副院长岗位职责说明书

务 务 4. 掌握和了解公司/院内外动态，及时向院长反映，并提出建议
职责：领导分管部门开展工作
工 作 1. 指导分管部门完成学院下达的各项经营指标 任 2. 指导分管部门完成部门绩效考核和质量目标管理 务
职责：负责分管部门的安全管理工作
工 作 1. 制定学院的安全管理制度 任 2. 监督、控制公司的安全管理工作，负主要责任 务
务
职责：协助院长，制定和实施学院年度经营计划
工 作 1. 协助院长，组织制定并指导落实学院年度工作计划 任 2. 监督、控制经营计划的实施过程 务
职责：协助院长，参与学院重大经营管理与决策
职 责
工 作
1. 2.
参与学院重大财务、人事、业务问题的决策 参与学院管理制度、管理流程的优化调整工作
任 任 3. 负责组织制定质量管理体系并承担最高管理责任
职责：完成上级交办的其他工作
业 1. 考核指标完成率 100% 绩 2. 分管部门任务完成情况良好 标 3. 重大安全事故次数 0 次 准 4. 重大经济案件 0 次
工 作 难 领导分管部门，完成学院下达的各项指标 点
工 作 禁 泄漏学院的商业秘密 忌
职 业 发 院长 展
教育水平 本科及以上
任职资格
能力要求
掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很 强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划 与执行能力、客户服务能力
其
他 要 有一定的压力承受能力
求
岗位名称 副院长
岗位代码
岗位序列 管理
岗位层级
直接上级 工作目的
院长
在院长指导下，参与确定学院的经营方针、发展战略，管理直接所分管部 门的工作，完成学院的年度经营目标。
工作描述
职责：协助院长，制定和实施学院总体战略
工
作 任
1. 协助院长，负责组织制定学院的发展战略，并根据内外部环境变化进行调 整
2. 负责组织实施学院总体战略，发业
知
识
工作经验
从事管理工作 4 年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有 8 年以 上工作经验；硕士学位并具有 6 年以上工作经验；博士学位具有 4 年以
技
上工作经验
能 职业资格 取得高级经济师或高级政工师或高级工程师专业技术资格 能
力
专业技能
精通通信行业、技术等领域专业知识；精通学院管理、市场营销、财务 管理、人力资源管理等方面知识，深入了解相关法律与政策