某食盐包装厂新员工入职培训(ppt 37页)

精
诚 敬
广西壮族自治区盐业公
业
司食盐包装厂
创
新
新员工入职培训
图
强
人力行政综合 办公室刘羿编
精 诚 敬 业 创 新 图 强
*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！
精
诚
一则故事引发的思考:
敬
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地
业
上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！
强 岗位成才，多位发展
生产理念：系统思考，各方协调，
产销一体，顾客第一。
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 员工基本行为规范
业
创 敬业爱岗，守纪尊章；
新 图
文明诚信，团结互帮；
强 好学上进，创新图强；
品德优良，奉献三弘。
精
管理制度讲解流程
诚
敬
任免管理
业
考勤管理
创
新
薪酬管理
镭射防伪标复合盐袋，食品包装袋等
公司概述
精
公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
诚
敬 业 工厂视人才为发展之本，坚持走“人才兴企”之路，引进、培养了
一批科技、管理、技能人才，通过多年的培养和实际锻炼，企业先
后涌现了一批“爱企业的好员工”、“青年岗位能手”和“专业技
创 术人才”
新 图
公司视产品品质为生命，以质量体系作保障，产品通过了ISO9001 国际质量管理体系认证和国家强制性产品3C认证，产品除满足国 内用户需求外，还销往俄罗斯、欧洲、东南亚等海外市场。
业
创
新 图
做大做强，技术领先
强
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 企业作风
业
创 说了算，定了办
新 图 强
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 经营理念
业
营销理念：用诚信打造品牌，为客
户创造价值
创
管理理念：实行严、细、实、恒的
新 管理
图
人才理念：人尽其才，动态激活，
强
部填写意见公司领导审批辞职到期办理离职手续。
◆ 员工离职手续：
离职人员须完成手续方能发放最后一次工资，如钥匙、工具、 工作交接清楚等。
精
考勤形式
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业 考勤方法—— 打卡制度 考勤机（指纹）
创 打卡规定——上下班、加班均需打卡 新 图 强 上班时间 —— 8:30-12:00 12：30-17：00
安
安全管理
全
概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育
• 安全事故处理的“四不放过原则”
安 全
• 一、事故原因没有查清不放过
• 二、事故的责任人没受到处罚不放过
还 是
• 三、广大员工没有受到教育不放过
安 • 四、防范措施没有落实不放过
全
安全管理
安全生产，预防为主
• 平安食盐包装 厂
• 愿您平安
精
全
概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育
第一• 常见违章行为
搭乘机动叉车，违
预 反安全操作规程，容 易发生工伤事故
防 为 主
安
安全管理
全
概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育
生 产
• 消防安全管理规定及常识
1、指定吸烟区
预 2、各岗位安全操作程，作业指导书
防 为
3、火警电话及报警常识
主 4、熟悉自己所处位置的安全逃生路线
踏实勤奋的人。
精
试用
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业
试用期管理规定
创
新
试用期时间规定 试用期1-3个月,
图
试用期内被证明不
强
合格或者有违规违 纪行为的新员工将
解除劳动关系或延
长试用期一至三个
月。
试用期岗位管理
用人部门：
对新员工的工作 表现进行评估考核， 对不合格者提交人 力资源部给予解雇 处理。
3. 不得打听他人工资
创 工资结算周期
新
每月1号到 月底
图 工资发放时间
强
每月10日以前
工资发放方式
精
公司奖励
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业
奖励方法
– 通报表扬、表彰
创
– 物质奖励、奖金
新
– 晋级
图
强 奖励提出
奖励员工由直属部门主管提报，经行政部备案， 公司领导批准后执行。
精
公司奖励
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业
处罚措施
创
书面通告
新
罚款
图
解雇
强
精
办公场所行为规范
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业 －员工工作时间必须衣冠整齐，言行文明，养成良好的行为习惯； － 进入生产厂区不得穿着拖鞋、高根鞋；
创
敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……
新
故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？
图 强
你家
我家
掩口而笑
一声怒喝
问问自己，你的“心”过门了吗？
精
培训流程
诚
敬
1
公司概述
业
2
企业理念
创
新
3
管理制度
图 强
4
安全教育
5
视频培训
公司概述
公司概述| 企业理念|管理制度| 安全教育
精
强
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 企业使命
业
创
新 图
富裕员工，回报社会
强
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 企业精神
业
创 以人为根本，科技为依托
新 图
创新为手段，发展为目标
强
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 企业战略
创 新
备 注：
图
强 假期三天以上需经公司领导审批
组长、主管审批 人力资源部备案
通知员工
提示：上班时间出大门需向门卫提供放行条或请假条
精
月薪构成
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业 月薪结构
基本工资
创
新
图
月薪总额=
绩效工资
强
加班费
精
月薪构成
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
新
缺勤处理。
图
2. 员工不得代他人打卡或委托他人打卡，不得损坏、涂改考勤
强
卡。代人打卡或委托他人打卡，第1次给予警告处分，第2次
取消当月餐费补助，第3次给予以辞退。
2019年9月22日星期日
精
考勤内容
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
迟到
敬 超过规定打卡时间视为迟到。上班打卡时间超过规定时间的即为迟 业 到。
强 发展无止境，奋进无终点。面对全球经济一体化的浪潮，我公司 将坚持把发展重点放在依靠科技进新、市场创新、技术创新、制
度创新和文化创新。
精
企业理念
诚 公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育
敬 企业价值理念
业
创
新 图
精诚敬业、创新图强
精
转正
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业
试用期满前15天，填写《员工转
员工
正申请表》并附上述职报告。
创
新 图
在《员工转正申请表》中填 部门负责人 写考评意见及转正定薪意见。
强
在《员工转正申请表》填
写评估结果，并提出转正及 定薪意见。
人力资源部
员工转正流程
主管领导审批
精
安全管理
诚
概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育
敬 业
• 安全的定义
• 你心中的安全定义（讨论）
创 新
• 安全视频教育
图 生产安全视频、消防安全视频、交通安全视频
强
安
安全管理
全
概述| 组织架构 |管理制度| 安全教育
第一• 常见违章行为
滑行叉车，违反安
预
全规定容易发生 工伤事故
防
为
主
安
安全管理
图
强
奖罚管理
日常行为规范管理
精
人事任免
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业 “人事任免管理”：
指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理
创 新
任职：因内部晋升、调动、降级以及外部招聘而任职该岗位
图 免职：因个人辞职或公司辞退而离开该岗位
强
我司的多名主管人员均从一线工人中产生，机会属于
敬
考勤方法……
业
创 新 图 强
精
给假范围
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬 业 给假范围：
休息日
创
新
年假
图
慰唁假
强
产假
国家法定假日 婚假 病假 工伤假
无薪事假
精
申请假期流程
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
员工申请
业
休假流程
精
辞职
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬 业
辞职：辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司 工作而提出终止雇佣劳动关系。
◆ 员工辞职预告期
创
试用期：提前3天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出
新 图
◆ 员工辞职手续：
员工提交《离职申请表》组长及部门主管填写意见人力资源
早退
创
未经批准,提前下班离开公司的视为早退，早退一次等同迟到一次，
新 图
一并纳入迟到处罚。 旷工
未经请假或准假，私自不来公司上班者，即为旷工，旷工一天扣罚
强 三天底薪，连续旷工三天或当年累计旷工六天即视为自动离职。
缺勤 单次缺勤按迟到计算，纳入迟到处罚。
精
考勤方法
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
诚
敬 业
谢 谢！
创 新 图 强
人力行政综合 办公室 刘羿
加班时间 —— 17：30-20：30
2019年9月22日星期日
精
考勤内容
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬
业
1. 因公事原因无法打卡，应及时填写《补卡单》，由部门负责
人对员工未打卡原因签名确认。或由于卡机原因而无法打卡
创
的，应马上在仓库|门卫室登记出勤时间。否则，对该员工按
－女生在车间工作应将头发盘好束好，严禁将头发披肩；
创 新
－不得滑行手动叉车，禁止搭乘手动叉车或机动叉车； －爱护环境卫生，不随处乱丢垃圾杂物，不在厂区或车间内进食； －严禁在车间及厂区内吸烟，吸烟必需至指定的吸烟区；
图 强
－严禁动用非本岗位的设备、电源开关等设施，防止发生工伤事故； －对岗位作业技能或任何问题应虚心向上司或同事请教，严禁私自动用；
敬
业 员工住宿：
创 1、车间主任级以上（含主任级）提供单间， 新 配热水器，电暖器，热得快，热水瓶各 图 一个，被褥一套。 强 2、其他员工住单间，被褥自备。
精
工资规章
诚
任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理
敬 保密规定
业
1. 工厂对员工的工资严格保密
2. 员工个人须对自己的收入保密
诚
敬 广西壮族自治区盐业集团公司直属企业，主要设
业 备：一、二、三层机头旋转塑料共挤吹膜机，六
创 新 图 强
、八、十色高速塑料彩印印刷机，高速干法复合 机，内膜贴标机，高速制袋机等。主要产品：普 通PE膜，增强型三层共挤PE复合基材膜，黄/白/ 透三层共挤PE油脂膜，白/黑/透三层共挤液体调 味品包装膜，白/黑/透三层共挤牛奶包装膜，内贴