期望。
其次，品质管理经理需要监督整个生产过程，确保产品符合质量标准。
他们要与生产部门合作，确保生产流程中的各个环节都符合质量管理规定，避免出现质量问题。
同时，品质管理经理需要定期检查产品质量，并制定相应的改进措施，提高产品质量水平。
此外，品质管理经理需要进行质量控制工作，确保产品在生产过程中不会出现质量问题。
他们要建立质量控制标准和程序，监督产品的检验和测试过程，确保产品符合质量标准。
品质管理经理还要跟踪产品在使用过程中的质量情况，及时处理质量投诉和问题。
品质管理经理还需要负责制定质量改进计划，提高产品和服务的质量水平。
他们要收集和分析质量数据，找出生产过程中可能存在的问题和不足，制定改进方案，推动质量改进工作。
品质管理经理还要培训员工，提高他们的质量意识和技能，促进整个团队的质量水平提升。
总体而言，品质管理经理在公司中的职责非常重要。
他们的工作直接影响着产品和服务的质量，关系到公司的声誉和竞争力。
通过有效的质量管理工作，品质管理经理可以帮助公司提高生产效率，降低生产成本，增强客户满意度，提升市场竞争力，实现可持续发展。
因此，公司需要重视品质管理经理的职责，为他们提供必要的支持和资源，确保他们顺利开展质量管理工作。
品质管理经理的职责不仅是一份工作，更是一项责任和使命，需要持之以恒地努力和不断改进，以实现公司和客户的共赢。
品质经理岗位职责
7、认真完成职前训相关工作，每日与培训科口培训经理互动。
8、针对现场的具体情况，实施门店各项培训工作，宣导企业文化
9、做好每月的培训计划、培训总结及相关部门要求的各项表格，认真总部完成相对应的专项工作。
10、做好每次培训档案的收集、整理、汇总工作、有专门的保存地点，做好保密工作。
四、其他类
4、常巡现场，全面掌握员工的服务及工作流程规范执行情况，不断提升门店服务品质。
5、进行定期和不定期员工约谈，及时掌握员工思想状态，并将员工思想动态及时向店长汇报，并与门店管理团队成员共同协商解决办法，减少人员流失率。
6、经常与店长、现场经理沟通，主要围绕人员管理、规范流程的执行、服务品质的提升等问题进行互动与交流，及时反馈存在问题，保质保量完成店长交办的任务。
11、做好店内各岗位人才的储备工作，发现人才、培养人才，并严格执行储备干部带教制度。
12、与现场经理配合，定期举行门店服务生、辅导员的转正、晋级等相关考核工作，做到公平、公正、公开，考核结束一周内必须公布考核结果。
13、全面贯彻、遵守公司规定的规章制度和管理措施，保证各项工作的顺利完成。
品质经理岗位职责
直属上级：店长
一、招聘与人事类
1、根据门店缺编人数，开发多种招聘渠道，与人事文员共同完成每月招聘任务，为门店正常运营提供有力的后勤支撑。
2、对应聘人员做好面试工作，严格把关新进员工素质。辅导、监督人事文员做好相关表格的汇总、上报工作。
二、现场类
3、熟悉掌握所有现场业务操作规范，配合现场经理维护现场运营工作，必要时能够做现场经理的职代，独立当班。
品质部经理岗位职责
品质部经理岗位职责品质部经理岗位职责11、维系客户,掌握团队工作进度和方向;2、制定年度、季度、月度销售任务,对所在销售团队的日常管理并完成店面的销售目标;3、对新进经纪人的培训和指导,对团队进行有效激励并促进团队整体的`成长;4、与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,促成房屋、车位买卖、租赁交易;5、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记,收集买、租方客户信息,录入相关软件和统计表格。
6、熟悉行业动态,主动收集租售市场数据并进行数据分析,找出租售业务创新点;7、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训;8、具备风险防范意识,保证交易过程中客户信息、资金的安全,保证公司资金的安全。
任职资格1、维系客户,掌握团队工作进度和方向;2、制定年度、季度、月度销售任务,对所在销售团队的日常管理并完成店面的销售目标;3、对新进经纪人的培训和指导,对团队进行有效激励并促进团队整体的成长;4、与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,促成房屋、车位买卖、租赁交易;5、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记,收集买、租方客户信息,录入相关软件和统计表格。
6、熟悉行业动态,主动收集租售市场数据并进行数据分析,找出租售业务创新点;7、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训;8、具备风险防范意识,保证交易过程中客户信息、资金的安全,保证公司资金的安全。
品质部经理岗位职责2岗位职责:1、全面主持部门品质相关的日常工作的安排和开展，包括日常的园区品质巡查、安全巡查计划和方案的审核和其他领导安排的'督办事项;2、对各项目现场有关品质、安全方面的问题积极组织整改落实;3、组织开展各项目品质服务(含客户满意度)提升工作，并形成总结;4、组织开展质量/环境/安全管理体系在公司的运行、维护和修订等工作;5、研究掌握本行业的各项法规、政策、标准并组织内部开展培训工作;6、积极组织开展外部调研及标杆项目学习;7、参与新项目接管的前期交接验收工作;8、审核年度及专项应急演练方案及组织落实;9、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
品管部岗位职责及任职要求
部门：品质部职务：品质部主管上司：总经理下属：质检员（）工作资历要求：1、大专以上学历，机械制造、数控、模具类相关专业；2、两年以上同行业品管经验，两年以上品质部门管理经验；3、熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准、国家标准；4、能使用电脑办公软件；5、有较强的领导、组织、沟通能力。
品质部主管的工作范围及职责：1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；4、统计方法与统计技术的设计；5、质量计划的制定与推动；6、供应商审核及辅导；7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。
制表：审批：版本号：部门：品质部职务：质检员（）上司：品质部主管下属：工作资历要求：1、大专以上学历，机械制造及设计类专业；2、一年以上注塑行业品控工作经验；3、熟悉作业流程及相关行业国家标准；4、能使用电脑办公软件。
品质部质检员的工作范围及职责：1.负责产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试；2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；3.负责企业标准、检验规程的执行和实施，起草有关的检验规程草案；4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动；5.对客户抱怨做好应急对策及防止再发生处理；6.配合生产或设计做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证；8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析；9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报；10.完成上级交办的各项工作。
制表：审批：版本号：。
品管部经理 职位岗位说明(品管部)
38人
入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊
要求在其它中注明。
1、基本素质要求： 素 质
沟通能力
协调能力
培养人才
领导能力
组织管理能力
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
四级 √ √ √
经历（或经验）
三级 √
√
素质要求
二级
知识+技能
一级 其它
基本 条件
1.精通ISO9001/ISO14001/QC080000/ TS16949/OHSAS18001管
理体系认证审核主导技能，以及体系推进维持能力；
1.五年以上同职位工作经
验，同时具有7年以上连接器
大专或以上学历
电子专业或其它相 关专业
、连接线品质管理工作经验 。
2.精通QC七大手法、SPC等品质管理技能及分析能力； 3.熟悉连接器连接线在国家、地方、行业、协会的标准； 4.熟悉客户审厂流程，具备客户审查主导实操能力； 5.精通环保相关法律法规及标准； 6.熟悉检测仪器/设备特性及操作；
7.具有较强的品质工作计划、组织、控制、决策、统筹能力
19.监督ECN变更、跟进实施，变更前后 产品质量保证落实状况 20.主导相关部门处理客户抱怨（含GP 客户抱怨）和改善效果验证，闭环审 批； 21.拟定实施品管部年度仪器设备内外 校准计划，并主导按照计划实施、跟进 结果。 22.监视测量来料/零件/研发样品/制程 样品/物料环保状况，给出相关检测报 5 质量监视测量 告
品管部经理岗位职责
品管部经理岗位职责
品管部经理的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和执行公司的质量管理策略，以确保产品和服务符合公司的质量标准。
2. 完善和推动公司的质量管理体系，包括建立和维护相关的流程、标准和指南。
3. 负责确保产品和服务的可靠性和一致性，通过制定和执行质量检查和测试计划，以
及验证和审查质量数据。
4. 设定和监控质量指标，以评估和改进产品和服务质量，并提供相关报告和数据分析。
5. 管理和监督品质团队，包括招聘、培训和绩效管理等人事管理工作。
6. 协调与其他部门的合作，确保整个供应链的质量控制和合规性。
7. 参与和主导质量问题和投诉的处理，进行调查和分析，制定和推动改进措施。
8. 跟踪和评估质量相关的法规和标准的变化，并及时更新和调整公司的质量管理流程
和程序。
9. 参与新产品开发和上市的过程，提供质量方面的建议和支持，确保新产品的符合质
量标准。
10. 领导和推动质量文化的建立，包括进行质量教育和培训，提高员工对质量的意识和责任感。
这些职责可能会根据公司的规模和行业领域有所差异，但通常品管部经理会负责以上
述职责为主。
品质管理部职责
品质管理部为保证公司产品质量和质量相关活动在可控范围内，成品符合客户要求，特成立品质管理部.一、部门及人员配置:品管部下属三个部门,分别为质量体系管理部、质量监督部、检测中心。
品管部设经理一人，下属三个部门分别设部门主管一人。
品管部经理：质量体系管理部主管：质量监督部主管：检测中心主管：二、部门职责:1. 负责公司的全面质量管理和体系建设。
2。
负责对公司产品质量标准的制定及修订。
3. 负责制定公司的质量方针、质量目标、质量管理工作的政策和规章制度。
4。
负责ISO9001,ISO14001，ISO2000等质量管理体系的建立、认证、维护工作。
5。
负责制定和颁布各种质量检验标准,对原材料、辅料、成品及各生产过程进行监督和管理。
6. 建立健全质量管理档案，制定年度质量计划，并组织实施。
7。
督促检查公司质量工作情况和计划完成情况,并对质量工作完成情况进行考核。
8。
负责对质量事故进行调查、分析，并提出处理方案。
9. 负责与国家相关检测机构进行第三方检查,并代表公司参加国家行业标准化的相关工作。
10.负责与销售对接，按质按量按时完成订单任务，并配合销售公司对客户投诉与退货进行调查处理。
11.定期或不定期对供应商进行抽查，做相关的品质模拟检查。
12.负责公司质量、品质教育，培训，组织进行质量、品质问题的改善活动。
13。
负责对下属三个部门进行监管.三、下属三个部门部门职责：（1）质量管理体系部门职责1.负责公司全面质量管理和体系建设.2.负责对公司产品质量标准的制定及修订。
3.负责制定公司的质量方针、质量目标、质量管理工作的政策和规章制度。
4.负责ISO9001，ISO14001，ISO2000等质量管理体系的建立、认证、维护工作和HACCP体系的管理工作.。
5。
建立健全质量管理档案，制定年度质量计划，并组织实施.6. 督促检查公司质量工作情况和计划完成情况，并对质量工作完成情况进行考核。
7。
负责对质量事故进行调查、分析，并提出处理方案.8。
质量管理部主要岗位工作职责
质量管理部各个岗位工作职责一．质量管理部经理岗位职责1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度；2.参与企业质量方针、质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标；3.组织进行进货、过程和出货的质量检验，严格把好质量关;4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准；5.部门员工的培训和考核；6.负责公司ISO9001和ISO14001的推行和维护。
7.负责组织召开公司月度品质会议。
8.及时处理客户投诉问题，跟踪纠正和预防措施的落实。
二．品质工程师岗位职责1.根据企业整体质量状况制定质量控制方案，监控产品全过程质量状况；2.针对公司产品特点,制定批量生产质量保证计划和质量检验规范；3.制定产品质量检验、产品信息反馈及统计工作的标准流程.4.制定新产品开发质量标准;5.对生产过程中的工艺进行监督、检查；6.对生产过程中的产品质量进行跟踪控制；7.对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施；8.总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。
三．体系工程师1.协助部门经理编制质量管理各项文件和规范各项质量控制流程及质量管理制度;2.协助经理组织外审工作,确保企业ISO9001质量体系和ISO14001环境体系通过认证及复审；3.质量体系认证通过后，在企业各职能部门和生产车间进行推广、实施、确保企业质量体系正常运行;4.严格监督其执行情况，及时发现执行中的各种问题，对其进行妥善处理，并报告有关领导；5.协助部门经理做好年度内审计划和体系的内审工作,对质量内审过程进行监督；6.及时统计、分析企业质量管理状况并上报，供高层领导作为决策依据。
7.配合人力资源部，对企业的相关人员进行质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广;8.对培训结果进行考核、评估,确保体系有序、顺畅的在企业内部推行。
四．文员兼统计员1.负责部门员工的日常考勤；2.负责部门文件资料的打印与发放,办公用品的领用与发放;3.负责定期(周、月）汇总检验记录;五．计量管理员1。
品管部岗位职责
品管部岗位职责品管部岗位职责1经理岗位职责：1、公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议2、帮助下属制定工作目标和制定工作计划3、负责质量管理体系的'建立和维护，并监督实施确保产品品质4、负责组织根据研发提供的相关资料以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控5、负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析，对表单反应的问题点，组织制定纠正和预防措施，并检查改善行动和结果6、负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果任职要求：1、具备良好表达沟通及协调能力2、有经验者优先品管部岗位职责2一、基本职责1．在生产经理的直接领导下，全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作，对生产经理负责。
2．根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准，以及各工序加工质量标准，并将标准落实到每一个生产环节，保证产品质量的不断提高，确保质量管理目标的顺利实现。
3．根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准，组织进行来料检验。
4．根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作，以及出货前的全面检查工作。
5．定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。
6．必须全面配合企业推行：20某某质量管理体系/1：1996环境管理体系/002：20某某安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。
7．组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查，一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。
8．努力降低质量管理成本，提高质量管理水平，加强同各部门的沟通协调工作，解决质量管理工作中出现的各类问题，并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况，拿出自己的处理意见和解决方式，供总经理决策参考。
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品管部经理岗位职责模版（二篇）
品管部经理岗位职责模版一、岗位概述品质管理部经理是企业品质管理工作的核心职位之一，负责制定和实施企业品质管理战略和政策，建立和改进品质管理体系，提升产品和服务质量，满足客户需求，推动企业发展。
二、岗位职责1. 制定品质管理战略和政策1.1 分析市场需求和竞争情况，确定品质管理战略和目标；1.2 制定品质管理政策和流程，确保其与公司战略和目标一致；1.3 公司内外部定期沟通，获得反馈，及时调整和改进品质管理战略和政策。
2. 建立和改进品质管理体系2.1 根据国家和行业相关标准，建立适合企业的品质管理体系；2.2 带领团队开展品质管理体系建设，并指导各部门贯彻执行；2.3 定期评估品质管理体系的有效性和持续改进的机会；2.4 对外部供应商进行审查和评估，确保其符合公司的品质要求。
3. 管理和监控产品和服务质量3.1 收集和分析客户投诉、反馈和建议，研究解决方案，提升产品和服务质量；3.2 建立质量控制系统，规范产品和服务的生产和交付过程；3.3 监控产品和服务的质量，制定和执行纠正措施，防止质量问题扩大；3.4 对产品和服务进行质量评估和认证，提供相关报告和证明。
4. 培训和带领团队4.1 制定部门绩效目标和培训计划，确保团队成员具备必要的技能和知识；4.2 指导团队成员履行品质管理职责，提供必要的支持和资源；4.3 对团队成员进行绩效评估和激励，提供培训和晋升机会；4.4 不断改进团队管理能力，提高团队整体素质。
5. 协调和沟通5.1 与各部门充分沟通，了解产品和服务的需求和问题；5.2 组织召开品质管理会议，协调和解决相关问题；5.3 与客户和供应商建立良好的合作关系，共同推动品质管理工作；5.4 与行业相关组织和标准化机构保持密切联系，了解最新的品质管理信息和技术。
6. 持续改进6.1 研究最新的品质管理理念和方法，推动企业品质管理不断向前发展；6.2 定期进行内部审核和管理评估，发现问题并提出改进建议；6.3 推动企业各项流程和制度的改进和优化，提高工作效率和质量；6.4 定期向公司高层汇报品质管理工作的进展和成果，提出改进意见。
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品管部经理岗位职责(doc 1页)
岗位说明书
岗位名称 品管部
经理
定员 一名 所属部门 品管部 直接上级 技术品质总监 岗位编号 项 次
工作
内容 项目细分／步骤或流程 备 注
1 品质保证系统维护 1、 在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统；
2、 稽核品质保证系统执行状况；
3、 整改修正。
2 品质检验标准建立
实施 1、 组织建立各项品质检验标准；
2、 宣导教育；
3、 执行监督(工作、报表、结果)。
1、1、1、
6 部属
管理1、业务教导、工作能力教导
A、品质保证体系；
B、QC手法、抽样方法；
C、计量制度；
D、检验标准；
2、与部属定期、不定期沟通；
3、机会教育；
4、帮助部属设立工作目标；
5、记录部属工作表现；
6、部属考核。
职务资格：
1、学历：中专以上，机械类专业；
2、能力：熟悉品质保证系统和抽样方法，有品质管理经验，善于沟通协调，大局观好，有领导统御力；
3、经验：从事品质管理工作五年以上，担任主管三年以上；
4、性别及年龄：男，25岁以上。
文件编号: 版本号：生效日期：制定者：。