什么是管理管理的基本特征

什么是管理管理的基本特征
管理是指通过合理、有效地组织、计划、指导、协调和控制各种资源，实现组织既定目标的过程。

管理的基本特征包括以下几点：
1.有目标性：管理是为了实现组织的既定目标而存在的活动。

管理者
需要明确组织目标，并制定适当的策略和计划来实现这些目标。

2.综合性：管理涉及到各个组织活动的方面，包括人力资源、物资资源、财务资源等，需要协调各个活动之间的关系，以实现整体的效益最大化。

3.全员参与：管理不仅是管理者的职责和责任，也是组织中每个成员
的责任。

每个成员都应当承担起管理的责任，发挥自己的作用，提高组织
整体的效能。

4.不断变革：管理必须具备变革的能力，适应环境的变化。

管理者需
要及时发现和适应变化，并采取相应的措施来应对变化，以保持组织的竞
争力。

5.分层次性：管理可以分为不同的层次，包括战略管理、中层管理和
操作管理等。

不同层次的管理者需要处理不同的管理问题和任务，但都需
要协调和配合，以实现组织的整体目标。

6.有组织性：管理需要建立适当的组织结构，明确各个岗位的职责和
权利，实现各级管理者之间的协作和合作。

良好的组织结构可以提高工作
效率和工作质量。

7.灵活性：管理需要根据不同的情况和需求进行灵活调整和变化，以适应外部环境和内部要求的变化。

管理者需要具备灵活性和应变能力，以应对各种管理挑战。

8.信息化：管理需要依靠信息系统和技术手段来获取、处理和传递信息，以支持决策和实施管理活动。

信息化可以提高管理的效率和准确性，促进管理的科学化和现代化。

以上是管理的基本特征，管理者需要具备一定的管理知识和技能，善于应用各种管理方法和工具，以实现组织的目标和使命。

管理的过程中还需要注意人与人的关系，尊重员工权益，激发员工的积极性和创造力，以实现组织和个体的双赢。

管理是一项综合性的艺术和科学，需要不断学习和提升自己，以适应不断变化的管理环境。