1、现场管理者在安全管理中和重要作用
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- 愿意做困难的决定
勇于承担责任
- 分清责任,表达期望 - 公平/坚定/一致 - 投入 - 勇于挑战不良的行为
10
正面肯定
员工行为所引发的结果或反馈直接影响到他是否 还会重复其行为.
如果一个行为得到奖励，该员工会重复其行为。关 键在于： 结果 反馈意见 正面的肯定
11
对员工进行指导的关键
让员工认识到他的行为是不可接受的并要求必须改正 给员工解释造成不安全行为的原因 用解决问题的方法去让员工知道该如何做 给员工解释为什么不可接受的行为是不安全, 给员工解释为什么不可接受的行为是不安全,可接受的 行为是安全的 对正在进行的工作做评估 考虑纪律措施并做好处分记录
16:40-16:50 课程总结 课程总结
3
谁设立了企业? 投资人。 谁设立了企业 ____ 投资人。 企业的使命简单说来就是投资与回报。 企业的使命简单说来就是投资与回报。 因此, 企业必定要追求利润和销售额。 因此, 企业必定要追求利润和销售额。 但光想着追求利润可能是危险的。 光想着追求利润可能是危险的。
12
具有： 具有：
个人特征 尊重他人/ 尊重他人/器重他人 有品德 自我激励/ 自我激励/自我约束 致力于零事故 要坚持 个人判断 在事故预防方面采取积极行动 致力于卓越的安全管理 勇于承担责任 懂安全
“管理安全的能力是管理才能最真实的体现”。 管理安全的能力是管理才能最真实的体现”
13
保险费 直接费用 赔偿费 医疗费
6
我们在该曲线的哪个位置？ 我们在该曲线的哪个位置？
自然本能
监督
伤害率
自我 团队, 团队 进取心
原始的
顺从 专注灾难 被动反应 生产导向 不遵守规则 不分享安全目标
依赖的
管理层的承诺 畏惧/惩罚 规则/程序 安全政策 专注设备安全 管理层设定目标
2
培训课程的时间安排及培训目标
第二天
9:00-10:45 上锁挂牌制度
11:00-12:00 工作许可证制度,承包商安全管理 工作许可证制度, 13:00-14:45 事故的调查与分析 15:00-15:30 防火防爆及其安全保障制度 15:30-16:40 应急响应计划(撤离,火灾爆炸 化学品泄漏 自然灾害 人员受 应急响应计划(撤离 火灾爆炸 化学品泄漏,自然灾害 火灾爆炸,化学品泄漏 自然灾害,人员受 炸弹威胁，可疑邮件） 伤，炸弹威胁，可疑邮件）演习的组织与实施
职业安全主管技能训练
1
培训课程的时间安排及培训目标
第一天
9:00-9:10 9:10-10:15 10:30-12:00 13:00-14:15 14:30-16:30 16:30-17:00 自我介绍, 自我介绍 培训内容及培训目标介绍 现场管理者在安全管理中的重要作用 工作现场安全检查, 工作现场安全检查,改善员工的行为安全 工作场所危害因素的识别和控制 工作安全分析方法和工具 职业健康和卫生
作业指导书
在企业的EHS管理体系中起着举足轻重的作用 在企业的EHS管理体系中起着举足轻重的作用 EHS 作业指导书是搜集了最基本的详细信息来确保 日常操作的安全性
23
作业指导书的基本要点
明确职责 文字必须通俗易懂 必须考虑现存的实际操作 必须是明确如何做的步骤 必须明确相关记录和文件的控制要求 可以被审核，检查 至少必须符合法律法规及公司集团的相关规定 程序文件应该是基于风险评估的基础上建立起 来的 24
20
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
特种作业包括(12类 特种作业包括(12类)： (12
电工作业 金属焊接切割作业 起重机械（含电梯）作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 压力容器操作 锅炉司炉
爆破作业 煤矿瓦斯检验 机动船舶驾驶 轮机操作 其他
21
危险化学品的主要相关法规要求
独立的
个人的安全知识和承诺 安全成为个人的内在品质 自我管理 惯例，习惯 专注安全行为
相互依赖的
帮助他人遵守 作其他人的监护人 网络内的贡献者 关心他人 集体荣誉感 团队采用“目标为零”
7
一线经理主管
定义: 经理,主管 工程师 协调员 审核员 检查员 顾问 操作员
你不得不 扮演 不同的 角色! 角色
收集并判断其相关部分 登记,交流并审核 登记 交流并审核 修改ESHMS规程 规程 修改 检查实施情况
19
特种设备的主要相关法规要求
国务院373号令） 号令） 特种设备安全监察条例 (国务院 号令 (2004版 特种设备目录 (2004版) 特种设备质量监督与安全监察规定 (2000.10.1) 特种设备注册登记与使用管理规则 (2001.4.9) 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 (1999.10.1)
8
关键的安全领导行为--直接同工人对话 关键的安全领导行为--直接同工人对话 - 创造安全管理的激情和兴奋 - 相信零事故这一安全理念 - 积极地沟通和教导 建立信任 - 对安全要有投入精神 - 庆贺安全上取得的成就 - 进行参与式的安全管理 表现可信赖 - 对安全管理有独到的见解和知识 - 在安全上要作表率
16
EHS法律法规体系 EHS法律法规体系
宪法 刑法 基本法-----劳动法 基本法---劳动法 专项法---消防法 职业病防治法 安全生产法 专项法---消防法 --相关法-----工会法 相关法---工会法 标准化法 企业法 行政法规-----危险化学品安全管理条理 行政法规---危险化学品安全管理条理 各部门发布的规章-----特种作业人员安全技术培训考核管理办 各部门发布的规章---特种作业人员安全技术培训考核管理办 法 地方法规和规章---上海市安全生产条例 地方法规和规章--上海市安全生产条例 标准--机械安全防护装备安全要求( --机械安全防护装备安全要求 8196标准--机械安全防护装备安全要求(GB 8196-2003) 国际公约---作业场所安全使用化学品公约 国际公约---作业场所安全使用化学品公约 --17 其他要求
理解你自己 理解你的工作伙伴 理解你所服务的公司
14
原则
显示你的价值并且赢得信任和尊重 如果你希望其他人能够相信安全健康环保 ，那你必须热爱安全健康环保这项工作
15
法律法规的要求
1. 必须有一个系统来识别 维护与本企业运作相关 必须有一个系统来识别,维护与本企业运作相关 的法律法规 1. 公司的运行能够回应任何没有事先通知的法规 性审核. 性审核 2. 对于高危险性企业对于法律法规必须加以特别 的注意
安全健康环保管理体系 再先进的管理模式，再完善的规章制度， 再先进的管理模式，再完善的规章制度， 如果没有人尽职尽责地执行， 如果没有人尽职尽责地执行，都会形同虚设
25
安全与健康会议和培训管理
安全会议和培训是推进安全健康管理进程中不可分 的一部分，认识到这一点是很重要的。 会议和培训提供： 系统的方法安排培训机会 员工参与健康和安全事务的机会 定期跟进各种安全计划和改进措施
法律法规的收集
途径: 途径:
电脑网络
中国安全网
情报服务机构 科学技术情报研究所 报刊杂志 中国标准化”“新法规月刊” ”“新法规月刊 “中国标准化”“新法规月刊” 与有关政府主管部门进行定期用
标准和法规的应用: 标准和法规的应用:
9
关键的安全领导行为--直接同工人对话 关键的安全领导行为--直接同工人对话 - 容易找得到您,您有时间用于安全 容易找得到您,
- 在安全管理上的努力要让别人感受到 - 对安全要提反馈意见
展示真心诚意
- 言行一致/做你所说的 - 对安全问题要一追到底 - 同情工人
高举我们的旗帜/ 高举我们的旗帜/信仰
RISK
COST
优秀的生意经
做生意的首要使命是生存， 做生意的首要使命是生存，而有效地做生意的 指导原则不是追求最大的收益， 指导原则不是追求最大的收益， 而是避免损失. 而是避免损失 Peter Drucker 现代管理之父
5
事故的实际花费
未保险的花费 计划延期 丧失生产能力 再培训 设备改良 调查回顾 罚款 诉讼 职工士气 损失客户 公司品牌形象的破坏
危险化学品安全管理条例（国务院344号令） 危险化学品名录（2002版） 危险化学品登记管理办法(2002.11.15) 危险化学品经营许可证管理办法(2002.11.15) 危险化学品包装物、容器定点生产管理办法(2002.11.15) 工作场所安全使用化学品规定(1997.1.1) 危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法(2004.4.19) 道路危险货物运输管理规定(交通部第9号令) 常用化学危险品贮存通则（GB15603-1995） 化学品安全技术说明书编写规定（GB16483-2000） 22 化学品安全标签编写规定（GB15258-1999）
26
设计准备好会议和培训议程
制定会议和培训计划 计划好每个培训主题和会议议题 预计时间 掌控好议程 营造一个“关注业务”的气氛
27
时间的安排
为使安全会最有效, 会议应安排在员工精神状态最 佳的时段, 如: 周一 早上 或下午刚上班
28
你就是安全工作的榜样
员工关于安全的观点，来自于你的行为 . . . 好的或坏的!
勇于承担责任
- 分清责任,表达期望 - 公平/坚定/一致 - 投入 - 勇于挑战不良的行为
10
正面肯定
员工行为所引发的结果或反馈直接影响到他是否 还会重复其行为.
如果一个行为得到奖励，该员工会重复其行为。关 键在于： 结果 反馈意见 正面的肯定
11
对员工进行指导的关键
让员工认识到他的行为是不可接受的并要求必须改正 给员工解释造成不安全行为的原因 用解决问题的方法去让员工知道该如何做 给员工解释为什么不可接受的行为是不安全, 给员工解释为什么不可接受的行为是不安全,可接受的 行为是安全的 对正在进行的工作做评估 考虑纪律措施并做好处分记录
16:40-16:50 课程总结 课程总结
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谁设立了企业? 投资人。 谁设立了企业 ____ 投资人。 企业的使命简单说来就是投资与回报。 企业的使命简单说来就是投资与回报。 因此, 企业必定要追求利润和销售额。 因此, 企业必定要追求利润和销售额。 但光想着追求利润可能是危险的。 光想着追求利润可能是危险的。
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具有： 具有：
个人特征 尊重他人/ 尊重他人/器重他人 有品德 自我激励/ 自我激励/自我约束 致力于零事故 要坚持 个人判断 在事故预防方面采取积极行动 致力于卓越的安全管理 勇于承担责任 懂安全
“管理安全的能力是管理才能最真实的体现”。 管理安全的能力是管理才能最真实的体现”
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保险费 直接费用 赔偿费 医疗费
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我们在该曲线的哪个位置？ 我们在该曲线的哪个位置？
自然本能
监督
伤害率
自我 团队, 团队 进取心
原始的
顺从 专注灾难 被动反应 生产导向 不遵守规则 不分享安全目标
依赖的
管理层的承诺 畏惧/惩罚 规则/程序 安全政策 专注设备安全 管理层设定目标
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培训课程的时间安排及培训目标
第二天
9:00-10:45 上锁挂牌制度
11:00-12:00 工作许可证制度,承包商安全管理 工作许可证制度, 13:00-14:45 事故的调查与分析 15:00-15:30 防火防爆及其安全保障制度 15:30-16:40 应急响应计划(撤离,火灾爆炸 化学品泄漏 自然灾害 人员受 应急响应计划(撤离 火灾爆炸 化学品泄漏,自然灾害 火灾爆炸,化学品泄漏 自然灾害,人员受 炸弹威胁，可疑邮件） 伤，炸弹威胁，可疑邮件）演习的组织与实施
职业安全主管技能训练
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培训课程的时间安排及培训目标
第一天
9:00-9:10 9:10-10:15 10:30-12:00 13:00-14:15 14:30-16:30 16:30-17:00 自我介绍, 自我介绍 培训内容及培训目标介绍 现场管理者在安全管理中的重要作用 工作现场安全检查, 工作现场安全检查,改善员工的行为安全 工作场所危害因素的识别和控制 工作安全分析方法和工具 职业健康和卫生
作业指导书
在企业的EHS管理体系中起着举足轻重的作用 在企业的EHS管理体系中起着举足轻重的作用 EHS 作业指导书是搜集了最基本的详细信息来确保 日常操作的安全性
23
作业指导书的基本要点
明确职责 文字必须通俗易懂 必须考虑现存的实际操作 必须是明确如何做的步骤 必须明确相关记录和文件的控制要求 可以被审核，检查 至少必须符合法律法规及公司集团的相关规定 程序文件应该是基于风险评估的基础上建立起 来的 24
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特种作业人员安全技术培训考核管理办法
特种作业包括(12类 特种作业包括(12类)： (12
电工作业 金属焊接切割作业 起重机械（含电梯）作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 压力容器操作 锅炉司炉
爆破作业 煤矿瓦斯检验 机动船舶驾驶 轮机操作 其他
21
危险化学品的主要相关法规要求
独立的
个人的安全知识和承诺 安全成为个人的内在品质 自我管理 惯例，习惯 专注安全行为
相互依赖的
帮助他人遵守 作其他人的监护人 网络内的贡献者 关心他人 集体荣誉感 团队采用“目标为零”
7
一线经理主管
定义: 经理,主管 工程师 协调员 审核员 检查员 顾问 操作员
你不得不 扮演 不同的 角色! 角色
收集并判断其相关部分 登记,交流并审核 登记 交流并审核 修改ESHMS规程 规程 修改 检查实施情况
19
特种设备的主要相关法规要求
国务院373号令） 号令） 特种设备安全监察条例 (国务院 号令 (2004版 特种设备目录 (2004版) 特种设备质量监督与安全监察规定 (2000.10.1) 特种设备注册登记与使用管理规则 (2001.4.9) 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 (1999.10.1)
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关键的安全领导行为--直接同工人对话 关键的安全领导行为--直接同工人对话 - 创造安全管理的激情和兴奋 - 相信零事故这一安全理念 - 积极地沟通和教导 建立信任 - 对安全要有投入精神 - 庆贺安全上取得的成就 - 进行参与式的安全管理 表现可信赖 - 对安全管理有独到的见解和知识 - 在安全上要作表率
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EHS法律法规体系 EHS法律法规体系
宪法 刑法 基本法-----劳动法 基本法---劳动法 专项法---消防法 职业病防治法 安全生产法 专项法---消防法 --相关法-----工会法 相关法---工会法 标准化法 企业法 行政法规-----危险化学品安全管理条理 行政法规---危险化学品安全管理条理 各部门发布的规章-----特种作业人员安全技术培训考核管理办 各部门发布的规章---特种作业人员安全技术培训考核管理办 法 地方法规和规章---上海市安全生产条例 地方法规和规章--上海市安全生产条例 标准--机械安全防护装备安全要求( --机械安全防护装备安全要求 8196标准--机械安全防护装备安全要求(GB 8196-2003) 国际公约---作业场所安全使用化学品公约 国际公约---作业场所安全使用化学品公约 --17 其他要求
理解你自己 理解你的工作伙伴 理解你所服务的公司
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原则
显示你的价值并且赢得信任和尊重 如果你希望其他人能够相信安全健康环保 ，那你必须热爱安全健康环保这项工作
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法律法规的要求
1. 必须有一个系统来识别 维护与本企业运作相关 必须有一个系统来识别,维护与本企业运作相关 的法律法规 1. 公司的运行能够回应任何没有事先通知的法规 性审核. 性审核 2. 对于高危险性企业对于法律法规必须加以特别 的注意
安全健康环保管理体系 再先进的管理模式，再完善的规章制度， 再先进的管理模式，再完善的规章制度， 如果没有人尽职尽责地执行， 如果没有人尽职尽责地执行，都会形同虚设
25
安全与健康会议和培训管理
安全会议和培训是推进安全健康管理进程中不可分 的一部分，认识到这一点是很重要的。 会议和培训提供： 系统的方法安排培训机会 员工参与健康和安全事务的机会 定期跟进各种安全计划和改进措施
法律法规的收集
途径: 途径:
电脑网络
中国安全网
情报服务机构 科学技术情报研究所 报刊杂志 中国标准化”“新法规月刊” ”“新法规月刊 “中国标准化”“新法规月刊” 与有关政府主管部门进行定期用
标准和法规的应用: 标准和法规的应用:
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关键的安全领导行为--直接同工人对话 关键的安全领导行为--直接同工人对话 - 容易找得到您,您有时间用于安全 容易找得到您,
- 在安全管理上的努力要让别人感受到 - 对安全要提反馈意见
展示真心诚意
- 言行一致/做你所说的 - 对安全问题要一追到底 - 同情工人
高举我们的旗帜/ 高举我们的旗帜/信仰
RISK
COST
优秀的生意经
做生意的首要使命是生存， 做生意的首要使命是生存，而有效地做生意的 指导原则不是追求最大的收益， 指导原则不是追求最大的收益， 而是避免损失. 而是避免损失 Peter Drucker 现代管理之父
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事故的实际花费
未保险的花费 计划延期 丧失生产能力 再培训 设备改良 调查回顾 罚款 诉讼 职工士气 损失客户 公司品牌形象的破坏
危险化学品安全管理条例（国务院344号令） 危险化学品名录（2002版） 危险化学品登记管理办法(2002.11.15) 危险化学品经营许可证管理办法(2002.11.15) 危险化学品包装物、容器定点生产管理办法(2002.11.15) 工作场所安全使用化学品规定(1997.1.1) 危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法(2004.4.19) 道路危险货物运输管理规定(交通部第9号令) 常用化学危险品贮存通则（GB15603-1995） 化学品安全技术说明书编写规定（GB16483-2000） 22 化学品安全标签编写规定（GB15258-1999）
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设计准备好会议和培训议程
制定会议和培训计划 计划好每个培训主题和会议议题 预计时间 掌控好议程 营造一个“关注业务”的气氛
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时间的安排
为使安全会最有效, 会议应安排在员工精神状态最 佳的时段, 如: 周一 早上 或下午刚上班
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你就是安全工作的榜样
员工关于安全的观点，来自于你的行为 . . . 好的或坏的!