单位出具的解除或者终止劳动合同的证明

单位出具的解除或者终止劳动合同的证明当你在职场上干得好好的，突然遇到了一些变故，工作就不再是你生活的主旋律了。

此时，有些公司会出具一份解除或者终止劳动合同的证明。

这个证明呢，说白了，就是一份公司给你的“分手信”，不过这封信不完全是伤感的，它告诉你：你和公司的“恋情”
正式画上句号，接下来的生活，你将自由飞翔。

那么这份解除或终止劳动合同的证明是怎么回事呢？说简单点，这就是个“证明文件”，表明你和单位的劳动关系已经结束了。

公司通常会给你一张纸，上面会写清楚解除或终止的原因，还有你在公司期间的工作情况，看看有没有什么可以补充的内容。

别看这份证明简单，它其实很有分量。

它可不仅仅是告诉你：“好了，你可以去找
新的工作了。

”更重要的是，这张纸能为你接下来的求职之路铺路，证明你在原单位的
工作经历，也算是为你下一段工作生涯积累了些许的“履历”，省得以后别人质疑你是不是在偷懒或者“做墙头草”。

有了这份解除或终止劳动合同的证明，大家就都明白你为什么离开了原来的公司，也不会觉得你是因为“不靠谱”或者“懒得做”才离开的。

说到这里，你可能会有疑问，解除和终止的区别到底在哪儿？其实这两个词听起来差不多，但还是有细微的区别。

解除劳动合同，是指你和公司达成一致，提前结束合同。

也就是说你主动要求离开，或者公司给了你一个“温和的离职建议”。

这种情况通常双方都有一些商量过，尽量是和平分手。

至于终止劳动合同呢，通常是指因为某些特殊的原因，比如公司经营不善、公司裁员、员工健康原因等等，不管是员工还是公司，都没有办法继续履行原来的合同了。

你可以理解成，终止更多的是因为外部原因，没那么多“人情味”了。

不过，大家别担心，这份证明其实挺正规的。

公司如果决定终止或者解除劳动合同，必须按照法律的规定，给你提前通知，或者支付你一定的补偿金。

这些都需要在证明上清楚写明，这样对你以后的职场路才有保障。

如果没有写明，今后你想找新工作，可能会遇到一些不必要的麻烦。

毕竟，很多公司会要求你出具这类证明，来验证你之前的离职原因和公司的做法，搞不好还得重新回去“告一告”呢，麻烦不说，伤感情也不好。

哎，很多人一听到解除或终止，心里难免会有些忐忑不安，甚至觉得这是一种“被
淘汰”的信号。

其实不然，现实生活中，很多人都经历过类似的情况，不论是个人原因，还是公司调整，大家都能理解。

现在的职场环境变化这么快，机会多得是！只要你用心去做，不愁找不到新天地。

解除或者终止的证明，基本上就是一张“证明信”，告诉别人你曾经努力过，并且这段工作关系已经告一段落。

再说了，大家也别以为离职证明只是一张“白纸”，它可背负着很多的责任和意义。

你看看，很多公司都会在这张证明上写清楚你在公司时的表现，有时候还会提到你做得比较好的地方。

这也是在“为你背书”，为你将来跳槽或者升职加薪做铺垫。

所以，千万不要觉得这张纸是“鸡肋”，它还是挺有价值的。

就算你可能因为某些原因离职了，公司愿意提供这个证明，也证明他们在某种程度上认可你的能力，毕竟他们给你这个证明，也代表着你们之间的劳动关系正式结束。

有些人可能会觉得解除或者终止合同有点“尴尬”，害怕别人知道你是被辞退的。

放宽心，职场的风风雨雨谁能预料呢？能在各种困难面前勇敢站起来，依然继续努力，才是更值得称赞的。

不管是主动离职，还是被公司解除，都没什么大不了的，反正都已经过去了，重要的是你接下来要怎么走。

解除或者终止劳动合同的证明，既然已经拿到手，赶紧翻篇，继续书写你的人生故事吧。

说到底，解除或终止劳动合同的证明，它其实就是一份“通行证”，它让你从过往的“过去”跳跃到更加灿烂的未来。

它给了你一个新的开始，让你能带着过去的经验、技能和教训，走向下一个更好的平台。

别让这些小小的证明把你的勇气打垮，反而应该让它成为你前行的动力，继续在职场中游刃有余，挥洒自如！。