教师上岗流程

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教师上岗流程
以下内容为应聘教师应提前了解事项，防止未通过应聘或实习期间产生争议。

1、应聘流程
带身份证原件按约定时间和地点进行面试；
应聘分为笔试（填写简历、做答题卷）和面试两环节；
面试完成后年少时代教育咨询服务部在三天内反馈应聘结果。

2、实习
面试通过进行实习，实习期为5个工作日；
若实习期满未予以录用，给予200元补助，若实习期间表现不佳年少时代教育咨询服务部可提前结束实习且不提供补助；
实习期通过，准备一张1寸照片、身份证复印件、工资转账银行卡卡号（或其他支付方式），签署《教师聘用协议书》正式上岗。

注：实习期间，新来教师由各教育点负责人或老教师进行工作指导和辅助，新教师需虚心学习和接受指导，尽快了解并掌握具体的工作流程，建立工作方法。

3、正式上岗
教师在岗期间，应严格遵守年少时代教育咨询服务部的各项《规章制度》，若工作期间严重违反规章制度或造成不良影响等恶劣现象，年少时代教育咨询服务部有权提前终止《教师聘用协议书》，并按相关制度进行处理。