一岗通表
关于编制并上报管理人员“一岗一月一表”的通知
关于编制并上报管理人员“一岗一月一表”的通知各车间、科室：为确保全段安全管理职责、工作标准、重点工作流程动态优化和有效落实，促进各级管理人员认真履职尽责，提升安全风险管控水平，根据路局《关于进一步深化安全风险管理推行管理人员“一岗一月一表”的指导意见》，进一步深化安全风险管理有关部署要求，现将编制上报管理人员“一岗一月一表”工作要求如下：一、总体思路为深化安全风险管理，制定各级管理人员“一岗一月一表”，着力解决安全管理职责、工作标准与实际工作脱节，与履职评价考核“两张皮”等问题，使安全管理职责、工作标准与安全风险管控紧密衔接、与日常管理工作紧密衔接、与履职过程评价考核紧密衔接，促进各级管理人员认真履行安全管理职责、落实工作标准，将安全风险管控责任和措施真正落到实处，确保安全风险项点全面受控，提升安全风险管理水平。
二、编制方法《管理人员安全风险防控履职质量月度预考核评定表》模板样式见附件。
具体编制方法为：1.各部门管理岗位将修订后的职责标准分常态、动态工作标— 1 —准分别填入月度预考核评定表相应常态、动态工作标准模块中。
2.各部门一定要结合动态安全风险防控要求及季节性安全特点，将计划完成的工作内容填入预考评表动态工作标准模块中。
3.考核标准以段安全奖惩文件为依据，没有完成任务或工作质量没有达到标准要求，逐项列明应考核的分数，形成职责、标准与考核一一对应的关系。
三、推进步骤1.各部门要首先完成本部门各级管理人员12张《管理人员安全风险防控履职质量月度预考核评定表》的编制工作，由部门主要负责人要逐级认真审核，尤其对中层管理人员的考核评定表要进行优化完善。
2.各部门负责人要在月初将本部门管理人员月度预考核评定表进行动态补充完善，月底各级管理人员对本月工作完成情况进行写实、打分后报劳人科，由劳人科汇总后报主管段领导审核评定。
四、具体要求1.各车间由安全副主任牵头，按照时间节点，组织制订本部门管理人员的“一岗一月一表”并完善，并由车间主任、书记，各科科长把关审核后将中层管理人员的1-12月份月度预考核评定表进行上报。
一岗一清单
中的数据资料，从中发现问题、寻
工作标准
3 生产操作 4 设备管理 5 巡检管理 6 岗位卫生 7 作业监护 8 交接班 9 风险因素 10 应急内容 11 职业病防治 12 区域界限 13 持证要求 14 记录、报表
安全生产责任考核 检查考核人 直接上下岗位
XXX岗位工作安全责任清单
序号 作业类别 1 岗位职责 2表主任的领导下工作，负责
各每车月间审工核段本工仪段表各及小系组统维维护护保保养养计
按划照，维补护充保完 养善 计维 划护 ，工 定作 期重 检点 查。 本工
段审所核有所自区控域设 自备 控及 系附 统属 运设 行施 维的 护日 过常 程
一表通_精品文档
综合服务平台1 需求及理解很多学校已建立了统一的校务管理系统，代表性的是构建了三大平台（统一数据库平台、统一门户平台、统一身份认证平台），并且已经施行了“谁产生，谁维护”的原则。
各系统之间采用ETL方式进行数据集成，系统具有较强的独立性，业务上有许多信息项被重复填写，既增加了工作量，更增添了数据一致性等问题。
“一表通”系统的主要任务为全面收集相关业务部门的数据，将其在信息门户中以统计报表和查询等方式展示，并自动生成相关部门需要填写个人基本信息的表格。
该系统促进了信息复用、流通和共享，解决了教职工填写校内相关表格时重复填写诸如个人基本信息、科研信息等的问题，也为学校整理数字校园的校级应用系统建设提供借鉴。
学校广大教职员工和学生在教学、科研、管理、生活等各方面需要填写很多表格，其中的一些基本信息（如姓名、性别、证件号码、出生日期、学历、工作履历等）需要在不同表格中反复填写，给师生们增添了很多重复的工作。
这些基本信息都存储在数字校园各系统之中，因此可以在现有的数字校园系统基础上建设一个自动报表填写系统来消除这些重复工作。
当师生们需要填写表格时，直接从数字校园系统下载对应表格的模板，自动报表填写系统判断师生的身份，从数字校园系统数据库中提取表格所需要的基本信息，填写入模板中。
这样一来，下载的模板里已经填写好基本信息，师生们只需要填写表格中的专用信息，从而大大简化了表格填写过程。
这个自动报表填写系统被通俗地称为“一表通”。
2 建设内容“一表通”工程的主要任务为集成与展示各业务部门与师生密切相关的数据，推动已建数字校园管理系统的使用，促进各部门的信息化发展。
该工程将数据中心数据在信息门户中展示，使师生及时准确了解自我相关信息成为可能；让师生们能够方便、自然地下载使用；能让校领导直观、方便了解学校相关方面的情况，为决策提供一定的依据；同时，也将推动已建数字校园管理系统的使用和未建数字校园管理系统的建设进程。
其功能要求包括：●用户在数字校园系统登录后，“一表通”能自动确认用户的身份；●区分出管理员和普通用户两种用户类型，管理员可以创建和修改表格，而普通用户只能下载和使用表格；●“一表通”管理用户身份及其管理可以加入现有校务系统的安全体系结构中；●管理员只能修改自己创建的表格；●管理员创建和修改的表格可以嵌入数字校园系统各模块的文件下载区中，供普通用户下载使用，而且数字校园系统各模块中只提供与本模块相关的表格下载；●提供所见即所得的表格编辑器，让管理员能够方便地创建和修改表格，设置字体、显示效果和数据对应关系；●表格编辑器进行数据对应时只能从元数据定义模块获取数据。
淮北矿业集团岗位说明书汇编
淮北矿业（某某）有限责任公司岗位说明书汇编目录一、高层领导 (8)董事长岗位说明书 (8)总经理岗位说明书 (10)副总经理岗位说明书 (13)总工程师岗位说明书 (15)总会计师岗位说明书 (17)董事会秘书处主任岗位说明书 (20)二、政策研究室 (22)政策研究室主任岗位说明书 (22)政策体改科科长岗位说明书 (25)政策体改科科员岗位说明书 (27)战略管理科科长岗位说明书 (29)战略管理科科员岗位说明书 (31)投资管理科科长岗位说明书 (33)投资管理科科员岗位说明书 (35)三、企业管理部 (37)企业管理部部长岗位说明书 (37)经营考核科科长岗位说明书 (39)经营考核科科员岗位说明书 (41)经济运行科科长岗位说明书 (43)经济运行科科员岗位说明书 (45)企业管理科科长岗位说明书 (47)企业管理科科员岗位说明书 (49)三、经营计划部 (51)经营计划部部长岗位说明书 (51)生产计划科科长岗位说明书 (54)生产计划科科员岗位说明书 (56)工程计划科科长岗位说明书 (58)工程计划科科员岗位说明书 (60)综合统计科科长岗位说明书 (62)招投标办公室主任岗位说明书 (67)招投标办公室科员岗位说明书 (69)四、工程管理部 (71)工程管理部部长岗位说明书 (71)项目管理科科长岗位说明书 (74)项目管理科科员岗位说明书 (76)基本建设科长岗位说明书 (78)基本建设科员岗位说明书 (80)预决算科长岗位说明书 (82)预决算科员岗位说明书 (85)综合科科长岗位说明书 (87)综合科科员岗位说明书 (89)五、党委工作部 (91)党委工作部部长职务说明书 (91)组织科科长职务说明书 (94)组织科科员职务说明书 (96)宣教科科长岗位说明书 (98)宣教科科员岗位说明书 (100)企业文化管理科科长岗位说明书 (102)企业文化管理科科员岗位说明书 (105)团委书记岗位说明书 (107)团委干事岗位说明书 (109)领导人员管理科科长职务说明书 (111)领导人员管理科科员职务说明书 (113)退离休管理科科长岗位说明书 (115)退离休管理科科员岗位说明书 (117)综合科科长岗位说明书 (119)综合科科员岗位说明书 (121)六、工会 (123)工会主席岗位说明书 (123)权益保障科科长岗位说明书 (126)权益保障科科员岗位说明书 (128)宣传教育科科长岗位说明书 (130)宣传教育科科员岗位说明书 (132)生产劳保科科长岗位说明书 (134)生产劳保科科员岗位说明书 (136)女职工科科长岗位说明书 (138)女职工科科员岗位说明书 (141)综合科科长岗位说明书 (144)综合科科员岗位说明书 (146)七、设备管理中心 (148)设备管理中心主任岗位说明书 (148)技术科科长岗位说明书 (151)综机科科长岗位说明书 (155)综机科科员岗位说明书 (157)普采科科长岗位说明书 (159)普采科科员岗位说明书 (161)节利科科长岗位说明书 (163)节利科科员岗位说明书 (165)综合（财务）科科长岗位说明书 (167)综合（财务）科科员岗位说明书 (169)八、征迁环保部 (171)征迁环保部部长岗位说明书 (171)迁村科科长岗位说明书 (174)迁村科科员岗位说明书 (176)用地（地籍）科科长岗位说明书 (178)用地（地籍）科科员岗位说明书 (180)工程管理科科长岗位说明书 (182)工程管理科科员岗位说明书 (184)环境监理科科长岗位说明书 (186)环境监理科科员岗位说明书 (188)环评科科长岗位说明书 (190)环评科科员岗位说明书 (192)九、纪检监察审计部 (194)纪检监察审计部部长岗位说明书 (194)检查科科长岗位说明书 (197)检查科科员岗位说明书 (199)审理科科长岗位说明书 (201)审理科科员岗位说明书 (203)生产审计科科长岗位说明书 (205)生产审计科科员岗位说明书 (207)工程审计科科长岗位说明书 (209)工程审计科科员岗位说明书 (212)管理审计科科长岗位说明书 (214)管理审计科科员岗位说明书 (217)综合科科长岗位说明书 (219)综合科科员岗位说明书 (221)十、资金管理结算中心 (223)资金管理结算中心主任岗位说明书 (223)资金管理结算中心会计科科长岗位说明书 (226)资金管理结算中心会计科科员岗位说明书 (228)资金管理结算中心资金科科长岗位说明书 (230)资金管理结算中心资金科科员岗位说明书 (232)资金管理结算中心计划科科长岗位说明书 (234)资金管理结算中心计划科科员岗位说明书 (236)十一、人力资源部 (238)人事管理科科长岗位说明书 (241)人事管理专员岗位说明书 (244)综合科科长岗位说明书 (247)综合科科员岗位说明书 (249)薪酬管理科科长岗位说明书 (251)薪酬管理科科员岗位说明书 (253)绩效管理科科长岗位说明书 (255)绩效管理科科员岗位说明书 (257)培训管理科科长岗位说明书 (259)培训管理专员岗位说明书 (262)人才劳动力市场专员岗位说明书 (264)社保中心主任岗位说明书 (266)十二、集团办公室 (269)集团办公室主任岗位说明书 (269)秘书科科长岗位说明书 (272)秘书岗岗位说明书 (274)接待科科长岗位说明书 (276)接待科科员岗位说明书 (278)文书档案科科长岗位说明书 (280)档案管理岗岗位说明书 (283)文书/文员岗岗位说明书 (285)信访科科长岗位说明书 (287)信访科科员岗位说明书 (289)车队队长岗位说明书 (291)司机岗位说明书 (293)十三、法律事务部 (295)法律事务部部长岗位说明书 (295)法律事务科科长岗位说明书 (298)法律事务科科员岗位说明书 (300)诉讼科科长岗位说明书 (302)诉讼科科员岗位说明书 (304)十四、武装保卫部 (306)武装保卫部部长岗位说明书 (306)综合（政工）科科长岗位说明书 (309)综合（政工）科科员岗位说明书 (311)军事科科长岗位说明书 (313)军事科科员岗位说明书 (315)保卫科科长岗位说明书 (317)保卫科科员岗位说明书 (319)保安大队队长岗位说明书 (321)十五、技术中心综合办 (323)技术中心综合办主任岗位说明书 (323)产学研管理科科长岗位说明书 (326)新技术推广科科长岗位说明书 (330)新技术推广科科员岗位说明书 (332)质量管理科科长岗位说明书 (334)质量管理科科员岗位说明书 (336)十六、生产管理部 (338)生产管理部部长岗位说明书 (338)采煤科科长岗位说明书 (341)采煤科科员岗位说明书 (344)掘进科科长岗位说明书 (346)掘进科科员岗位说明书 (348)支护科科长岗位说明书 (350)支护科科员岗位说明书 (352)设计科科长岗位说明书 (354)设计科科员岗位说明书 (356)调度室主任岗位说明书 (358)调度室调度员岗位说明书 (360)通风科科长岗位说明书 (362)通风科科员岗位说明书 (364)监测科科长岗位说明书 (366)监测科科员岗位说明书 (368)通风实验室主任岗位说明书 (370)通风实验室科员岗位说明书 (372)瓦斯地质科科长岗位说明书 (374)瓦斯地质科科员岗位说明书 (376)综防科科长岗位说明书 (378)综防科科员岗位说明书 (380)火工品科科长岗位说明书 (382)火工品科科员岗位说明书 (384)技术信息科科长岗位说明书 (386)技术信息科科员岗位说明书 (388)测量科科长岗位说明书 (390)测量科科员岗位说明书 (392)水文科科长岗位说明书 (394)水文科科员岗位说明书 (396)资源管理科科长岗位说明书 (398)资源管理科科员岗位说明书 (400)地质科科长岗位说明书 (402)地质科科员岗位说明书 (404)保运科科长岗位说明书 (406)保运科科员岗位说明书 (408)机械化科科长岗位说明书 (410)机械化科科员岗位说明书 (412)运输科科长岗位说明书 (414)供电科科长岗位说明书 (418)供电科科员岗位说明书 (420)电气实验室主任岗位说明书 (422)电气实验室科员岗位说明书 (424)十七、安全监督管理部 (426)安全监督管理部部长岗位说明书 (426)采掘监察科长岗位说明书 (429)采掘监察科员岗位说明书 (431)机运监察科科长岗位说明书 (433)机运监察科科员岗位说明书 (435)通防监察科科长岗位说明书 (437)通防监察科科员岗位说明书 (439)基建及地面监察科科长岗位说明书 (441)基建及地面监察科科员岗位说明书 (443)职业健康监察科科长岗位说明书 (445)职业健康监察科科员岗位说明书 (447)安全信息科科长岗位说明书 (449)安全信息科科员岗位说明书 (451)十八、财务资产部 (452)财务资产部部长岗位说明书 (452)会计科科长岗位说明书 (456)会计科科员岗位说明书 (458)财务科科长岗位说明书 (460)财务科科员岗位说明书 (462)资金资产科科长岗位说明书 (464)资金资产科科员岗位说明书 (466)价税科科长岗位说明书 (468)价税科科员岗位说明书 (470)工程管理科科长岗位说明书 (472)工程管理科科员岗位说明书 (474)机关财务科科长岗位说明书 (476)机关财务科科员岗位说明书 (478)综合科科长岗位说明书 (480)综合科科员岗位说明书 (482)一、高层领导董事长岗位说明书总经理岗位说明书副总经理岗位说明书总工程师岗位说明书总会计师岗位说明书董事会秘书处主任岗位说明书二、政策研究室政策研究室主任岗位说明书政策体改科科长岗位说明书政策体改科科员岗位说明书战略管理科科长岗位说明书战略管理科科员岗位说明书投资管理科科长岗位说明书投资管理科科员岗位说明书三、企业管理部企业管理部部长岗位说明书经营考核科科长岗位说明书经营考核科科员岗位说明书经济运行科科长岗位说明书经济运行科科员岗位说明书企业管理科科长岗位说明书企业管理科科员岗位说明书三、经营计划部经营计划部部长岗位说明书。
一人一档员工信息表完整
是 否
10
3月中旬、1学时
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
是 否
11
3月中旬、1学时
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
是 否
12
3月中旬、2学时
事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
是 否
13
3月下旬、1学时
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
是 否
14
3月下旬、1学时
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
是 否
15
3月下旬、1学时
从业人员安全生产权利和义务；
是 否
16
3月下旬、1学时
有关事故案例；
是 否
17
3月下旬、2学时
考 试
是 否
项目名称
单位
姓名
性别
联系
年龄
出发地
现居地（到达时间）
有无与疫区人员密切接触
返莞交通方式
身体检测
到岗天数
专业
注册安全工程师
是（ ）否（ ）
保险情况
工伤保险（ ）商业保险（ ）
其它：
所属部门（承包/供应商）
岗位
持证情况
1-主要负责人（ ）2-安全管理人员（ ）3-特种作业人员（ ）
证件号码
证件有效期截止时间
是否有任命文件？
是（ ）
否（ ）
任命文件是否签名
是（ ）
否（ ）
填表说明：
一、基本信息
1、“岗位”，一般作业人员，按分配的岗位填写，另外有特殊岗位的人员，如“1-安全机构负责人 2-安全管理人员 3-应急救援人员 4-事故调查人员 5-安委会主任副主任及委员”等人员，需要填写是否有任命文件，以及是否在任命文件上签字。
事业单位岗位名称及岗位等级一览表
中学一级教师一 中学一级教师二 级岗位；小学 级岗位；小学
（幼儿园）高级 （幼儿园）高级 教师一级岗位 教师二级岗位
中学一级教师 三级岗位；小 学（幼儿园） 高级教师三级
岗位
一级主治 （主 管）医（药、护
、技）师岗位
二级主治 （主 管）医（药、护
、技）师岗位
三级主治 （主 管）医（药、 护、技）师岗
岗位
二级（药、护 、技）师
助理馆员二级 岗位；四级演 员二级岗位； 助理舞台技师
二级岗位
中学三级教师； 小学（幼儿园）
教师员级岗位
医（药、护、 技）士
管理员岗位 五级演员岗位 舞台技术员岗位
主任播音员 （主任编辑 、主任记者 、高级工程 师）三级岗
位
一级播音员 一级播音员
（编辑、记者 （编辑、记者
、工程师）一 、工程师）二
事业单位专业技术岗位等级和岗位名称一览表
行业或单位
高中初级结构 比例
四级
高级
五级
六级
中小学（幼儿 园）普通高中
、中职学校
卫生
文化
广播
农业（种植 业、畜牧、
渔业、农 机）
初中1:4:5 小学0:5:5 高中2:4:4 职高2:4.5:3.5 幼儿园0:3:7
1:3:6
1:3:6
1:3:6
1:3:6
中学高级 中学高级
级岗位
主任播音员 （主任编辑 、主任记者 、高级工程 师）二级岗
位
高级农艺师
（高级畜牧师
、高级兽医 高级农艺
师，高级农机 师二级岗
<水产>工程
位
师，下同）一
级岗位
七级
八级
大庆市主城区道路交通信号灯岗放行方式及配时表--未联网部分20150722
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
66 66 56 56 56 63 84 56 77 72 56 56 59 56 56 66 71 64
7 7 7 7 7 7 9 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
东西通行 30 东西通行 30 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 31 东西直行 20 东西通行 25 东西通行 18 东西通行 33 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 25 东西通行 30 东西通行 45 东西通行 30
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
安装岗 中大岗 西寨岗 长青岗 庆中岗 央府岗 科苑岗 商场岗 鸣运岗 鸣政岗 德政岗 民德岗 民鸣岗 卧化岗 化兴岗 总厂岗 兴友岗 **岗 **岗
00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59 00:00-23:59
8 0 0 2 8 8 0 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
南北直行 40 南北左转 20 南北左转 30 南向通行 20 南北直行 55 南北直行 45 南北左转 25 南北通行 30 南北通行 25 南北通行 30 南北通行 25 南北通行 20 南北通行 26 南北通行 41 南北通行 30 南北通行 31 南北通行 25 南北通行 60南向通行 55
企业安全生产“一企一册”“一岗一册”建立情况检查表
附件2企业安全生产“一企一册”建立情况检查表检查单位（并盖章）：检查时间：序号项目具体要求推进落实情况备注1企业基本情况（地理位置、厂区面积、厂区总平面图、生产产品、企业性质、所属行业、企业规模、投资人、实际负责人、生产工艺、主要安全生产风险等）和证照情况（工商营业执照、特种设备证照、安全生产经营许可证照等）。
企业基本情况是否涵盖企业地理位置、厂区面积、生产产品、企业性质、所属行业、企业规模、投资人、实际负责人、生产工艺、主要安全生产风险等信息，并附厂区总平面图。
是☐否☐证照是否齐全（工商营业执照、特种设备证照、安全生产经营许可证照等）。
是☐否☐2全员安全生产责任清单制定情况是否及时梳理更新全员安全生产责任制，并制定责任清单是☐否☐3全员安全生产责任制建立情况3.1责任目标是否制定年度全员安全生产责任目标。
是☐否☐3.2责任考核是否制定全员安全生产责任考核制度办法，并按期开展考核。
是☐否☐3.3责任奖惩是否制定全员安全生产责任奖惩制度办法，并严格落实。
是☐否☐3.4投入保障全员安全生产责任落实投入保障工作是否落实到位是☐否☐10序号项目具体要求推进落实情况备注4安全生产标准化建设和风险隐患双重预防体系建设情况是否开展安全生产标准化建设，并定期完善。
是☐否☐是否按要求建立健全风险隐患双重预防体系，并严格运行实施。
建立并运行；是☐否☐；运行得分为5安全生产教育培训开展情况5.1管理人员、特种作业人员、新上岗员工、班组长、其他从业人员培训记录或安全资格证管理人员、特种作业人员、新上岗员工、班组长、其他从业人员是否按期按要求开展（参加）培训，并取得相应资格证。
是☐否☐。
其中，安全管理人员人，特种作业人员人。
5.2从业人员日常安全教育培训计划及记录是否按要求组织开展从业人员日常安全教育培训，并健全完善相关档案资料。
是☐否☐5.3场地和设施设备情况是否有安全生产教育培训相关场地和设施设备。
是☐否☐非必须项6应急预案和实战演练情况6.1应急预案是否按要求制定应急预案，并定期组织评审完善。
最新GBT50430：2017一整套表单
质量管理体系运行记录汇编（依据GB/T50430标准编制）XXXXXXXXX股份有限公司发布编制说明《质量管理体系运行记录汇编》经技术部质量管理人员的努力，终于发布了，这是为了规范公司质量贯标的需要。
本记录在原有体系文件（GB/T19001）的基础上，依据新版质量管理体系文件（GB/T50430）编制的。
本记录共包括十一部分，分为文件与记录管理记录、内审与管理评审记录、投标与合同管理记录、与顾客的交流与沟通及服务记录、物资管理记录、施工机具管理记录、分包管理记录、人力资源管理记录、计量器具管理记录、技术管理记录、质量管理记录，共165个记录。
适用公司部门、基层单位、项目部使用。
本记录与《质量管理检查评分考核标准》结合使用，是贯标需要做的最基本的记录。
各部门、基层单位、项目部根据实际情况选择需用的记录。
由于时间紧迫，《质量管理体系记录汇编》存在问题在所难免，希望各位在使用中，将发现的问题及时报告技术部质量管理人员，不胜感谢。
目录一、文件与记录管理表格 (1)文件发放审批表 (2)监督检查表 (3)件更改通知单 (4)受控文件清单 (5)二、内审与管理评审文件与记录 (6)内审计划 (7)管理评审计划 (8)不符合项报告 (9)审核检查表 (10)内审报告 (11)管理评审输入记录 (12)管理评审输出报告 (13)管理评审会议记录 (14)管理评审报告 (15)管理评审后的验证报告 (16)会议签到表 (17)三、投标与合同管理记录 (18)招标文件或其修改文件评审表 (19)投标文件评审记录 (20)合同谈判记录 (21)合同评审记录 (22)合同交底记录 (23)合同变更记录 (24)投标情况分析表 (25)合同登记台帐 (26)合同履约情况分析记录 (28)公司（基层单位）合同履约情况总体报告 (29)四、与顾客的交流与沟通记录 (30)顾客投诉分析记录 (30)顾客投诉台帐 (31)工程质量保修书 (33)工程质量保修记录 (35)工程回访记录表 (36)竣工工程客户满意度调查表 (37)____________月度顾客意见调查表 (38)工程移交计划 (39)工程服务计划 (40)工程防护计划 (41)五、物资管理相关记录 (42)生产商考察报告 (43)经销商考察报告 (44)供应商年度评估表 (45)合格/试用供应商名录 (46)合格/试用供应商档案 (47)物资采购合同登记表 (48)物资进场验收记录 (49)（）材料质量证明书登记表 (50)材料（集中、自购）采购计划表 (51)工程材料计划表 (52)物资退料凭证 (55)材料代用签证单 (56)危险物资检查表 (57)材料检测记录 (58)材料取样复检记录 (59)六、施工机具管理记录 (60)施工机具供应方评价记录 (61)施工机具合格供应方名录 (62)施工机具配置计划 (63)施工机具采购（租赁）合同登记表 (64)新设备测试记录 (65)机械设备维护、保养、运行记录卡 (66)项目设备管理台帐67（起重）机械设备日常点检卡 (68)机械设备运转台班记录表 (69)机械设备定机、定人台帐 (70)设备安全使用检查表 (71)项目设备日常维护记录 (72)机械设备维修计划表 (73)械设备维修计划完成情况表 (74)机械设备维修记录 (75)设备购置报告审批表 (76)机械设备验收单 (77)机械设备月报表 (78)设备进、出场交验记录 (79)机械设备管理台帐 (80)设备维修运转台账 (81)设备报废申请表 (82)大型施工机械安装（拆除）方案台帐 (83)大型施工机械安装（拆除）方案审批记录 (84)施工机具操作规程交底记录 (85)七、分包管理记录 (86)分包队伍登记记录 (87)工程/劳务分包队伍选择评价表 (88)合格工程/劳务供应商名录 (89)工程/劳务分包招标评审记录 (90)工程/劳务分包合同台帐 (91)工程/劳务分包合同交底记录 (92)分包设备进场及过程能力确认记录 (93)分包人力资源进场及能力确认记录 (94)对分包方的交底记录 (95)分包方策划文件审批记录 (96)分包方施工的监督检查记录 (97)工程/劳务分包队伍施工过程考评记录 (98)工程/劳务分包队伍履约情况评价记录 (99)分包方年度综合评价记录 (100)八、人力资源管理相关记录 (101)项目人员需求计划 (102)项目人员台账 (103)职业资格人员登记台帐 (104)特殊作业人员登记台帐 (105)人员工地调动报到表 (106)农民工综合情况登记台帐 (107)培训计划 (108)培训申请表 (109)培训评估表 (110)培训考核情况登记表 (111)职工培训履历表 (112)更改培训计划申请表 (113)员工考核记录 (114)员工个人考核情况通报表 (115)九、计量器具管理记录 (116)计量器具需求计划 (117)供应方评价、再评价记录 (118)计量器具合格供应方名录 (119)计量器具采购（租赁）合同 (120)计量器具验收记录 (121)计量器具配备申请单 (122)在用计量器具送检通知单 (123)计量器具周期检定情况返馈表 (124)计量器具检定委托书 (125)计量器具降级通知单 (126)计量器具报销、赔偿通知单 (127)计量器具启用申请表 (128)计量器具封存申报表 (129)计量器具调整检定日期申请单 (130)计量器具履历卡片 (131)云南建工安装股份有限公司计量器具清册 (132)年云南建工安装股份有限公司计量器具周期检定计划表 (133)十、技术管理记录 (134)施工组织设计（施工方案）审批表 (135)工艺文件评审表 (136)技术文件更改通知单 (137)工艺纪律检查记录 (138)图样、技术文件接受记录 (139)图样、技术文件发放记录 (140)图纸会审记录 (141)设计交底记录 (142)项目质量管理策划控制检查表 (143)项目技术交底记录 (144)施工技术交底记录（工序） (145)工程洽商记录 (146)专项方案专家论证记录 (147)策划文件台帐 (148)策划文件执行控制检查记录 (149)特殊/不稳定/能力不足/过程确认表 (150)十一、质量管理相关记录 (151)质量目标策划分解记录 (152)质量目标实现情况检查记录 (153)施工日记 (154)质量监督检查计划 (155)土建项目部当月施工质量检查表 (156)安装项目部当月施工质量检查表 (158)不合格品登记表 (160)不合格品通知单 (161)不合格品评审、处置、验证记录 (162)不合格品让步接收申请单 (163)纠正（预防）措施实施验证表 (164)质量分析会议纪要记录 (165)预防措施实施验证记录 (166)质量问题处罚单 (167)整改通知单 (168)整改回复通知单 (169)安装工程质量管理检查评价表 (170)质量信息分析记录 (169)一、文件与记录管理表格（共4种）文件发放审批表编号：01监督检查表编号：编号：02文件更改通知单编号：03受控文件清单类别：编号：04注：类别填写时要顺序填写大类及小类，如：质量体系文件－程序文件，与质量体系有关文件－专用技术文件5二、内审与管理评审文件与记录（共11种）内审计划编号：01管理评审计划编号：02不符合项报告编号： 03审核检查表编号： 04内审报告编号：05管理评审输入记录编号：06管理评审输出报告编号：07管理评审会议记录编号：08管理评审报告编号：09管理评审后的验证报告编号：10会议签到表年月日编号：11三、投标与合同管理记录（共10种）招标文件或其修改文件评审表填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科投标文件评审记录填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科合同谈判记录填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科合同评审记录合同交底记录合同变更记录投标情况分析表填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科合同登记台帐合同履约情况分析记录填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科公司（基层单位）合同履约情况总体报告填报单位：□公司经营部□基层单位（厂、所）经营科四、与顾客的交流与沟通记录（共10种）顾客投诉分析记录顾客投诉台帐工程质量保修书工程质量保修记录编号：04工程回访记录表编号：05竣工工程客户满意度调查表编号：06调查人员：调查时间：年月日____________月度顾客意见调查表（公章）：调查时间：工程移交计划工程服务计划工程防护计划五、物资管理相关记录（17种）生产商考察报告经销商考察报告。
一岗一卡普工模板
“一岗一卡”安全教育登记卡注：本卡一式三份，公司、工程处（队、项目）、班组各一份。
施工工人安全生产责任书工程名称：班组名称： .为了强化建筑施工现场安全管理工作，层层落实安全生产责任制，特颁本责任制作为施工现场生产工人安全管理强制性协约制度。
一、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，自觉接受安全教育，提高自身的安全素质，对安全生产负有一定的行为责任。
二、认真学习和掌握并遵守本工种的安全操作规程，遵守安全生产规章制度，听从指挥，不违章冒险作业。
三、共同维护工程安全防护设施、安全标志等，未经许可，严禁任意挪移、拆除或破坏，否则视情节处罚、开除，造成危害者，直到追究法律责任。
四、坚守岗位，履行岗位安全职责，随时检查岗位环境安全状况，发现隐患应及时上报处理，遇有危害自身安全，或他人安全又无措施保证的，有权拒绝施工，并可越级上报，否则，应负造成的责任后果。
五、不随便开启非本人操作的施工机械、电气设备，不无证进行特种作业。
六、提高自身安全防护意识，进入施工现场必须穿好劳保鞋、戴好安全帽，高、悬空作业系好安全带，违者罚款：第一次20元，第二次50元，第三次100元，第四次开除并强制离场。
七、禁止使用电炉、电热棒、煤火炉及生火取暖等，遵守国家消防法规、法令及现场消防防火规章制度。
八、认真执行公司、项目部制定的各项规章制度及本协约规定，违章者给予警告、罚款、开除，直到追究法律责任。
凡属开除人员，工资需待工程竣工验收后方给结付。
九、本责任书一式三份，项目部、班组长、工人各执一份。
项目经理部（盖章）工人（签名）：手机号码：项目负责人：身份证号码：签订日期：年月日(注：本责任制签订后，归档项目经理部备案作为工资、生活费发放依据。
)。
一岗通表
单位（社区）名称（盖章）：受理人：审核人：复核人：武汉市社会保险医疗费用申报表险 种：职保□ 居保□ 工伤□ 生育□ 离休□ 伤残□温馨提示：填表人请认真阅读填表说明。
填表说明：1、市医保中心办理申报业务：（1）市内急救（2）市外急救（含大学生医保市外急救审批）（3）离休干部伤残军人的易地安置住院费用；2、各辖区社保处医保科办理申报业务：（1）市内无卡（2）常驻外地、易地安置人员费用报销；（3）大学生医保市内急救、市外急救、市内无卡费用审核。
3、“就诊类别”说明：(1)市内急救是指参保人员因紧急抢救直接到同济、协和医院和市内非定点医疗机构住院治疗；(2)市外急救是指参保人员因探亲、出差期间因紧急抢救在市外医疗机构住院治疗；(3)市内无卡是指参保人因社保卡遗失、损坏后或匆忙间未持卡及常驻外地或异地安置人员回武汉，在市内定点医疗机构治疗门重门慢、进行抢救或住院治疗，以及参保大学生在实习、寒暑假和休学期间在当地（省范围内）住院治疗；(4)常驻外地、易地安置人员报销是指常驻外地或易地安置的参保人员在其选择的异地定点医院治疗门重门慢及住院的费用回汉报销。
4、“报销费用划拨方式”说明：1-6项打√确认报销费用的取款方式。
（1）“参保人社保卡金融账户”，参保人可持社保卡和身份证到汉口银行柜台办理取款手续（初始密码888888）；（2）“交通银行卡”，参保人可持交通银行卡到银行柜台取款；（3）“单位代发”需提供参保单位账户信息（开户行、行号、户名和账号），持《结算单》或单位收据到医保中心结算窗口办理倒进帐手续；（4）“其他银行卡”，参保人病故或医保卡遗失，可提供参保人其他银行卡，报销费用划拨相应银行。
5、“转院审批表”：参保人员转院经网上审批同意或经医保中心相关业务科室审批通过的需附报《转院审批表》。
6、医疗费用申报栏中附报资料第3项监护人交通银行卡指交通银行借记卡或存折，不能使用信用卡。
7、参保人员办理了商业保险的应先在社会保险经办部门办理费用申报，待社会保险经办部门办结报销手续后，可持费用结算清单到商业保险公司办理理赔手续，无原始票据或先在商业保险办理了理赔手续的不受理申报。
一岗三述安全确认卡(表格)
岗位描述序号风险描述可能造成的事故管控措施及安全确认风险等级应急措施1检修时，未将胶带输送机停电闭锁。
造成人员伤亡。
检修皮带必须停电闭锁。
经检查，已经停电闭锁，可以检修。
一般2拆除时人员站在主机上方操作。
人员被卷入滚筒内，造成人员伤亡。
拆除皮带时人员必须离开主机。
经检查，主机附近无人员，可以拆除，确认完毕。
低3起吊时重物与手拉葫芦之间连接不牢固。
重物坠落伤人。
起吊时重物与手拉葫芦之间连接牢固。
经检查，重物与手拉葫芦连接牢固，可以起吊，确认完毕。
一般4手拉葫芦超载使用。
造成设备损坏，人员伤亡。
严禁手拉葫芦超载使用。
经检查，手拉葫芦使用符合要求，确认完毕。
低5机尾钢梁搭接时长度不够。
机尾被拉翻，造成设备损坏，人员伤亡。
机尾钢梁搭接时长度必须符合规定。
经检查，机尾钢梁长度符合要求，确认完毕。
低6未将胶带上的煤拉空拆除。
造成设备损坏。
检修皮带需将皮带的煤拉空。
经检查，皮带已经拉空，可以拆除，确认完毕。
低7未检查工具完好情况。
造成设备损坏，人员伤亡。
安装胶带输送机用完好工具。
经检查，所有设备、工具完好，可以安装，确认完毕。
低8胶带输送机出胶带时人员站在胶带机5米范围内施工。
人员被卷入滚筒内，造成人员伤亡。
胶带输送机出胶带时人员严禁站在胶带机5米范围内施工。
经检查，胶带机周围无人员，可以开始出胶带，确认完毕。
一般9皮带机道内拉胶带时绳道内人员未撤离。
造成钢丝绳弹起，人员伤亡。
皮带机道内拉胶带时绳道内严禁有人。
经检查，人员都已经撤出，可以开始，确认完毕。
低10穿胶带时人员未避开胶带机的转动部位。
人员被卷入滚筒内，造成人员伤亡。
穿胶带时人员及时避开胶带机的转动部位。
经检查，转动部位周围无人员，确认完毕。
低11胶带试车时，人员未离开胶带转动部位。
人员被卷入滚筒内，造成人员伤亡。
胶带试转，人员必须离开胶带转动部位。
经检查，转动部位周围无人员，确认完毕。
一般12胶带机部件摆放不整齐。
造成人员砸伤。
胶带机部件摆放整齐。
龙港九小教师值周值日轮流表 新
龙港第九小学教师值周值日轮流表
（二〇一三学年第二学期）
值周值日教师岗位：
一号岗：校门、教学楼前场地；二号岗：教学楼；三号岗：教学楼后场地、厨房周围；四号岗：大操场（操场无学生时应配合一号岗）。
值周值日教师职责：
1、教师值日时间：上午7：20——11：20，下午1：00——4：35（学生要求全部离校）；在学生的进、离校时间集中传达室，由值周组长布置任务；在保安协助下制止家长及车辆入内，并指导家长按校门口黄线划分区域停车，确保无交通安全事故；离校时应做到校内无学生，及时上交标志。
2、课、午间加强巡视，集体巡逻至少一次，单独巡逻至少2次，及时处理学生纠纷与偶发事件，督促学生主动捡起垃圾，及时制止危险游戏；禁止学生进入施工重地、校园西北角池塘附近、校园花坛等场所玩耍；教育学生无特殊情况不要靠近教师办公区域！
3、管理好责任区内的卫生工作，督促班级值日生及时打扫卫生，关好门窗，关闭电灯、电风扇等电源，指导值日中队学生做好星级竞赛计分工作。
4、教师值日请假者（包括公、私假），要事先调整，并填写值日移交（调换）表格，确保责任区内有人管理。
5、二号岗、四号岗和三号岗的值日教师，在早操时要分别到西楼梯入口、宣传窗前入口维持学生进退场秩序，确保学生安全进退场。
6、值周组长登记好值日教师的到、离校及管理情况，认真执行值日教师扣分制度，并协调组内值日教师登记好学生的晨读、晨会、两操活动等记录表，配合大队部进行卫生突击检查，做好一天的值日总结，并对一周中的要事、大事进行书面记录，在下一周的晨会上（或广播室）小结。
政教处
二0一四年二月。
一岗一表(新增加“四纳入”内容)
架梁作业是否统一指挥
架桥机过孔时是否安排专人监控支腿支垫、垂直度、保险销插拔状态 支腿是否置于梁体中间、受力均匀
架桥机过孔前横隔板焊接、纵向湿接缝钢筋连接是否符合安全要求、作业吊架是否安全可靠
梁体上架梁前后是否清扫梁体杂物
T梁、箱梁单片架设后是否及时采取支撑稳固措施
施工现场平面布局是否符合消防安全要求，施工作业、办公、材料存放、住宿等区域是否分开布设，间距是否达标。
动火、用电作业是否采取防火监护措施。
用火用电、禁烟、易燃易爆物品、施工垃圾管理制度是否健全落实。
施工现场是否按要求配备消防设施、器材，有无明显消防安全警示标志。
员工宿舍消防安全措施是否落实。
监理作用发挥
阶梯提速是否满足列车提速条件
附属工程施工
八字墙基坑开挖是否有防护桩防护 有无坍塌风险
电缆槽、栏杆施工作业临边防护是否安全到位
防护栅栏恢复是否及时、达标
其他问题
安全检查盯控表（上跨桥基础、墩身、架梁）
项目
检查内容
是/否
检查情况
上跨桥梁基础施工
监护人员是否到岗到位
对地下管线是否进行调查、人工探挖、并及时采取保护措施
挖土是否开挖“神仙土”、破桩工艺是否安全得当
顶进时是否统一指挥
顶进过程中方向、水平是否符合安全规定
临边高空作业防护措施是否到位
顶进过程中顶铁上方是否站人
拆除架空
拆除横梁是否隔六拆一、是否存在超拆超卸现象、防联电措施是否到位（胶垫、木板、工具胶管等）
更换桥枕作业时是否安全有序
线路恢复养护是否到位、安装护轮轨作业是否在封锁点内依规进行
安全协议
一岗一册内容
矿长岗位职责1、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，遵守地方管理部门有关安全管理规定，在保证技术和安全的前提下，实现安全生产。
3、建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
4、组织制定安全生产规章制度、操作规程、安全生产规划和年度安全生产计划。
5、负责按照矿井核定生产能力依法组织生产，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为。
6、组织制定和审定安全培训计划；组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培（复）训。
7、组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施。
8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9、组织开展矿井年度安全风险辨识评估，制定重大事故隐患专项治理方案等相关要求工作。
10、每月至少组织并参加1次覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患排查，落实重大安全风险管控措施落实情况、管控效果检查；每月组织召开事故隐患治理会议。
11、组织制定矿领导带班下井制度，并督促落实；每月带班下井不少于5次。
12、组织制定并落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。
13、负责主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产问题。
14、组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、安全生产事故应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。
15、组织指挥事故抢险救援。
发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。
16、负责向煤矿安全监管监察部门及时如实报告安全生产事故。
17、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
总工程师岗位职责1、组织建立矿井安全技术管理体系。
督促副总工程师及分管部门做好分管范围内的安全技术管理工作。
2、参与制定矿副总工程师、分管部门技术负责人安全生产责任制，参与审定矿安全生产责任制和规章制度。
3、负责组织学习引进新技术、新工艺、新设备、新材料，安排和调整使用科研、技术革新的经费，推广应用先进科技成果。
通岗计划时间表
通岗计划时间表是指员工在多个岗位之间轮岗的时间安排表。
以下是一个可能的通岗计划时间表：
1.第一周：A岗位
2.第二周：B岗位
3.第三周：C岗位
4.第四周：D岗位
5.第五周：E岗位
6.第六周：F岗位
7.第七周：G岗位
8.第八周：H岗位
在这个时间表中，员工在一年的时间内轮岗了8个不同的岗位。
每个岗位的工作内容和职责都不同，员工可以通过通岗计划机会了解公司的不同部门和岗位，并提升自己的技能和经验。
当然，具体的通岗计划时间表需要根据公司的实际情况和员工的需求进行制定。
时间表的制定需要充分考虑员工的学习曲线、工作压力、职业规划等因素，确保通岗计划能够达到最佳的效果。
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武汉市社会保险医疗费用申报表单位（社区）名称（盖章）：险 种：
温馨提示：填表前请认真阅读填表说明。
受理人：审核人：复核人：
填表说明：
1、市医保中心办理申报业务：（1）市内急救（2）市外急救（含大学生医保）（3）离
休干部伤残军人的易地安置住院费用；
2、各辖区社保处医保科办理申报业务：（1）市内无卡（2）常驻外地、易地安置人员费
用报销；
3、“就诊类别”说明：(1)市内急救是指参保人员因紧急抢救直接到同济、协和医院和
市内非定点医疗机构住院治疗；(2)市外急救是指参保人员因探亲、出差期间因紧急抢救
在市外医疗机构住院治疗；(3)市内无卡是指参保人因社保卡遗失、损坏后或匆忙间未持
卡及常驻外地或异地安置人员回武汉，在市内定点医疗机构治疗门重门慢、进行抢救或
住院治疗，以及大学生医保参保人员在实习、寒暑假和休学期间在当地（省）住院治
疗；(4)常驻外地、易地安置人员报销是指常驻外地或易地安置的参保人员在其选择的异
地定点医院治疗门重门慢及住院的费用回汉报销。
4、“报销费用划拨方式”说明：1-5项打√确认报销费用的取款方式，第6项填写交通银
行卡账号。
（1）“参保人社保卡金融账户”，参保人可持社保卡和身份证到汉口银行柜
台办理取款手续（初始密码888888）；（2）“交通银行卡”，参保人可持交通银行卡到
银行柜台取款；（3）“单位代发”需提供参保单位账户信息（开户行、行号、户名和账号），每月11-24日持单位收据到医保中心结算窗口办理倒进帐手续；（4）“其他银行卡”，参保人病故或医保卡遗失，可提供参保人其他银行卡，报销费用划拨相应银行。
5、“转院审批表”：参保人员转院经网上审批同意或经医保中心相关业务科室审批通过
的需附报《转院审批表》。
6、医疗费用申报栏中附报资料第3项监护人交通银行卡指交通银行借记卡或存折，不能使用信用卡。
7、参保人员办理了商业保险的应先在社会保险经办部门办理费用申报，待社会保险经办部门办
结报销手续后，可持费用结算清单到商业保险公司办理理赔手续，无原始票据或先在商业保险办
理了理赔手续的不受理申报；。