学校工会的细节管理

05
工会工作考核与评价
工作考核标准
考核内容明确
确保考核内容具体、可量 化，涵盖工会工作的各个 方面，如活动组织、会员 服务、权益维护等。
考核标准合理
根据工会工作的实际情况 ，制定合理的考核标准， 既体现工作要求，又考虑 实际操作的可能性。
考核周期合理
设定合理的考核周期，既 不过于频繁导致工作负担 过重，也不间隔过长影响 考核效果。
组织本小组会员参加工会活动，督促会员遵守工会规章 制度。
协调解决本小组会员之间的矛盾和问题，维护会员的团 结和权益。
02
工会职责与任务
维护职工权益
代表职工参与学校重大决策， 反映职工意见和建议。
监督学校遵守劳动法律法规的 情况，维护职工的合法权益。
受理职工投诉，维护职工的合 法权益。
组织职工参加劳动争议调解委 员会，维护职工的合法权益。
落实协议
监督协议的落实情况，确保纠 纷得到妥善解决。
04
工会工作规范
工会会议规范
01
02
03
定期召开
工会应定期召开会议，确 保所有成员都能参与讨论 和决策。
会议通知
会议召开前应提前通知， 并明确会议议程和时间地 点。
会议记录
每次会议应有专人负责记 录，包括议题、讨论内容 和决议等。
工会文件管理规范
03
代表工会参加学校民主 管理和民主监督工作， 以及对外联络工作。
04
维护会员的合法权益， 听取会员的意见和建议 ，关心会员的生活和工 作情况。
工会副主席
01
02
03
04
协助主席工作，负责工会的日 常事务。
分管某一方面的工作，参与制 定工会工作计划和组织实施。
在主席缺席时，代行主席职责 。
指导、协调和监督工会各部门 和小组的工作。
学校工会的细节管理
汇报人： 2024-01-01
目录
• 工会组织结构 • 工会职责与任务 • 工会工作流程 • 工会工作规范 • 工会工作考核与评价 • 学校工会未来发展展望
01
工会组织结构
工会主席
01
负责工会的全面工作， 主持召开会员大会或工 会委员会会议。
02
组织制定工会工作计划 并组织实施，定期向会 员大会或工会委员会报 告工作。
组织实施
按照方案组织实施，确保福利及时、准确地 发放到职工手中。
监督和评估
对福利发放情况进行监督和评估，确保福利 发放的合理性和有效性。
职工纠纷调解流程
01
02
03
04
受理纠纷
受理职工之间的纠纷，了解纠 纷的起因和经过。
调查取证
对纠纷进行调查取证，收集相 关证据和材料。
调解协商
组织调解协商，促进双方达成 和解协议。
工作评价机制
评价方式多元化
采用多种评价方式，包括自我评价、上级评价、会员评价等，确 保评价的全面性和客观性。
评价结果反馈及时
及时将评价结果反馈给相关人员，以便及时了解工作状况，进行改 进。
评价结果与奖惩挂钩
将评价结果与工会工作人员的奖惩挂钩，激励优秀表现，改进不足 之处。
工作改进建议
针对问题制定改进措施
按照方案组织实施，确保活动顺利进行。
制定活动方案
制定详细的活动方案，包括活动时间、地点 、参与人员、活动内容等。
总结和反馈
对活动进行总结和反馈，总结经验教训，为 下次活动提供参考。
职工福利发放流程
确定福利项目和标准
根据国家政策和法律法规，确定福利项目和 标准。
制定发放方案
制定详细的福利发放方案，包括发放时间、 发放方式、发放对象等。
遇等方面的意见和建议。
审查和评估
对收集到的意见和建议进行审 查和评估，确定权益受损的事 实和程度。
沟通和协商
与相关方面进行沟通和协商， 寻求解决方案。
落实和监督
监督解决方案的落实情况，确 保职工权益得到有效维护。
职工活动组织流程
确定活动主题和目的
根据职工需求和实际情况，确定活动的主题 和目的。
组织实施
组织各种形式的慰 ，激励职工的工作积极性 。
调解职工纠纷
受理职工之间的纠纷 投诉，进行调查了解 和调解。
对职工之间的其他纠 纷进行调解和处理。
对职工之间的劳动纠 纷进行调解和处理。
03
工会工作流程
职工权益维护流程
收集职工意见和建议
通过问卷调查、座谈会等方式 收集职工对工作条件、工资待
利用现代信息技术，如办公自动化系统，提高信息传递和处理效 率。
优化工作流程
简化工作程序，减少不必要的手续和环节，提高工作效率。
加强团队建设
通过培训和交流，提高工会工作人员的综合素质和协作能力。
加强职工服务力度
拓展服务项目
根据职工需求，提供多样化的服 务项目，如心理咨询、法律援助
等。
提升服务质量
提高服务人员的专业水平，确保 服务质量。
文件分类
对工会文件进行分类管理，方便查找 和使用。
文件归档
定期对文件进行归档整理，确保文件 保存完整。
文件编号
每个文件应有唯一的编号，以便快速 识别和检索。
工会经费使用规范
预算制定
根据工会需求制定经费预算，确 保合理使用。
经费审批
所有经费使用需经过审批程序，确 保合规性。
经费公示
定期公示经费使用情况，接受会员 监督。
01
针对评价中发现的问题，制定具体的改进措施，明确改进目标
和方法。
加强培训与指导
02
对工会工作人员进行培训和指导，提高其专业能力和工作水平
，促进工作质量的提升。
持续优化管理流程
03
对工会的管理流程进行持续优化，简化工作程序，提高工作效
率。
06
学校工会未来发展展望
提高工会工作效率
引入信息化管理系统
完善反馈机制
建立有效的反馈机制，及时了解 职工需求和意见，不断改进服务
。
完善工会组织结构
加强组织建设
健全工会组织体系，确保工会工作覆盖全体职工 。
优化人员配置
根据工作需要，合理配置工会工作人员，发挥各 自优势。
完善规章制度
制定完善的规章制度，规范工会工作流程和管理 方式。
THANKS
谢谢您的观看
工会委员
参与工会委员会会议，讨论和审议工 会的工作计划和重要事项。
组织和协调工会活动，参与制定活动 方案并组织实施。
分管工会某一方面的工作，如文化、 体育、福利等。
了解会员的需求和意见，及时向工会 反映并提出建议。
工会小组长
负责本小组会员的管理和组织工作，传达工会的工作精 神和要求。
了解本小组会员的工作和生活情况，反映他们的意见和 建议。
组织职工活动
01 组织各种形式的文体活动，丰富职工的业 余生活。
02
组织职工参加各种技能培训和学习活动， 提高职工的专业素质。
03
组织各种志愿服务活动，弘扬奉献精神。
04
组织各种节日庆祝活动，增强职工的归属 感。
促进职工福利
制定和实施职工福利政策 ，提高职工的福利待遇。
组织各种形式的健康体检 和健康讲座，关心职工的 健康状况。