单位绩效工资申请报告

一、报告概述
尊敬的领导：
根据我国《事业单位人事管理条例》和《事业单位绩效工资实施办法》的相关规定，结合我单位实际情况，现就我单位绩效工资申请报告如下：
一、申请背景
近年来，我国经济持续快速发展，事业单位改革不断深化。

为调动广大职工的工作积极性，提高单位整体绩效，我单位积极响应国家政策，全面实施绩效工资制度。

通过绩效工资的实施，激发广大职工的工作热情，提高工作效率，促进单位各项工作再上新台阶。

二、单位基本情况
我单位成立于20xx年，是一家从事教育、科研、技术服务等业务的事业单位。

现
有在职职工xx人，其中高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。

近年来，我单位在上级领导的关心支持下，各项工作取得了显著成绩，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

三、绩效工资实施情况
1. 绩效工资制度建立
我单位按照国家及地方相关政策要求，结合单位实际情况，制定了《绩效工资实施办法》，明确了绩效工资的构成、发放标准、考核办法等。

2. 绩效考核体系完善
我单位建立了科学、合理、公正的绩效考核体系，将职工的工作业绩、工作态度、工作能力等纳入考核范围，确保考核结果的客观性、公正性。

3. 绩效工资发放到位
我单位严格按照《绩效工资实施办法》的规定，将绩效工资发放到每位职工手中，确保了绩效工资的及时、足额发放。

四、绩效工资申请
为进一步激发广大职工的工作积极性，提高单位整体绩效，现申请以下绩效工资：
1. 基础绩效工资
根据我单位实际情况，申请基础绩效工资占职工工资总额的70%。

基础绩效工资主要用于保障职工的基本生活，体现公平、公正的原则。

2. 奖励绩效工资
申请奖励绩效工资占职工工资总额的30%。

奖励绩效工资主要用于激励职工努力工作，提高工作效率，促进单位各项工作再上新台阶。

3. 绩效工资发放标准
（1）基础绩效工资：根据国家及地方相关政策规定，结合我单位实际情况，确定基础绩效工资发放标准。

（2）奖励绩效工资：根据职工的工作业绩、工作态度、工作能力等因素，制定奖励绩效工资发放标准。

五、绩效工资使用计划
1. 用于提高职工待遇，保障职工基本生活。

2. 用于激励职工，调动职工工作积极性。

3. 用于改善单位基础设施，提高单位整体实力。

4. 用于开展业务培训，提高职工业务水平。

六、绩效工资管理
1. 加强绩效工资的监督和管理，确保绩效工资的合理使用。

2. 定期对绩效工资实施情况进行检查和评估，确保绩效工资制度的落实。

3. 加强与职工的沟通，及时了解职工对绩效工资的意见和建议，不断改进和完善绩效工资制度。

综上所述，我单位绩效工资申请报告如下：
一、申请基础绩效工资占职工工资总额的70%。

二、申请奖励绩效工资占职工工资总额的30%。

三、绩效工资发放标准根据国家及地方相关政策规定，结合我单位实际情况制定。

四、绩效工资使用计划：用于提高职工待遇、激励职工、改善单位基础设施、开展业务培训等。

敬请领导审批。

申请人：XXX
单位名称：XXX
申请日期：20xx年xx月xx日。