关于中小企业发展的几个基本理论问题
三环理论
三环理论一、三环理论概述国外学者通过对大量企业的调查和研究发现，各个行业里那些最优秀企业，其发展战略一般都是建立在对三个主要问题深刻理解的基础之上的，即为企业科学定位、形成驱动企业经济增长的单个“经济指标”、洞察自己的热情，这三个方面的主要问题被称为“三环”。
二、三环理论主要内容1、第一个问题是为企业科学定位，即搞清楚自己能够在什么方面成为最优秀的，同样也要明白自己不能够在什么方面成为最优秀的。
作为一家中小企业，要成为最优秀的企业，在制定本企业的发展战略时，就应该摆脱虚荣心和主观意志的影响，对自身的实际能力有清醒的认识，从而在有可能成为最优秀企业的领域内寻求发展。
事实证明，一些企业之所以没有成为本行业、本领域内最优秀的企业，主要原因就在于意识不到自己在哪方面拥有成为最好企业的潜能，在哪方面不能成为最好的企业。
经常可以看到以下几种情况：（1）一些企业因为不具备在某个领域成为最优秀企业的潜能，虽然在某个领域已经做了很多年，可能也很有能力，成绩也不错，但却象一些年轻人，因为在某些方面比较棒，而被来自外界的赞扬推入或者掉进永远不可能达到大师级水平或者做出卓越贡献的职业里一样，这些看起来还不错的企业，实际上永远不可能成为最优秀的企业。
（2）一些企业虽然找到了自己能够在某些方面成为最优秀企业的潜能，但却没有持之以恒，因而最终没有成为最优秀的企业。
所以，对于那些已经完成科学定位的企业来说，专注于可以使自己成为最优秀企业的业务方向，这是最终成为最优秀企业的唯一途径。
2、第二个问题是在对本行业发展有深刻洞见的基础上形成驱动企业经济增长的单个“经济指标”。
国外学者经过大量的研究发现了以下引人深思的现象：各个行业里那些最优秀的企业，都获得了一种特别的引人深思的经济认识形式，那就是“单个经济指标”的概念。
以美国的沃尔格林公司为例。
该公司本来只是一个默默无闻、甚至被人轻视的公司，但在1975——2000年间却获得了超过市场价值15倍的累积股票收益率。
中小企业发展中的问题及对策
中小企业发展中的问题及对策：梦想的翅膀与现实的挑战在经济的广阔舞台上，中小企业的发展就像是一位勇敢的探险家，正在探索未知的世界，寻找新的机遇。
而中小企业，作为经济发展的重要力量，在这场探险中扮演着不可或缺的角色。
本文将深入探讨中小企业发展中的问题及对策，以期为中小企业的美好未来提供一些思考。
首先，中小企业发展中的问题是实现经济繁荣的关键。
正如一艘远航的巨轮，只有坚定的方向才能引领它穿越波涛汹涌的大海。
中小企业的发展，就像是这艘巨轮的舵手，为经济的繁荣提供了明确的方向和动力。
它要求我们在中小企业发展理念、方法、评价体系等方面进行深入的思考和改革，为中小企业发展提供更加稳固的支持。
然而，中小企业发展中的问题并非易事。
它面临着诸多挑战和困境，如市场竞争的激烈、融资难度的增加、管理水平的滞后等。
这些困境就像是一场风暴，考验着中小企业发展的决心和智慧。
但正是这些困境，也让我们看到了中小企业发展中的问题在经济中的重要性和必要性。
在中小企业发展中的问题解决过程中，我们还要充分考虑到中小企业的特点和需求。
中小企业，如同一片待开发的沃土，既需要阳光雨露的滋养，又需要适当的开发和利用。
我们不能简单地将中小企业发展中的问题化为一刀切的结果，而应该根据不同中小企业的具体情况，制定合理的发展策略，既保障中小企业的健康发展，又促进其经济效益的提升。
此外，中小企业发展中的问题解决还需要我们加强与其他领域的合作与交流。
这就如同为中小企业发展中的问题解决插上翅膀，让它能够飞向更广阔的天空。
我们需要借鉴其他领域的成功经验，引入先进的管理理念和技术，为中小企业发展中的问题解决提供新的思路和方法。
总之，中小企业发展中的问题是经济领域的一次重要变革和挑战。
它既为我们提供了新的发展机遇，又对我们提出了更高的要求和期待。
让我们携手共进，以开放的心态和创新的精神，共同为中小企业发展中的问题解决而努力奋斗！。
中小企业生存与发展的理论基础
Nankai Business Review No. 2, 2001
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主题文章
业具有优势 因为在中小企业中 重要决策一般都由 企业主亲自制定 而大企业存在着复杂的员工委托代 理关系 所以中小企业的决策趋向相对一致 使得其 他厂商更容易与之建立稳定的合作关系［ ６ ］
４ ． 不确定性理论 该理论是由经济学家弗兰克 凯耐特（Ｆｒａｎｋ Ｈ． Ｋｎｉｎｇｈｔ）提出的 他认为不确定性是创建企业 也 就是小企业存在的主要原因［７］ 现实中的经济活动需 要人们对未来进行预测并承担风险 而这种预测往往 存在错误 不同的人具有不同的能力 不同的承担风 险倾向 所以那些希望规避风险者更愿意听从别人的 指挥 从而获得稳定的收益 而那些愿意冒风险的人 则宁可创办自己的企业 以更大的风险去换取更大的 收益 承认创建新企业并非企业家的唯一选择 他还 可以通过价格机制来获取收益 但他又重申指挥经济 活动的责任与控制权是不可分的 所以作为一种应付 不确定性的有效途径 中小企业应运而生 ９０ 年代中期 大卫 奥德查（ Ｄ ａ ｖ ｉ ｄ Ｂ ． Ａ ｕ ｄ － ｒｅｔｓｃｈ）将知识创新这一概念引入企业形成理论 由于 知识创新与企业家创建中小企业密切相关 可以将其 视为对不确定性理论的补充 在以往的理论和实证研究中 人们在衡量创新能 力时总是以企业为单位（ 比如在实证分析中总是以 Ｒ ＆ Ｄ 投资作为创新指标） 但以奥德查为代表的一些 经济学家认为创新来源于人的创新 所以应当以个人 为基本单位来考察创新能力 尽管这种概念会给实证 研究带来很大困难 但可以避免传统理论所引起的根 本性方法错误 奥德查将这一提法借鉴到企业创建活 动的研究上［８］ 每个人都面临着这样一个问题 如何最充分地利 用个人所拥有的知识 技能 人们可以选择为现有企业 工作 也可以选择自己创办企业 在不存在代理成本的 完全信息状态下 如果某个人拥有一种有别于现存企业 的新概念 可以是一种新产品 也可以是一种新工艺 或一种新的组织形态 因为公司和个人都了解这一新概 念的价值 所以双方会通过合同的方式实现这一新概念 的价值 现存企业具有规模经济性 在企业内部采用这 种新概念所创造的价值会超过个人利用新概念创办新 企业所产生的价值 最终企业与个人会对由此而产生的 附加价值进行分配 但是由于现实社会处于信息不对称 状态 个人往往得不到新概念带来的最低报酬 独自 创业所获得的收益 于是拥有新概念的个人面临着选 择 继续为现存企业服务 还是独自创办企业 下面这 个公式形象地描述了这种选择过程 Ｐｒ（ｅ）＝ ｆ（ －ｗ） Ｐｒ（ｅ）表示独自创业的可能性
关于中小企业发展问题的思考
关于中小企业发展问题的思考
中小企业是一个国家经济发展中至关重要的一环。
政府愈加重视中小企业的发展，出台了一系列支持政策，但仍存在一些问题需要关注和解决。
首先，中小企业的融资难是制约企业发展的一个重要因素，特别是在当前经济形势变化大的情况下，大量的中小企业需要资金来调整业务和提高竞争力。
政府和金融机构应该加大扶持力度，出台更多的减税、减费、补贴和贷款优惠政策，以帮助中小企业发展壮大。
其次，中小企业在营销渠道方面存在一定的盲区，因其规模有限，很难拥有与大企业相似的营销团队和资源，又面临着新兴电商行业的冲击，导致中小企业在营销上存在很多问题，需要更加积极地寻求市场机会。
最后，中小企业缺乏进一步改进产品、服务和管理的意识和能力，这也是制约企业发展的主要因素之一。
因此，企业应坚持创新路线，提高各项能力，建立有利于持续发展的创新体系和管理模式。
总之，中小企业是国民经济中不可或缺的组成部分，需要出台更多的支持政策，发掘潜力，提高竞争力，才能共同推动我国经济的繁荣和发展。
中小企业及发展战略基本理论
中小企业及发展战略基本理论本篇论文目录导航：【题目】资源型城市中小企业的发展战略探究【第一章】中小企业发展问题与对策分析绪论【第二章】中小企业及发展战略基本理论【第三章】阳泉地区中小企业发展概况【第四章】阳泉中小企业战略规划SWOT分析【第五章】国内外中小厂商发展战略及启示【第六章】阳泉市中小型企业发展战略思路【第七章】阳泉市中小企业发展策略实施办法和保障【参考文献】阳泉市中小公司战略管理研究参考文献第二章中小企业及发展战略基本理论2.1 中小企业的界定2.2 中小企业的地位与作用当今主流经济学界认为，我国经济的发展主要依靠一批政策倾斜的大型企业和集团，尤其是一些国有大型企业和集团，对中小企业的发展不太重视。
随着全球金融危机的爆发，我国一直以来靠投资拉动经济的增长模式遇到的瓶颈，经济增长速度开始滑坡，国内需求严重不足。
在此形势下，党和国家将目光投向了中小企业。
1998 年面对下岗职工分流问题时，许多专家学者提出了发展中小企业。
1999 年国家颁布出台了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，此项决定明确了要发挥不同制度类型中小企业的优势作用，已达到增加社会就业人数、提高科技创新能力、增强国民经济活力、维护社会稳定的目的。
决定的出台为中小企业的发展提供了有利的政策保障。
中小企业促进了整个市场经济的良性竞争，提供了大量的城镇就业人数，进一步增强了社会经济的平稳度。
纵观全球的经济发展历史，中小企业已成为发达国家、发展中国家、欠发达国家不可或缺的重要力量，是经济高速增长的新引擎。
同时，中小企业灵活性强、专业化生产集中的经营模式，可以为大型企业完成必要的配套协作服务，从而降低生产成本，减少市场风险，增强企业竞争力。
在我国的经济社会发展历史长河中，中小企业在数量上占绝大多数，承担着经济发展、提高人民生活质量的历史重任。
中小企业存在于各个行业领域，数量众多且涉及面广，对于我国的全面发展起到了不可或缺的辅助作用。
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理的需要 。出于不同的目的和管理工作的要 一 14 一 求, 政府可以而且应该对企业进行不同的分 类。相反, 如果采用单一不变的划分标准, 反 而是不正确的 。 现在的问题是: 以目前的销售额标准所 分类出来的“ 中小企业” 与现在强调要加以扶 持并大力发展的“ 中小企业” 这二者不完全是 一个概念, 需要区别对待。严格说来, “ 中小 企业” 是一种不规范的名称。在政策上采用 这一表述, 必须选择一个合适的角度, 并确定 科学的分类标准。我认为对中小企业除了上 述按规模分类以外, 还有一个很重要的分类 角度, 即企业的市场地位。我们现在讨论对 中小企业的扶持问题, 应以“ 地位标准” 为主, “ 规模标准”为辅。所谓‘ 她位标准”是指根据 企业的市场地位对企业进行分类。从这个角 度研究企业问题, 主要是基于以下的事实: 即 规模大的企业往往容易取得市场支配地位。 如果他们滥用市场支配地位, 就会形成垄断。 这显然对市场运行和经济发展是极为不利 的 。 因此, 从保护竞争、维护市场的角度看, 一定要使中小企业占有一定的比重 。只有这 样, 才会有有效的市场竞争, 才能有真正意义 上的市场经济。这就自然而然地产生了一个 问题, 即政府应该在政策上对中小企业进行 扶持和保护。 可见, 从理论上讲, 谈扶持和发 展中小企业, 其真正的含义是扶持、发展在市 场上由于规模原因而处于劣势的中小企业, 而绝不是泛泛地指扶持和发展一般的中小规 模企业。事实上美国 、 西欧等重视中小企业 发展, 主要是出于市场竞争的考虑, 相应地他 们对“ 中小企业” 的理解也主要侧重“ 地位标 准” 。例如, 美国 19 5 3 年颁发的中小企业法 规定, “ 凡是独立所有和经营, 并在某事业领
中小企业发展问题研究综述
中小企业发展问题研究综述中小企业作为国民经济的重要组成部分，对于促进经济的稳步增长和就业的增加起着至关重要的作用。
中小企业在发展过程中面临着诸多问题和挑战，这些问题不仅影响着企业的发展，也影响着整个经济社会的稳定与发展。
对中小企业发展问题的研究具有重要的理论和实践意义。
本文将对中小企业发展问题进行综述，分析其存在的问题，并提出相应的对策与建议。
一、中小企业发展问题概述中小企业在我国经济中起着举足轻重的作用，是我国经济的重要支柱。
中小企业在发展过程中面临一系列问题。
中小企业在融资方面存在困难，由于中小企业规模较小，信誉不足，融资成本高等原因，银行倾向于向大型企业倾斜。
中小企业面临着市场竞争的挑战，由于缺乏规模经济和核心竞争力，很多中小企业在市场竞争中难以立足。
中小企业管理水平不高，技术含量不足，制约了企业的发展。
中小企业在创新能力方面也存在不足，创新能力薄弱直接影响企业的可持续发展。
中小企业在人才培养和引进方面也存在问题，缺乏高素质的创新型人才，制约了企业的发展。
1. 融资困难的原因中小企业融资困难的原因主要有以下几点：中小企业的规模较小，不具备大型企业的资信度，银行不愿意给予贷款；中小企业经营风险高，银行认为授信风险大，不愿承担风险；中小企业财务报表不规范，缺乏透明度，银行难以对其进行综合评估。
金融体系不完善，缺乏面向中小企业的特色金融产品和服务。
2. 市场竞争问题中小企业在市场竞争中面临的问题主要有两个方面：一是产品同质化严重，缺乏差异化竞争优势；二是缺乏品牌知名度和市场份额，难以和大型企业竞争。
3. 管理水平不高的原因中小企业管理水平不高的原因主要有三个方面：一是中小企业管理者经验不足，缺乏管理能力和经验；二是管理信息化水平不高，难以做到信息透明和及时反馈；三是人才培养机制不健全，难以培养出一批合格的管理人才。
4. 创新能力不足的原因中小企业创新能力不足的原因主要包括两个方面：一是中小企业缺乏研发投入和技术设备更新，导致技术水平低；二是企业创新意识淡薄，缺乏自主创新的系统机制。
促进科技型中小微企业发展的理论基础研究
促进科技型中小微企业发展的理论基础研究引言随着科技的发展和经济的逐渐全球化，中小微企业作为推动经济增长的重要力量越来越受到重视。
然而，当前科技型中小微企业面临诸多困难与挑战，例如技术转移困难、资金来源有限、人员招聘难度大等问题。
为了更好地帮助和促进这些企业的发展，需要研究和探讨促进科技型中小微企业发展的理论基础。
中小微企业的定义和特点中小微企业通常是指员工规模在50人以下、年营业额不超过3000万元（或年纳税额不超过500万元）的企业。
相对于大型企业，中小微企业存在着以下特点：1.经济规模小：中小微企业的规模通常较小，经济贡献有限。
2.增长性强：中小微企业的灵活性较大，适应能力强，能够快速响应市场需求。
3.技术创新能力薄弱：中小微企业通常缺乏科研投入和技术研发的能力，导致创新能力薄弱。
科技型中小微企业的发展现状科技型中小微企业是指具有强烈技术创新意识和创新能力的中小微企业。
当前，科技型中小微企业面临着以下几个方面的困难：1.技术转移困难：科技型中小微企业往往无法获得国内外的新兴技术，无法拥有更具优势的技术。
2.资金来源有限：科技型中小微企业的技术研发费用高，需要大量的投入，但是由于受到资金来源有限的影响，无法保持持续的技术创新能力。
3.人员招聘难度大：由于科技型中小微企业需要高素质的人才支撑，但是由于缺乏稳定发展基础、缺乏吸引人才的能力，招聘人才困难。
科技型中小微企业发展的理论基础研究为了促进科技型中小微企业的发展，需要探讨和研究促进科技型中小微企业发展的理论基础。
这些理论基础可以帮助科技型中小微企业更好地理解自身的发展状况，提高人员素质和技术创新能力，为企业的快速发展奠定更好的基础。
技术创新理论技术创新是科技型中小微企业发展的基础，掌握技术创新理论是促进科技型中小微企业发展的重要途径。
技术创新理论可以帮助科技型中小微企业了解技术创新的意义和技术创新的发展规律，探索和尝试适合自己的技术创新方式和技术创新路径。
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
中小企业发展中存在的问题以及解决方法范本1：中小企业发展中存在的问题以及解决方法1. 引言中小企业是一个国家经济发展中重要的组成部分，然而在其发展过程中面临着许多问题。
本文将探讨中小企业发展中存在的问题，并提出相应的解决方法。
2. 人力资源问题2.1 人才招聘困难中小企业由于规模较小、知名度不高，往往难以吸引顶级人才加入。
解决方法：a) 提供有竞争力的薪酬福利；b) 加强与高校合作，开展校企合作实习项目；c) 提供良好的晋升和发展机会。
2.2 培训和发展不完善由于资源有限，中小企业通常无法提供全面的培训和发展计划。
解决方法：a) 设立专门的培训部门，制定培训计划；b) 借助外部资源，与培训机构合作进行培训；c) 鼓励员工自我学习和提升。
3. 资金问题3.1 资金来源不稳定中小企业往往依赖银行贷款和投资者的资金支持，但这些来源存在不稳定性。
解决方法：a) 多元化资金来源，如与其他企业合作、寻找风险投资等；b) 提高盈利能力，增加自有资金。
3.2 资金管理不善由于管理经验不足，中小企业在资金使用上存在浪费和不合理分配的问题。
解决方法：a) 设立专门的财务部门，加强资金管理；b) 使用专业的财务管理软件进行资金监控；c) 预测和规划资金需求，制定合理的资金预算。
4. 市场竞争问题4.1 品牌知名度不高中小企业在竞争激烈的市场中往往无法与大型企业竞争，品牌知名度低。
解决方法：a) 加大市场推广力度，提高品牌曝光度；b) 与知名企业合作，借助其品牌影响力。
4.2 产品和服务质量不高中小企业在产品和服务质量上往往难以与大型企业相媲美。
解决方法：a) 提高产品质量控制，加强质量监管；b) 加强员工培训，提升服务质量；c) 不断改进产品和服务，满足客户需求。
5. 总结本文针对中小企业发展中存在的人力资源、资金和市场竞争等问题，提出了一系列解决方法。
中小企业可以根据实际情况选择适合自身的方法来解决问题，为自身发展提供有力支持。
我国中小企业发展问题及对策
我国中小企业发展问题及对策随着中国经济的快速发展，中小企业在国民经济中扮演着举足轻重的角色。
然而，我国中小企业发展面临诸多问题，这些问题直接影响着企业的生存和发展。
本文将对我国中小企业的发展问题进行分析，并提出相应的对策。
一、融资难题中小企业在发展初期往往面临融资困难的问题。
由于中小企业规模相对较小，信用状况较难得到银行的认可，因此难以获得贷款。
同时，中小企业相对于大企业而言资金链较短，现金流较为紧张。
这使得中小企业难以满足生产和运营所需的资金。
针对融资难题，政府可以加大中小企业的金融支持力度，建立更为灵活的融资渠道。
例如，建立专门的中小企业贷款基金，降低中小企业的融资成本。
此外，鼓励银行和投资机构提供更多的风险投资和股权融资服务，帮助中小企业解决融资问题。
二、创新能力不足创新是中小企业发展的重要动力和竞争优势。
然而，很多中小企业存在创新能力不足的问题。
一方面，中小企业在技术研发、新产品开发等方面缺乏专业人才和资金支持，难以有效地进行创新；另一方面，中小企业缺乏对市场需求的深入了解，导致创新的产品无法满足市场需求。
为了提升中小企业的创新能力，政府可以加强对中小企业的创新支持。
这包括提供专业的技术咨询和培训服务，引导中小企业加强与知名高校和科研机构的合作，共同开展技术研发和创新项目。
同时，政府可以建立创新基金，鼓励中小企业进行技术创新和新品开发。
三、人才匮乏中小企业普遍面临人才匮乏的问题。
一方面，中小企业往往无法与大企业相比提供更高的薪资待遇和福利，难以吸引高素质的人才；另一方面，中小企业发展环境相对不稳定，职业发展空间相对有限，使得人才更倾向于选择稳定的大企业就业。
为了解决人才匮乏问题，政府可以采取一系列措施。
首先，通过提供税收优惠和补贴等激励措施，吸引高素质人才到中小企业就业。
其次，加强中小企业与高校和职业院校的合作，开展人才培养和实践项目，培养更多适应中小企业需求的人才。
此外，政府还可以建立中小企业人才库，通过信息共享和匹配，帮助中小企业找到合适的人才。
中小企业发展论文：当前我国发展中小企业的四个悖论与解析
中小企业发展论文：当前我国发展中小企业的四个悖论与解析摘要：扶持中小企业发展是世界各主要国家的共识。
在我国，经济总量扩大和社会经济结构转型丰富了中小企业的社会功能和经济功能，政府逐步改善了对中小企业的政策，在促进中小企业要素聚集、解决中小企业融资、推动中小企业技术创新等方面给予政策支持，而且支持的种类和支持的力度仍在加强。
当前应根据我国的经济环境和国内中小企业的特点，形成正确的扶持理念，采取恰当的扶持方式，使政府的支持和市场的选择发挥合力，政府的支持与企业自身的努力形成合力，切实帮助中小企业实现长远发展。
关键词：中小企业发展；政府责任与市场功能；辨析世界各主要国家大多支持中小企业优先发展，甚至将其提升为国家发展战略，在中小企业融资、上市及财税政策上出台了种种支持性政策。
在我国，发展中小企业也是一个热点话题，围绕发展中小企业形成了诸多观点，其中一些观点已经上升为国家政策。
但是对于大量的芜杂的观点需要辨析和采择，对那些可能在国外比较有效的政策需要根据国情有针对性的吸收。
当然，本文的认识大多基于笔者对北京和河南等地区的中小企业调研所获得的结论，是否具有普适性仍有待讨论。
悖论一：大企业和中小企业之间的优先发展权分配一般来说，处理一个国家大企业和中小企业之间的结构和关系，牵涉到三个维度。
首先是出于国家之间竞争的维度。
中小企业在竞争中因经济力量弱、品牌效应不明显、分工不充分导致了市场劣势和效率劣势；而大企业恰恰具有规模经济优势并且能够在国际竞争中保护国家的经济利益。
从这个角度来看，韩国等地理空间较小的国家集全国之力发展了某些大型企业集团，充分的参与国际竞争就是占优的策略，如该国三星集团公司的年销售额2005年已达到其国家gdp的四分之一，之后仍在快速发展。
其次是社会长远发展的维度。
一个“新陈代谢”比较旺盛的国家，必然在变社会发展所需要的中小企业为大企业的能力较强。
中小企业作为一个庞大的群体，在发展出新的技术和产生新的大企业的概率较大，政府给予相应的扶持理所应当。
对中小企业发展理论和中小企业政策的再认识
对中小企业发展理论和中小企业政策的再认识1苏杭中小企业发展与中小企业政策的制定和实施是一个世界性课题，研究日本中小企业与中小企业政策的目的是为了得出一般性的规律，为我国中小企业的发展与中小企业政策的制定和实施提供理论基础和有针对性的借鉴。
第一节对中小企业发展和中小企业理论的再认识一、企业边界的模糊化经济学家科斯在1937年发表的《企业的性质》一文中，通过交易成本给我们揭示了企业的定义和企业的边界。
科斯认为，企业内部的组织成本要低于外部市场的交易成本，企业在追求利润最大化动机的激励下，会扩大外部交易成本与内部组织成本之差，这意味着企业规模的扩大。
套用这一逻辑，当企业的内部组织成本高于外部交易成本时，企业的边界就会收缩，企业就会向小型化方向发展。
当市场中越来越多的企业发现由于多元化和一体化所带来的规模优势不能产生灵活的经营机制和持续的利润增长时，外包就成为企业提升竞争力的有效手段。
所谓外包（Outsourcing），英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
1999年全球企业外包高峰会议宣布，全球扩张最快的外包领域是人力资源管理、媒体公关管理、电脑信息、客户服务和市场营销。
外包是用外部交易替代内部组织生产的过程，其发展模糊了传统的企业边界。
外包模糊了内、外的概念，相当于在事实上扩大了企业的边界，在避免了企业规模过于庞大所造成的管理不经济的同时，有助于企业利用外部资源并克服市场交易所带来的不确定性。
可以说，外包的发展降低了规模经济的重要性，一家中小规模的企业，同样可以利用外包来克服规模对其发展的制约。
随着企业边界的模糊，企业竞争力的强弱与以资本金和从业人员规模来划分1本文为苏杭博士论文《日本中小企业发展与中小企业政策》第八章的内容。
的企业类型之间不再存在必然的联系，规模大的企业不一定具有竞争力，规模小的企业不一定就是弱小的和缺乏竞争力的。
中小企业业务发展过程中存在的问题和需求
中小企业业务发展过程中存在的问题和需求在当前的市场环境下，中小企业面临着诸多的挑战和机遇。
随着经济的发展，越来越多的企业开始关注自身的发展问题，尤其是中小企业。
在业务发展过程中，中小企业普遍存在一些问题和需求，这些问题和需求不仅影响了企业的正常运营，也制约了企业的发展。
本文将从理论和实践两个方面对中小企业业务发展过程中存在的问题和需求进行分析。
一、理论分析1.1 企业管理水平不高中小企业在发展过程中，往往存在着管理水平不高的问题。
这主要表现在企业的组织结构不合理、管理制度不健全、人才流失严重等方面。
这些问题导致企业在市场竞争中处于劣势地位，难以实现可持续发展。
1.2 技术创新能力不足在当前的市场环境下，技术创新是企业发展的关键。
中小企业在技术创新方面普遍存在不足。
这主要表现为技术研发投入不足、技术创新能力弱、技术成果转化难等方面。
这些问题使得企业在市场竞争中缺乏核心竞争力，难以实现快速发展。
1.3 市场营销能力不足市场营销是企业获取市场份额的重要手段。
中小企业在市场营销方面普遍存在不足。
这主要表现为市场定位不准确、营销策略不合理、营销渠道不畅通等方面。
这些问题使得企业在市场竞争中难以抓住机遇，影响了企业的正常运营和发展。
二、实践分析2.1 资金短缺资金是企业发展的重要保障。
中小企业在发展过程中普遍存在着资金短缺的问题。
这主要表现为融资渠道有限、融资难度较大、融资成本较高等方面。
这些问题使得企业在市场竞争中难以为继，影响了企业的正常运营和发展。
2.2 人才流失严重人才是企业发展的核心资源。
中小企业在发展过程中普遍存在着人才流失严重的问题。
这主要表现为人才选拔机制不健全、人才培养机制不完善、人才激励机制不到位等方面。
这些问题使得企业在市场竞争中缺乏人才支持，影响了企业的正常运营和发展。
2.3 企业文化建设滞后企业文化是企业发展的精神支柱。
中小企业在发展过程中普遍存在着企业文化建设滞后的问题。
这主要表现为企业文化氛围不浓厚、企业文化传播不及时、企业文化创新意识不强等方面。
中小企业发展中存在的问题及对策
中小企业发展中存在的问题及对策【摘要】中小企业是我国国民经济的重要组成部分, 在国民经济和社会发展中具有重要地位,起到独特作用。
随着市场竞争的进一步加剧,中小企业的发展面临着前所未有的困难。
如何正确认识中小企业发展中存在的问题,并针对这些问题提出解决的对策,对中小企业发展乃至整个国民经济的健康发展都有十分重要的意义。
本文从中小企业所面临的内外环境分析了其发展中存在的问题,并提出了相应的对策。
对今后中小企业发展提出了几点意见。
【关键词】中小企业；发展问题；对策研究一、相关理论概述（一）中小企业的定义中小企业是一个相对的概念，它指的是与本行业大企业相比生产规模较小的企业。
对中小企业的概念很难通过简单的文字表述清楚，通常用数量指标和质的指标来界定。
一般来说，数量指标是利用企业的资本金额、销售额、雇用人数等指标中的一个或几个作为划分大、中、小企业的标准；质的指标主要是指从遵循经营学的角度，能反映企业经营本质特征的指标。
例如，企业是否具有独立性以及所有权和经营权是否一体等。
按照许多国家对中小企业质的规定，大企业的分支机构即使在数量指标的衡量下达到了中小企业的标准，从质的方面仍不属于中小企业的范畴。
（二）中小企业在我国经济社会发展中的地位和作用根据国家五部委局联合发布的《中小企业标准暂行规定》,统计资料显示,目前,我国中小企业已超过800万家,占全国注册企业总数的90%以上。
其工业总产值、销售收入、实现利税、出口总额分别已占全国的60%、57%、40%和60%以上,并提供了约75%的城镇就业机会,从农村转移出来的约2.8亿劳动力,大多数也在中小企业就业。
中小企业一方面为国家创造了税收来源,增加了财政收入;另一方面,特别是在当前就业压力较大的情况下,它们成为创造就业机会、吸纳城镇下岗失业人员以及转移农村剩余劳动力的主渠道,为确保社会稳定起着非常重要的作用。
中小企业所需投资较少,并能够充分利用各地分散的自然资源和丰富的劳动力资源,它组织结构简单,管理方式灵活,管理成本较低,适应市场的能力较强,并且有利于发挥从业人员的创造性。
发展中小企业需要解决五个问题
发展中小企业需要解决五个问题中小企业在未来的10年中能不能有一个超常规的发展，是一件关系到人民能否安居乐业、经济能否持续增长的重大问题。
在我国，观念滞后、体制限制、政策不到位，环境不宽松是中小企业发展的几大制约因素。
在中小企业发展的观念和政策方面，要处理好以下五个问题。
第一，经济发展的重点是全都放在大企业上，还是要有一部分放在中小企业上？目前出台的一些改革措施，如停息挂帐、债转股、贴息技改、呆坏帐核销、上市融资、贷款投向、下岗职工补贴等，大都偏向于大中型国有企业。
但是，这些大企业在未来的发展中不仅不能创造新的就业机会，还要向社会下岗分流富余职工。
因此，如果不从数量上发展中小企业，就很难安排大量劳动者就业。
第二，主要精力是放在调整传统产业结构、治理重复建设、实现产业科技进步和“入世”竞争上，还是放在发展大量拥有适度技术的劳动密集型企业？调整传统产业结构，就要将劳动力的传统就业结构扭转过来，将职工从传统产业中大量减下来；治理重复建设，要关闭一些达不到规模经济要求的中小企业，这些企业也要向社会推出许多过剩劳动力；产业的科技进步，从某种意义上讲，就是用技术代替劳动力，降低生产和运营成本，提高生产效率，也会向社会推出大量过剩职工；“入世”竞争是成本和质量的竞争，首先需要改变我国企业中人多效率低的局面，也将使许多企业通过减员增强其国内外市场竞争力，向社会推出大量的过剩职工。
如果不同时注重发展中小企业，结果可能是我们的产业得到了调整，重复建设得到了治理，产业有了理想的技术升级，加入了世界贸易组织，但也会形成数量巨大的失业劳动力，积累大规模的城镇贫困人口，威胁到我们的政治、社会和经济稳定。
第三，中国的比较优势是什么，是资本技术，还是劳动力和市场？要想超常规发展，资本积累和科技进步至关重要。
劳动力便宜，市场容量较大，是我国竞争的优势。
只有发展劳动密集型的中小企业，使其产品凭借劳动力成本较低和人力技能密集的优势，在国际市场上竞争，才能将闲置的劳动力资源劣势转化为真正的比较优势。
浅谈关于中小企业发展的十个方面(毕业论文参考)
浅谈关于中小企业发展的十个方面（初稿）目录：一、引言二、关于中小企业发展——战略层1、企业的发展没有止境2、老板的思想有多远，企业就能走多远3、打造企业共同愿景三、关于中小企业发展——战术层4、关键在于授权和用人5、企业发展始终需要解决资金问题6、留住人才并培养其忠诚7、用企业文化打造团队、敬业精神四、关于中小企业发展——执行层8、领导自身修养与人格魅力9、以人为本的人性化管理10、认真做好每件事五、结束语六、参考文献七、致谢关键词：企业发展愿景企业文化一、引言中小企业在我国的国民经济发展中，始终是一支重要力量，是我国国民经济的重要组成部分。
中小企业作为市场竞争机制的真正参与者和体现者，在很大程度上可以说是经济发展的基本动力，反映了经济分散化、多样化性质的内在要求，体现出中小企业的先进性、革命性和生命力之所在。
中小企业量大面广，分而在国民经济的各个领域，并且日益成为经济增长的主要因素。
中小企业是任何一个经济体真正增长的发动机。
一个社会真正的发展，要靠中小企业的驱动……所以，中小企业的发展关系到整个国民经济的发展，从而也关系到国家的发展，但在中小企业发展的过程会遇到很多的困难和挫折，也会面临破产和倒闭，对于中小企业发展的科学研究显得尤为重要，在发展的过程中，如何避免走弯路，或者是少走弯路，是中小企业走上成功的保证，也是国民经济实现增长的前提。
本文将战略层、战术层和执行层三个层面论述关系中小企业发展的十个方面。
关键字：中小企业发展战略战术执行二、关于中小企业发展——战略层1、企业的发展没有止境企业能不能做大，首先是企业经营有没有发展壮大的心，在未来的经营过程中，企业要大到什么样的程度，要发展到什么样的高度，这就要求企业经营者有长远的规划和对未来蓝图的设想。
未来是指引，也是企业发展壮大的基础，有了对蓝图的规划，就要对实现目标做长远的谋划，做各方面的准备，从而提高各方面经营的能力，一步一步为实现目标奋斗。
关于中小企业发展战略的相关问题分析
关于中小企业发展战略的相关问题分析在中小企业发展战略中，表现出的实质是指“不规模”企业：一是指尚处于向较大规模方向发展过程中的中小型企业，二是在中小企业发展战略中指那些不要求具有较大规模的企业(包括经济规模中性和规模不经济产业)。
中小企业的作用主要有两点：一是中小企业充满活力和创新精神，二是中小企业可以吸纳社会劳动力，稳定社会，还可能提供社区服务。
由此，在中小企业发展战略中，中小企业的优势主要在于：(1)经营机制灵活、市场应变能力强、经营形式多样化。
(2)中国幅员辽阔，市场空间很大，颇具层次，在中小企业发展战略中，中小企业的战略定位可以在区域性和产品特色上下功夫。
同时全球经济一体化和网络经济的发展，为中小企业进入国际市场特别是欠发达国家提供了便利，这是中小企业生存空间方面的优势。
(3)劳动密集型和劳动力的廉价、便利的生活服务型、当地资源和农副产品综合利用加工型，依然是中小企业在资源占有方面的优势。
(4)一般来说，在具有寡头竞争特征的部门中，大企业往往处于支配地位；相反，在集中度不高的所谓“零散”产业部门中，在一些规模效益不显著、市场竞争不激烈、广告作用不大和基本上无售后服务要求的行业中，中小企业是主要力量，大企业的优势不明显。
而即使在那些规模经济效应明显的行业中，中小企业也是可以大有作为的，这是因为大企业从与其有分工协作关系的中小企业购买半成品比自己组织生产更加经济。
王大琨（IBM高级顾问、中国第3代沙盘模拟领军人物!）中欧商学院、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中央财经大学等国内16所顶尖商学院总裁班特聘教授！清华大学管理硕士专业毕业！现任北京天下伐谋管理咨询有限公司副董事长、高级合伙人！王大琨老师有20年在不同领域企业实战经历（历经跨国企业、大型国企、著名民企三类企业），近9年高端管理人才培养经历。
咨询、培训过的企业超过500个。
擅长讲授沙盘模拟系列课程、TTT等课程二、确定合理的成长目标与模式1、中小企业的成长目标无疑应以追求经济效益为主，但各个成长阶段应有所不同一般来说，在中小企业发展战略中，中小企业前期目标以盈利和降低成本、尽快收回投资和现金流为主，而不应过分强调长期目标，如市场占有率等。
试论中小企业的发展的若干问题
试论发展中小企业的若干问题摘要：中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。
受国际金融危机冲击，去年下半年以来，我国中小企业生产经营困难。
中央及时出台相关政策措施，加大财税、信贷等扶持力度，改善中小企业经营环境，中小企业生产经营出现了积极变化，但发展形势依然严峻。
主要表现在：融资难、担保难问题依然突出，部分扶持政策尚未落实到位，企业负担重，市场需求不足，产能过剩，经济效益大幅下降，亏损加大等。
必须采取更加积极有效的政策措施，帮助中小企业克服困难，转变发展方式，实现又好又快发展，特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。
为此，正确指导国有小企业改革，大力扶持各类中小企业发展，已成为当前一项刻不容缓的战略任务。
关键词：生存；发展；科学管理；融资；优惠政策；一、中小企业发展中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。
特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。
为此，正确指导国有小企业改革，大力扶持各类中小企业发展，已成为当前一项刻不容缓的战略任务。
改革开放特别是党的十五大以来，我国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。
1.中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。
目前，全国工商局登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。
中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60％、57％和40％；流通领域中小企业占全国零售网点的90％以上。
中小企业大约提供了75％的城镇就业机会。
近年来的出口总额中，有60％以上是中小企业提供的。
2.中小企业已成为拉动经济的新增长点，在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。
1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27％和11.64％，均高于大中型企业。
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一个概念,需要区别对待。严格说来,“中小
企业”是一种不规范的名称。在政策上采用
这一表述,必须选择一个合适的角度,并确定
科学的分类标准。我认为对中小企业除了上
述按规模分类以外,还有一个很重要的分类
角度,即企业的市场地位。我们现在讨论对
中小企业的扶持问题,应以“地位标准”为主,
西欧等重视中小企业
发展,主要是出于市场竞争的考虑,相应地他
们对“中小企业”的理解也主要侧重“地位标
准”。例如,美国年颁发的中小企业法
规定,“凡是独立所有和经营,并在某事业领
域不占支配地位的企业,均属中小企业”。
与规模标准相比,地位标准难以量化。
规模可以设定具体的数量标准,地位则难以
具体
、准确地加以衡量。
得注意的问题。市场上的企业总是在不断发
展的,但发展的模式和路径并不完全一样,有
时甚至大相径庭。就中小企业而言,归纳起
来大致有三种情况:一是规模不断扩张,逐步
由中小企业发展为大企业;二是规模基本维
持不变,通过提高技术含量和组织创新等手
段,稳定市场占有率,保持较高的利润率;三
是市场占有率不断下降,企业逐步萎缩,直到
断变化的,企业在一个时期的地位很可能与
另一时期大不一样,产业的竞争结构也经常
变化,因此这些指标只能衡量前段时期的产
业情况,而不能完全代表下一阶段产业状况,
这两个指标不象规模指标那样稳定。也正因
为如此,发达国家对中小企业的界定通常采
用质、量相结合的办法,即在定性地分析企业
的市场地位的基础上,结合规模来界定中小
四种,其中大型和中型又分别被分为两个层
次。
年,我国又对企业类型进行了重新
分类,仍然保留了四个层次,根据企业的销售
额对企业的分类作了调整
。
总的说来,尽管
分类标准在不断地变化,有的是单一标准,有
的是综合标准,但不外乎两个方面:一是企业
的生产要素,如职工人数、资本规模、资产数
量等;二是生产水平,如生产能力
。从理论上讲,在资本规模一定的情
况下,失业率的高低主要取决于一个社会的
技术水平,或者说取决于资本的有机构成。
技术水平越高,单个职工所推动的资本规模
就大,因而总资本所吸收的劳动力就越少;相
反,如果技术水平很低,每个劳动力所能占用
的资本量就较少,因而一定量的资本就能吸
收更多的劳动力。可见,技术进步越快,失业
企业
。
例如,美国在规定小企业必须是“在某
事业领域不占支配地位”的前提下,同时规定
了规模标准,制造业中雇员人以下、批发
业中年销售额万美元以下、零售和服务
业中雇员人以下及年销售和营业额
万美元以下、建筑业近年营业额万美
元以下的,划为小企业
。这当中,质的因素是
基础性的,这是十分重要的
。
研究和界定中小企业,还有另外一个值
、产量、销售
额等。应该说,根据经济发展的新形势调整
企业分类标准并不奇怪,也很正常。
这是因
为,对企业进行分类主要是出于政府宏观管
理的需要
。出于不同的目的和管理工作的要
一一
求,政府可以而且应该对企业进行不同的分
类。相反,如果采用单一不变的划分标准,反
而是不正确的
。
现在的问题是:以目前的销售额标准所
分类出来的“中小企业”与现在强调要加以扶
关于中小企业发展的几个基本理论问题
袁礼斌
扶持和发展中小企业,是近年来理论界
和实际部门关注的重点经济问题之一
。各类
报刊杂志发表了大量的文章,然而我认为,有
关中小企业发展的一些基本理论问题并不太
清楚,有些甚至是错误的,需要进一步加以研
究。
一、中小企业的界定
长期以来,中小企业是按照企业的规模
划分的
。建国以后,我国曾对企业按照规模
。只有这
样,才会有有效的市场竞争,才能有真正意义
上的市场经济。这就自然而然地产生了一个
问题,即政府应该在政策上对中小企业进行
扶持和保护。
可见,从理论上讲,谈扶持和发
展中小企业,其真正的含义是扶持、发展在市
场上由于规模原因而处于劣势的中小企业,
而绝不是泛泛地指扶持和发展一般的中小规
模企业。事实上美国
、
破产倒闭。可见,现在是中小企业并不意味
着将来仍然是中小企业。其政策含义是:扶
持和保护中小企业是就一类企业而言的,而
不是对具体的
、个别的企业而言的。
二、中小企业能不能
解决失业问题
为什么中小企业在一夜之间受到如此礼
遇,成为全社会关注的对象?对这个问题,著
名经济学家吴敬琏回答得十分明确。他在
《发展中小企业是中国的大战略》(《改革》’
创新; ()扩大产品出口。
这些Байду номын сангаас析都是从中
小企业的实际状况出发的,是一种由表及里
的分析方法,是对现实的一种概述性的总结。
但细究下去,我认为这里有逻辑上的漏洞。
下面仅以就业问题为例来说明。
人们普遍认为,中小企业能吸纳下岗职
工。事实上,这也是我国目前大力发展中小
企业的直接动因。但我认为这种观点是不能
成立的
根据产业经济学的
有关理论,可以利用产业集中度、产品的市场
占有率等指标进行量化。但这样做仍有两个
具体的困难:一是行业内部的情况十分复杂,
而且不同的行业有不同的特点,如有的是寡
头垄断行业,有的接近完全竞争行业,有的是
有一家或几家主导厂商的行业,情况各不一
样,因而难有统一的标准;二是产业集中度、
市场占有率等都是事后指标。由于市场是不
“规模标准”为辅。所谓‘
她位标准”是指根据
企业的市场地位对企业进行分类。从这个角
度研究企业问题,主要是基于以下的事实:即
规模大的企业往往容易取得市场支配地位。
如果他们滥用市场支配地位,就会形成垄断。
这显然对市场运行和经济发展是极为不利
的
。
因此,从保护竞争、维护市场的角度看,
一定要使中小企业占有一定的比重
进行过多次分类。
年,国家根据企业的
职工人数划分企业类型。具体标准为:职工
人数超过人的企业为大型企业,在
一人之间的为中型企业,在人以下
的为小型企业。
年,为了加强对基本建
设项目的管理,国家计委根据企业的综合生
产能力对企业类型进行了重新划分。
年,国家颁发了统一的《大中小型企业划分标
准》,并把企业分为特大型、大型、中型和小型
º)一文中比较具体地论述了中国目前发展
中小企业的重大意义
。主要意思是大力发展
中小企业的问题是由有效需求不足的宏观经
济形势,特别是失业率明显增加的就业形势
造成的
。学术界还有许多论文、著作涉及到
这一问题。综合地讲,理由不外乎以下四个
方面: ( )创造国民生产总值的主力军; ( )提
供就业机会,吸纳剩余劳动力; ()推动技术