实崇小学教职工出勤管理制度模版

实崇小学教职工出勤管理制度模版
一、目的和意义
出勤管理是学校教职工管理工作的重要组成部分，旨在规范教职工的出勤行为，提高工作效率和管理水平。

本制度的制定旨在严格落实学校的工作纪律，确保教职工的正常工作秩序，促进学校的稳定发展。

二、适用范围
本制度适用于实崇小学的教职工，包括校领导、教师、辅导员等所有从事教学和管理工作的人员。

三、出勤管理原则
1. 准时出勤：教职工应按照学校规定的上班时间准时到岗。

2. 纪律遵守：教职工应遵守学校的工作纪律和规章制度，按照学校的要求进行工作。

3. 责任心：教职工应对自己的工作负责，保证工作的质量和进度。

四、工作时间和考勤规定
1. 工作时间：学校规定的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体的工作时间由学校根据实际情况确定。

2. 考勤制度：教职工应按照学校规定的考勤方式进行签到和签退，并确保考勤数据的准确性。

3. 迟到和早退：教职工如有迟到或早退的情况，应提前向学校相关部门请假，并提交请假手续。

连续迟到或早退超过3次的，学校将进行相应的扣减工资或其他纪律处分。

4. 请假制度：教职工如需请假，应提前向学校相关部门递交请假申请，并按照学校规定的程序进行请假手续。

五、出勤管理措施
1. 统一管理：学校建立健全出勤管理制度，明确责任人员，统一管理和监督。

2. 考勤记录：学校为教职工建立完善的考勤记录系统，对每位教职工的出勤情况进行记录。

3. 奖惩措施：对出勤良好的教职工，学校将给予相应的奖励，如表扬、奖金等；对出勤不好的教职工，学校将进行相应的纪律处分，如扣减工资、警告等。

4. 辅导和培训：学校将提供必要的辅导和培训，帮助教职工提高出勤管理意识和能力。

六、工作责任和监督
1. 学校领导：学校领导应对出勤管理工作进行指导和监督，确保制度的执行和运行。

2. 相关部门：学校的相关部门应负责管理和监督教职工的出勤情况，并及时处理相关事宜。

3. 教职工：每位教职工应对自己的出勤情况负责，积极参与出勤管理工作，并配合学校进行巡查和核实。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行，具体执行细则由学校根据实际情况另行制定。

2. 如对本制度有任何疑问或建议，教职工可向学校相关部门进行反馈。

该制度的制定和执行，旨在提高教职工的工作纪律和管理水平，保障学校的稳定发展。

教职工应牢记制度的内容，认真履行自己的工作职责，共同努力为学校的发展做出贡献。